導語：國稅局落實作風建設年任務通知一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為全面落實“作風建設年”活動要求，確保省局、市局重大決策和重點工作切實得到貫徹執行，根據省局《“作風建設年”活動實施方案》（國稅發〔2012〕57號）及市局相關工作部署，現對我局今年“作風建設年”工作任務進一步予以明確細化，請各單位按照要求，抓緊實施，狠抓落實。

一、高度重視，建立組織保障。要把“作風建設年”活動當作推動全年各項工作的有力抓手，提高認識，加強組織領導。縣局成立“作風建設年”活動領導小組，負責全縣國稅系統“作風建設年”活動的組織實施，擬定工作方案，抓好督促檢查。領導小組組長：薛傳斌；副組長：秦建國、莊月全、覃春燕、朱正義、張紅、田詩春；領導小組的成員由縣局機關各科室主要負責人組成。領導小組下設辦公室，掛靠在縣局辦公室，具體負責“作風建設年”活動的組織協調和督促檢查工作，辦公室主任由覃春燕兼任。實行“一把手”負總責，各責任單位要各司其職、各負其責，抓好分工任務的落實，形成作風建設的整體合力，抓出實效，推動國稅各項工作向前發展。

二、狠抓落實，確保全面推進。根據“作風建設年”活動重點工作和項目的分工安排，按照組織實施、檢查督辦、經驗交流、評估考核等四個階段，分步實施，不斷深入，確保“作風建設年”活動取得實效。7月，完成“作風建設年”活動的思想動員、組織部署、方案制定等工作，全面進入實施階段。將“作風建設年”活動的重點工作和重點項目分解落實到具體的部門和崗位，明確項目責任人，實行項目責任制。8月，要對“作風建設年”活動進展情況實行跟蹤問效，及時掌握項目的工作進度及存在的問題。10月，發掘本地的工作特色，樹立有亮點、有實效的工作典型，總結先進經驗，發揮典型的示范效應，探索建立作風建設長效機制。12月，迎接省、市局對“作風建設年”活動的重點工作和項目完成情況開展的檢查評估的各項準備工作。各單位就所負責的重點項目落實情況形成專題報告，報辦公室匯總形成該項工作的匯報材料報省、市局。

三、明確分工，強化責任考核。各單位要結合項目工作內容及要求，突出重點，細化工作措施，狠抓工作落實。在工作開展過程中，各單位要善于發現亮點，總結特點，并將工作落實情況及時形成專題材料傳縣局辦公室。縣局將該項工作作為各單位年度工作綜合績效考核的主要內容。