導(dǎo)語(yǔ)：創(chuàng)新工作 規(guī)范管理 務(wù)求實(shí)效一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

在改革創(chuàng)新精神引領(lǐng)下，涪陵區(qū)直屬機(jī)關(guān)工委堅(jiān)持“創(chuàng)新、規(guī)范、實(shí)效”的工作思路，帶領(lǐng)區(qū)直機(jī)關(guān)96個(gè)部門的6000余名黨員，緊貼中心，服務(wù)大局，開(kāi)拓進(jìn)取，使機(jī)關(guān)黨的工作在規(guī)范中不斷創(chuàng)新，在創(chuàng)新中不斷發(fā)展。

創(chuàng)新教育方式，推進(jìn)理論武裝工作

思想建設(shè)是機(jī)關(guān)黨建工作的核心和靈魂，我們堅(jiān)持創(chuàng)新黨員教育方式，始終把思想建設(shè)放在機(jī)關(guān)黨建工作的首要位置來(lái)抓。

建立宣傳教育工作團(tuán)。2002年，在中央國(guó)家機(jī)關(guān)工委的指導(dǎo)和幫助下，建立了涪陵區(qū)直機(jī)關(guān)宣傳教育工作團(tuán)，對(duì)黨課教育實(shí)行集中管理。宣教團(tuán)設(shè)黨建黨史、政治法律、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、軍事國(guó)防、教育文化五個(gè)課題組，根據(jù)課題需要，選聘22名思想素質(zhì)好、理論基本功扎實(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)、群眾中知名度較高的區(qū)級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)、法律專家、部隊(duì)首長(zhǎng)、大學(xué)教授擔(dān)任宣教員。區(qū)委常委會(huì)有五名領(lǐng)導(dǎo)先后擔(dān)任宣教團(tuán)顧問(wèn)，并帶頭到基層組織講黨課，輔導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員學(xué)習(xí)黨章和“三個(gè)代表”重要思想、作全區(qū)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析等。在宣教工作中，堅(jiān)持做好“四個(gè)統(tǒng)一”：一是統(tǒng)一管理，向宣教員發(fā)放聘書(shū)，每次聘任期為兩年，根據(jù)成員工作崗位、職務(wù)變化等情況，及時(shí)做出相應(yīng)的調(diào)整；二是統(tǒng)一要求，每次集中宣講前，由工委或課題組長(zhǎng)召集宣教員討論講課稿，突出宣講重點(diǎn)，保證黨課質(zhì)量；三是統(tǒng)一安排，宣教團(tuán)成員到各單位講黨課、作輔導(dǎo)報(bào)告等活動(dòng)，由宣教團(tuán)辦公室根據(jù)基層黨組織提出的黨課計(jì)劃，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排；四是統(tǒng)一經(jīng)費(fèi)，宣教活動(dòng)所需經(jīng)費(fèi)全部由工委籌措，統(tǒng)一支付，不給基層組織增加經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。五年來(lái)，工委籌集教育經(jīng)費(fèi)21萬(wàn)元，安排宣教員到機(jī)關(guān)黨組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、學(xué)校、部隊(duì)和派機(jī)關(guān)講黨課、作報(bào)告1130場(chǎng)，有效地解決了機(jī)關(guān)人才資源共享問(wèn)題，較好地堅(jiān)持了黨課教育制度，提高了黨課教育質(zhì)量，增強(qiáng)了黨員干部的學(xué)習(xí)積極性和自覺(jué)性，在機(jī)關(guān)營(yíng)造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

改進(jìn)黨員干部培訓(xùn)方式。層次高、影響大、效果好，是我們近年來(lái)抓黨員干部培訓(xùn)工作的主要特點(diǎn)。在宣教團(tuán)工作的啟發(fā)下，工委充分認(rèn)識(shí)到，部分黨務(wù)干部思想保守，工作積極性不高、能力不強(qiáng)，機(jī)關(guān)黨員不太重視理論學(xué)習(xí)，關(guān)鍵在于學(xué)習(xí)方式陳舊，學(xué)不深、學(xué)不透，缺乏高水平的專業(yè)輔導(dǎo)。對(duì)此，工委改進(jìn)培訓(xùn)方式，著重提高培訓(xùn)教育層次，使黨員培訓(xùn)教育工作取得新的突破。一是走出去學(xué)習(xí)。從2003年開(kāi)始，工委將黨務(wù)干部培訓(xùn)納入?yún)^(qū)委黨校主體班管理，分期分批組織優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)干部，到北京、上海、浙江嘉興等地集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，考察當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，開(kāi)闊黨務(wù)干部視野，提升黨務(wù)干部工作能力。區(qū)委在安排干部外出掛職鍛煉時(shí)，也注重選派機(jī)關(guān)黨務(wù)干部，去年區(qū)委選派到浙江掛職鍛煉的20名黨員后備干部，有15人是機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者。二是請(qǐng)進(jìn)來(lái)輔導(dǎo)。自2002年以來(lái)，工委與區(qū)級(jí)有關(guān)部門密切配合，根據(jù)黨員干部的理論需求和業(yè)務(wù)工作需要，先后邀請(qǐng)國(guó)家發(fā)改委、科技部、財(cái)政部等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)舉辦專題講座，邀請(qǐng)上海、重慶市委黨校和重慶大學(xué)教授及重慶市直機(jī)關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)作學(xué)習(xí)輔導(dǎo)報(bào)告達(dá)51次，2.4萬(wàn)人次參加各種報(bào)告會(huì)。知名專家教授的精彩報(bào)告，不僅機(jī)關(guān)黨員干部反響極好，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)也強(qiáng)烈要求參加。

創(chuàng)辦機(jī)關(guān)黨建刊物。2001年，工委自籌經(jīng)費(fèi)，創(chuàng)辦了《涪陵機(jī)關(guān)黨建》內(nèi)部刊物，緊貼涪陵區(qū)工作實(shí)際，以服務(wù)基層黨組織和黨員為宗旨，宣傳工委形象，介紹工作經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)機(jī)關(guān)工作，發(fā)揮了突出作用。如“書(shū)記（部長(zhǎng)）訪談”欄目，刊載區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)談區(qū)委、區(qū)政府重大決策部署的獨(dú)家報(bào)道；“工委工作”欄目，著重報(bào)道機(jī)關(guān)工委工作情況和階段工作安排；特別是“工作研究”、“學(xué)習(xí)與思考”等欄目，為廣大機(jī)關(guān)黨員干部、企業(yè)職工提供了交流思想的平臺(tái)，利用這個(gè)平臺(tái)，工委每年確定一個(gè)主題，開(kāi)展征文評(píng)選和讀書(shū)競(jìng)賽活動(dòng)，組織廣大黨員干部學(xué)習(xí)理論、研究工作，撰寫心得體會(huì)文章，評(píng)選表彰優(yōu)秀論文作者。刊物每雙月出版，免費(fèi)贈(zèng)送機(jī)關(guān)黨組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)屬企事業(yè)單位，并與重慶市委相關(guān)部門、部分區(qū)縣黨工委保持正常交流。六年編輯出版刊物36期，采用區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)的文章42篇、機(jī)關(guān)黨員干部撰寫的心得體會(huì)文章482篇，報(bào)道機(jī)關(guān)黨建工作信息618條，刊物支出總費(fèi)用超過(guò)25萬(wàn)元，其中以獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀通訊員的方式，支付作者稿費(fèi)7.5萬(wàn)元。隨著辦刊工作日趨成熟，刊物在全區(qū)的影響越來(lái)越大，正逐步成為宣傳涪陵黨建工作的主渠道和主陣地。

創(chuàng)新管理模式，規(guī)范基層組織工作

基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，也是我們黨執(zhí)政的基礎(chǔ)。為打牢黨組織工作基礎(chǔ)，工委堅(jiān)持實(shí)施目標(biāo)管理考核，開(kāi)展黨建示范單位創(chuàng)建活動(dòng)，不斷規(guī)范基層組織工作管理。

強(qiáng)化目標(biāo)管理考核。在區(qū)委的支持下，將機(jī)關(guān)黨建工作納入?yún)^(qū)委、區(qū)政府年度綜合考核目標(biāo)體系，統(tǒng)領(lǐng)基層組織工作。一是明確目標(biāo)考核內(nèi)容。按照當(dāng)年工作要點(diǎn)，將機(jī)關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)等工作任務(wù)具體量化，形成考核細(xì)則，印發(fā)各目標(biāo)責(zé)任單位。二是加強(qiáng)督促檢查。根據(jù)目標(biāo)考核內(nèi)容的時(shí)間進(jìn)度，工委每半年進(jìn)行一次督查通報(bào)，督促各單位正常開(kāi)展工作，層層抓好落實(shí)；年終，抽調(diào)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部交叉檢查，保證目標(biāo)考核工作公正、透明，增強(qiáng)說(shuō)服力。三是嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。根據(jù)檢查考核結(jié)果，每年表彰一批考核先進(jìn)單位，并將各單位黨建工作目標(biāo)考核得分計(jì)入?yún)^(qū)委、區(qū)政府綜合目標(biāo)考核總分，與黨員干部職工的獎(jiǎng)金掛鉤，把考核結(jié)果作為評(píng)選年度優(yōu)秀黨務(wù)工作者的重要依據(jù)。實(shí)施黨建目標(biāo)考核，增強(qiáng)了部門黨組（黨委）主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任意識(shí)，對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作更加重視支持；強(qiáng)化了黨組織工作規(guī)范化管理，既突出了每年黨建工作重點(diǎn)，也使一些不太熟悉機(jī)關(guān)黨務(wù)工作的干部能夠盡快進(jìn)入角色，較好地調(diào)動(dòng)和激發(fā)了機(jī)關(guān)黨務(wù)干部的工作積極性，為開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

開(kāi)展示范單位創(chuàng)建。機(jī)關(guān)黨的工作要走在基層組織建設(shè)前頭，必須創(chuàng)新工作方式，抓出典型，樹(shù)好樣板。2003年，我們積極探索新形勢(shì)下黨建工作標(biāo)準(zhǔn)，采取抓兩頭、帶中間的工作方法，開(kāi)展“機(jī)關(guān)黨建示范單位”創(chuàng)建活動(dòng)，把基層黨組織獲得示范單位稱號(hào)作為向區(qū)委推薦表彰的必要條件。創(chuàng)建活動(dòng)主要圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、制度建設(shè)好、機(jī)關(guān)作風(fēng)好、陣地建設(shè)好、業(yè)務(wù)工作好的“六個(gè)好”目標(biāo)，使創(chuàng)建單位成為基層黨組織看得見(jiàn)、摸得著、有學(xué)頭的典型和榜樣。開(kāi)展示范單位創(chuàng)建活動(dòng)以來(lái)，基層黨組織工作呈現(xiàn)出三個(gè)特點(diǎn)：一是機(jī)關(guān)黨組織有形化。在部門黨組的重視支持下，各創(chuàng)建單位購(gòu)置電化教育設(shè)備、為黨員訂閱學(xué)習(xí)資料，建好規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的黨員活動(dòng)室，同時(shí)收集整理歷年黨建工作資料，形成規(guī)范檔案，使黨員活動(dòng)室真正成為“黨員之家”。二是黨建工作制度化。各單位在健全“”等基本制度的基礎(chǔ)上，針對(duì)黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)，建立了思想政治工作、黨內(nèi)監(jiān)督、黨務(wù)公開(kāi)等20多項(xiàng)管理制度，使黨建工作制度體系更加完善，機(jī)關(guān)黨的各項(xiàng)工作有章可循。三是干部職工行為規(guī)范化。對(duì)示范單位實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每年組織復(fù)核驗(yàn)收，在創(chuàng)建單位干部職工中進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)，邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員和部門服務(wù)管理對(duì)象等社會(huì)各界代表進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，同時(shí)實(shí)行黨員違紀(jì)案件一票否決制，促使創(chuàng)建單位更加重視內(nèi)部監(jiān)督管理，注重維護(hù)部門自身形象，努力使各項(xiàng)工作走在全區(qū)前列，區(qū)農(nóng)機(jī)局、環(huán)保局、檢驗(yàn)檢疫局等7個(gè)單位先后被農(nóng)業(yè)部等部委（局）表彰為先進(jìn)集體。

創(chuàng)新監(jiān)督形式，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變

加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化涪陵發(fā)展環(huán)境，是近年來(lái)涪陵機(jī)關(guān)黨建工作的重中之重，特別是開(kāi)展經(jīng)常性的明查暗訪活動(dòng)，促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)的明顯好轉(zhuǎn)。

2003年8月，重慶電視臺(tái)等新聞媒體對(duì)我區(qū)部分機(jī)關(guān)工作人員上班時(shí)間遲到早退、上網(wǎng)聊天等現(xiàn)象進(jìn)行了曝光，在干部職工中引起強(qiáng)烈震動(dòng)。區(qū)委提出“以鐵的手腕整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)，整治發(fā)展環(huán)境”的要求后，工委采取強(qiáng)有力措施加以整改。一是制定“七不準(zhǔn)”工作紀(jì)律。2004年2月，機(jī)關(guān)工委從抓小事、管細(xì)節(jié)入手，牽頭與區(qū)紀(jì)委、組織部、監(jiān)察局、人事局聯(lián)合制定“七不準(zhǔn)”工作紀(jì)律，明確規(guī)定機(jī)關(guān)工作人員不準(zhǔn)無(wú)故遲到、早退、曠工，不準(zhǔn)上班時(shí)間打撲克、麻將，不準(zhǔn)上班時(shí)間利用電腦打游戲、瀏覽黃色網(wǎng)站、網(wǎng)上聊天，不準(zhǔn)上班時(shí)間外出吃飯、買菜、炒股、購(gòu)物和做與本職工作無(wú)關(guān)的事，不準(zhǔn)上班時(shí)間到營(yíng)業(yè)性?shī)蕵?lè)場(chǎng)所娛樂(lè)，不準(zhǔn)對(duì)服務(wù)管理對(duì)象冷、硬、橫、推；不準(zhǔn)吃、拿、卡、要。二是成立機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)督查組。從機(jī)關(guān)工委、紀(jì)委、組織部、人事局、電視臺(tái)等部門抽調(diào)10名工作人員，組成督查組，由區(qū)委簽發(fā)督查證，并配備四臺(tái)微型攝像機(jī)，為開(kāi)展監(jiān)督工作提供制度保證和物質(zhì)保障。三是經(jīng)常性開(kāi)展明查暗訪活動(dòng)。根據(jù)干部群眾的監(jiān)督舉報(bào)和督查組平時(shí)掌握的情況，隨時(shí)對(duì)各單位進(jìn)行突擊式明查暗訪，特別是對(duì)茶樓、酒吧、歌廳等重點(diǎn)場(chǎng)所進(jìn)行反復(fù)督查。督查組成立以來(lái)，共開(kāi)展35次明查、60余次暗訪活動(dòng)，督查范圍涵蓋全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和所有區(qū)級(jí)部門。四是嚴(yán)肅處理違紀(jì)人員。對(duì)在明查暗訪中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)行為，督查組編輯制作好專題片，召集相關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)觀看后，提出具體處理意見(jiàn)。三年來(lái)，全區(qū)共查處35個(gè)單位的72名違紀(jì)工作人員，其中30多人被通報(bào)批評(píng)，并在電視臺(tái)曝光，60多人在單位作深刻檢討，被扣發(fā)獎(jiǎng)金、取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，3名處級(jí)干部、4名科級(jí)干部受到撤職處分，對(duì)13個(gè)區(qū)級(jí)部門主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了談話提醒。

堅(jiān)持不懈抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，使機(jī)關(guān)廣大黨員干部職工普遍受到一次深刻的紀(jì)律教育，機(jī)關(guān)工作人員的自律意識(shí)、法制意識(shí)、監(jiān)督意識(shí)明顯增強(qiáng)，違紀(jì)違法案件數(shù)呈明顯下降趨勢(shì)，服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量發(fā)生了根本性變化。

創(chuàng)新工作載體，推動(dòng)和諧涪陵建設(shè)

構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)，促進(jìn)和諧涪陵建設(shè)，是近年來(lái)我區(qū)機(jī)關(guān)黨組織十分關(guān)注的一項(xiàng)重要工作。

涪陵地處西部貧困地區(qū)，是三峽水庫(kù)移民重點(diǎn)區(qū)縣，在國(guó)有企業(yè)改革攻堅(jiān)、庫(kù)區(qū)移民工作難度加大的雙重壓力下，城區(qū)尚有近萬(wàn)名下崗職工和失業(yè)人員,農(nóng)村有不少剛剛越過(guò)溫飽線的貧困家庭，還有相當(dāng)多的移民在為“搬得出、安得穩(wěn)、逐步能致富”日夜奔忙。落實(shí)黨員服務(wù)基層、服務(wù)群眾長(zhǎng)效機(jī)制，關(guān)注社會(huì)弱勢(shì)群體，構(gòu)建和諧涪陵，成為機(jī)關(guān)工委拓展工作領(lǐng)域的重要舉措。在農(nóng)村，堅(jiān)持區(qū)級(jí)部門定點(diǎn)幫扶聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的制度，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、招商引資和項(xiàng)目建設(shè)，組織機(jī)關(guān)黨員干部職工捐款捐物，結(jié)對(duì)幫扶貧困家庭，為困難群眾解決具體問(wèn)題；在城市，積極推進(jìn)在職黨員進(jìn)社區(qū)，特別是2006年，工委精心組織區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)黨員13946人次參加“情系萬(wàn)家”活動(dòng)，利用機(jī)關(guān)人力、物力、技術(shù)、信息和管理等方面的優(yōu)勢(shì)，幫助621名下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，資助3000余名貧困學(xué)生繼續(xù)學(xué)習(xí)，切實(shí)解決貧困居民的生產(chǎn)生活問(wèn)題。去年夏天，涪陵區(qū)遭受百年難遇的特大旱災(zāi)，工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)遭受巨大損失，在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署下，區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)掀起聲勢(shì)浩大的抗旱救災(zāi)活動(dòng)，廣大機(jī)關(guān)黨員干部積極投身于抗旱搶險(xiǎn)、打井送水、森林防火等活動(dòng)，為戰(zhàn)勝旱魔出錢出力、流血流汗，扶貧濟(jì)困捐款總額達(dá)194.8萬(wàn)元。實(shí)踐證明，機(jī)關(guān)黨組織和黨員正在成為推動(dòng)和諧社會(huì)建設(shè)的重要力量，機(jī)關(guān)黨員的先進(jìn)性得以充分體現(xiàn)，機(jī)關(guān)黨組織的工作覆蓋面、社會(huì)影響力不斷擴(kuò)大。