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同志在寧夏考察工作時(shí)提出，“對(duì)那些長(zhǎng)期在條件艱苦、工作困難的地方工作的干部要格外關(guān)注，對(duì)那些不圖虛名、踏實(shí)干事的干部要多加留意，對(duì)那些埋頭苦干、注重為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打基礎(chǔ)的干部不能虧待。”。這充分體現(xiàn)了黨中央在干部選拔管理工作上的新思想和新要求，對(duì)新時(shí)期加強(qiáng)黨的干部工作具有重要的指導(dǎo)意義。

一、干部工作新要求繼承和弘揚(yáng)了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)

（一）“格外關(guān)注”那些長(zhǎng)期在條件艱苦、工作困難的地方工作的干部，是弘揚(yáng)黨的艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)的新體現(xiàn)。條件艱苦、工作困難的地方是培養(yǎng)和鍛煉干部的大舞臺(tái)。越是條件艱苦、工作困難的地方，越能鍛煉和考驗(yàn)干部，越能看出一個(gè)干部的綜合素質(zhì)和能力。實(shí)踐充分證明，凡是能經(jīng)受住困難和風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)的干部，必然具備較高的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和能力，是堪當(dāng)重任的。對(duì)在艱苦地方工作的干部格外關(guān)注，就是要旗幟鮮明地把那些在艱苦環(huán)境中經(jīng)受磨煉，對(duì)黨的事業(yè)忠心耿耿，為黨和人民的事業(yè)默默奉獻(xiàn)的同志選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。

（二）“多加留意”那些不圖虛名、踏實(shí)干事的干部，是光大黨的求真務(wù)實(shí)作風(fēng)的新反映。這些年來(lái)，絕大多數(shù)干部求真務(wù)實(shí)，在改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)踐中創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績(jī)。但也有少數(shù)干部不是把心思放在為人民辦實(shí)事、謀實(shí)利上，而往往是考慮個(gè)人得失，搞違背科學(xué)的瞎指揮、弄虛作假，搞形式主義，做表面文章，給黨和人民的事業(yè)帶來(lái)了很大損失。能不能保持和發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，關(guān)系到黨的形象。由此可見(jiàn)，培養(yǎng)、提拔那些不圖虛名、踏實(shí)干事的干部，是黨的事業(yè)的需要，也是實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大人民群眾根本利益的需要。

（三）“不能虧待”那些埋頭苦干、注重為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打基礎(chǔ)的干部，是落實(shí)黨的全心全意為人民服務(wù)宗旨的新要求。干部的政績(jī)有“隱性”和“顯性”之分。客觀(guān)而言，那些“注重為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打基礎(chǔ)”的干部，雖然他們的政績(jī)不是顯著地?cái)[在人們面前，但是能夠經(jīng)得起時(shí)間甚至是歷史的檢驗(yàn)。相反，一些干部急功近利，打著加快發(fā)展的幌子，“殺雞取卵”、“竭澤而漁”，其結(jié)果必然給黨和人民的事業(yè)帶來(lái)極大的損害。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，自覺(jué)樹(shù)立全局意識(shí)，不斷強(qiáng)化戰(zhàn)略思維，一切從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益出發(fā)，多辦“打基礎(chǔ)”、“利長(zhǎng)遠(yuǎn)”之事。

二、落實(shí)干部工作新要求有利于深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)

（一）進(jìn)一步堅(jiān)定各級(jí)干部堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展的信念。實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的過(guò)程，對(duì)于落后地區(qū)的黨員干部來(lái)說(shuō)，是一個(gè)摒棄傳統(tǒng)觀(guān)念、艱苦奮斗的過(guò)程。一般來(lái)講，越是條件艱苦、困難多的地方，干部越辛苦；越是做為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打基礎(chǔ)的工作，成效顯現(xiàn)越慢，往往被“關(guān)注不夠”。提出“格外關(guān)注”在條件艱苦的地方工作的干部，就是鼓勵(lì)大家到這些地方去為人民建功立業(yè)；提出“多加留意”踏實(shí)干事的干部，就是要讓踏實(shí)干事的人得到重用；提出對(duì)努力打基礎(chǔ)的人不能虧待，就是要把“打基礎(chǔ)”的干部與“出成績(jī)”的干部一樣看待。干部工作新要求，理直氣壯地為長(zhǎng)期堅(jiān)持在艱苦地區(qū)、困難多的地方工作的干部撐腰打氣；為不圖虛名、踏實(shí)干事、注重打基礎(chǔ)的干部吶喊鼓勁。一句話(huà)，就是要讓他們看到希望，從而極大地增強(qiáng)了各級(jí)干部堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展的信念。

（二）進(jìn)一步明確各級(jí)干部堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展的方向。干部工作新要求旗幟鮮明地強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要求真務(wù)實(shí)，踏踏實(shí)實(shí)地做好為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打基礎(chǔ)的工作。就是要求堅(jiān)持全面發(fā)展，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會(huì)建設(shè)全面進(jìn)步。必須堅(jiān)持抓好協(xié)調(diào)發(fā)展，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、統(tǒng)籌區(qū)域、統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會(huì)、統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展、統(tǒng)籌國(guó)內(nèi)發(fā)展和對(duì)外開(kāi)放，推進(jìn)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑相協(xié)調(diào)。必須堅(jiān)持抓好可持續(xù)發(fā)展，克服盲目冒進(jìn)、只顧眼前、不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)的短期行為，既看發(fā)展的速度，也看經(jīng)濟(jì)質(zhì)量和結(jié)構(gòu)的合理性，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人口、資源、環(huán)境相協(xié)調(diào)。

（三）進(jìn)一步激發(fā)各級(jí)干部艱苦奮斗、科學(xué)發(fā)展的熱情。三項(xiàng)要求將選任干部的視野放在了那些不畏艱難、實(shí)實(shí)在在為黨和人民做工作的干部上，不僅激發(fā)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，充分調(diào)動(dòng)了廣大干部堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展的積極性，而且倡導(dǎo)了一種新的創(chuàng)業(yè)方向和創(chuàng)業(yè)精神，從而支持干部到艱苦環(huán)境中去開(kāi)展工作，磨煉意志，砥礪品行，到急難險(xiǎn)重任務(wù)的最前沿去勇挑重?fù)?dān)；激發(fā)干部大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，努力創(chuàng)造“為官一任、造福一方”的實(shí)績(jī)，經(jīng)得起群眾、實(shí)踐和歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)；鼓勵(lì)干部牢固樹(shù)立艱苦奮斗意識(shí)，把奮發(fā)有為作為努力方向，把艱苦創(chuàng)業(yè)作為首要任務(wù)，把全部智慧和力量用在干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展上。

三、認(rèn)真落實(shí)干部工作新要求

（一）更新用人理念，樹(shù)立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和正確政績(jī)觀(guān)相統(tǒng)一的用人標(biāo)準(zhǔn)。貫徹三項(xiàng)要求，就是把落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的能力和政績(jī)作為衡量干部的重要標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持選用那些長(zhǎng)期奮斗在建設(shè)生產(chǎn)第一線(xiàn)，一門(mén)心思干事業(yè)，勤勤懇懇、任勞任怨的人；堅(jiān)持選用那些宗旨意識(shí)強(qiáng)，關(guān)注民生、關(guān)愛(ài)百姓，能為群眾辦實(shí)事謀利益，親民愛(ài)民、群眾口碑好的人；堅(jiān)持選用那些既懂經(jīng)濟(jì)又懂社會(huì)事務(wù)管理，既勇于開(kāi)拓創(chuàng)新又善于處理各種矛盾、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的人；堅(jiān)持選用那些既重視解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題又著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，注重長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的人。

（二）完善干部考評(píng)，建立以業(yè)績(jī)和能力為導(dǎo)向的考評(píng)機(jī)制。完善考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，要用政治的觀(guān)點(diǎn)看政績(jī)，考察干部是否堅(jiān)持執(zhí)政為民；要用群眾的觀(guān)點(diǎn)看政績(jī)，考察干部是否得到群眾公認(rèn)；要用全面的觀(guān)點(diǎn)看政績(jī)，既考察干部的“顯績(jī)”，又要看干部的“潛績(jī)”；要用發(fā)展的觀(guān)點(diǎn)看政績(jī)，考察干部在發(fā)展中是否堅(jiān)持顧全大局，統(tǒng)籌兼顧，是否既立足當(dāng)前，又著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)。分析干部政績(jī)，既要看經(jīng)濟(jì)建設(shè)情況，又要看社會(huì)發(fā)展情況和保障民生狀況；既要看GDP增長(zhǎng)情況，也要看發(fā)展的成本和代價(jià)；既要看經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果，還要看個(gè)人主觀(guān)努力程度；既要橫向看名次，更要縱向看幅度。

（三）堅(jiān)持弘揚(yáng)正氣，樹(shù)立公正選人的良好作風(fēng)。要選拔有艱苦奮斗精神的人。艱苦奮斗的精神是共產(chǎn)黨人必須具備的作風(fēng)和道德品質(zhì)。組工干部只有大力倡導(dǎo)任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)的工作作風(fēng)，大力倡導(dǎo)艱苦樸素、艱苦奮斗的思想品質(zhì)，大力倡導(dǎo)淡泊名利、甘當(dāng)人梯的思想境界，才會(huì)發(fā)現(xiàn)、推薦和使用具有艱苦奮斗精神的干部。

要選拔有埋頭苦干作風(fēng)的人。埋頭苦干是成就事業(yè)的重要保證。而埋頭苦干的干部往往又不事張揚(yáng)，這就要求組工干部必須用腳踏實(shí)地的態(tài)度、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神、頑強(qiáng)拼搏的作風(fēng)，選人用人，真正地關(guān)心、關(guān)愛(ài)、關(guān)注埋頭苦干的干部，從而選準(zhǔn)用好埋頭苦干的干部。

要選拔有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展思想的人。選干部要管長(zhǎng)遠(yuǎn)、謀長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，堅(jiān)定不移地把干部能否堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展作為考察干部的重要內(nèi)容，把堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展作為選拔干部的重要依據(jù)。緊緊圍繞是不是堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、能不能加快科學(xué)發(fā)展來(lái)選拔干部，真正把干部引導(dǎo)到注重長(zhǎng)遠(yuǎn)、加快科學(xué)發(fā)展上來(lái)。