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在中國中鐵深入學習實踐科學發展觀活動第二階段工作會議上的講話石大華（2009年4月23日）同志們：今天，公司黨委召開學習實踐活動第二階段工作視頻會議，主要內容是學習貫徹、李源潮等中央領導同志在中央企業學習實踐活動座談會上的重要講話精神，回顧總結全公司學習實踐活動第一階段工作，安排部署第二階段的主要任務。

一、關于第一階段工作的基本情況

自全公司3月上旬學習實踐活動正式啟動后，公司黨委認真貫徹中央和國資委黨委的總體要求和工作部署，在中央企業學習實踐活動第11指導檢查組的指導下，加強組織領導，努力做到開局高起點；堅持以領導班子為重點，努力做到學習高標準；緊緊圍繞科學發展上水平，努力做到實踐高質量，確保了學習實踐活動啟動迅速，開局良好，進展順利。中央學習實踐活動領導小組、國資委黨委對我們的工作給予了高度評價，中央學習實踐活動領導小組辦公室先后兩次在專報、簡報中介紹了我們學習實踐活動的情況，國資委學習實踐活動簡報和網站先后20多次刊載了我們學習實踐活動的有關做法。國資委副主任黃丹華到中鐵二局調研，對我們的工作給與了充分肯定。、國資委黨委把我們確定為五家重點宣傳單位之一，新華社、人民日報、中央人民廣播電臺、中央電視臺、中國共產黨新聞網、新華網、人民網等中央媒體先后200多次對全公司開展學習實踐活動的情況進行了宣傳報道。特別是4月14日上午，中央召開中央企業學習實踐活動座談會。我代表中國中鐵作為5家中央企業之一參加會議并作了專題發言，向、李源潮等中央同志匯報了全公司學習實踐活動第一階段的工作情況，受到了中央領導同志的充分肯定。《人民日報》、《經濟日報》、《工人日報》還專題刊登了公司黨委的情況匯報。總結第一階段工作，主要有以下幾個特點。

一是超前部署，迅速啟動。在中央第一批學習實踐活動開展期間，公司黨委就把這次學習實踐活動作為推動企業科學發展的一次難得機遇，采取中心組學習、干部培訓、黨課教育、民主生活會等多種形式，組織廣大黨員特別是領導干部進行了學習。去年9月份以來，公司黨委組織編寫了《歷史性的跨越—中國中鐵改革發展十年回顧與思考》一書，全面總結了10年來企業改革發展的經驗，深入探討了企業發展中帶有普遍性、規律性的問題，近期已由《新華出版社》出版并下發各單位，為學習實踐活動提供了生動教材。在年初工作會議上，公司黨委明確提出了學習實踐科學發展觀和打好施工生產攻堅戰“兩大中心任務”，要求各級黨組織把深入開展學習實踐科學發展觀活動擺在更加突出的位置來抓。2月13日，公司黨委專門召開常委（擴大）會，成立了學習實踐活動領導小組、辦公室和專門工作班子，以及24人組成的8個指導檢查組，初步制定了活動實施方案，起草了動員大會講話，提前發放了中央規定的三本書30余萬冊。各單位也相繼成立了領導小組和工作機構，組成了230多人參加的85個指導檢查組。中央對第二批學習實踐活動進行正式部署以及國資委黨委召開動員大會后的第二天即3月3日，公司黨委就立即召開常委（擴大）會和領導小組會，研究制訂了實施方案和工作流程，討論修改了動員報告。3月6日，公司黨委采取視頻會議形式召開動員大會，直接連線到二、三級單位和工程項目部，5100多名黨員干部在154個分會場參加了動員大會。3月7日至8日，公司黨委利用雙休日對各單位的學習實踐活動辦公室主任和綜合組長120余人進行了集中培訓。在此基礎上，各單位按照“一級動員、分級部署”的要求，召開“學習培訓會”520多次，召開“學習傳達會”6700多次。中鐵四局在迅速啟動中確保了思想動員、工作部署、組織保障、輿論宣傳四個到位。中鐵六局在活動中堅持超前學習、超前調研、超前謀劃、超前安排。中海外在活動一開始就結合實際對海外項目部的133名黨員建立了點對點聯系制度。全公司通過早預熱、早策劃、早部署，做到了動員到基層、傳達到項目、覆蓋到黨員。

二是領導帶頭，學習深入。全公司各級領導干部在前期學習的基礎上，通過黨委中心組、培訓班等多種形式集中學習了總書記在全黨深入學習實踐科學發展觀活動動員大會上的重要講話等9個重要文件和中央規定的“三本書”。3月17日至19日，公司黨委組織了中心組學習，12名班子成員結合自己的學習體會和企業改革發展實際，進行了集中深入研討。3月26日，我代表公司黨委向總部機關全體黨員和在京單位黨政領導作了專題報告，第一次全面系統總結了企業10年來改革發展的實踐經驗，與國內外先進建筑企業進行了全面對標，闡述了企業發展的基本規律和特殊規律，并集中深入地探索了企業科學發展的體制機制等重要問題。3月27日，公司黨委還邀請理論局黃中平局長為總部機關全體黨員和在京單位黨政領導作了專題輔導報告。局、處兩級領導干部采取突出重點集中學、專題報告指導學、圍繞主題深入學、形式多樣促進學、擠出時間自覺學等方法，先后組織中心組學習750多次，舉辦研討會430多次，講專題黨課360多場次，邀請專家作輔導報告510多場次。根據生產一線黨員學習、工作的實際，公司黨委開展了科學發展觀進項目、進班組、進宿舍“三進”百題知識競答活動。各級黨組織采取支部書記包片、委員包點、黨員包人，授黨課到支部、送文件到片區、送讀本到個人等方法，利用“”、工地黨校、職工業校、農民工業校等陣地，集中工余、倒班、雨天、轉場等時間組織廣大黨員認真學習。中鐵三局建立了學習實踐活動流動指導服務站。中鐵五局組織廣大黨員開展了《學習科學發展觀理論知識答卷》活動。中鐵八局黨委在工程項目現場組織中心組學習，做到了邊學習、邊調研、邊指導。中鐵建工對112個勞務隊伍黨支部實行了同步安排、同步學習、同步檢查。中鐵電氣化局創立了學習交流QQ群、手機報、問計納諫專用郵箱、黨員學習日志。中鐵二院積極利用遠程視頻方式組織黨員學習。公司黨校、咸陽干校在各類培訓班中都增加了學習實踐科學發展觀的內容。4月3日，公司學習實踐活動領導小組辦公室，事先不通知、不打招呼、不確定檢查單位，對北京地區的9個指揮部和項目部進行了抽查，感到一線黨員的學習普遍比較扎實。

三是聯系實際，深入調研。為了認真貫徹中央提出的“學習要更加注重聯系實際、教育要更加注重推動實踐”的要求，公司黨委確定了公司治理、結構調整、資源整合、科技創新、安全生產、職工生活、黨建工作、企業文化、困難企業脫困等17個重點調研課題，黨政主要領導帶頭深入到深圳地鐵、廣東佛山、青海西寧、茂湛鐵路等地區和重點工程進行調研，班子其他成員也分別帶著課題奔赴上海、濟南、廣州、昆明、貴陽、成都、西安、沈陽、長春等30多個重點工程和聯系點進行了調研，先后組織召開了深圳地鐵BT運作模式、職業項目經理人隊伍建設、職工工資正常增長和支付保障機制、績效考核體系、勞務隊伍管理、海外項目黨建、BOT運營項目管理等專題調研會，并按照規定時間撰寫了有深度、有份量、有指導意義的調研報告。在深入調研的基礎上，公司黨委堅持把開展解放思想大討論作為學習和調研的結合點。4月8日和16日，公司總部機關黨委先后召開了兩場解放思想成果交流會，17名黨支部書記交流了學習體會。各單位也都把解放思想大討論作為推動學習實踐活動的重要環節。中鐵一局通過設立網絡論壇、“集思廣益獻點子”活動廣泛征集意見，中鐵十局開展了“什么是科學發展、為什么科學發展、能不能科學發展、怎么樣科學發展”的解放思想大討論，中鐵隧道集團開展了以“五破五立”為內容的解放思想大討論，中鐵七局、中鐵港航、中鐵置業、中鐵科工、中鐵西南院、中鐵西北院等單位也采取多種形式開展了解放思想大討論。全公司局處兩級領導班子成員帶著調研課題深入到3100多個聯系點開展調研活動，共撰寫調研報告3200多篇，各級黨組織共舉行解放思想大討論7500多場次。通過深入調研和解放思想大討論，各單位進一步查找和分析了制約影響企業科學發展的突出問題，提出了破解難題、推動發展的思路和對策。

四是主題突出，特色鮮明。為了實現科學發展上水平這一核心目標，公司黨委確定了“推進兩大轉變、實現科學發展”的活動主題。圍繞這一主題，進一步明確了從上到下六個不同層面要著力解決的重點問題，公司領導班子著力解決科學發展體制機制的問題，總部機關著力解決職能定位的問題，二級子分公司領導班子著力解決科學發展思路的問題，三級子分公司領導班子著力解決掀起大干高潮和怎樣干好的問題，工程項目部著力解決提高項目管理水平的問題，廣大黨員特別是生產一線黨員著力解決發揮先鋒模范作用的問題。各單位黨委也結合本單位實際分別確定了富有特色的活動主題。中鐵二局以“強化企業管理，促進科學發展”為主題，積極開展了“項目管理大反思”活動。中鐵九局以“打好兩個攻堅戰，實現九局科學發展”為主題，做到了學習與調研、研討與實踐相結合。中鐵大橋局以“推進三大轉變，實現科學發展”為主題，開展了“五個一”活動。中鐵設計咨詢以“三保一創求實效，科學發展上水平”為主題，開展了“科學發展求智問計大調研”活動。哈大指揮部以“打好提前工期攻堅戰，科學管理上水平”為主題，深入開展了“哈大黨旗紅，全線爭先鋒”活動。中鐵宏達以“探索管理模式，實現科學發展”為主題，在黨員干部中開展了“我是一面旗”活動。中鐵山橋、中鐵寶橋、中鐵國際、中鐵資源、中鐵信托等單位也結合企業實際確定了各具特色的活動主題。

五是統籌兼顧，工學互進。全公司各級黨組織堅持統籌兼顧，合理安排，兩手抓、兩不誤、兩促進，用學習實踐活動促進生產經營，用生產經營的成果檢驗學習實踐活動的效果。為了切實加強對學習實踐活動的領導，公司黨委先后召開黨委常委（擴大）會議3次，召開學習實踐活動領導小組會議5次，并堅持每周召開一次領導小組辦公會，每天召開領導小組辦公室碰頭會。3月31日，公司黨委在獅子洋項目文化建設現場會期間召開了各單位黨委書記和組織部長、宣傳部長參加的會議，強調要不斷提高認識、緊密聯系實際、抓住關鍵環節、廣泛征集意見，真正做到真學、真信、真懂。4月15日，公司黨委分別召開了黨委常委（擴大）會議和學習實踐活動領導小組辦公室會議，迅速傳達學習了、李源潮在中央企業學習實踐活動座談會上的重要講話精神，并就如何深入學習貫徹中央領導的講話精神及開展好下一階段學習實踐活動提出了六點要求。4月17日，公司黨委又召開了指導檢查組工作座談會，認真聽取了各個指導檢查組的工作匯報，進一步了解和掌握了全公司學習實踐活動的整體進展情況。公司黨委派出的8個指導檢查組緊緊依靠聯系單位黨委，認真履行職責，及時掌握情況、提出建議，及時發現問題、幫助解決，及時溝通聯系、當好參謀，確保了學習實踐活動不出偏差、不走過場。各單位下派的85個指導檢查組也很好地發揮了指導協調和督促檢查作用，保證了學習實踐活動高標準、高質量地有序推進。

各級黨組織堅持一手抓學習實踐活動，一手抓生產經營，推動了各項工作順利進行。推動了企業管理工作。3月28日，中鐵港航工程局有限公司正式掛牌。4月10日，公司召開了一季度安全生產視頻會議，強調全公司要深入開展安全生產“大反思、大排查、大整改”活動，全面推行安全生產全員、全過程、全方位管理，落實安全生產責任制，把科學發展觀的要求轉化為實現安全生產狀況根本好轉的堅定信心，轉化為創新安全生產的思路和措施，確保企業安全發展。推動了項目文化建設。3月30日至31日，公司黨委在廣深港鐵路客專獅子洋項目部召開了全公司工程項目文化建設現場會，推廣了15個項目文化建設示范點的經驗，明確了工程項目文化建設的指導思想、遵循原則和目標任務，推動了企業文化在生產一線落地生根。促進了職工隊伍穩定。在去年全公司信訪維穩工作實現“三下降、一好轉”的基礎上，4月7日公司又召開了全公司信訪維穩工作視頻會議，提出了“兩杜絕、三減少”的總體目標，努力為“推進兩大轉變、實現科學發展”營造和諧氛圍。推動了生產經營。全公司各單位以學習實踐活動為動力，把學習實踐活動的成果轉化為打好施工生產攻堅戰的實際行動，在哈大線、京滬高鐵、深圳地鐵5號線、廣深港客專、武廣客專、京石客專、滬寧城際等重點工程掀起了施工生產高潮。一季度，全公司完成企業營業額574億元，比去年同期增長65％，新簽合同額1363億元，比去年同期增長79.8％，實現了生產經營開門紅，再創歷史新高。

總的看，第一階段學習扎實，調研深入，解放思想大討論取得了初步成效，為下一步工作奠定了良好基礎。同時，我們也要清醒地看到存在的不足和問題：一是個別領導班子集中學習時間不夠，少數黨員干部的學習還不夠深入；二是雖然各單位都確定了活動主題，但有的單位活動主題聯系實際不夠，沒有找準和抓住本單位的突出問題；三是活動開展還不夠平衡，個別基層單位和生產一線項目部相對滯后，個別單位還存在死角。所有這些問題，都需要我們在下一步工作中認真對待，切實改進。

二、關于第二階段工作的基本要求

學習實踐活動分析檢查階段既是學習調研階段的深化，又是整改落實階段的基礎，是學習實踐活動能否取得實效的關鍵，具有承上啟下的作用。根據中央和國資委黨委的總體部署，全公司學習實踐活動第二階段的主要任務是：繼續深入學習中央領導同志的重要講話和中央規定的讀本，認真開好領導班子專題民主生活會和黨員專題組織生活會，撰寫出高水平的分析檢查報告。

1、要認真學習貫徹、李源潮等中央領導同志在中央企業學習實踐活動座談會上的重要講話精神。

在4月14日召開的部分中央企業學習實踐活動座談會上，、李源潮等中央領導同志分別作了重要講話。習指出，根據調研了解和座談會上幾家企業談的情況，中央企業學習實踐活動自3月初啟動以來，在黨中央的重視和領導下，在中央企業學習實踐活動領導小組的直接領導下，各單位認真貫徹中央精神，緊密結合企業實際，把應對國際金融危機沖擊作為學習實踐活動的重要內容，在保增長、保民生、保穩定中發揮了重要作用，取得了初步成效。總的來說，中央企業學習實踐活動開局良好，進展順利。有幾個特點：領導有力，啟動迅速，工作扎實，特色明顯，工學互進。歸結起來，中央企業前一段學習實踐活動特點多，亮點多，好的做法和經驗多。中央企業學習實踐活動領導小組提出，各中央企業要緊緊圍繞科學發展上水平這個核心，推動中央企業與國際一流企業對標，通過開展學習實踐活動努力把握四個規律，增強五種意識，提高五種能力。這些思路，符合中央要求，具有央企特色，抓住了中央企業學習實踐活動的核心和關鍵。這些情況說明中央決定成立中央企業學習實踐活動領導小組，統一領導和指導中央企業學習實踐活動，這個決策是符合企業實際的，中央企業學習實踐活動領導小組和中央企業黨委（黨組）沒有辜負中央的重托和信任。對中央企業學習實踐活動下一步工作提出要求，他強調，要進一步提高對搞好國有企業學習實踐活動重大意義的認識；要把深入學習貫穿學習實踐活動始終；要突出實踐特色，著力解決突出問題；要注重企業作風建設，促進領導干部加強黨性修養、樹立和弘揚良好作風；要進一步加強領導和指導，認真落實責任。搞好學習實踐活動，關鍵在領導，責任在班子，黨政領導要密切配合，共同抓好學習實踐活動。

李源潮同志要求我們要突出第二批學習實踐活動的特點，注重基層，加強分類指導。學習教育要針對應對國際金融危機的這個實際，調研分析要圍繞科學發展上水平這個核心目標，整改落實要結合解決干部職工關心的這個突出問題，活動安排要突出領導班子和領導干部這個重點。

、李源潮等中央領導同志在這次會議上的重要講話，是黨中央對國有企業特別是中央企業的高度重視和親切關懷。我們一定要認真貫徹落實好中央領導的重要講話精神，高標準、高質量地推動學習實踐活動不斷深入。

2、要搞好“回頭看”，繼續深入抓好學習。中央強調，必須把學習貫穿始終。各級黨組織和廣大黨員干部尤其是各級領導干部必須充分認識到學習是前提、是基礎，是整個學習實踐活動能否取得實效的關鍵；必須充分認識到學習的深度決定認識的高度、理解的程度、整改的力度和執行的效果；必須充分認識到搞好“回頭看”，繼續深入地進行學習，既是搞好第二階段工作的重要任務，又是把學習貫穿始終的必然要求。進入第二階段后，各單位要認真圍繞學習抓得緊不緊、學習質量高不高、“三本書”讀完了沒有、中心組集中學習了沒有、主要領導參加了沒有等重點問題進行“回頭看”。凡是沒有組織黨委中心組集中學習的必須“返工”，凡是黨政主要領導集中學習沒有參加的必須“補課”，凡是“三本書”沒有讀完的必須讀完。學習的時間只能調，不能擠、更不能占。要堅持時間服從質量，真正靜下心來扎扎實實把書讀完，做到真學、真懂、真信。

3、要開好高質量的專題民主生活會。開好高質量的專題民主生活會，是搞好分析檢查的關鍵，是撰寫好分析檢查報告的基礎。要明確生活會的主題。各級領導班子要緊密圍繞“推進兩大轉變、實現科學發展”的活動主題和本單位實際,深入查找影響和制約企業科學發展的思想觀念，深入查找影響和制約企業科學發展的突出問題，深入查找影響和制約企業科學發展的體制機制。檢查企業的問題要把班子擺進去，檢查班子的問題要把個人擺進去。要精心組織好生活會。生活會前，要通過召開座談會、個別訪談、發放征求意見表等形式，廣泛征求所屬單位和干部職工的意見和建議，并認真進行歸納梳理，原汁原味地反饋給領導班子和班子成員；班子成員要深入開展相互談心，黨政正職要帶頭談心交心，推心置腹，坦誠相見，在事關企業改革發展的重大問題上必須形成共識。每個班子成員都要認真準備發言提綱，形成書面發言材料。凡是發言材料準備不充分、質量不高的要認真修改，真正做到影響企業科學發展的問題找得不準不上會，影響企業科學發展的原因分析不透不上會，推動企業科學發展的整改思路不實不上會。生活會上，每個班子成員都要按照科學發展觀的要求，認真對照檢查，敢于講問題、勇于講自己的問題，既要講企業的突出問題，又要講班子的問題，既要講眼前的問題，又要講長遠的問題，既要講問題的現象，又要講問題的本質，做到抓大不放小，舉重不避輕，努力做到真找問題、找真問題、真解決問題。查找問題不搞人人過關，不糾纏歷史舊賬，不追查個人責任，堅持肯定對的、糾正錯的、調整偏的，努力形成團結和諧、務實創新的濃厚氛圍。要加強對生活會的指導。各單位黨委要認真按照公司黨委關于召開黨員領導干部專題民主生活會的通知要求，既要認真開好本級班子的生活會，又要切實加強對所屬單位民主生活會的指導。各指導檢查組要出席所聯系單位的民主生活會，切實加強指導。同時，要組織開好黨員專題組織生活會。黨員領導干部除參加專題民主生活會外，還要參加所在支部的專題組織生活會，過好雙重組織生活。

4、要撰寫好高水平的分析檢查報告。各單位黨委要深刻認識分析檢查報告在整個學習實踐活動中的重要地位。高標準、高質量的學習實踐活動，關鍵在于有一個高水平的分析檢查報告。形成分析檢查報告，是分析檢查階段的中心環節，也是整個學習實踐活動的一個關鍵環節。既集中體現了前一階段的活動成果，也為后一階段的整改落實提供了主要依據。分析檢查報告寫得好不好、符不符合實際、有沒有指導作用，關鍵要看問題找得準不準，是否吸收了學習調研和解放思想大討論的成果，是否找準了影響和制約企業科學發展的突出問題；要看原因分析得透不透，是否剖析了存在問題的根源，哪些是思想觀念不適應造成的，哪些是決策偏差造成的，哪些是規章制度不完善造成的，哪些是工作不落實造成的；要看對策制定得實不實，是否按照企業自身的特殊規律明確提出了企業科學發展的戰略目標、思路對策和工作舉措，是否針對職工群眾反映最強烈、最關心、最直接、最現實的突出問題拿出了解決的具體措施和辦法。只有把問題找準確、把根源弄明白、把思路理清楚、把對策定科學，分析檢查報告才能符合實際，職工群眾才能認可,才能為整改提供依據。各級領導班子和公司總部機關各部門要按照實施方案的總體部署，緊密聯系本單位本部門的實際,充分運用學習調研、征求意見、解放思想大討論和專題民主生活會的成果,認真撰寫分析檢查報告。各級黨委的主要負責同志要全過程主持分析檢查報告的撰寫工作，不僅要親自抓、親自管，而且要親身參與、親自動手。要堅持高標準、高要求，充分發揚民主，開門納諫，集思廣益，反復修改，使分析檢查報告成為推動本企業科學發展的指導性文件。

5、要組織好職工群眾評議。開展學習實踐活動，必須緊緊依靠職工群眾，充分發揚民主,吸收職工群眾參與，認真聽取職工群眾意見建議,接受職工群眾監督，集中職工群眾智慧，凝聚職工群眾力量，依靠職工群眾推動企業科學發展。5月中旬，公司領導班子分析檢查報告初步形成后，將向總部機關和在京單位負責人進行專題通報，并召開公司黨委全委（擴大）會議，廣泛聽取意見和建議，反復進行討論和修改，真正形成高水平的分析檢查報告。在此基礎上，還將組織各單位黨政主要領導、總部機關部分黨員、基層黨員代表和先進典型代表約150人進行評議。各級領導班子的分析檢查報告也要組織職工群眾進行評議，參加評議的人員既要有本單位機關的黨員群眾，也要有基層的代表，特別要注意請熟悉情況、有較強議事能力的黨代會代表、職工代表參加。分析檢查報告和評議結果要在一定范圍內公布，并報送總公司學習實踐活動領導小組辦公室。

6、要切實加強領導。分析檢查階段的工作，政策性強、標準高、要求嚴，是整個學習實踐活動的重要階段。各級黨組織必須進一步提高認識，加強領導，精心組織，高質量的完成好第二階段的工作任務。要牢牢把握學習實踐活動的正確方向。認真學習貫徹等中央領導在中央企業學習實踐活動座談會上的重要講話精神，牢牢把握“黨員干部受教育、科學發展上水平、職工群眾得實惠”的總體要求，緊密圍繞“推進兩大轉變，實現科學發展”這個主題，堅持把學習貫穿始終，把查找問題貫穿始終，把整改貫穿始終，努力做到高標準、高質量。要充分發揮領導干部的帶頭表率作用。搞好分析檢查階段的工作，關鍵在領導，重點在班子。重點要突出局、處兩級領導班子。各級領導班子成員尤其是黨政主要領導一定要帶頭查找問題，帶頭談心交心，帶頭開展批評和自我批評。同時，要切實加強對所屬單位工作的指導，不斷創新活動的實踐載體，努力克服有主題沒載體、有形式沒內容、有活動沒效果等現象，做到關鍵環節不能少、規定動作不走樣、自選動作有特色。要及時發現典型，注重總結經驗，加強信息溝通，加大宣傳力度，確保活動有聲有色的扎實推進。要堅持邊查邊改，解決突出問題。搞好分析檢查階段的工作，必須要在深入查找問題上下功夫，必須要在解決突出問題上下功夫，做到邊學邊改、邊查邊改、以查促改。各級領導班子要對查找的問題和職工群眾提出的意見和建議，進行認真梳理。對制約和影響企業改革發展的突出問題，要立足當前，著眼長遠，認真思考和研究制定整改方案和整改計劃；對職工群眾反映強烈、迫切期望整改的突出問題,要分清輕重緩急和難易程度，選準突破口和切入點，具備條件的要立即進行整改，不要等到整改階段再去改，讓職工群眾真正得到看得見、摸得著的實惠。要堅持兩手抓、兩促進。一季度，全公司生產經營雖然創造了歷史同期最好水平，但全公司生產經營的任務仍然十分繁重，工期、安全、質量的壓力還很大。各單位一定要緊密圍繞“兩大中心任務”，全力打好施工生產攻堅戰。當前，尤其要緊緊抓住施工生產的黃金季節，通過深入開展“10萬黨員為科學發展建言獻策”、以保工期、保安全、保質量、創效益為內容的“三保一創”勞動競賽、黨員“五先五最”、群眾安全生產監督員等活動，引導廣大黨員把在學習實踐活動中激發出來的工作熱情和創造精神，轉化為做好本職工作、打好施工生產攻堅戰的實際行動，不斷掀起施工生產高潮，奪取學習實踐活動和生產經營的雙豐收。

同志們，第二階段的工作任務非常繁重，我們一定要按照中央和國資委黨委的統一部署，認真學習貫徹中央領導同志的重要講話精神，在中央企業學習實踐活動第11指導檢查組的指導下，進一步深入學習，提高認識，精心組織，扎實推進，高標準高質量地完成好分析檢查階段的各項工作，推動學習實踐活動的不斷深入。