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同志們：

為貫徹落實市委十三屆七次全會、市人大十五屆三次會議和寧波市機關工會工作會議精神，今天，市直機關黨工委和市總工會召開全市機關工會工作會議。這對于進一步統一思想、明確任務、振奮精神、凝聚力量，激發全市機關工會引導機關干部職工正確面對世界金融危機帶來的嚴峻挑戰，推進市委市政府“增信心、保增長、擴內需、調結構、重民生、促穩定”決策的貫徹落實，必將產生積極的作用。剛才，市廣電中心、建設局、水利局的機關工會作了表態性發言，都能圍繞市委市政府的工作大局，結合本機關工會工作實際，對今年的工作作了具體部署，講得很好。

近年來，各機關工會在市直機關黨組織的領導下，深入貫徹黨的十七大精神和“三個代表”重要思想，堅持以科學發展觀為統領，始終把機關工會工作放在服務全市經濟社會發展大局和工會工作全局中來把握，在發展中參與、在服務中轉型，各項工作取得了扎實的成效。市直機關黨組織十分重視工會工作，把工會工作納入到機關總體工作，解決機關工會工作中碰到的問題，為機關工會開展工作創造良好的環境；各級機關工會圍繞機關中心工作，通過組織開展文明窗口競賽，推動提升機關文明優質服務水平；干部職工服務大局、服務基層、服務群眾的意識有了新的提高；在加強機關效能建設、改進機關作風、建設和諧單位、資源節約型機關建設等方面，密切配合黨政，發揮了積極的作用；積極開展豐富多彩的群眾性文體活動，豐富機關干部文化生活，推動機關文化建設進一步加強；積極參與機關內部事務管理、推進機關民主建設、維護干部職工合法權益等方面，取得較好的成效；注重加強自身建設，顧全大局，順利地調整了機關工會組織體制，工會組織體系進一步健全。這些成績的取得，離不開各機關黨組織的領導，離不開各機關工會干部的辛勤工作，在此，我代表市總工會向全市機關工會干部表示誠摯的問候，向一直以來重視支持機關工會工作的市直機關黨工委、各機關黨組織表示衷心的感謝！

下面，我就進一步改進和加強機關工會工作講三點意見。

一、深刻認識新形勢下加強機關工會建設的重要性和緊迫性

機關工會是黨領導的機關干部職工自愿結合的工人階級群眾組織，是機關黨組織聯系機關干部職工的橋梁和紐帶。在當前因世界金融危機經濟發展面臨困難的關鍵時期，加強機關工會建設，充分發揮機關工會的作用，尤為重要和緊迫。具體從以下幾個方面加以認識：

1、加強機關工會建設是貫徹“增信心、保增長、擴內需、調結構、重民生、促穩定”決策部署的需要。當前經濟發展面臨的形勢比較嚴峻，因受世界金融危機的影響，部分行業和企業的發展遇到了突出的矛盾和問題。省委、市委作出了“增信心、保增長、擴內需、調結構、重民生、促穩定”的決策部署，市委、市政府組織開展“干部進企業、服務促發展”企業服務年活動，市總工會推出了“群策群力保穩促調、齊心協力攻堅克難”職工行動計劃（市委市政府兩辦在2月17日轉發了這一計劃）。因此，機關的工會組織要積極圍繞黨委政府的工作大局，大力推動廣大機關干部轉變作風、深入基層、優化服務，幫助企業解決發展中遇到的困難和問題，促進企業穩定發展、創新發展、轉型發展。使“增信心、保增長、擴內需、調結構、重民生、促穩定”的工作部署落到實處。

2、加強機關工會建設是適應全市工會工作創新發展的需要。近年來，全市各級工會牢牢把握推進科學發展、構建和諧社會的時代主題，堅持以科學發展觀為統領，以發展和諧勞動關系為主線，扎實推進“四大建設”、努力實現“五個新突破”目標任務，不斷在創新中發展，一些工作得到全總、省總、寧波市總和余姚市委的肯定。在推進創業創新戰略上，全市工會深入開展以創建“工人先鋒號”為載體的勞動競賽，在和諧社會建設中，各級工會積極推動和諧企業創建活動，在推進文化文明建設上，積極引導職工參與和諧文化建設，大力開展各種形式的職工文化體育活動，在工會組織建設上，開展“基層基礎年”活動，創新工會組建形式和入會方式，基層工會，在推進改善民生上，積極發揮職工維權幫扶中心作用，幫助解決大量勞動關系矛盾和糾紛。同時廣泛開展幫困送溫暖、關愛農民工系列活動，促進了職工最關心、最直接、最現實利益問題的解決等等。市直機關是全市經濟社會發展的領導機關，機關工會工作也應在全市工會工作中始終起到表率垂范作用。因此，加強機關工會建設，是適應全市工會工作創新發展的迫切需要。

3、加強機關工會建設是推進和諧機關建設的需要。建設和諧機關是構建和諧社會的重要組成部分。黨政機關擔負著維護社會秩序，調節社會矛盾的重要職責，社會要和諧，黨政機關首先必須和諧。機關工會作為黨組織聯系機關廣大干部職工的橋梁和紐帶，有責任也有義務協助黨組織排除機關內部的不和諧因素。應當在加強機關干部職工思想政治教育，密切機關黨政領導與群眾的關系，參與機關內部事務管理，推進機關民主建設，維護機關干部職工合法權益，組織干部職工開展文化體育活動，充分調動廣大干部職工的積極性和創造性，推進機關各項工作任務順利完成等方面，發揮工會組織不可替代的協調作用。因此，加強機關工會建設，是適應和諧機關建設的客觀需要。

二、以創新精神加強和改進機關工會工作

做好新形勢下的機關工會工作，必須立足機關實際，突出機關特色，求真務實，開拓進取，努力在創新中加強和改進，在創新中實現新的發展。

1、創新服務大局思路。工會工作必須始終圍繞黨政中心工作來開展，這既是中國特色社會主義工會發展道路的客觀要求，也是各級工會體現地位和作用的必然選擇。當前工會服務大局，要緊緊圍繞市委“創業富民、創新強市”戰略和“增信心、保增長、擴內需、調結構、重民生、促穩定”的部署，發揮工會的組織優勢，推進機關干部和職工切實轉變作風，急企業之所急，千方百計為企業克服困難、轉型發展和提升發展提供幫助和服務，共克時艱、共謀發展；要深化以創建“工人先鋒號”為載體的勞動競賽。要在重點工程建設、工業“雙創”和商貿服務業等方面，動員機關干部加強對企業勞動競賽的指導，推動企業勞動競賽的深化；還要組織機關干部職工深化機關服務窗口的文明優質服務競賽活動，全面提高機關服務窗口的優質服務水平。在機關干部隊伍中開展強能力、強素質、樹形象競賽，積極推進學習型機關建設，促進機關干部職工隊伍整體素質和服務能力的提高。要大力宣傳機關干部職工中的先進典型，激勵機關干部和職工爭當崗位能手，營造人人奮進爭先的機關工作氛圍。

2、創新科學維權機制。機關工會維權，一定要根據機關工作的性質特點來開展，在主動維權、依法維權、科學維權上，更加注重突出科學維權。要深入探討機關工會組織對機關內部事務的民主參與、民主管理和民主監督的途徑和方式，不斷健全和完善機關干部職工民主參與的制度，拓寬民主參與的渠道；要進一步完善機關體檢、療休養、休假制度和幫困送溫暖機制，關心機關干部職工的身心健康，關注和維護好干部職工最關心、最直接、最現實、最基本的權益；要組織開展各種形式的論壇、專題討論會、懇談會，讓機關干部和職工有充分表達對自身合法利益問題的見解和想法，有針對性地改進工會維權工作。

3、創新機關文化活動載體。要積極創設活動載體，豐富和活躍機關的文體活動，要圍繞機關中心工作、圍繞發展穩定大局來設計、安排和開展內容健康、形式活潑、活動多樣的文體活動。通過文化體育活動的開展，進一步開闊機關干部的視野，陶冶機關干部的情操，振奮機關會員的精神，增強機關的向心力和凝聚力。

4、創新機關工會工作方式。機關工會與企業工會有很多不同，不能照搬企業的做法，必須有自己的鮮明特色。要根據市總工會與市直機關工委聯合下發的《關于進一步加強和改進新時期機關工會工作的意見》，堅持機關工會建設與機關黨的建設同規劃、同部署、同考核，把工會工作作為評選“黨建工作先進單位”、“先進基層黨組織”、“文明機關”的條件之一，努力形成“黨建帶工建”的良好互動機制，機關工會要積極爭取把機關工會建設納入黨建的總體格局；要健全機關工會組織，擴大工會組織覆蓋面，最大限度地把干部職工吸收到工會組織中來；要加強機關職工之家建設。通過規范機關工會工作，通過工會為干部職工的有效服務，使各級機關工會真正成為機關干部和職工信賴的“職工之家”。

三、不斷加強機關工會自身建設

加強機關工會自身建設，是機關工會建設的內在要求，是提升機關工會工作水平，增強機關工會組織凝聚力、戰斗力的重要環節。特別是當前隨著經濟社會形勢的不斷發展變化，機關工會工作的領域、內容、方式和環境也發生了許多新的變化，機關工會組織必須以改革創新的精神大力推進自身建設，使機關工會建設更好地適應機關黨的事業的需要，更好地為機關職工群眾服務。

1、加強組織領導，著力營造良好的工作環境。要積極探索新形勢下加強機關工會建設的新途徑、新方式，深入調查研究，及時提出方向性、規律性的指導性意見。各機關工會要根據市總工會的機關工會組織管理體制調整方案，及時做好交接工作，確保機關工會組織體制調整方案的實施。要善于整合社會資源，強化工作合力，加強與同級機關黨組織的信息交流與通報，加強機關部門間的溝通、聯系和協調，積極推動解決機關工會工作中遇到的困難和問題。特別是機關工會的工作機構、人員配備及工作經費等問題，保障機關工會有人干事、有錢辦事，今年市總將單獨切出一塊用于機關開展活動的經費，努力為機關工會開展工作營造良好工作環境。組織體制調整后機關工會要自覺接受市直屬機關工委和本級機關黨組織的領導。要堅持典型引導，及時總結和推廣機關工會建設中好的做法和成功經驗，以點帶面，推進全市機關工會工作全面發展。

2、加強隊伍建設，努力提供堅強的人才保證。要堅持以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，加強機關工會干部的思想、組織、作風、制度建設和黨紀教育，帶頭解放思想、開拓創新，帶頭深入學習、提高能力，不斷提升工會工作水平。要緊緊依靠機關黨組織、機關行政的重視和支持，配齊配強工會班子，努力把政治堅定、作風正派、富有親和力、熱愛工會工作的同志選配到機關工會工作崗位上來。要加強機關工會干部的培訓，探索完善工會機關干部培訓長效機制，強化機關工會干部的理論學習和業務培訓，努力建設一支具有較強組織動員能力、社會活動能力和維護權益能力的高素質干部隊伍。要關心和愛護機關工會干部，熱情幫助解決他們工作和生活中的實際困難和問題，充分保護和調動他們的積極性。

3、改進工作作風，不斷提升工會工作的成效。進一步端正思想，堅定做好工會工作的信心，始終保持良好的精神狀態。要堅持黨對工會工作的領導，牢固確立圍繞中心、服務大局的工作理念，始終把工會工作置于黨政關注的重點工作上，牢牢把握工會工作的正確方向。要主動向黨政匯報工作，定期聽取和征求黨政對工會工作的指示和意見，積極爭取黨政對工會工作的更多重視和支持，努力為工會開展工作創造條件。要進一步強化公仆意識、使命意識和服務意識，全心全意為干部職工群眾辦實事、解難事、做好事，努力實現好、維護好、發展好干部職工群眾的根本利益。

同志們，我市正處在經濟發展的關鍵時期，機關工會工作任重道遠。讓我們以黨的十七大精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，切實履行職責，不斷開拓進取，扎實做好各項工作，努力推動我市機關工會工作再上新臺階，為全面實現我市經濟平穩較快發展和社會和諧作出積極的貢獻！