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創“四強”先進黨委、創“六好”先進黨支部、爭當“四優”共產黨員為內容的黨內“創先爭優”活動，是發揮基層黨組織政治核心作用,增強基層黨組織的戰斗堡壘作用和激發企業黨組織創造力、凝聚力、戰斗力的一項極其重要的工作，對增強黨員隊伍先進性，提升黨員素質，激發黨員的創優熱情，推動我礦黨建工作系統化建設、標準化考核、規范化運作、制度化管理，必將起到積極推動作用。

一、深入學習爭創工作和會議的相關文件，領會精神實質，積極踐行活動相關要求

黨委確立以“構筑礦山黨建平臺、爭創先進基層黨組織、打造標準化黨支部、對標集團公司爭創要求、推動礦山黨建創新發展”為我礦爭創工作主題。下發爭創工作安排意見，確立把黨委建設成為“四強”的政治核心，把各基層黨支部創建成“六好”的戰斗堡壘，把黨員隊伍建設成為“四優”的骨干力量，把黨的思想政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，轉化為我礦的創新優勢、競爭優勢、發展優勢，以優異的生產經營業績，推動科學發展、促進企業和諧、提高職工素質，為公司做大做強“三大目標”順利實現提供思想保證、政治保證和組織保證2010年爭創工作的年度目標。成立創先爭優工作領導小組和工作機構，設立辦公室，把創先爭優礦黨委6大工作主題活動逐步推向基層黨支部，對活動加強組織領導，建立領導干部工作聯系點，對下階段的工作進行詳細分解和安排。

二、緊密結合生產經營年度目標和今后發展長遠目標進行爭創活動設計

為鞏固科學發展觀學習實踐工作成果，我礦瞄準5月和6月份影響和制約礦山當前出礦生產人員緊張，檢修多，充填量難大，豎井下掘前期準備工作量鋪開的兩大重點問題。抓住集團公司技改和上市機遇，通過創先爭優活動集中學習宣傳，進一步激發領導班子和黨員干部的工作干勁，提高工作緊迫感，責任心和執行力，要求全體黨員干部工作不等不靠，發揚“五加二、白加黑”精神，力爭全面落實我礦“121834”年度生產經營目標和今后發展長遠目標。

三、按照“四實”作風要求，圍繞礦山黨員干部的思想工作實際組織爭創活動開展

堅持把民主評議黨員工作，開展黨員講評活動，兩先一優評比表彰活動、開展支部工作檢查、副科級以上干部年度述職述廉及考核、學習黨風廉政建設相關文件，落實責任制，樹立黨員干部的良好作風形象工作相結合。使多項工作之間相互促進，融為一體，通過考核、檢查、評比，我礦有4個黨支部，9個黨小組，32名優秀共產黨員受到礦黨委的表彰，礦黨委被集團公司評為“先進基層黨組織”，采掘作業二區黨支部被評為“紅旗黨支部”。

基層黨組織和廣大黨員通過上述活動增強了宗旨意識、服務意識、帶頭意識，走出辦公室、走進基層、撲下身子，主動開展好服務職工群眾的各項活動，切實為職工群眾辦實事、辦好事，進一步密切黨群干群關系。

四、以增強基層黨支部工作活力和發揮黨員的積極性主動性為目的進行爭創活動規范和考核

按照《公司加強和創新黨建工作實施意見》和集團公司爭先創優活動的實施意見要求，為進一步優化礦山爭先創優活動的目標機制、考評機制、激勵機制和責任機制，推動礦山爭先創優活動系統化建設、標準化考核、規范化運作、制度化管理，7月8日，我礦又下發具體指導性意見，開展創先爭優活動，堅持做到動員和初步安排起步快，部署到位。

礦黨委利用廣播板報櫥窗和各類會議媒體,大力宣傳公司和礦開展創先爭優活動的目的和意義。充分發揮有色報、電視新聞、互聯網和信息簡報作用，大力宣傳活動中涌現出的先進基層黨組織、先進黨支部和優秀共產黨員的典型事跡，大力宣傳各黨支部開展創先爭優活動的經驗做法和實際效果，引導各黨支部和黨員以先進典型為榜樣，爭創“四強”先進黨委、“六好”先進黨支部，爭當“四優”共產黨員，努力在我礦形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣.

制定方案結合實際和崗位特點。充分考慮以往的科學發展觀學習實踐活動、礦山“五好”班子建設、干部年度考核、標準化黨支部建設、黨員“雙向培養”、黨員示范崗、“兩先一優”等黨建系列活動內容，融“創先爭優”活動于各項工作之中，活躍載體，豐富內容。

集中進行了“黨性教育”活動。我礦兩級黨組織從5月10日至在6月底前，結合“黨員民主評議”工作，采取重溫入黨誓詞、學習黨的方針政策、講黨課等形式，對黨員集中進行一次黨性教育。各黨支部結合民主評議黨員,在“七一”前，集中組織黨員進行了一次黨性分析，在職142名黨員都積極撰寫黨性分析報告，對積極參加創先爭優活動情況講評。講評從黨支部開始，以專題民主生活會的形式進行，由每名黨員對參加活動的情況、對自己進兩年來的黨性思想、工作情況進行陳述。專題組織生活會有的支部邀請職工群眾代表旁聽和參與評價。有的事前積極征求職工意見，支部講評后，礦黨委組織了對黨支部開展活動情況進行講評。取得好的效果。

大膽探索積極開展“黨員承諾、崗位奉獻”活動。按照礦黨委的要求，我礦要求各個黨支部圍繞礦山的生產、管理和技改前期準備工作，從各自崗位出發，組織黨員開展業務學習、勞動競賽、科技攻關等“黨員承諾、崗位奉獻”活動，努力提升工作水平，為積極推動黨員公開承諾廣度深度開展。我礦黨委進一步要求黨員在認真學習相關文件的基礎上，統一思想認識，結合崗位工作特點和黨員示范上崗要求，在黨支部具體指導下，提出具體的承諾內容，工作目標，并采取適當方式向群眾作出承諾，公布承諾，實現承諾，并接受群眾監督和上級黨組織考核。不同崗位的支部和黨員在執行中進行了有益的探索和實踐。機關黨群、生產、經營三個支部針對我礦上半年生產出礦任務較重實際，主動和行政提出，承諾并承擔起全年地表配礦3000—5000噸的工作任務，機關干部和全體黨員頂烈日、斗酷暑，隨叫隨到，確保我礦上半年生產出礦目標的實現。采掘作業一區黨支部針對5-6月尾砂充填溢流問題，召開干部黨員分析會，作出公開集體承諾，確保管理到位，點檢到位，杜絕尾砂跑冒事故發生。

深入開展“挖潛增效”活動。對照一流企業標準和先進指標，深入開展“黨員身邊無事故、挖潛增效當先鋒”等創新創效活動。工會組織開展“六個一”及各種形式的勞動競賽活動，對班組建設、班組長培訓組織了必要的教材和培訓教案，;共青團組織要以“青春年華獻十一五，艱苦奮斗再立新功”為主題，組織動員廣大青工開展創新達標活動,發揮生力軍作用，積極承擔急難險重任務，確保全年礦山各項工作目標的實現。兩級黨組織要根據自身職能和特點，確定系列活動內容，組織黨員開展志愿服務、結對幫扶、走訪慰問等活動，深入做好黨員聯系和服務群眾工作，幫助群眾解決生產生活中的實際問題。

加強督促檢查和指導。根據集團公司黨委的要求，礦黨委建立督查制度。將采取工作匯報會、座談會和推進會、巡回檢查和隨機抽樣檢查等方式，對各黨支部開展活動情況進行督促檢查，并適時組織黨員、職工群眾進行評議。對創先爭優活動思想上不重視、工作上不得力的，礦黨委將提出批評，要求限期整改的同時，根據經濟責任制考核的有關條款進行相應處罰。

20100714礦山部署黨員示范崗與黨員承諾書同時下發黨員個人，對標檢查，抓好落實。0715對黨支部工作開展檢查，為加大考核，工作到人，打好基礎。公務員之家: