導語：創先爭優加強行風建設黨課講稿一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

機關工作人員只有不斷加強作風建設，內強素質，外樹形象，全心全意為群眾搞好服務，才能為行風建設添磚加瓦，做出貢獻。在實際工作中，要把行風建設抓出成效，就必須牢牢把握三個重點。

之一：思想認識是基礎

只有干部職工對行風建設的認識提高、到位、正確，才會時時事事處處為群眾著想，才能把“行風建設無小事、群眾利益無小事”真正地踐行到工作中去。在提高干部職工對行風建設的認識上重點要查找差距、分析根源、做好文章。

一是查找差距。要大力開展“督問評”活動，在全市范圍內聘請一批行風建設監督員，賦予他們對計生系統行風建設的監督權、評議權，可以直接反映計生干部職工在日常工作中的表現。定期組織召開“聽證會”，行風監督員可以暢所欲言，發表對全市計生系統干部職工的意見和建議。以此及時傾聽和了解到民聲、民情和民意。利用下鄉服務、調研的時機，開展群眾意愿問卷調查活動，及時了解群眾關心的熱點、難點問題。此外，要定期舉行“下評上”征納諫言活動，鼓勵鎮村計生工作人員提出工作意見和建議。

二是分析根源。千里之堤潰于蟻穴。作風建設中一絲一毫的問題也不能小視，時間長了，小事也會變成大事。因此，要針對極少數干部職工思想上存在不良的問題，及時開展“三查三糾”活動，查思想認識，糾正少數人員政治思想覺悟不高、服務意識不強等問題;查宗旨觀念，糾正少數人員說多做少、好大喜功等不良習氣;查工作作風，糾正少數人員工作敷衍了事和門難進、話難聽、事難辦的衙門作風。為確保問題找得準，根源挖得深，要定期召開“互評會”，干部職工要深入開展批評和自我批評，及時查找出問題的根本原因，并將問題消除在萌芽狀態。

三是做好文章。我要認真堅持“群眾利益無小事”的原則，把工作中涉及群眾利益的每一件小事都看大看急，以群眾滿意不滿意作為衡量工作好壞的標準。進行換位思考，要組織干部職工開展“假如我是群眾”的討論活動，促使干部職工樹立一切為了群眾的思想觀念和工作態度。此外，要大力開展了“創先爭優”活動，要求每個干部職工把社會主義榮辱觀踐行到工作中去，使知榮辱、樹新風、促和諧、講奉獻在全市計生系統蔚然成風。

之二：提高效能是保障

沒有高效的機關效能，行風建議也就成為無本之木，無源之水。為此，要把加強機關效能建設作為行風建設的重要內容，扎實開展機關效能建設活動。

一是管理制度化。要結合實際建立完善機關考勤制度、工作日志制度、工作月報制度、服務承諾制度、辦事限時辦結制度、失職追究制度、重點工作督查制度等規章制度，對機關工作人員在機關工作和言行進行有效的規范，使機關納入規范化、制度化和經常化管理軌道。

二是隊伍素質化。要在機關效能建設過程中，注重把提高計生隊伍的素質和能力有效結合起來。給合工作實際，要大力開展了業務培訓、崗位練兵活動，通過開展比依法行政、比技術服務、比演講口才、比文字寫作、比出謀劃策、比宣教能力、比愛崗敬業、比創新能力、比科學管理的活動，使干部職工的思想政治工作能力、依法行政能力和優質服務能力普遍得到提高。

三是工作規范化。要按照上級有關規定，對工作職能、職責進行科學分工和界定，制定各類工作規范，使各個業務科室、每個機關干部都能按照工作規范的明確要求，有條不紊地開展各項工作。同時要多方籌集資金，加大信息化力度，使工作效率大幅提高。還要加大監督透明力度，自覺接受群眾監督、社會監督。

之三：搞好服務是關鍵

金杯、銀杯，不如有個好口碑，上級夸獎，下級夸獎，不如群眾夸獎。要始終把為群眾搞服務、做好事作為開展行風建設的出發點和落腳點，并且貫穿于工作的始終。公務員之家

一要真誠對待群眾。無論是執法，還是技術服務，都是人口計生工作的“窗口”，每天都要接待很多的群眾。這些群眾有的是咨詢政策，有的是反映問題，有的是接受處理。我們都要帶著感情認真接待，耐心細致地解答他們問題，認真記錄他們反映的情況，文明依法辦事。

二是關注群眾困難。為群眾搞服務，做好事，下鄉調研，入戶走訪時也不忘為群眾解決困難，表達計生干部和群眾的魚水深情。

三是維護群眾利益。實行計劃生育的群眾舍小家顧大家，犧牲個人利益，計生干部要處處維護他們的利益，使他們感受到實行計劃生育的優越性。要認真落實獎勵扶助制度，準確無誤地做好獎勵扶助工作，特別是對獨生子女父母的獎勵、計劃生育特困家庭的救助。