導語：試論秘書工作的性質和特點兼評秘書學論著的有關提一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

秘書工作的性質、特點和作用是個舊題。自秘書學誕生以來，接連問世的論著幾乎都要論及，相關的單篇論文亦屢見不鮮。但時至今日，舊題緣何新做呢？

首先，是性質同特點兩個概念重疊混淆，它們的關系沒有作出科學的闡釋。

再者，性質、特點與作用相關的提法，也有重疊之感。

出現上述現象的原因何在呢？

．用日常概念或直觀感性經驗來代替科學的理論概念。

．從秘書部門的單項任務去相應地提出單個的性。這是一種就事論事的思想方法，缺乏必要的概括和抽象，其結果，秘書工作的性自然很多了。

．對性質、特點的聯系和區別及其相互關系缺乏科學的理解，甚至出現了本末倒置的現象。這里有兩個問題，其一，是性質決定特點，還是特點決定性質？其二，承辦事務是秘書工作的基本性質嗎？

．作者的主觀隨意性，移植管理科學的有關概念，缺乏必要的正確的闡釋。

二、舊題新做的基本依據

．考察秘書工作的性質、特點和作用要以行政組織法為指導。

．從國家行政機關的系統性宏觀地考察秘書工作的性質、特點和作用。

．要把日常觀念或直觀經驗概念提煉上升為科學的理論概念。

三、舊題新做之我見

秘書工作的性質、特點和作用屬于秘書學的基本概念，而基本概念正是奠定概念體系的理論基礎。

本質和特點是既有聯系又有區別的兩個概念：本質概括了事物特點的主要方面，而特點是事物某一方面的本質表現。是本質決定特點而不是特點決定本質，對于秘書工作的特點，我以為提以下四個就可以了：

．政策性。

．綜合性。

．服務性。

．機要性。

上述四個主要特點，都是從輔助性那個主要的東西派生出來，既與本質相通，又是某一方面的本質反映。