導(dǎo)語(yǔ)：提高共青團(tuán)服務(wù)能力的幾點(diǎn)看法一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

青年，是黨執(zhí)政興國(guó)的重要群眾基礎(chǔ)，是促進(jìn)發(fā)展的生力軍。共青團(tuán)是具有政治屬性的群眾團(tuán)體，自身的發(fā)展和壯大依賴組織成員對(duì)組織的滿意度和歸屬感。共青團(tuán)作為青年群眾組織，只有竭誠(chéng)服務(wù)青年，才能凝聚青年，才能贏得青年。全省共有××職工24萬(wàn)余人，其中團(tuán)員青年10萬(wàn)余人，這10萬(wàn)余團(tuán)員青年就是××事業(yè)的生力軍。

××部長(zhǎng)曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，××行業(yè)是一個(gè)靠苦干、實(shí)干，必須不斷創(chuàng)新不斷前進(jìn)才能興業(yè)的行業(yè)；是一個(gè)必須與社會(huì)各界和諧相處才能有良好發(fā)展環(huán)境的行業(yè)。作為××行業(yè)的團(tuán)組織，我們的任務(wù)就是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)團(tuán)的服務(wù)能力，切實(shí)做好服務(wù)青年的工作，始終保持同青年的密切聯(lián)系，使青年真正得到團(tuán)組織的幫助，把廣大交通團(tuán)員青年團(tuán)結(jié)在團(tuán)的周?chē)餐瑸椤痢列袠I(yè)的發(fā)展作貢獻(xiàn)。

一、共青團(tuán)服務(wù)能力的薄弱環(huán)節(jié)

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和對(duì)外開(kāi)放的深入發(fā)展，青年的視野更加開(kāi)闊，需求更加多樣，對(duì)服務(wù)質(zhì)量和層次的要求越來(lái)越高。面對(duì)黨的要求、時(shí)代的變化和青年的需求，服務(wù)青年的工作還存在著手段不多、渠道不多、方式方法創(chuàng)新不夠等問(wèn)題，以及自身存在的一些突出矛盾。

一是團(tuán)組織教育管理職能弱化。團(tuán)組織一年工作自我規(guī)劃不夠，應(yīng)付一些上級(jí)團(tuán)組織和同級(jí)黨組織交辦的臨時(shí)性活動(dòng)，對(duì)新形勢(shì)下團(tuán)員青年思想動(dòng)態(tài)的研究不透，忽視了對(duì)團(tuán)員的先進(jìn)性教育；大部分團(tuán)員青年沒(méi)有參加過(guò)任何形式的培訓(xùn)，不能滿足青年學(xué)習(xí)的要求。

二是團(tuán)組織服務(wù)團(tuán)員青年的意識(shí)淡薄。團(tuán)干部開(kāi)展工作的主動(dòng)性不夠，突擊作用難以發(fā)揮，團(tuán)員缺乏進(jìn)取心和責(zé)任感，開(kāi)拓創(chuàng)新的活力難以體現(xiàn)，表現(xiàn)在對(duì)政治學(xué)習(xí)缺乏興趣，開(kāi)展活動(dòng)組織不起來(lái)，體會(huì)文章寫(xiě)不出來(lái)。

三是團(tuán)組織服務(wù)團(tuán)員青年的手段陳舊。由于沒(méi)有緊密聯(lián)系團(tuán)員，不能完全了解團(tuán)員的具體需求，開(kāi)展活動(dòng)就必然會(huì)在形式和內(nèi)容上存在問(wèn)題：活動(dòng)形式單一、陳舊，新手段、新方法不多，對(duì)團(tuán)員青年難以形成應(yīng)有的吸引力和號(hào)召力。而且一年難開(kāi)展一兩次活動(dòng)，只是在“五四”青年節(jié)前后開(kāi)展活動(dòng)外，其余時(shí)間團(tuán)組織就難以開(kāi)展適應(yīng)青年特色的活動(dòng)了。

四是團(tuán)組織工作領(lǐng)域不夠?qū)挿骸Ｓ械臋C(jī)關(guān)共青團(tuán)組織工作領(lǐng)域還是局限于其所在單位，單兵作戰(zhàn)，沒(méi)有形成較強(qiáng)的合力，共青團(tuán)工作的影響面比較窄。在青年文明號(hào)、青年崗位能手的爭(zhēng)創(chuàng)工作中，團(tuán)組織的爭(zhēng)創(chuàng)干勁還不夠大，青年志愿者活動(dòng)、團(tuán)支部進(jìn)社區(qū)活動(dòng)的工作開(kāi)展得也比較被動(dòng)。

五是團(tuán)組織自身工作環(huán)境不容樂(lè)觀。表現(xiàn)在黨組織對(duì)青年工作重視不夠，領(lǐng)導(dǎo)不力，指導(dǎo)不夠，大多數(shù)機(jī)關(guān)團(tuán)組織又缺少應(yīng)有的地位、待遇和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，團(tuán)組織工作面臨很多困難。許多機(jī)關(guān)團(tuán)干部兼職太多，開(kāi)展工作乏力，工作積極性難以調(diào)動(dòng)。公務(wù)員之家版權(quán)所有

二、提高共青團(tuán)服務(wù)能力的對(duì)策措施

共青團(tuán)對(duì)青年的吸引力、凝聚力從根本上取決于服務(wù)青年的力度和水平。因年是最活躍的社會(huì)群體，總是處于不斷發(fā)展變化之中。當(dāng)前，青年的變化集中體現(xiàn)在青年選擇、青年群體結(jié)構(gòu)、青年需求的多樣化。我們××行業(yè)的青年也與當(dāng)代所有青年一樣，在選擇、需求等方面表現(xiàn)出明顯的多樣性。矛盾客觀存在，它向共青團(tuán)組織加強(qiáng)能力建設(shè)提出了挑戰(zhàn)。針對(duì)××行業(yè)的特點(diǎn)，我認(rèn)為，提高團(tuán)的服務(wù)能力主要做到以下幾點(diǎn)：

（一）加強(qiáng)自身建設(shè)，牢固樹(shù)立服務(wù)理念

共青團(tuán)能力建設(shè)的成效，從根本上取決于團(tuán)的自身建設(shè)。加強(qiáng)團(tuán)組織的自身建設(shè)，首先加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，注重理論學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，構(gòu)筑強(qiáng)大精神支柱；牢固樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，真正樹(shù)立“要做‘青年友’不做‘青年官’”的良好作風(fēng)和形象，貼近青年、貼近實(shí)際地開(kāi)展服務(wù)；加大培訓(xùn)力度，努力提高團(tuán)干部從事團(tuán)的工作的實(shí)際操作能力。其次是要加強(qiáng)團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)教育，加強(qiáng)團(tuán)員發(fā)展和“推優(yōu)”工作。

共青團(tuán)作為主流的青年團(tuán)體，就必須將服務(wù)理念貫注到每個(gè)個(gè)體中，并能為廣大團(tuán)干部、團(tuán)員青年所共同接受和認(rèn)可，從而進(jìn)一步轉(zhuǎn)化成為工作中服務(wù)××、服務(wù)社會(huì)的自覺(jué)行動(dòng)。

（二）創(chuàng)新服務(wù)手段，增強(qiáng)團(tuán)員青年互動(dòng)性

從青年工作的角度看，青年從來(lái)都不是被動(dòng)的接受者，是新生事物的積極接受者。青年對(duì)服務(wù)的需求是我們開(kāi)展服務(wù)工作的依據(jù)；青年對(duì)服務(wù)的評(píng)價(jià)是我們改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。因此共青團(tuán)在開(kāi)展服務(wù)時(shí)，內(nèi)容上要尊重青年的選擇，實(shí)施中要強(qiáng)化青年的參與，效果上要注重青年的評(píng)價(jià)，要努力形成服務(wù)工作與服務(wù)對(duì)象之間的良性互動(dòng)，以增強(qiáng)服務(wù)的實(shí)際效果。

在當(dāng)今這個(gè)信息化的時(shí)代，以往單一、陳舊的手段已經(jīng)不能完全服務(wù)日趨多樣化的青年群體。在青年學(xué)習(xí)生活，工作方式多樣化的情況下，服務(wù)的方式也要不斷推進(jìn)出新，適應(yīng)青年的變化。只有適應(yīng)青年，才能貼近青年、凝聚青年、從而團(tuán)結(jié)教育青年。在注重發(fā)揮好培訓(xùn)、典型示范、扶貧濟(jì)困等傳統(tǒng)服務(wù)手段作用的同時(shí)，應(yīng)該看到，互聯(lián)網(wǎng)以其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，對(duì)青年產(chǎn)生了強(qiáng)烈的吸引力，成為當(dāng)代青年工作、學(xué)習(xí)、生活的重要途徑。我們要準(zhǔn)確把握這一趨勢(shì)，建好××團(tuán)內(nèi)網(wǎng)站，建立有效的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)體系，也可以更好得了解到青年的需求，有針對(duì)性的對(duì)青年開(kāi)展豐富多彩、生動(dòng)活潑的思想教育，通過(guò)聘請(qǐng)外籍專(zhuān)家開(kāi)展講座、舉行××青年發(fā)展論壇等新型手段，把更多青年吸引到團(tuán)組織中來(lái)。

(三)整合有效資源，深化豐富服務(wù)內(nèi)容

隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，市場(chǎng)化深刻影響著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一個(gè)重要特點(diǎn)就是資源配置的市場(chǎng)化，要求共青團(tuán)組織提高整合資源和參與社會(huì)事務(wù)的能力。作為××行業(yè)的團(tuán)組織來(lái)說(shuō)，有效利用《×》等輿論陣地的宣傳效應(yīng)，充分協(xié)調(diào)××系統(tǒng)各直屬單位、各部門(mén)及個(gè)人的力量，積極開(kāi)展合作，實(shí)現(xiàn)工作資源的良性循環(huán)，，形成有效的組織網(wǎng)絡(luò)，吸引信息資源的聚集。只有充分利用信息化優(yōu)勢(shì)，掌握、運(yùn)用信息技術(shù)，才能更好地聯(lián)系、教育和服務(wù)青年。

新時(shí)期新階段團(tuán)員青年的需求內(nèi)容日趨龐雜，不同青年群體的需求對(duì)服務(wù)內(nèi)容提出了不同的要求，也就要求共青團(tuán)組織要針對(duì)青年在需求內(nèi)容上的多樣性和特殊性，為青年提供實(shí)實(shí)在在的服務(wù)。青年需求內(nèi)容層次龐雜，既有物質(zhì)生活需求，又有精神文化需求；既有事業(yè)發(fā)展的需求，又有學(xué)習(xí)成才的需求。總之，要緊密聯(lián)系青年，特別注重解決青年工作、生活中碰到的實(shí)際問(wèn)題和實(shí)際困難。

（四）建立科學(xué)工作機(jī)制，落實(shí)服務(wù)效果。

機(jī)制是服務(wù)的保障，是工作質(zhì)量的保證。在服務(wù)青年工作中建立良好的工作機(jī)制，能夠使各項(xiàng)服務(wù)青年的工作保持持久的生命力。因此，建立一套從可行性分析、決策、實(shí)施到效果評(píng)估、信息反饋的工作機(jī)制是當(dāng)前我們服務(wù)能力建設(shè)的重點(diǎn)，要把為青年辦了多少實(shí)事、解決了多少困難作為衡量團(tuán)的工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，作為檢驗(yàn)團(tuán)干部作風(fēng)的根本尺度，同時(shí)逐步建立健全能夠量化的評(píng)估考核體系。這對(duì)推動(dòng)服務(wù)青年工作持久發(fā)展有著十分重要的作用。

總之，提高共青團(tuán)服務(wù)能力，就是在實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的大目標(biāo)下，建設(shè)××，發(fā)展××，要在提高內(nèi)涵、水平、質(zhì)量和管理上下功夫，各級(jí)團(tuán)組織應(yīng)在各級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，組織和帶領(lǐng)廣大××團(tuán)員青年，在××事業(yè)改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的廣闊舞臺(tái)上，充分發(fā)揮自己的聰明才智，展現(xiàn)自己的人生價(jià)值！