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依照縣委創先爭優活動領導小組“關于黨員領導干部到聯系點開展‘四個一’活動”文件要求，Xx有限公司是創先爭優活動的聯系點。專程來公司就創先爭優活動進行調研。剛才，看了公司的有關資料和黨支部公布的許諾事項，聽了創先爭優活動開展情況的介紹，感到膠囊公司黨支部前一階段的創先爭優活動，符合中央和省、市、縣委的要求，開局很好，基礎扎實，規范有序，工作實在之所以取得這么好的成果，歸結起來有六個方面的原因：一是領導重視。黨支部班子，特別是支部書記、董事長余春明同志親自上黨課，親自帶領黨員到云嶺接受革命激進教育，親自帶頭開展“兩查找、三重溫”活動，親自審查黨員的許諾書。這是領導重視的突出標志，也是公司創先爭優活動扎實的關鍵所在二是認識到位。公司黨支部一幫人，尤其是支部書記，對創先爭優認識比較深刻，認為開展這項活動很有必要，提出了開展創先爭優活動首要的增強黨員的工作激情，增強黨組織的戰斗力，增進全體員工的工作干勁，從而推動企業發展。三是主題鮮明。公司確定“科學發展創先進、愛崗敬業爭先鋒”主題，把創先爭優活動與企業的發展、與黨員的本職工作緊密結合起來。對照中央和省、市委一系列文件要求和李源潮部長的講話精神，公司的活動主題是鮮明的結合是緊密的四是活動實在目前，公司黨支部創先爭優活動的每一個步驟都是實實在都在務求實效，效果也是非常明顯。五是重點突出。公司黨支部抓住了公開許諾這個關鍵。最近省委組織部副部長金春忠到縣調研，反復強調了許諾是關鍵的環節。因為通過許諾，可以讓黨員知道應該干什么，讓非黨同志知道黨員要干什么，便于自身對照檢查，便于群眾的監督。公司要求不同崗位的黨員，平安生產、質量管理、銷售業績、技術改造等方面，都做了非常明確的許諾，許諾有量化指標，能夠看得見、摸得著，好對照，好檢查，好監督。量化的許諾，既具體又實在使人看到許諾的可信度。從許諾這個方面，能夠看到公司實實在開展活動，而不是應付。六是規范有序。公司黨支部嚴格依照上級黨組織安排，一個環節一個環節地在抓，一步一步地在推進，既規范又有序。

中央下發了關于縣市區深入開展創先爭優活動的指導意見》關于大力推進非公有制企業創先爭優活動有關問題的通知》這些文件對進一步深化創先爭優活動提出了新的更高要求。更何況創先爭優不是一時之計，最近。個永續的過程。要保持黨的先進性，堅持共產黨員先進性這樣一個特征，必需要深入耐久地開展創先爭優活動。應該看到創先爭優活動才剛剛開始，膠囊公司已有一個好的開端，下一步創先爭優的任務是越來越重，要求越來越高，要認真學習上級黨組織的指示精神和要求，緊密結合公司的實際來抓好貫徹落實，要繼續從四個方面下功夫：

認識再提高。中組部部長李源潮在央企調研時指出“聰明的企業負責人特別是一把手抓企業發展，第一。肯定要抓創先爭優，因為單位爭先進、個人創優秀，大家都想出優質產品、創優秀業績，企業的發展就有了動力和保證。因此，作為企業黨組織要從三個方面來考慮：一是作為企業黨組織要從思想層面解決問題，要充分認識到通過創先爭優可以提升企業核心競爭力和軟實力，無論技術創新，還是銷售業績，以及質量提升，這是源頭。二是通過創先爭優可以使黨組織更加堅強、黨員更加優秀，從而帶動員工更加優秀，一個企業黨員先進、員工優秀，將為企業發展提供人才和智力支持，為企業發展提供不竭的動力。三是通過創先爭優可以豐富企業管理的手段，以黨員“五帶頭”推進企業行政管理，有利于黨組織和行政管理層面對黨員、對員工提出多方位的要求，這樣企業管理的抓手更加多了更加豐富了從這三個方面去認識，就不會把創先爭優當作一個負擔，就會主動、積極、自覺地去抓。

目標再明確。創先爭優活動，第二。上級黨組織已經提出了很多要求，綜合中央和省、市委的要求，對企業來說，實際上就是四句話：一是組織創先進”這是個龍頭，通過組織創先進，使黨組織的堅強戰斗堡壘作用得到發揮，黨組織建設的各項制度不時健全和完善，更重要的要落到實處，比方“”民主評議黨員等制度進一步落實，黨支部活動陣地建設更加規范。二是黨員爭優秀”黨員要充分發揮先鋒模范作用，要通過不斷的學習、再學習，來提高黨員的技能，使每個黨員成為本職工作的行家里手。通過黨員爭優秀，使黨員自覺地遵守國家法律法規和企業各項規章制度，做遵紀守法的模范。三是企業有發展”企業發展要永不停步、永不滿足，始終當好同行業排頭兵，做好領頭人。企業的行業競爭是非常激烈的人人都想爭第一，發展，他人也在發展，如果我止步不前，他人就趕超上來。四是職工得實惠”黨組織和黨員要關心職工，多為職工辦好事、實事，進一步凝聚人心，還要履行相應的社會責任，使廣大職工和社會都能與企業共享發展的效果。

結合再緊密。上級黨組織對創先爭優提出了總體的原則的要求，第三。作為基層黨組織，必需要把上級的要求和本單位的實際結合起來，這樣創先爭優才能實實在才會有所創新，才干便于檢查和督促。結合就是創新，如果仍然是大而化之的要求，就無法創新。一是黨組織的創先爭優就在本單位工作中。形式上是創建先進的黨組織，但目的要把單位變成一個先進的單位，使已經先進的企業永葆先進。圍繞著這個先進的目標，單位的一切工作都是創先爭優，開展的一切活動都是創先爭優活動。推進企業加速發展、永葆先進的過程中，所采取的所有的方式方法，都是創先爭優活動的創新和發展。創建一個先進單位、永葆先進是創先爭優活動的根本目的所在尤其是前期完成相應的規定動作以后，下一步與發展的結合要越來越緊密。創先爭優的落腳點就是企業有發展、職工得實惠。李源潮部長指出“離開中心工作搞活動，就會脫離實際、脫離群眾，黨員、干部不會贊成，群眾也不會響應，就沒有生命力。因此，凡是脫離了單位的實際工作，脫離了企業發展的創先爭優，領導沒有動力，群眾也不會支持。二是黨員的創先爭優就在自己的本職崗位上。每天都在做事，創先爭優就是要努力地把事情做得更好，與眾不同的就是要做得突出，要領先于人，體現先進性。中央強調縣市區開展創先爭優要與縣域經濟發展相結合，企業創先爭優要與企業生產、經營、發展相結合，無論安排、檢查、總結工作都要注意創先爭優與企業的發展緊密結合，與黨員和員工爭當先進、爭當優秀結合起來，同時注意發現和培樹典型，進一步增強黨員的激情和干勁。要掌握好創先爭優與企業發展的因果關系、相輔相成的關系、互為促進的關系。這是創先爭優活動的真諦。

參與再廣泛。創先爭優不僅僅是黨組織和黨員的事情，第四。要走群眾路線，堅持從群眾中來到群眾中去，堅持開門搞活動，必需要得到人民群眾的參與、擁護和支持。要注意發揮好非黨同志的作用，要求他定期的對創先爭優開展情況進行評議，對黨員承諾的事項和完成的情況進行檢查和評議，要求他參與創先爭優活動相關的監督，鼓勵他為企業發展和創先爭優活動獻計獻策;注意激發他心系企業、靠攏組織這樣一種激情，黨組織先進，黨員優秀了這樣員工加入黨組織的愿望就比較強烈;使他立足本職、爭創一流的干勁有所增強，關心活動、參與活動的積極性有所提高，只有這樣，黨組織創先爭優活動才會更為廣泛的進行，黨組織工作的覆蓋面才會不斷的加大，黨員隊伍才會不斷的壯大，黨組織和黨員作用的發揮才會得到進一步彰顯。加強黨組織建設的同時，要注意發揮黨建帶工建、帶團建、帶婦建的作用，以創先爭優活動為契機，進一步加強企業工會、共青團、婦代會等組織的建設，把各類基層組織建設好，作用發揮好，從而真正凝聚推動企業加速發展、永遠領先的強大合力。