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同志們：

自3月1日起**市行政問責辦法制度全面實施以來，在市委、市政府的正確領導下，在市人大、市政協的監督支持下，玉龍雪山管委會領導班子團結帶領玉龍雪山旅游區全體干部職工，要正確分析和認識了“四項制度”實施的重要意義，牢固樹立和落實科學發展觀，充分發揮黨員干部的表率作用，“四項制度”各項工作取得穩步推進。

行政問責辦法等四項制度是各級黨委政府貫徹黨的十七大精神，加強政府自身建設，努力建設服務型政府的重大舉措；是今年各級政府、各級行政機關加強自身建設重要而緊迫的任務。

我們玉龍雪山旅游區管委會廣大干部職工要統一思想，充分認識實施行政問責辦法等四項制度的重大意義。實施行政問責辦法等四項制度，是貫徹落實黨的十七大精神、國務院要求和省委決定的具體行動，是加強管委會機關自身建設，轉變領導干部作風，提高執行力和公信力的需要。

我們要狠抓落實，確保四項制度抓出成效。旅游區各部門（科室）要根據自身職能職責，明確崗位，明晰崗位職責，進一步強化機關工作人員依法履行職責的意識，進一步促進機關工作人員依法辦事，正確履職，提高旅游區管委會機關的執行力和公信力。

會議安排部署近期工作：

一要加強組織領導。機關各處室、委屬各單位的“一把手”既是行政問責的重點對象，又是落實行政問責辦法等四項制度的第一責任人。各處室、各單位必須把貫徹落實行政問責辦法等四項制度列入重要工作日程，切實加強組織領導，周密部署。

二要精心組織實施。各處室、各單位要按照云南省民族事務委員會《關于機關及委屬單位行政負責人問責實施辦法（試行）》、《關于在全委機關推行服務承諾制首問責任制限時辦結制的實施細則（試行）》的規定，結合本處室、本單位實際，抓緊制定具體的貫徹實施辦法，增強實施工作的針對性和可操作性，首先要科學合理設崗，明晰崗位職責，把四項制度的內容具體化；其次要責任明確到人，每一名公務員要按照首問責任制、服務承諾制、限時辦結制的要求，結合自身崗位職責和工作實際，提出個人的具體貫徹意見。

三要加強監督檢查。委辦公室、人事處、監察室、機關黨委承擔監督檢查職責，切實加強對各處室、各單位行政問責辦法等四項制度貫徹執行情況的指導和監督檢查。