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在新的一年剛剛到來之際，我們召開全國總工會第四屆女職工委員會第五次全體會議。這對于各級工會女職工組織深入學習貫徹黨的十七大精神，進一步推進工會女職工工作，團結動員廣大女職工為推動經濟社會又好又快發展，在全面建設小康社會中充分發揮作用，具有重要的意義。我代表全總書記處，對會議的召開表示熱烈的祝賀！

全總女職工委員會四屆四次會議以來，各級工會女職工組織在同級工會的領導下，積極推動黨的全心全意依靠工人階級指導方針的貫徹落實，堅持走中國特色社會主義工會發展道路，樹立和落實中國特色社會主義工會維權觀，廣泛開展適應時代要求、富有女職工組織特點的工作，取得了很好成績。各級工會女職工組織將女職工建功立業工程、女職工素質提升工程融入到“當好主力軍、建功‘*’、和諧奔小康”主題競賽活動和創建“工人先鋒號”活動中，以開展適合女職工特點的勞動競賽和技能競賽為載體，提高了女職工的思想道德、文化知識和職業技能素質，發揮了女職工在推動經濟發展與社會進步中的重要作用；以推動女職工權益保護專項集體合同工作為重點，積極參與有關法律法規的制定與落實，將女職工權益保護專項集體合同的內容推動納入到《勞動合同法》中，全國有18個省（區、市）總工會與有關部門聯合下發了推進女職工專項集體合同工作的指導意見；維護女職工特別是女農民工的合法權益，幫助困難女職工特別是單親特困女職工，加強女職工特殊保護工作；貫徹《企業工會工作條例》，加強女職工組織建設，探索企業工會女職工委員會主任直選方式，建立健全女職工組織和完善女職工維權工作機制，增強了女職工組織的吸引力和凝聚力。大建同志代表全總第四屆女職工委員會常委會所作的工作報告，一些單位交流的開展女職工權益保護專項集體合同工作等方面的經驗，充分反映了工會女職工工作取得的新進展，特別是基層工會工作創造了很多新經驗。這些成績和經驗的取得，是各級工會高度重視的結果，是女職工組織和廣大工會女職工工作者辛勤努力、大膽探索的結果。借此機會，我向工作在全國各行各業的廣大女職工、工會女職工工作者和工會積極分子，表示親切的問候和崇高的敬意！

2008年是全面貫徹黨的十七大作出的戰略部署的第一年，是改革開放三十周年，是舉辦北京奧運會之年，也是中國工會十五大召開之年。不久前召開的全總十四屆五次執委會議，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的十七大精神，學習貫徹中央書記處的重要指示和王兆國同志代表黨中央在執委會上發表的重要講話，研究確定了2008年工會的主要任務。各級工會女職工組織要按照王兆國同志提出的“全面布局、突出重點、深入調研、創新體制”的要求，真抓實干、務求實效，更好地推動新形勢下的工會女職工工作，在組織、引導、服務女職工和維護女職工合法權益與特殊利益方面，進一步發揮作用。下面，我講幾點意見：

一、認真學習貫徹黨的十七大和總書記一系列重要講話精神，進一步增強做好工會女職工工作的責任感和使命感

當前工會工作面臨著十分有利的形勢和難得的發展機遇。黨的十七大重申了堅持全心全意依靠工人階級的方針，對工人階級和工會工作作出了一系列重要論述。今年元旦前夕，總書記在視察天津市困難職工幫扶中心時，充分肯定了工會開展的困難職工幫扶工作，指出幫扶中心要把困難職工當作自己的兄弟姐妹，更好地為困難職工服務，使幫扶中心成為充滿愛心、充滿陽光的困難職工之家。1月7日，總書記在“2008’經濟全球化與工會”國際論壇開幕式上發表重要致辭，強調維護勞動者權益是工會的神圣職責和基本目標，工會要積極為廣大勞動者說話辦事，維護社會性別平等和女工特殊權益，讓廣大勞動者更多分享經濟社會發展成果。黨中央的重要指示精神，充分體現了對包括生活困難職工、女職工在內的廣大職工的親切關懷，是對各級工會組織和廣大工會干部的極大鼓舞和鞭策，為我們做好當前和今后一個時期的工會工作，進一步指明了前進方向，提出了新的更高要求。

工會女職工工作是工會工作的重要組成部分。各級工會女職工組織要把認真學習貫徹黨的十七大精神，學習貫徹總書記關于工人階級和工會工作的一系列重要講話精神，作為首要任務，站在服務黨和國家工作大局與工會工作全局的高度，充分認識做好工會女職工工作的重大意義，進一步增強主動性和自覺性。要以“高舉旗幟、科學發展、共建和諧”為主題，深入開展學習貫徹黨的十七大精神主題教育活動。要認真學習貫徹落實總書記重要講話精神，增強社會性別平等意識，把社會性別平等理念融入到工會的各項工作中，推進男女平等基本國策的進一步貫徹落實，依法維護好女職工的合法權益和特殊利益，進一步提高工會女職工工作水平，不辜負黨中央對我們的厚望，不辜負廣大女職工對我們的期待。

二、激發女職工的創造活力，為推動國民經濟又好又快發展貢獻智慧和力量

推動經濟社會可持續發展，實現全面建設小康社會宏偉目標的新要求，是包括女職工在內的廣大職工的共同愿望。女職工是工人階級隊伍中一支不可或缺的重要力量。各級工會女職工組織要從女職工的特點與優勢出發，圍繞實施經濟技術創新工程、創建“工人先鋒號”、開展“我為節能減排作貢獻”、“我為奧運作貢獻”勞動競賽等活動的要求，組織女職工廣泛開展多種形式的建功立業活動，以實際行動推動轉變經濟發展方式，加強能源節約和生態環境保護，發展循環經濟，加快自主創新，充分發揮廣大女職工的“半邊天”作用。要廣泛宣傳女職工中涌現出來的先進典型和職業道德模范，引導廣大女職工充分煥發國家主人翁的勞動熱情和創造活力，始終站在改革發展的前列，立足本職崗位，爭創一流業績，充分展示女職工的時代風采。

要把提升女職工素質作為一項重要的戰略任務，大力實施女職工素質提升工程。按照建設社會主義核心價值體系的要求，努力提高女職工的思想道德水平，把樹立和落實社會主義榮辱觀轉化為廣大女職工的自覺追求。積極創新思想教育和宣傳引導的方法，把面向女職工的人文關懷與心理疏導結合起來，把做好深入細致的思想政治工作與幫助女職工解決實際困難結合起來，開展適合女職工特點的文化體育活動，豐富女職工的精神文化生活。進一步深化“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，積極開展職業技能教育培訓，著力提高女職工的學習能力、創造能力、創業能力和競爭能力，特別要注重提高女農民工整體素質，通過送文化行動、創辦“職工書屋”、建立女農民工周末學校等多種途徑，幫助她們掌握法律政策知識，提高技能技術水平，提升科學文化素養，培養健康生活方式，參與社會平等競爭，使她們加快融入工人階級隊伍的進程。

三、深入做好女職工維權和幫扶工作，推動解決女職工最關心、最直接、最現實的利益問題

做好職工的維權和幫扶工作，是工會組織把黨中央關注民生、保障民生、改善民生的要求落實到工會工作中的重要舉措。改革開放以來，女職工權益得到了進一步的實現。但隨著經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，女職工權益的保護出現了一些新情況新問題。一些企業特別是非公有制中小企業侵犯女職工權益問題仍然比較突出，勞動合同簽訂率低，勞動強度大，勞動時間長，勞動報酬偏低，“四期”保護不落實，生育權利得不到保障，沒有繳納生育保險，一些地區和行業女職工生產工作環境惡劣，已嚴重影響到女職工及下一代的身心健康，等等。工會維護女職工合法權益和特殊利益工作，面臨著繁重的任務，肩負著重要的責任。

根據新的形勢要求，各級工會女職工組織要切實履行維護女職工權益的神圣職責，抓住貫徹實施《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》的有利時機，加大維權和幫扶力度。要積極推動就業政策的貫徹落實，進一步健全勞動合同制度、平等協商和集體合同制度，大力推行工資集體協商，推動企業建立健全工資正常增長和支付保障機制，完善以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度，積極爭取男女同工同酬，進一步解決就業歧視等問題，嚴格落實“四期”保護制度，促進國家有關女職工權益保護法律法規的貫徹落實。要以女職工人數較多、權益容易受到侵犯的中小企業、非公有制企業和勞動密集型行業為重點，推進女職工權益保護專項集體合同工作，力爭實現在建立工會女職工組織并簽訂集體合同的單位中，開展專門協商、簽訂女職工權益保護專項集體合同達到80%的目標，解決這些企業和行業女職工維權難的突出問題。要針對女職工的實際需要，大力實施送溫暖工程，協助有關部門幫助她們實現自主就業和自謀職業，建立健全困難職工幫扶中心、扶貧超市、愛心醫院、愛心藥店、愛心學校，開展“金秋助學”活動，關心單親女職工的婚姻及家庭生活，向困難女職工和女農民工提供多樣化的服務，努力把工會女職工組織建設成為充滿愛心、充滿陽光的女職工之家。

四、加強工會女職工組織建設，不斷提高工作能力與水平

各級工會女職工組織要針對工作對象、領域、內容、方式和環境的新變化，著力研究新形勢下廣大女職工的新需求新期待，大力加強工會女職工組織建設，努力提升工作水平。

要加強工會女職工組織建設。適應經濟社會結構和女職工隊伍結構的變化，創新工會女職工組織建設方式，重點抓好非公有制企業的組織建設和規范化建設，把廣大女農民工最廣泛地組織到工會中來。要圍繞貫徹落實《企業工會工作條例》，把工會女職工組織建設納入工會組織建設的總體規劃，以工會組織壯大帶動工會女職工組織建設。要按照《工會女職工委員會工作條例》要求，凡是女會員有10人以上、已建立工會組織的基層單位，必須建立工會女職工委員會，10人以下的，建立基層工會女職工組織聯合會，切實將廣大女職工組織到工會中來，實現已建工會組織必須建女職工組織的全覆蓋目標。

要加強工會女職工工作者隊伍能力建設。加大教育培訓工作力度，幫助廣大女職工工作者不斷提高思想政治和業務工作水平，提高運用科學理論和方法分析解決女職工工作問題的能力，探索新形勢下工會女職工工作的特點和規律，為做好各項工作提供有力保障。

要加強作風建設。各級工會女職工工作者特別是領導干部要懷著深厚感情和滿腔熱忱，真心投入女職工工作，真誠傾聽女職工呼聲，真實反映女職工愿望，真情關心女職工疾苦，當好女職工的貼心人。要深入基層，深入到女職工中去，圍繞女職工工作中的重點、熱點和難點問題，每年確定一至兩個調研課題開展調查研究，提出有價值的建議，推動解決涉及女職工切身利益的問題，切實把工作做實做細。

各級工會要切實重視和加強對工會女職工工作的領導，把女職工工作擺上工會的重要議事日程。要重視研究解決女職工工作中的突出問題，加強女職工組織領導班子建設，按有關要求配備好干部，為女職工工作的開展創造有利條件。女職工工作有其特殊性，其他部門不能替代，地市級以上工會組織及大企業工會組織不能將女職工部與其他部門合并必須單獨設立，要注意防止和遏制隨意撤并女職工工作部門現象的發生。工會女職工組織要進一步加強自身建設，明確工作職責，健全工作制度，充分發揮作用，不斷增強對女職工的吸引力和凝聚力。

同志們，春節就要到了。在此我謹代表中華全國總工會，向在座的各位并通過你們，向廣大女職工和工會女職工工作者，致以節日的問候和良好的祝愿！

各位委員、同志們，我國改革發展正站在新的歷史起點上。讓我們緊密團結在以同志為總書記的黨中央周圍，深入學習貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，扎實推進工會女職工工作，團結動員廣大女職工，為實現黨的十七大提出的目標任務作出新的更大的貢獻！