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非常高興接受邀請來參加市政法信息調研宣傳工作會議，參加市這樣的會議還是第一次，對會議的召開表示祝賀。市高度重視政法信息調研宣傳工作，會議經過了精心籌備，把政法信息調研宣傳工作有機結合，三會合一，既節約了成本也提高了效能，開得非常有益也非常必要。會議召開的過程也是信息溝通的過程，借這個機會，就政法信息調研宣傳工作的一些體會跟大家作個溝通交流。

一、市政法信息調研宣傳工作開展得有聲有色。近年來，市對政法信息調研宣傳工作認識越來越明確，領導越來越重視，措施越來越得力，效果越來越明顯。具體體現在：一是有一個領導重視、齊抓共管的氛圍。市委政法委歷任主要領導對政法信息調研宣傳工作都高度重視，以身示范。市委常委、政法委書記楊思松同志一到政法委就扎進基層，開展調研，了解情況。領導帶頭調研既是本職工作要求也是必要的工作方法，只有情況明，才能決心大。通過調查研究，能具體了解實際情況，有針對性開展工作。二是有一支力量整合、奮發有為的隊伍。市從事政法信息調研宣傳工作的干部年齡結構呈現年輕化，工作激情高昂，精神面貌較好，工作爭一流，有一種強烈的爭先進位意識。調研工作經常化，信息報送及時。組織機構健全，尤其是市委政法委研究室主任兼任辦公室副主任，更有利于統籌兼顧，推動工作。信息調研網絡完善，形成了全市信息調研宣傳網絡，有專兼職的隊伍。信息調研載體豐富，市里有《政法動態》、《綜治動態》、《610簡報》、《維穩簡報》等載體，各縣區也有專門的載體。三是有一套運作有效、獎懲分明的機制。良好的工作機制是工作規范化的必然要求，市委政法委信息調研工作機制健全，有考核獎懲辦法，有實施意見，年初有調研課題部署，年終有考核評比，平時有通報機制，這些保證了市政法信息調研工作逐步日常化、規范化、科學化。四是有一批質量較高、以文輔政的成果。市每年都有一些調研質量較高的論文，對政法工作起到推動和促進作用。2005年，開展了《平安建設對策研究》調查研究，形成了調研報告，在此基礎上，市在全省率先開展了平安建設。市發揮牽頭作用，牽頭組織安慶市、六安市和巢湖市開展了《維護社會穩定，構建和諧安徽》調查研究，并形成質量較高的調研報告，對省里制定平安安徽建設文件起到很好的決策參謀作用。20年，開展了《如何進一步加強和改進黨對政法工作的領導》的調查研究，為省委政法委向中政委提交課題研究報告提供了很好的基礎。服務“三大推進”大局，開展了《關注民生，維護社會和諧穩定》調查研究，在市委決策中發揮了重要作用。今年，圍繞市委中心工作，又對政法工作中的熱點難點問題開展了課題部署。

二、要進一步高度重視政法信息調研宣傳工作。信息是協調交流工作的有效途徑，信息社會離開信息寸步難行。調研是科學決策的基礎和前提，科學決策，調研先行，推動工作，調研督促。宣傳是發動群眾，推動工作的有效手段。拿破侖曾講：“新聞記者的一支筆，勝過十萬支毛瑟槍”。給丁玲的題詞寫道：“纖筆一支誰與似,三千毛瑟精兵”，這些都說明了信息調研宣傳工作非常重要。一是黨的領袖非常重視調查研究。講，沒有調查就沒有發言權。一篇《湖南農民運動考察報告》，奠定了中國革命的方向。鄧小平同志也是高度重視調查研究工作，南巡講話就是在中國改革開放關鍵時期的一次重要調研和督促。同志說，調查研究是我們謀事之道，成事之基，“三個代表”重要思想就是在充分調查研究基礎上形成的。總書記說，各級黨委政府和領導干部，要切實加強對本地區本部門和諧社會建設有關情況的調查研究，全面分析和把握社會管理和建設的發展趨勢，為制定政策、開展工作奠定堅實的基礎。尤其強調，要加強對維護社會穩定工作的調查研究，深入認識和分析公共安全、社會治安等方面情況的發展變化和發展趨勢，健全的維護社會穩定的有效機制，保證廣大人民群眾安居樂業。并提出要求，各級領導干部要深入基層，深入群眾，深入實際，通過開展廣泛深入的調查研究，切實提高思想認識水平，切實提高政策水平，切實提高工作水平，努力把構建社會主義和諧社會的各項工作落實好。各級領導同志為我們做了很好的榜樣，我們這些具體從事信息調研宣傳工作的同志沒有任何理由不做好這項工作。二是調查研究是政法委的本職職能。許多政法委書記不知道政法委干什么，我認為，政法委書記要義不容辭地重視和抓好調查研究，這是你的本職行當。《中共中央關于加強和改進黨對政法工作領導的意見》（中發［2005］15號）文件，給各級黨委政法委規定了六條職責，其中重要一條就是組織開展政法工作重大政策、法律問題的調查研究。調查研究是各級黨委政法委的本職職能，重要職責。如果這項工作抓不好，就是種了別人的地，荒了自己的田。三是形勢發展的需要。當前，政法工作面臨的挑戰前所未有，面臨的機遇也前所未有，政法機關要最大限度增加和諧因素，最大限度減少不和諧因素，不僅要做和諧社會的保障者，還要做和諧社會的建設者。各項政法工作要緊跟形勢的發展，各項政策措施的出臺都要經過民主決策、科學決策，增強決策的實效性，這要求我們進一步加強調查研究。不重視調查研究的領導不能算一個好的領導，起碼不是一個精明的領導。

三、要切實提高我們調研工作水平。當前的調研文章，奉命之作的比較多，調研成果精品少。怎樣提高調研工作質量和水平，要做好以下幾點：一是選題要準。調研課題的選擇要圍繞黨委政府中心工作，結合本單位本部門實際工作中重點難點熱點問題。同時也必須是領導關注的問題，機關調研工作是為領導決策服務的，調研課題的選擇既不能落后于形勢，也不能離領導關注點太遠。二是占有資料要充分。調研前，掌握相關方面知識和情況，做好調研各項準備工作。調研中，全面搜集與調研課題相關的各種資料。腳踩西瓜皮，滑到哪算哪不行。三是要意在筆先。調研前要先研究出眉目，擬定初步的調研提綱，然后根據調研情況不斷完善，不斷修正。否則目的不清，目標不明，調查過程中就沒有針對性，就會出現亂問、傻問、隨意問現象。有了目標，就有針對性。有時可以明知故問，以證實情況。四是要邊調查邊研究。調研過程要一邊調查，一邊思考，一邊研究，不能只是簡單地搜集材料，要遇到什么問題就琢磨什么問題。如果不琢磨，不思考，不研究，時過境遷，回來后，那些材料也只是一堆廢紙。五是要寫好調研報告。調研報告一般有三個部分：擺出事實概括做法，分析問題找出原因，提出建議制定對策。寫好調研報告要注意以下四點：①對策建議要解決問題，不能前后脫節；②觀點和材料要有機統一，觀點要來源于材料；③要實效管用，要結合工作實際，有針對性，措施辦法要可操作；④內容要言之有物，文字要簡潔干凈。六是甘于淡泊，不甘寂寞。做信息調研工作很辛苦，來不得半點虛假，從事信息調研工作的同志要愛崗敬業，不僅要認真還要用心，認真做對事，用心做好事；甘于淡泊，不能太多計較個人得失；不甘寂寞，認真調查，深入思考，始終保持昂揚向上的精神狀態，始終保持對工作的激情和熱情，在積極作為中實現人生價值。