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同志們:

今天會議的主要任務是，根據省、市紀委、組織部、宣傳部《關于在全省各級領導班子及領導干部中集中開展作風教育月活動的意見》的部署和要求，按照中共縣縣委辦公室《關于在全縣各級領導班子及領導干部中集中開展作風教育月活動的實施方案》精神，對縣黨政機關開展作風教育月活動進行動員和部署。下面，我講幾點意見：

一、深化思想認識，在深刻理解上有深度

2011年黨的十六屆六中全會通過的《關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》明確提出：“黨風正則干群和，干群和則社會穩?！币笄袑嵓訌婎I導干部作風建設，為構建禮會主義和諧社會提供有力保證。十六大以后，還在全黨成功開展了以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，一個重要任務就是使廣大黨員繼承和發揚黨的優良作風．永葆黨的先進性，在建設中國特色社會主義偉大事業中更好地發揮先鋒模范作用。這是我們黨又一次偉大的實踐活動?？倳浽谥醒爰o委第七次全會上的重要講話，從貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會、加強黨的執政能力建設和先進性建設的戰略高度，深刻闡述了新形勢下全面加強領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性，科學分析了當前領號干部作風方面的突出問題以及產生這些問題的原因，明確了加強領導干部風建設的總體要求，提出要大力倡導八個方面的良好風氣，要求加強對領導干部作風建設的領導和監督。這一重要講話，繼承和發展了我們黨三代領導集體關于作風建設的理論，在深刻分析新形勢下領導干部作風建設經驗教訓的基礎上，鮮明地指出，加強領導干部作風建設是全面落實科學發展觀的必然要求，是加快構建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求，具有鮮明的時代特征和很強的理論性、實踐性、針對性和指導性，是形勢下加強領導干部作風建設的綱領性文獻。我們一定要認真學習、深刻領會、堅決貫徹。

二、加強學習教育，在提高思想素質上下功夫

作風問題不是一個孤立的問題，與黨的思想、政治、組織和制度建設，與整個社會的大環境和價值取向，與各個方面的體制和機制，與干部的自身素質和思想道德素養密切相關。加強干部作風建設，應重視提高干部素質。加強學習教育。要讓學習達到管用的效果，促使干部切實提高思想素質和政治素養，尤其要教育引導廣大干部切實增強政治意識，善于從政治上判斷形勢、明辨是非，從政治上觀察和處理問題，自覺把講政治的要求落實到所承擔的每一項任務、所從事的每一項工作中去。在加強理論武裝的同時，組織干部深入學習專業知識，大力營造既敬業樂業又專業精業的濃厚氛圍。使干部不斷提高知識層次和業務能力。在思想上牢固樹立主動干工作、干好工作的強烈意識。每個領導干部特別是主要領導，應結合分管的工作和干部作風建設方面存在的突出問題帶頭學習，把注意力集中到解決實際問題上來．自覺加強約束，努力做加強作風建設的表率。

三、認真檢查總結，在找準問題上用真勁

談起機關作風和干部作風，談到發展環境和發展狀況，大家往往感到不同程度地存在著問題，有的問題還到了必須抓緊解決的程度了，但如何解決，卻拿不出切實可行的辦法。存在這一問題的關鍵是有的同志不想揭問題的蓋子，也不想自己揪著問題去解決。加強領導干部作風建設，必須痛下決心把本地區、本部門干部隊伍中存在的突出問查找出來，敢于把作風“毒瘤”割除掉，進而達到以個體教育全體、通過解決問題促進工作的目的。這就要求我們要認真開展自查自糾、認真檢查所做的工作，認真總結經驗教訓，教育和引導干部干部自覺拿起批評和自我批評的思想武器，多從世界觀上深挖原因、多從個人履行職責的崗位上查找差距，敢于解剖到人、解剖到事。堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題，通過采取各種行之有效的方法，面向社會、面向群眾，開門納諫，廣泛接受社會各方面的監督。

四、堅持整改提高，在解決問題上見成效

作風問題可以表現在多個方面，表現在思維方式上是思想作風，表現在學習態度上是學風，表現在工作方式上是工作作風，表現在領導工作中是領導作風，表現在個人生活上是生活作風。加強作風建設，需要我們在這幾方面都要加大整改力度，并堅持把解決問題始終擺在首位，自覺把邊整邊改、立改立行的原則貫穿到作風建設的各個環節。群眾平時看于部，不是看說了多少，而是看做了多少。評價作風建設是不是有成效．也主要看干部的面貌有沒有新變化，看機關的效能有沒有新提高，有了問題就要及時整改，通過整改推動作風建設。要堅決防止和克服那種在整改中搞形式、走過場的做法，在思想上擺正位置，在實踐中改進方法，堅持真改而不是假改，實改而不是虛改，使作風建設不斷取得實質性效果。

五、加強監督考核，在獎優罰劣上動真格

加強領導干部作風建設，應該重視加強和改進監督工作，切實改變那種只聽聽匯報、看看現場、提提意見，涉及問題只談普遍、觸及矛盾遮遮掩掩的做法。應多組織突擊性檢查，特別是采取不打招呼的暗訪形式，對發現的問題及時處理，做到一檢查一通報、一問題一剖析、一案例一曝光，該點名的毫不客氣，該點事的具體翔實，不做不痛不癢的批評、蜻蜓點水式的教育。要加大考核力度，把作風建設的效果直接作為日常監控的結果，并實行監控結果與年度實績考核、文明單位評選、政風行風建設優勝單位評選、干部評優評獎等掛鉤。要加大獎優罰劣力度、對表現突出的鄉鎮、部門、領導干部進行表彰獎勵，對作風方面存在問題較為突出的領導干部，視情節輕重，分別采取談話誡勉、組織調整、調離崗位、停職待崗等處罰手段。在作風建設上，應堅持樹立正面典型的示范教育，更要重視反面典型的警示教育。

六、加強領導、強化責任，確保機關作風教育整頓活動真正取得實效

這次機關作風教育整頓活動，是縣委落實中央、省委、市委關于全面加強領導干部作風建設的實際舉措，是推進全縣機關作風建設的重大決策部署，是我們當前一項重要的政治任務。機關單位的每一位干部要堅決貫徹落實縣委的《實施意見》要求，高度重視，加強領導，統籌安排，精心實施。

縣里已成立干部作風教育月工作領導小組。廣大黨員干部要積極行動起來，作風教育月活動辦公室要充分發揮作用，加強組織協調，做好工作安排，及時了解和掌握進展情況，積極向領導小組提出工作建議，督促解決作風教育月活動中的有關問題。

領導干部要充分發揮帶頭作用，以身作則、率先垂范，帶頭參加學習，帶頭查找問題，帶頭開展批評和自我批評，帶頭制定和落實整改措施，把各項工作做得更好，抓得更實。

作風教育月活動辦公室要加大宣傳力度，多形式、多途徑地宣傳開展作風教育月活動的目的、意義和要求，引導廣大黨員干部把思想認識統一到縣委的決策部署上來。及時報道作風教育月活動取得的成效，為搞好作風教育月活動營造良好的輿論氛圍。

同志們，這次干部作風教育月活動，時間緊、任務重、要求高，能否順利完成、取得實效，本身就是對我們作風狀況的一次檢驗。大家一定要自覺投入到作風教育月活動當中來，同時，按照“兩不誤、兩促進”的要求，認真抓好2012年我縣各項工作，認真解決人民群眾最關心的熱點、難點問題。深入開展以領導干部為重點的黨風廉政教育，不斷促進我縣各項事業持續、協調、健康發展，為建設繁榮、文明、平安、和諧、實現“兩個率先”奮斗目標做出新的貢獻。