導(dǎo)語：省財(cái)政局實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施辦法規(guī)章制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)負(fù)的責(zé)任，切實(shí)保證黨中央、國務(wù)院、以及市委、市政府關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署的貫徹落實(shí)，根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》結(jié)合本單位的實(shí)際情況，制定本實(shí)施辦法。

第一條局黨組對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)行“一把手總負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)”的責(zé)任制。局黨組書記為本局黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人；紀(jì)檢組長為直接責(zé)任人，協(xié)助局黨組書記抓好全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，局黨組成員及縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)分管單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；各科室和二級(jí)單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，副職負(fù)次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第二條成立局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由局黨組書記擔(dān)任，副組長由黨組成員和縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任，成員由各科室和二級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

按照“堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾的支持與參與”的總體要求，局紀(jì)檢組、監(jiān)察室、機(jī)關(guān)紀(jì)委負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)日常工作，落實(shí)黨組有關(guān)廉政建設(shè)的決定和決議，會(huì)同有關(guān)部門完成三項(xiàng)任務(wù)，即領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、查處有關(guān)案件，糾正行業(yè)不正之風(fēng)，依照黨紀(jì)、政紀(jì)對(duì)違反規(guī)定者按程序進(jìn)行處理，以及按本辦法提出“一票否決”建議。

第三條黨風(fēng)廉政建設(shè)為全局各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位職責(zé)之一，與干部年終政績考核、晉職晉級(jí)、評(píng)先授獎(jiǎng)直接掛鉤。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制按職責(zé)范圍簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，責(zé)任書原則上每年簽訂一次，實(shí)行定期考核，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

第四條局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。

一、抓好黨風(fēng)廉政教育。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)在中央、省、市關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論，經(jīng)常進(jìn)行各種法律知識(shí)，黨風(fēng)黨紀(jì)和勤政廉政教育，開展深入細(xì)致的思想政治工作和交心談心活動(dòng)，熟悉和掌握干部職工的思想狀況，防止違紀(jì)、政紀(jì)行為發(fā)生，每年的黨風(fēng)廉政教育面達(dá)到100%。

二、認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、政府關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作布署，結(jié)合本單位實(shí)際，研究制定實(shí)施方案，并組織實(shí)施。

三、嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，對(duì)重大事項(xiàng)及原則問題，堅(jiān)持集體研究，防止個(gè)人說了算，堅(jiān)持原則，秉公辦事，不以權(quán)謀私。

四、黨組每半年研究一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，分析針對(duì)存在的問題，適時(shí)修改和完善各項(xiàng)廉政制度，對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)提出要求。

五、標(biāo)本兼治、綜合治理，加強(qiáng)內(nèi)部管理，從源頭上預(yù)防和治理腐敗現(xiàn)象，杜絕違紀(jì)、政紀(jì)的案件特別是重大案件的發(fā)生。

六、認(rèn)真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》，嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用干部。涉及干部的任用和人事變動(dòng)，要堅(jiān)持集體研究決定，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。

七、公務(wù)活動(dòng)中嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，自覺維護(hù)財(cái)政局的形象。嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求、五個(gè)不許”等廉潔從政規(guī)定。

八、根據(jù)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的規(guī)定，研究提出加強(qiáng)財(cái)政部門政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的具體要求。

九、班子成員加強(qiáng)對(duì)分管單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行有效的監(jiān)督、檢查。半年和年終要帶隊(duì)對(duì)分管單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行檢查。

第五條科室及二級(jí)單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任。

一、貫徹落實(shí)市委、市政府以及局黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作部署，具體組織實(shí)施。

二、積極組織參加黨風(fēng)廉政教育，保證科室人員參學(xué)面達(dá)到100%。

三、積極貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，對(duì)制度落實(shí)情況要定期進(jìn)行自查、總結(jié)。

四、負(fù)責(zé)或受分管領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢組的委托，對(duì)干部職工發(fā)現(xiàn)有不廉潔行為的應(yīng)及時(shí)進(jìn)行談話，并將談話情況向分管領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢組匯報(bào)，需要進(jìn)行調(diào)查處理的，應(yīng)積極配合紀(jì)檢組、監(jiān)察室開展工作。

五、各科室每半年向分管領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢組，報(bào)告一次黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。

六、各科室和二級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人，對(duì)本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)總責(zé)。

第六條黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的檢查考核。

一、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核，采取與局年度工作目標(biāo)任務(wù)量化考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的檢查、考核由局紀(jì)檢組會(huì)同人教科、監(jiān)察室、機(jī)關(guān)黨委等聯(lián)合進(jìn)行。

三、年度檢查考評(píng)，按照年度責(zé)任書確定的目標(biāo)要求，由各單位上報(bào)自我總結(jié)材料，結(jié)合日常檢查情況、群眾來信來訪情況及違紀(jì)違規(guī)情況進(jìn)行全面分析，由局黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，評(píng)出合格、基本合格、不合格三個(gè)檔次。“合格”檔次是指較好地執(zhí)行了黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，沒有出現(xiàn)任何違紀(jì)違規(guī)問題；“基本合格”是指執(zhí)行了黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，沒有出現(xiàn)重大違紀(jì)違規(guī)問題；“不合格”是指違反了黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，受到了黨紀(jì)政紀(jì)處分。

第七條黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的責(zé)任追究

一、評(píng)為“基本合格”以下的單位取消責(zé)任人當(dāng)年評(píng)為優(yōu)秀公務(wù)員、優(yōu)秀黨員和受獎(jiǎng)的資格；取消其所在單位當(dāng)年的先進(jìn)集體、先進(jìn)黨支部、文明單位稱號(hào)和本年度評(píng)先資格。評(píng)為“不合格”的個(gè)人在黨員評(píng)議和公務(wù)員考核時(shí)，直接定為不合格。

二、年終檢查評(píng)定為“不合格”或有下列情況之一的按照《規(guī)定》追究直接領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的責(zé)任。

（一）不認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作布署，對(duì)存在的問題放任不管，對(duì)違風(fēng)廉政建設(shè)的行為不制止、不查處、不報(bào)告，產(chǎn)生嚴(yán)重后果的。

（二）由于官僚主義，失職瀆職而使內(nèi)部制約機(jī)制流于形式，發(fā)生嚴(yán)重違風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定和其它經(jīng)濟(jì)案件的。

（三）內(nèi)部不團(tuán)結(jié)，紀(jì)律松馳，軟弱渙散、工作懈怠、不作為、亂作為的。

（四）違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，隨意表態(tài)、私設(shè)小金庫、撥借人情款，重大事情不集體研究、給國家造成經(jīng)濟(jì)損失的。

（五）不注意維護(hù)財(cái)政局形象，搞自由主義，小團(tuán)體主義、個(gè)人利益第一，不執(zhí)行組織的決定，在社會(huì)上和群眾中造成不良影響的。

第八條人事部門在考察責(zé)任人政績，提出任免、獎(jiǎng)懲等建議時(shí)，應(yīng)認(rèn)真考察黨風(fēng)廉政建設(shè)工作能力和實(shí)績；在為其辦理調(diào)動(dòng)、晉職晉級(jí)等手續(xù)作出簽定時(shí)，簽定的內(nèi)容應(yīng)同時(shí)包括黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。