導(dǎo)語：干部任職前廉政談話制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為貫徹落實中央和省、市委關(guān)于加強干部作風(fēng)建設(shè)的指示精神，進(jìn)一步加強機關(guān)黨員干部的警示教育，增強黨員干部的廉潔自律意識，推進(jìn)市直機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)，參照《**市〈中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）〉配套制度（試行）》和上級有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

第一條干部任職前廉政談話是紀(jì)檢部門發(fā)揮廉政建設(shè)職能的一項重要措施，根據(jù)干部任職的需要，在干部上任前進(jìn)行廉政談話并提出要求，對于干部堅持廉潔自律、樹立拒腐防變的意識具有重要意義。

第二條實行干部任前廉政談話制度可以進(jìn)一步加深對干部的了解，強化組織監(jiān)督，完善激勵和約束機制，促進(jìn)干部加強黨性鍛煉，提高思想政治素質(zhì)，自覺做到勤政廉政。

第三條干部任前廉政談話的對象是：市直機關(guān)各部門（單位）新任職的科級干部，有關(guān)企事業(yè)單位新任職的中層干部。

第四條干部任職前廉政談話的主要內(nèi)容：

（一）加強理論學(xué)習(xí)，增強黨性鍛煉，筑牢思想道德防線；

（二）樹立正確的權(quán)力觀，解決好“入黨為什么，當(dāng)官干什么”的問題；

（三）增強廉潔自律意識，自重、自省、自警、自勵，自覺遵守有關(guān)規(guī)定；

（四）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做好自己工作范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作；

（五）端正工作作風(fēng)，積極進(jìn)取，努力工作。

第五條任職公示期滿正式上崗前，由單位紀(jì)檢組織負(fù)責(zé)人與擬任職同志進(jìn)行談話，機關(guān)黨組織派員參加。未設(shè)紀(jì)檢組織的單位，由機關(guān)黨組織負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)談話。

第六條做好談話前的準(zhǔn)備，增強談話的針對性。談話人事前要認(rèn)真分析、準(zhǔn)確把握談話對象的思想和工作情況，確定談話重點。對在重要崗位上的擬任職人員，要提出明確的廉潔自律要求。

第七條被談話者態(tài)度要端正，要把談話當(dāng)作組織上對自己的關(guān)心和愛護(hù)，要以對黨忠誠的態(tài)度，敞開思想，誠懇表態(tài)，自覺接受黨組織的教育和監(jiān)督。

第八條談話一般采取集體或個人的談話形式，也可與組織人事部門的任職談話結(jié)合進(jìn)行。根據(jù)對象不同，談話內(nèi)容要有所側(cè)重。

第九條做好談話記錄。將談話時間、地點、談話人員、談話對象等基本情況及談話的主要內(nèi)容記錄在冊。談話記錄由各單位妥善保存，并在談話后一周內(nèi)填寫好《市直機關(guān)科級（中層）干部任職前廉政談話備案登記表》，報送市直機關(guān)紀(jì)工委備案。

第十條本制度自之日起執(zhí)行。