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黨委（黨總支、黨支部）職責

(基本制度)

一、宣傳黨的路線、方針、政策和國家的法律法規，執行上級黨組織的決議，支持“兩新”組織法人正確行使經營決策權。

二、加強黨組織的自身建設，做好黨員發展、教育、管理和監督工作，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

三、領導工會、共青團等群眾組織，支持他們依照法律和各自章程獨立自主地開展工作。

四、做好職工的思想政治工作，加強“兩新”組織的精神文明建設，努力建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

五、積極服務“兩新”組織，引導和監督“兩新”組織遵守國家法律法規，守法誠信經營，堅持以人為本，促進“兩新”組織發展。

六、關心“兩新”組織發展，定期向“兩新”組織提供調研情況，積極引導和發動廣大黨員職工提合理化建議，為“兩新”組織發展出謀獻計。

七、正確處理各種矛盾，維護國家、“兩新”組織和職工的合法權益，維護“兩新”組織和社會的安定穩定。

八、完成上級黨組織交辦的各項任務。

黨委（黨總支、黨支部）書記工作職責

(基本制度)

一、結合本“兩新”組織的實際，認真貫徹執行黨的路線、方針和政策。

二、認真傳達上級黨組織的決議、指示，并提出意見交黨員討論。如實向上級報告貫徹執行情況。

三、確定集體會議議題，并提前通知參會同志。充分發揚民主，并集中集體智慧，按照少數服從多數的原則作出會議決議。

四、深入廣大黨員和職工，了解和掌握他們的思想、工作和生活情況，關心他們的成長和進步，幫助他們解決有關實際困難，充分調動他們的工作積極性和創造性。

五、檢查黨組織工作計劃和決議的執行情況，按時向黨的委員會、黨員大會和上級黨組織報告工作。

六、善于聽取和正確集中各方面的意見，積極支持各位委員和同級行政負責人的工作。加強對群眾組織的工作指導，并支持他們依照各自章程獨立、積極主動地開展工作。

黨委（黨總支、黨支部）組織生活制度

(基本制度)

一、每個黨員，不論職務高低，都必須編入黨的一個支部，參加黨的組織生活，接受黨內外群眾監督。

二、每月（或每兩月）召開一次黨委（總支部、支部委員會）會議，討論和研究本級黨組織的重大事項，向企業決策層提出生產、發展方面的重大事項的建議和意見等。

三、每季度（或每半年）召開一次支部黨員大會，討論研究支部重要議題。

四、黨員數在6人以上的根據情況可建立黨小組，每月（或每兩月）召開一次黨小組會議。

五、每半年安排黨員接受一次黨課教育。

六、每年召開一次民主生活會。支部書記和委員除了參加黨小組黨員民主生活會之外，還要參加支部委員會的民主生活會。

七、適時組織黨員開展靈活多樣、嚴肅活潑、注重實效的各類組織活動。

八、各類組織生活要做到有記錄、有總結，檔案資料齊全，并加強信息上報工作。

發展黨員制度

(基本制度)

一、發展黨員要貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，堅持個別吸收原則，切實做到成熟一個，發展一個。

二、要把發展黨員工作納入重要議事日程，每年至少召開一次黨委（總支部、支部委員會）會議，研究討論黨員發展工作，制定黨員發展計劃，做到年初有計劃，年終有總結。

三、申請入黨的對象，首先向黨組織寫出書面申請，填寫入黨志愿書，由本人選擇或組織指定2名正式黨員作入黨介紹人。

四、建立專門的入黨積極分子培養檔案，重點以35周歲左右的骨干為培養對象。

五、實行發展黨員公示制。在召開支部大會討論吸收預備黨員之前，要將發展對象的基本情況在一定范圍內公布，接受群眾監督。

六、黨組織每半年聽取一次預備黨員的工作思想匯報，并進行討論和反饋。預備黨員預備期滿本人提出書面申請后，及時討論其轉正，不得拖延。

黨員教育培訓制度

(基本制度)

一、年初要制定黨員培訓教育計劃，每季度召開一次黨員學會，學習內容包括馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論、黨的路線、方針、政策和基本知識、社會主義市場經濟、科學文化知識、法律知識和各種業務知識、時事政治、觀看電教片等。

二、針對黨員的思想實際，每年至少進行兩次黨課教育。

三、每年年底召開一次黨員組織生活會，對照黨員標準，檢查總結自己在學習、思想、工作等方面的情況。

四、每年至少舉辦兩次（或一次）實用技術培訓班，使每個黨員掌握本職崗位所需要的工作技能。

五、建立黨員活動室，定發黨報刊，開展電化教育。

六、認真做好學習記錄和考勤工作，做到學前有準備，學中有討論，學后有總結，并定期和不定期對學習情況進行檢查和抽查。組織黨員撰寫心得體會。

七、適當采取外出集中參觀學習等形式，積極開展革命傳統、愛國主義等教育。

八、積極組織黨員干部參加上級黨組織舉辦的各種學習培訓。

黨員聯系職工制度

(基本制度)

一、通過“一對一”、“一對幾”等形式聯系職工，幫助職工解決各種思想認識問題和工作、生活中遇到的實際問題，切實為職工辦好事辦實事。

二、通過密切聯系職工，宣傳黨的路線、方針、政策，及時向黨組織反映職工的意見、建議和要求。

三、對職工反映的突出問題，既要按規定向黨組織匯報，又要做耐心細致的說服工作，自覺維護社會穩定，保持安定團結的良好局面。

四、熱情接待職工來信來訪，認真聽取職工意見，及時處理職工反映的問題，維護群眾的正當利益。

五、結合黨員（代表）議事會，定期向黨支部匯報聯系職工的情況。黨支部要定期檢查，并總結交流黨員聯系職工的經驗。

六、黨委（總支部、支部委員會）要把黨員聯系職工情況作為黨員目標管理、民主評議黨員和評選優秀黨員的內容之一。

黨委（總支部、支部委員會）會議制度

一、黨委（總支部、支部委員會）會議一般每月（或每兩月）召開一次，由書記召集和主持。如遇特殊情況，可以提前或延期召開。

二、黨委（總支部、支部委員會）會議應有半數以上委員出席才能舉行。在討論干部任免或推薦人選時，應有三分之二以上委員出席才能舉行。委員因故不能出席會議，應向會議主持人請假。

三、黨委（總支部、支部委員會）討論問題涉及到委員或其親屬需要回避的，該委員應主動回避或由黨委（總支部、支部委員會）在會前通知當事人回避。

四、討論和決定重大問題，應事先進行醞釀和調研論證，充分聽取各種意見，然后提交黨委（總支部、支部委員會）討論。議題確定，并做好充分準備后，由書記確定黨委（總支部、支部委員會）會議召開時間。

五、召開黨委（總支部、支部委員會）會議，應將會議時間、地點、議題及各有關書面材料及時通知到各位委員。討論問題時提倡充分發表意見，中心突出，觀點明確，簡明扼要。

六、黨委（總支部、支部委員會）會議討論和研究的主要問題：貫徹執行上級指示、決定；向上級請示、報告重大事項；黨組織年度工作計劃的制定和實施；黨員的教育、發展、民主評議、獎懲等事項；討論并向“兩新”組織決策層提出“兩新”組織年度發展規劃和生產經營重大事項的建議和意見；以及其他需要提交黨委（總支部、支部委員會）會議討論決定的重要問題。

八、黨委（總支部、支部委員會）會議討論決定問題可以根據其重要性，采取適當方式進行表決。要遵循少數服從多數的原則，經超過半數委員通過方為有效。

九、要落實專人做好會議記錄，收集保存相關資料。

支部黨員大會會議制度

一、支部黨員大會一般每季度（或每半年）召開一次，遇重大事宜可隨時召開。支部委員會應將會議內容、要求、議程、時間等提前通知全體黨員，不能到會的黨員需事先請假，不得無故缺席。黨員大會必須有半數以上黨員到會才能召開。

二、提交支部黨員大會討論的問題：支部工作計劃；支部委員會的工作報告；吸收黨員和預備黨員轉正；表彰先進黨員，處分犯有錯誤的黨員；選舉支部委員；選舉出席上級黨代會的代表；罷免、撤換不稱職的支部委員或出席上級黨代會的代表；分配上級黨組織布置的任務；支部委員會提交的其他問題。

三、凡屬需要提交支部黨員大會討論決定的重要問題，一般都應作出決議或決定。支部黨員大會由專人對會議的內容做好記錄，并歸檔保存。

四、召開黨員大會進行選舉（表決），必須有黨支部五分之四以上有選舉（表決）權的正式黨員到會，并由到會半數以上有選舉（表決）權的正式黨員贊成，選舉結果或決議方有效。因外出確實不能到會的，經參會黨員舉手表決同意，可不計入應到會人數。

五、支部黨員大會作出的決議，每個黨員都必須認真貫徹執行，不允許隨意發表同決議不相符的意見。

黨員（代表）議事會議制度

一、黨員（代表）議事會一般每季度（或每半年）召開一次，遇重大事宜可隨時召開。

二、凡屬黨委（總支部、支部委員會）重大事項，如年度工作計劃總結、黨員發展、向“兩新”組織決策層推薦干部、提供“兩新”組織生產經營發展方面的建議意見等。采取召開黨員（代表）會議，廣泛聽取黨員（代表）意見，再提交黨委（總支部、支部委員會）集體決定。

三、黨員（代表）在平時工作、生活中應廣泛聽取、收集職工對本“兩新”組織經營發展、黨建工作的意見，在黨員（代表）議事會議上客觀、真實反映職工的建議和要求。

四、參加黨員（代表）議事會議的黨員或代表，必須是政治覺悟高、黨性原則強，敢于建言獻策的黨員，會議實行少數服從多數的原則，在充分醞釀的基礎上，采取投票或舉手的方式表決。

五、會議由黨組織書記主持，指定專人做好會議記錄，并妥善保存。

民主評議黨員制度

民主評議黨員制度是黨組織的一項基本制度，是黨支部按照有關規定，定期組織黨員開展評議的一種制度。民主評議黨員要在黨委（黨總支）領導下，以黨支部為單位進行，每五年進行一次。

一、民主評議黨員的原則

1、堅持實事求是的原則。

2、堅持民主公開的原則。

3、堅持平等的原則。

二、民主評議黨員的內容

1、政治信念方面：努力學習馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和黨的決議，自覺在思想上、政治上同黨中央保持一致。

2、組織紀律方面：遵守黨的紀律，廉潔自律；執行黨的民主集中制原則，個人服從組織，不游離于組織管理和監督之外；帶頭執行“兩新”組織的各項規章制度，自覺服從管理，遵紀守法，廉潔奉公；敢于同違法亂紀和各種不良傾向作斗爭，為“兩新”組織的精神文明建設作貢獻。

3、愛崗敬業方面：刻苦學習科學文化知識和專業知識，精通本職業務，成為本職工作的行家里手；注重安全知識的學習和宣傳，自學地開展黨員身邊無事故活動；帶頭完成工作任務，為提高勞動生產率、提高經濟效益和社會效益積極奉獻。

4、思想作風建設方面：積極支持和參加“兩新”組織內部的改革，服從組織分配；密切聯系群眾，帶頭做群眾的思想工作，積極向群眾宣傳黨支部的決議，充分發揮共產黨員思想政治工作的骨干作用。

三、民主評議黨員的方法步驟

1.學習教育。通過學習政治理論文獻、黨章和有關文件，統一思想，提高認識，明確新時期合格黨員的標準，增強黨員參加民主評議的自覺性和積極性。

2.自我評議。組織黨員對照黨員標準，圍繞評議內容，認真總結自己在思想、工作、學習、紀律、作風等方面的情況，肯定成績，找出差距，在是否合格上進行自我認定。自評前，應廣泛征求黨內外群眾的意見，做出合乎實際的自我評價，并認真、如實地寫好個人總結，個人總結寫好后要經黨支部審定。

3.民主評議。召開黨小組會或支部黨員大會進行民主評議。黨員本人在黨支部大會或黨小組會上作自我總結，匯報自我評議情況。對照黨員標準，組織黨員互相評議。評議中要是非分明，敢于觸及矛盾和問題，認真開展批評與自我批評。

4.組織考察。召開支部委員會，在個人總結、黨內評議和群眾意見的基礎上，進行實事求是的分析、綜合，形成組織意見。組織意見應與本人見面，并向支部大會報告。對確定為優秀黨員和不合格黨員的，要報上級黨委批準。

5.表彰與處理。通過民主評議，對評出的優秀黨員，黨組織要給予表彰；對于不合格黨員，應區別不同情況，按照有關規定，妥善處理。

黨費收繳制度

一、繳納黨費是每個黨員應盡的職責，黨員應根據本人收入情況按有關規定按時繳納黨費。

二、生活確有困難的黨員，由本人提出申請，經支部大會討論，報有審批權限的黨組織批準，可少交或免交黨費。

三、黨員除按照規定交納黨費外，本人可自愿多交黨費。

四、預備黨員從支部大會通過其為預備黨員之月起繳納黨費。外出黨員未轉移黨員組織關系的，外出期間應向原所在地黨組織繳納黨費。

五、如遇特殊情況，經黨支部委員會同意，黨員可以委托親屬或者其他黨員代為繳納或補交黨費。

七、黨費收繳由各支部專人負責，統一收取，專帳登記，定期向上級黨組織上交黨費，并定期向黨員公布。

八、任何人不得借支、挪用或侵占黨費，黨費管理人員變動時，要按照黨費管理的規定和財務制度辦理好交接手續。

流動黨員管理制度

一、黨員外出從事其他正當職業，應事先向黨支部報告，黨組織逐一進行登記。

二、黨員外出時間六個月以上，且有固定地點的，將其組織關系轉至所在地區或單位黨組織。

三、黨員臨時或季節性外出且無固定地點的，組織關系仍由本“兩新”組織黨組織管理。

四、正式黨員3人以上集體外出，且地點相對集中的，可建立臨時黨小組。

五、外出黨員和臨時黨小組負責人應主動經常與黨支部保持聯系，每季度向黨組織匯報一次思想工作情況。外出黨員接到黨支部重要活動通知后，一般應按時返回參加，如因特殊情況不能參加的應事先向黨組織做出說明并請假。

六、黨員持《黨員證明信》在外出所在地或單位黨組織參加黨的組織生活，但不享有表決權、選舉權和被選舉權。

七、對外來務工的黨員，積極接受其組織關系和黨員身份證明件，及時安排其就近參加黨的活動和過組織生活。工作時間相對固定的，應積極協調其接轉組織關系。

八、流動黨員無故不參加組織生活，半年不繳納黨費，應向其提出警告，并視情節輕重按黨章規定給予嚴肅處理。

黨員創先爭優制度

一、黨支部要把創先爭優工作作為全面加強和改進黨的建設的重要環節來抓，做到年初有規劃，實施有內容，年度有考核，持之以恒，常抓不懈。

二、創先爭優活動必須以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“兩新”組織生產經營這一中心任務開展，立足本職崗位，按照黨員標準和義務開展爭創活動。創先爭優評選不搞比例，不搞湊合，要堅持標準，保證爭創活動扎扎實實，富有成效的開展。

三、黨委（總支部、支部委員會）委員要指導支部和廣大黨員認真開展“爭創”活動，切忌走過場和搞形式，真正把創先爭優發揮黨組織的保證監督作用和黨員先鋒模范作用緊密結合起來，與經濟工作緊密結合起來。

四、創先爭優活動每年度評選一次，按上級要求，結合本單位實際認真評選，對成績突出的黨員予以表彰獎勵，并推薦上報上級黨組織表彰。

黨員關系轉接制度

一、轉移黨組織關系的黨員，憑黨員組織關系介紹信，按程序辦理轉移手續，并完費收繳。

二、對轉出黨組織關系的黨員，“兩新”組織黨組織應及時向接受單位介紹其思想、工作、學習、黨費交納等方面的有關情況，便于接收單位充分調動其工作積極性。

二、對轉入黨組織關系的黨員，依照程序辦理轉接手續，并及時編入黨支部，參加黨組織活動，按時繳納黨費。

四、對轉入的黨員，及時向原單位了解其思想、工作、學習方面的有關情況，為他們排憂解難，促其全身心投入新的工作。