導(dǎo)語(yǔ)：縣管拔尖人才選拔管理制度一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一章總則

第一條為了貫徹落實(shí)中央和省、市委加強(qiáng)人才工作的有關(guān)精神，實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造和鼓勵(lì)創(chuàng)新的社會(huì)氛圍，創(chuàng)造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的政策環(huán)境，做好我縣拔尖人才的選拔和管理工作，調(diào)動(dòng)廣大人才在社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)中的積極性、創(chuàng)造性，根據(jù)中央、省、市委的有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，特制訂本辦法。

第二條本辦法適用于在我縣行政單位、企事業(yè)單位及農(nóng)村各行業(yè)、各學(xué)科第一線做出突出貢獻(xiàn)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員及農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人員。

第三條縣管拔尖人才分黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實(shí)用人才四類。

第四條全縣選拔、管理拔尖人才工作，在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部、人才辦組織實(shí)施。

第二章拔尖人才的條件

第五條縣管拔尖人才人選，必須擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，堅(jiān)持黨的基本路線，遵紀(jì)守法，清正廉潔，有良好的職業(yè)道德，有堅(jiān)實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)，對(duì)社會(huì)做出突出貢獻(xiàn)，模范履行崗位職責(zé)。年齡一般在55周歲以下，黨政人才年齡在48周歲以下。

黨政人才應(yīng)符合下列條件之一：

一、獲得市級(jí)以上優(yōu)秀黨務(wù)工作者、精神文明先進(jìn)個(gè)人或“十佳公仆”的人員。

二、干部年度考核獲優(yōu)秀等次的人員。

三、所負(fù)責(zé)的單位、部門季度考核中連續(xù)兩季度綜合排名前三名或年度考核中綜合排名前三名的人員。

四、所負(fù)責(zé)的單位、部門獲得市級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的人員。

企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才應(yīng)符合下列條件之一：

一、在企業(yè)管理中，成績(jī)顯著，并獲市級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)者。

二、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益好，年上繳利稅達(dá)到100萬(wàn)元以上的納稅大戶。

三、企業(yè)負(fù)責(zé)人獲得市級(jí)以上勞動(dòng)模范稱號(hào)者。

專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)符合下列條件之一：

一、獲得市級(jí)以上科研成果獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)的人員。

二、已成為我縣某一行業(yè)或?qū)W科的學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人，并獲得市級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的人員。

三、在本行業(yè)成績(jī)顯著，并在省級(jí)以上專業(yè)學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過(guò)四篇以上學(xué)術(shù)論文或市級(jí)專業(yè)學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過(guò)七篇以上論文者。

四、在專業(yè)技術(shù)工作或引進(jìn)、消化、開(kāi)發(fā)、推廣國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)工作中，解決了關(guān)鍵技術(shù)疑難問(wèn)題，取得了突出的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，并獲得市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)者。

五、在工程設(shè)計(jì)方面，獲得?。ú浚┘?jí)二等以上優(yōu)秀設(shè)計(jì)獎(jiǎng)，獲得市級(jí)優(yōu)秀設(shè)計(jì)一等獎(jiǎng)的人員。

六、在教學(xué)第一線教書育人，成績(jī)卓著，享有市級(jí)以上勞動(dòng)模范或省級(jí)以上優(yōu)秀教師、特級(jí)教師稱號(hào)的優(yōu)秀教育工作者、學(xué)科帶頭人。

七、在醫(yī)療衛(wèi)生第一線工作，醫(yī)療技術(shù)精湛，特別是在診斷治療疑難病癥方面做出重大貢獻(xiàn)，或在預(yù)防保健等方面對(duì)提高人民群眾健康水平提出有效預(yù)防對(duì)策和防治措施，獲得市級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者。

八、在文學(xué)創(chuàng)作、藝術(shù)表演、新聞工作中成績(jī)卓著，對(duì)繁榮和促進(jìn)文化藝術(shù)事業(yè)做出突出貢獻(xiàn)，獲得市級(jí)以上文學(xué)及藝術(shù)類獎(jiǎng)，市級(jí)以上新聞獎(jiǎng)、百佳新聞工作者，在縣內(nèi)外享有較高聲譽(yù)的著名作家、書畫家、表演藝術(shù)家、美術(shù)家。

九、在體育項(xiàng)目中，培養(yǎng)出取得市級(jí)以上體育比賽冠軍的運(yùn)動(dòng)隊(duì)、運(yùn)動(dòng)員，并獲得市級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的優(yōu)秀教練員。

農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才應(yīng)符合下列條件之一：

一、利用先進(jìn)實(shí)用技術(shù)開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng)已形成一定規(guī)模的種、養(yǎng)殖能手。

二、在農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、示范中做出優(yōu)異成績(jī)的農(nóng)民技術(shù)人員。

三、學(xué)科學(xué)、用科學(xué)、依靠科學(xué)技術(shù)發(fā)展經(jīng)濟(jì)的科技能人。

四、被市級(jí)以上命名的科技致富示范戶、示范基地的負(fù)責(zé)人。

第三章拔尖人才選拔的原則和程序

第六條選拔縣管拔尖人才，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、平等、擇優(yōu)的原則，以對(duì)社會(huì)的實(shí)際貢獻(xiàn)和政治表現(xiàn)為依據(jù)，不受身份、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、學(xué)歷、資歷的限制，堅(jiān)持好中選優(yōu)，真正拔尖。

第七條縣管拔尖人才的選拔工作，原則上每三年進(jìn)行一次。

第八條縣上設(shè)立縣管拔尖人才評(píng)審委員會(huì)，由縣委組織部、人才辦、縣人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局、縣科技局等有關(guān)主管部門的負(fù)責(zé)同志組成，評(píng)審委員會(huì)主任由縣委組織部分管部長(zhǎng)擔(dān)任，評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在縣委人才辦。

第九條選拔程序：

一、采取自下而上逐級(jí)推薦的辦法。凡符合條件者，由個(gè)人提出申請(qǐng)，經(jīng)本單位黨委（總支、支部）或行政組織集體研究通過(guò)，在本單位公示后，填寫《乾縣縣管拔尖人才推薦表》，并附證明本人主要貢獻(xiàn)的材料及獲獎(jiǎng)證書等復(fù)印件，上報(bào)縣委組織部、人才辦。

二、縣委組織部、人才辦對(duì)推薦人選進(jìn)行初審后，由縣管拔尖人才評(píng)審委員會(huì)對(duì)推薦人選的專業(yè)成果及主要貢獻(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)審，篩選確定縣管拔尖人才擬選名單，并對(duì)擬選人進(jìn)行考察和公示。

三、縣委組織部、人才辦將擬選名單和考察結(jié)果提交縣委組織部部務(wù)會(huì)、縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組逐級(jí)審議，并報(bào)縣委常委會(huì)批準(zhǔn)。由縣委、縣政府頒發(fā)榮譽(yù)證書?？h委人才辦通知其所在單位落實(shí)有關(guān)待遇

第四章拔尖人才的工作條件和生活待遇

第十條主管部門和所在單位要積極為拔尖人才改善工作、學(xué)習(xí)條件。

一、優(yōu)先安排他們急需的科研經(jīng)費(fèi)、圖書資料、儀器設(shè)備等。對(duì)拔尖人才申報(bào)的科研課題，在同等條件下，所在單位應(yīng)優(yōu)先申報(bào)，業(yè)務(wù)主管部門要優(yōu)先安排，確保科研經(jīng)費(fèi)及時(shí)到位，專款專用。對(duì)拔尖人才科研成果的開(kāi)發(fā)應(yīng)用，所在單位和各有關(guān)部門在政策、經(jīng)費(fèi)等方面應(yīng)給予支持和照顧。

二、要保持拔尖人才所擔(dān)負(fù)業(yè)務(wù)工作的相對(duì)穩(wěn)定，使用不當(dāng)?shù)膽?yīng)及時(shí)調(diào)整。減少不必要的社會(huì)兼職，以保證他們有充足的時(shí)間和精力從事業(yè)務(wù)工作。

三、關(guān)心拔尖人才的知識(shí)擴(kuò)展和更新，積極為他們參加學(xué)術(shù)研討、交流活動(dòng)和出外進(jìn)修、考察提供機(jī)會(huì)與條件。

四、拔尖人才在評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，可不受指標(biāo)限制，破格參加評(píng)聘高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

第十一條縣管拔尖人才享受以下待遇：

一、縣管拔尖人才可列席本單位領(lǐng)導(dǎo)研究業(yè)務(wù)項(xiàng)目的有關(guān)會(huì)議，并在閱讀有關(guān)業(yè)務(wù)文件方面，與所在單位領(lǐng)導(dǎo)享受同等待遇。對(duì)上級(jí)有關(guān)重要指示精神和本單位的重大決定，所在單位黨政組織要及時(shí)向拔尖人才通報(bào)。對(duì)拔尖人才違法違紀(jì)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的，須書面報(bào)告縣委組織部、人才辦。

二、在管理期間，專業(yè)技術(shù)拔尖人才由縣財(cái)政發(fā)給每人每月津貼100元。黨政人才根據(jù)干部管理權(quán)限優(yōu)先提拔重用。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才優(yōu)先享受縣委、縣政府有關(guān)企業(yè)發(fā)展方面的優(yōu)惠政策。農(nóng)村實(shí)用人才列入村級(jí)后備干部隊(duì)伍，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)重點(diǎn)培養(yǎng)。

三、每年由縣委組織部分批組織對(duì)拔尖人才安排一次體格檢查。

四、每年由縣委組織部組織拔尖人才外出學(xué)習(xí)考察一次，時(shí)間為7至10天。

五、拔尖人才夫妻兩地分居的，優(yōu)先解決其配偶的工作調(diào)動(dòng)、戶口遷轉(zhuǎn)等問(wèn)題。身邊無(wú)子女的，可調(diào)一名在外地工作的子女（包括子女的配偶）到身邊工作。

六、拔尖人才因公、因病用車，由所在單位予以保證；確因無(wú)車時(shí)，允許乘坐出租汽車，由所在單位據(jù)報(bào)銷。

第五章拔尖人才的義務(wù)

第十二條自覺(jué)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，模范踐行“三個(gè)代表”重要思想，強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)，提高思想修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，樹(shù)立良好的職業(yè)道德。

第十三條積極投身改革，努力鉆研業(yè)務(wù)，在專業(yè)技術(shù)方面不斷有所發(fā)明，有所創(chuàng)新，有所前進(jìn)，促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展。

第十四條自覺(jué)服從縣委組織部、人才辦的管理，踴躍參加統(tǒng)一組織的活動(dòng)，發(fā)揮自身業(yè)務(wù)專長(zhǎng)，促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化。

第十五條發(fā)揮學(xué)科帶頭人作用，搞好傳幫帶，積極培育新人，廣泛聯(lián)系各類人才為我縣縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

第十六條發(fā)揮智囊參謀作用，在制定發(fā)展戰(zhàn)略總體規(guī)劃、引進(jìn)項(xiàng)目等方面主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)提供決策咨詢和可行性論證。

第六章拔尖人才的管理

第十七條對(duì)縣管拔尖人才，實(shí)行縣委組織部、人才辦、縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位和所在單位分層負(fù)責(zé)、齊抓共管的管理模式。具體職責(zé)是：

縣委組織部、人才辦負(fù)責(zé)拔尖人才的選拔、報(bào)批和調(diào)整；負(fù)責(zé)調(diào)查研究，制定和完善有關(guān)拔尖人才的政策規(guī)定，并對(duì)貫徹落實(shí)情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督；協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實(shí)拔尖人才的政治、工作和生活待遇；對(duì)拔尖人才的職務(wù)升降、工作調(diào)動(dòng)實(shí)行宏觀管理；對(duì)拔尖人才實(shí)施年度考核。

縣委宣傳部負(fù)責(zé)“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的宣傳教育，抓好拔尖人才事跡、成果的報(bào)道和展覽。

縣人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局負(fù)責(zé)工資獎(jiǎng)升、解決夫妻兩地分居、家屬子女就業(yè)等問(wèn)題，辦理外出考察和進(jìn)修手續(xù)。

縣衛(wèi)生局實(shí)施年度保健體檢，對(duì)患病需住院者給予優(yōu)先診治待遇。

縣科技局負(fù)責(zé)安排科研項(xiàng)目，對(duì)拔尖人才的科研成果進(jìn)行驗(yàn)收、鑒定和評(píng)獎(jiǎng)，并促進(jìn)成果的轉(zhuǎn)讓和轉(zhuǎn)化。

第十八條建立考核制度和考績(jī)檔案，實(shí)行目標(biāo)管理。每年年初，由拔尖人才根據(jù)各自科研、業(yè)務(wù)發(fā)展等情況提出本年度工作計(jì)劃及應(yīng)完成的任務(wù)目標(biāo)，由所在單位審查同意，簽署意見(jiàn)后，報(bào)縣委組織部、人才辦備案。每年對(duì)拔尖人才進(jìn)行一次考核。具體考核工作，由縣委組織部、人才辦、縣人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局、科技局會(huì)同拔尖人才所在部門、單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核內(nèi)容，以年初擬定的目標(biāo)任務(wù)為重點(diǎn)，包括本年度內(nèi)的學(xué)術(shù)、業(yè)務(wù)和其它工作方面的實(shí)績(jī)。工作實(shí)績(jī)應(yīng)有量的統(tǒng)計(jì)。

第十九條建立與拔尖人才的聯(lián)系制度?？h委組織部、人才辦通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、調(diào)查走訪、電話詢問(wèn)等方式，經(jīng)常了解拔尖人才的工作、學(xué)習(xí)和生活等情況，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議。拔尖人才所在的部門和單位要關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)活動(dòng)和生活、健康狀況，幫助他們排憂解難，并及時(shí)向縣委組織部、人才辦反映有關(guān)情況。

第二十條拔尖人才的工作調(diào)動(dòng)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘晉升和工資、獎(jiǎng)懲、健康狀況以及退休等方面的重大變化，要及時(shí)向縣委組織部、人才辦報(bào)告。調(diào)往縣外的，要報(bào)縣委組織部征求意見(jiàn)后審批辦理。

第二十一條拔尖人才退休后，原則上不再列入管理范圍，縣委組織部、人才辦將繼續(xù)保持與他們的聯(lián)系。原所在單位要注意傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)和建議，關(guān)心他們的晚年生活，為他們繼續(xù)發(fā)揮余熱提供條件。

第二十二條對(duì)拔尖人才實(shí)行多種形式并舉的管理辦法。具體是：

一、跟蹤管理?？h委組織部、人才辦經(jīng)常了解拔尖人才在思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等方面存在的問(wèn)題和要求，定期進(jìn)行歸納分類，并按管理分工責(zé)成有關(guān)部門解決和落實(shí)。

二、動(dòng)態(tài)管理?？h管拔尖人才管理期限每三年為一屆，期滿后自然終止管理。管理期內(nèi)拔尖人才有新成果者經(jīng)縣委組織部、人才辦考察、考核并報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，確定為延續(xù)管理人員，享受拔尖人才同等待遇。

三、制度管理。完善定期報(bào)告制度。拔尖人才每年以書面形式向縣委組織部、人才辦和所在單位黨委（黨組）報(bào)告一次關(guān)于思想、工作、學(xué)習(xí)和生活等方面的情況；拔尖人才所在單位和主管部門，每年向縣委組織部、人才辦報(bào)告一次對(duì)拔尖人才的管理情況；縣委組織部、人才辦每年向縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組、縣委、縣政府報(bào)告一次對(duì)拔尖人才的管理情況。

第二十三條凡向省、市推薦有突出貢獻(xiàn)的專家人選，一般應(yīng)從縣管拔尖人才中評(píng)選產(chǎn)生。

第二十四條有下列情況之一者，取消其拔尖人才資格：

一、弄虛作假，以不正當(dāng)手段騙取成果和榮譽(yù)者；

二、年度考核不合格者；

三、在政治、經(jīng)濟(jì)等方面犯嚴(yán)重錯(cuò)誤者；

四、因主觀原因使國(guó)家和人民生命財(cái)產(chǎn)遭受重大損失者；

五、由于健康原因難以繼續(xù)從事專業(yè)技術(shù)工作的拔尖人才，酌情進(jìn)行調(diào)整；

第二十五條對(duì)于支持、保護(hù)拔尖人才成績(jī)顯著的單位和個(gè)人，要給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)壓制、刁難，甚至打擊、迫害拔尖人才的單位和個(gè)人，要追究責(zé)任，以確保拔尖人才的健康成長(zhǎng)。