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一、組織管理（30分）

1、加強老干部工作的宣傳力度，每年上報老干部調研文稿不少于二篇，老干部工作信息專報不少12期。（6分，調研文稿每少一篇扣1分，信息專報每少一期扣0.5分）

2、每年按季度定期檢查、調研各單位老干部工作，以此推動、老干部政策的落實。（12分，少檢查一次扣3分）

3、建立、健全老干部信訪制度，做到“事事有落實，件件有回音”。要求隨訪隨答，不推諉，不拖延，耐心細致的善待來訪的每位老干部。（12分，每有一位老干部向有關領導反映老干局工作人員態度粗暴、推諉、扯皮現象，扣0.5分）

二、政治待遇（25分）

1、上級有關文件、會議精神及時向老干部傳達，縣上的重大活動邀請老干部代表參加。（5分，每少一次扣1分）

2、會同相關部門進一步加強老干黨支部的組織建設和老干部的思想政治工作，不斷建立、完善做好老干部思想政治工作的有效機制。(5分，老干支部不健全，工作未開展扣1分）

3、堅持重大節日走訪、慰問老干部制度，并及時探望生病住院或有特殊困難的老干部。（5分，工作未做扣2分）

4、落實老干部閱文制度。根據我縣的實際，確保每位離休干部、副縣級以上退休干部每人訂閱一報一刊。（5分，未達要求不得分）

5、有計劃的組織老干部就近就地參觀工農業生產。（5分，未組織不得分）

三、落實生活待遇（28分）

1、協調相關部門建立“三個機制”，確保三個機制的正常遠行，并不斷完善。（5分，三個機制運行不正?？?分）

2、督促各單位將老干部的離、退休費按時足額發放。對離退休費的審批工作做到及時準確。對社保發放離退休費及相關費用，按規定監督落實到位。（5分，沒有及時督促扣1分，有老干部反映1次扣2分）

3、離休干部的醫療費按規定實報實銷，退休干部的醫療費，統一按“醫?！币幎▓绦?。（5分，督促不力，發現一次失誤扣1分）

4、按規定督促落實好離休干部遺孀的生活補助費，力爭做到不拖欠，按標準執行。（5分，協調解決不力扣1分）

5、要求各單位貫徹執行老干部與在職人員享受同等的副利待遇，共享改革開放發展成果，對有特殊困難的老干部及其遺孀，盡可能幫助他（她）們解決實際困難。（5分，發現問題未解決扣1分）

6、安排好老干部文藝、娛樂活動。（3分，未安排不得分）

四、發揮作用（7分）

1、積極組織老干部參與“三個文明”建設，發揮他們在構建和諧社會，關心下一代等工作中的作用，對其中涌現的先進典型，及時予以宣傳和表彰。（4分，未安排不得分）

2、積極組織老干部參予法制宣傳、社會調解、社會調查、行風監督評議，發揮專業特長等社會活動。（3分，未按要求組織不得分）

五、創新內容：（10分）

1、創新管理方式（2.5分）成立老干部民主管理委員會，建立離退休干部代表制度，構建老干部與在職領導干部溝通的橋梁和紐帶，定期收集老干部對全縣工作的意見和要求。通過信息采集、審核、錄入、將全部老干部基本情況納入計算機信息化管理，建立老干部信息庫，提高老干部工作的管理水平。

2、創新服務方式（2.5分）。針對老干部“兩高期”（高齡、高發?。龅嚼细刹块_展活動到場服務、生病到場看望、逝世到場善后“三個到場”。分片定任務聯系老干部，填好走訪記錄卡，制作《老干部電話聯系卡》，幫助指導進行老年保健和保養。

3、創新學習方式（2.5分）。請黨校教師舉辦學習“十六”大文件、法制教育的專題輔導，請縣、市委書記通報本縣市的工農業生產、經濟建設、企業改制等工作情況，請專家、學者作國內外形勢、健康保健以及科技知識方面的專題講座，請專業人士開辦琴、棋、書、畫及電腦知識方面的輔導班。

4、創新活動方式（2.5分）。集中財力或尋求社會資金的支持，積極開展老干部系列活動，如：老年門球賽、老年運動會等。