導(dǎo)語：教職工流動(dòng)與教師引進(jìn)制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范教職工流動(dòng)與教師引進(jìn)的工作，建立一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，依據(jù)國家和省、市有關(guān)文件的要求，制定此暫行辦法。

一、調(diào)入與引進(jìn)條件

1、調(diào)入條件

（1）熱愛教育事業(yè)、具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、教學(xué)業(yè)績佳，身體健康、年齡男教師40歲以下、女教師35歲以下，用人單位與區(qū)縣教育局對(duì)其考核合格。

（2）持有相應(yīng)的教師資格證書，小學(xué)、幼兒園教師應(yīng)具有國民教育大學(xué)專科及以上畢業(yè)學(xué)歷，中學(xué)教師具有國民教育大學(xué)本科及以上畢業(yè)學(xué)歷，所教學(xué)科是我市緊缺專業(yè)。

調(diào)入四星級(jí)（含四星級(jí)）高中的教師必須具有本科（前學(xué)歷）或本科以上學(xué)歷。

（3）原則上還應(yīng)符合照顧進(jìn)*市區(qū)的條件，即夫妻中應(yīng)有一方在寧有正式固定工作、戶口在*市區(qū)且分居多年，或父母年老體弱在市區(qū)范圍內(nèi)無一子女。軍人配偶須符合隨軍條件。

（4）與原單位簽訂的聘用合同終止或解除，并能夠出具終止或解除聘用合同證明書，或持有辭職證明書。

（5）有原單位及其上級(jí)主管部門同意其調(diào)出的商調(diào)函，辭職人員有市、區(qū)（縣）人才市場(chǎng)商調(diào)函。

2、引進(jìn)條件

（1）從外地引進(jìn)我市緊缺學(xué)科的教師，應(yīng)持有相應(yīng)的教師資格證書，具有本科（前學(xué)歷）或研究生、碩士學(xué)歷或?qū)W位，年齡男教師40歲以下、女教師35歲以下，是學(xué)科教學(xué)骨干，身體健康。

（2）與原單位簽訂的聘用合同終止或解除，并能夠出具終止或解除聘用合同證明書，或持有辭職證明書。

（3）有原單位及其上級(jí)主管部門同意其調(diào)出的商調(diào)函，辭職人員有市、區(qū)（縣）人才市場(chǎng)商調(diào)函。

（4）“省特級(jí)教師”、省轄市“學(xué)科帶頭人”等高層次人才，學(xué)歷和年齡條件可適當(dāng)放寬，因流動(dòng)原因帶來人事關(guān)系及戶籍上的有關(guān)問題，在與市、區(qū)（縣）人事部門協(xié)調(diào)后作妥善處理。

（5）引進(jìn)教師的配偶的工作(就業(yè))問題，由個(gè)人自行解決。

二、教職工的調(diào)入要從嚴(yán)控制，專業(yè)崗位的職工（校醫(yī)、會(huì)計(jì)等）的調(diào)入，按國家人事部門的規(guī)定原則上采用公開招聘的方式進(jìn)行，具體條件和辦法另行制定。

三、區(qū)縣教育局和學(xué)校需要公開招聘教職員工，要在招聘前將方案報(bào)市教育局審批、備案后，方能進(jìn)行。

四、調(diào)入引進(jìn)人員辦理程序

1、接收單位或區(qū)教育局對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核、試教；

2、區(qū)教育局或直屬學(xué)校（單位）填報(bào)擬引進(jìn)（調(diào)入）人員預(yù)審表，報(bào)市教育局人事處；人事處匯集材料后報(bào)局會(huì)審會(huì)審定。

3、所有調(diào)進(jìn)人員必須參加市教育局組織統(tǒng)一的考試考核，達(dá)到規(guī)定的要求者方能辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

考試時(shí)間安排：原則上每年寒暑假進(jìn)行教師引進(jìn)(調(diào)入)考試。

4、參加市教育局統(tǒng)一考試達(dá)到要求的引進(jìn)（調(diào)入）人員，應(yīng)由調(diào)出單位的行政主管部門發(fā)出教職工商調(diào)函、調(diào)動(dòng)人員情況登記表；

5、經(jīng)市教育局批準(zhǔn)，辦理調(diào)閱檔案等手續(xù)后，將有關(guān)材料（教職工商調(diào)函、調(diào)動(dòng)人員情況登記表、閱檔表，教師資格證書、學(xué)歷證書（復(fù)印件），夫妻分居證明，人事協(xié)議書等）報(bào)市教育局人事處，辦理有關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。

6、外省及部隊(duì)隨軍家屬調(diào)入我市教育系統(tǒng)工作的，由市教育局將有關(guān)調(diào)動(dòng)材料報(bào)市人事局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

7、經(jīng)市教育局、市人事局批準(zhǔn)跨地區(qū)引進(jìn)（調(diào)入）我市教育系統(tǒng)工作的人員（含原五縣），本人須持《干部調(diào)動(dòng)通知》及《調(diào)動(dòng)人員情況登記表》到我市公安局戶政處辦理《戶口準(zhǔn)遷證》手續(xù)；

持《干部調(diào)動(dòng)通知》及《戶口準(zhǔn)遷證》到原工作單位、戶籍所在地辦理行政、工資關(guān)系、保險(xiǎn)、戶口遷移等手續(xù)；

持調(diào)出單位行政主管部門的行政介紹信、戶口遷移證，到*市教育局人事處報(bào)到，接轉(zhuǎn)行政關(guān)系；

持市教育局行政介紹信、《干部調(diào)動(dòng)通知》附件、戶口遷移證到我市落戶所在地公安派出所辦理落戶手續(xù)；

持市教育局行政介紹信、《干部調(diào)動(dòng)通知》附件到所調(diào)入的區(qū)教育局人事科或市直屬學(xué)校（單位）報(bào)到。

8、“省特級(jí)教師”、省轄市“學(xué)科帶頭人”等高層次人才，以及各區(qū)縣教育局經(jīng)過市教育局批準(zhǔn)同意的程序完備的公開招聘人員辦理程序第3項(xiàng)可視情況另作要求。

9、違規(guī)擅自借用的人員不得辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、調(diào)出或辭職

教職工調(diào)出或辭職，須聘用合同期滿或合同期未滿但經(jīng)合同雙方協(xié)商提前解除合同，本人提交調(diào)動(dòng)或辭職書面報(bào)告，經(jīng)所在學(xué)校（單位）同意，報(bào)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)。所在學(xué)校（單位）還應(yīng)為其簽發(fā)終止或解除合同證明書。《辭職證明書》由市人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)簽發(fā)。

六、辭退

辭退教職工按國家人事部關(guān)于《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員暫行規(guī)定》（國家人事部人調(diào)發(fā)[1992]18號(hào)文件）執(zhí)行。

七、聘用合同制干部的錄用

聘用合同制干部的錄用，應(yīng)是教育系統(tǒng)緊缺專業(yè)或崗位需要，由用人單位與其簽訂合同（協(xié)議），經(jīng)區(qū)教育局同意，報(bào)市教育局批準(zhǔn)并參加調(diào)入人員考試合格后，辦理手續(xù)。未經(jīng)市教育局批準(zhǔn)不得聘用，未經(jīng)市教育局鑒證的合同（協(xié)議）為無效合同（協(xié)議）。