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為了加強車輛管理，保證車輛的使用安全，進一步提高駕駛人員的工作積極性和工作責任心，提高車輛使用效率，確保各項工作正常運轉，同時為了激勵先進，處罰違規者，特制定如下辦法：

一、車輛使用管理

1、駕駛人員和車輛的管理、調度由人秘股統一負責。

2、人秘股要合理調度車輛，本著輕重緩急，按先遠后近，先鄉鎮后市區的原則統籌安排出車，保證全局工作的正常運轉。

3、局長室用車相對固定，局長如不用車，車輛不得私自外出，由人秘股調度使用。各股室用車，由人秘股統一安排，各股室不可自行調度。出遠途或到鄉鎮需提前和人秘股預約，便于合理安排車輛。駕駛員如不經局長室和人秘股同意私自出車，后果由駕駛員和用車人員負責。

4、節假日或晚上用車必須經人秘股同意或局長室簽單證明，個人因私事用車或外單位借車，人秘股必須請示局長室，經批準后方可派車。

5、所有車輛只能由專職駕駛員駕駛，其他人員一律不得代開，如因其他人員駕駛造成事故的，一切后果由駕乘人員自負，并根據情節輕重對駕駛員進行處罰。

二、駕駛人員的管理

1、駕駛員應牢固樹立“安全第一”的思想，認真學習《道路交通管理條例》，自覺遵守《駕駛員職業道德規范》。

2、愛護車輛，車容整潔，服務熱情，自覺維護財政人員良好形象。

3、嚴格遵守局機關作息制度，上班日每天8點30分前到人秘股簽到，凡無故不簽到者不作出勤處理。

4、所有車輛由人秘股統一調度，駕駛員應自覺服從分工，保證用車的時效。人秘股安排后，不執行者，一律作曠工處理，同時每次扣減2分，記入年終考核。

5、未安排出車的駕駛員，應在駕駛員辦公室，如需安排出車在局大院內找不到車輛和人員，每次扣減1分,記入年終考核。

6、嚴禁酒后駕車，開英雄車、病車、疲勞車。

7、駕駛員通訊工具必須全日開通，不得關閉。

8、駕駛車輛必須證照齊全，嚴格遵守交通規則，保證車輛安全，違反交通規則的罰款不予報銷。

三、油料和車輛維修的管理

1、人秘股應建立油料登記賬，對駕駛員領油進行詳細登記，按季張榜公布每位駕駛員的行駛里程和油耗情況，對油耗和行駛里程明顯不符的車輛，駕駛員必須書面向人秘股說明情況。人秘股要對該車輛進行檢查和檢測并向局長室匯報，視情節輕重，作出相應處理。

2、駕駛員應嚴格按照政府采購辦公室規定實行定點加油，油票不得轉讓或出售給他人，一經發現嚴肅處理。

3、駕駛員必須經常對車輛進行維護和保養，小毛病盡量自己解決，對正常維修按政府采購辦公室規定的程序進行，對超過5000元以上的大修，人秘股提出方案，報經局長室批準后方可進行修理，同時人秘股應與維修廠商簽訂維修合同，確保修理質量。

4、人秘股應對車輛維修進行登記，年終張榜公布每輛車的行駛里程、油耗、維修費用情況，接受群眾監督。

四、出勤補助的管理

1、縣內出勤每天補助7元，縣外出勤每天補助15元，夜班費憑局長室和人秘股簽單每晚補助5元，節假日加班憑局長室和人秘股簽單，縣內每天補助15元，縣外每天補助30元。

2、駕駛員的出勤補助，出差費用（含車輛維修費）必須按月結算，不得匯總報銷，里程費、安全獎、工作服費用，電話費年終考核后結算。

五、年終考核管理

1、安全行駛無責任事故，且搞好優質服務者，年終考核后發給安全服務獎。

2、年終對駕駛員進行民主測評，實行百分考核制度，局長室使用的車輛，局長評分占30%，人秘股占30%，各職能股占40%，人秘股值班車輛局長評分占20%，人秘股占40%，各職能股占40%，年終得分減去平時的扣分，按總分高低評選3-4名優秀駕駛員，并給予獎勵，對發生重大交通事故者，群眾反映強烈者，油耗和維修費用極不正常者或年終得分低于60分者將待崗半年至一年。