導語：社會保險稽核人員管理制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一條為加強對社會保險稽核人員的管理，實現(xiàn)稽核管理工作的科學化，制度化，提高稽核工作質(zhì)量和效率，根據(jù)《社會保險稽核辦法》（勞動保障部令第16號）和《江蘇省社會保險稽核實施辦法》（蘇勞社[2003]66號）的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

第二條稽核人員分為稽核員和稽核監(jiān)督員，稽核員分為專職稽核員和兼職稽核員。

專職稽核員是指社會保險經(jīng)辦機構(gòu)（以下簡稱經(jīng)辦機構(gòu)）稽核部門具有稽核資格、專門從事稽核業(yè)務工作的人員。

兼職稽核員是指經(jīng)辦機構(gòu)從稽核部門以外具有稽核資格的人員中聘用的、非專門從事稽核業(yè)務工作的人員。

稽核監(jiān)督員是經(jīng)辦機構(gòu)聘請的、對稽核工作進行指導和監(jiān)督的人員。

第三條實行全省統(tǒng)一的稽核員資格和聘用分開的管理制度。

第四條稽核員共分四個等級，依次是：主管稽核員、主辦稽核員、稽核員、助理稽核員。

第五條主管稽核員的資格條件：

（一）具有副科級以上行政職劣、或者具有會計、審計等相關(guān)專業(yè)中級以上專業(yè)技術(shù)職務任職資格；

（二）熟練掌握財務、審計、勞動工資、社會保險稽核理論和專業(yè)知識及相關(guān)法律法規(guī)，具有較強的綜合分析和文字表達能力；

（三）具有較高的社會保險政策水平和豐富的稽核工作經(jīng)驗，能勝任社會保險稽核管理工作；

（四）具有大專以上或相當學歷，從事社會保險稽核或財務、審計工作己年以上；

（五）任主辦稽核員三年以上。

第六條主辦稽核員的資格條件：

（一）具有科員以上行政職務或者具有會計、審計等相關(guān)專業(yè)初級以上專業(yè)技術(shù)職務任職資格；

（二）較為系統(tǒng)地掌握財務、審計、勞動工資、社會保險稽核理論和專業(yè)知識及相關(guān)法律法規(guī)，具有一定的綜合分析和文字表達能力；

（三）具有一定的社會保險政策水平和稽核工作經(jīng)驗，能較好地完成社會保險稽核管理工作；

（四）具有大專以上或相當學歷，從事社會保險稽核或財務、審計工作三年以上；

（五）任稽核員三年以上。

第七條稽核員的資格條件：

（一）具有辦事員以上行政職務或者具有會計、審計等相關(guān)專業(yè)初級以上專業(yè)技術(shù)職務任職資格；

（二）掌握一定的財務、審計、勞動工資、社會保險稽核理論和專業(yè)知識及相關(guān)法律法規(guī)，具有一定的綜合分析和文字表達能力；

（三）具有一定的社會保險政策水平和稽核工作經(jīng)驗，能擔負一定的社會保險稽核管理工作；

（四）具有大專以上或相當學歷，從事社會保險稽核或財務、審計工作兩年以上；

（五）任助理稽核員兩年以上。

第八條助理稽核員的資格條件：

（一）具有會計、審計等相關(guān)專業(yè)從業(yè)資格；

（二）掌握一定的財務、審計、社會保險稽核理論和專業(yè)知識；

（三）能擔負一個方面或某個崗位的社會保險稽核工作；

（四）具有中專以上或相當學歷，從事社會保險稽核或財務、審計工作兩年以上。

第九條對長期從事社會保險工作、成績顯著、貢獻突出的人員，稽核員的資格條件可適當放寬

第十條稽核監(jiān)督員由經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)稽核工作需要聘請。

第十一條按照下列程序獲得和晉升稽核員資格，且一般不得越級晉升：

（一）各級經(jīng)辦機構(gòu)組織報名，并進行初審；

（二）初審合格的，報上級經(jīng)辦機構(gòu)審核；

（三）審核通過的，由省級經(jīng)辦機構(gòu)會同省勞動保障行政部門統(tǒng)一進行培訓和考試；

（四）考試合格的，頒發(fā)資格證書。

第十二條對獲得資格的稽核員，由同級經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)情況進行聘用。

對巳聘用的專職稽核員，頒發(fā)全省統(tǒng)一的社會保險稽核執(zhí)法證件。

對已聘請的稽核監(jiān)督員，頒發(fā)全省統(tǒng)一的社會保險稽核監(jiān)督員證書。

第十三條各級經(jīng)辦機構(gòu)應建立稽核員培訓制度，制定培訓計劃，進行廉政規(guī)定、社會保險政策、財會審計稽核專業(yè)知識等各方面的教育和培訓，不斷提高稽核員的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。

省級經(jīng)辦機構(gòu)每年至少組織一次稽核員培訓，并對新增和晉升的稽核員進行資格考試。

第十四條經(jīng)辦機構(gòu)應按照客觀公正的原則，采取領(lǐng)導與群眾相結(jié)合、平時與定期相結(jié)合的辦法，對稽核員的德、能、勤、績進行年度考核，重點考核工作實績。

第十五條對表現(xiàn)突出、有顯著成績和貢獻的稽核人員應當給予獎勵。稽核人員的獎勵種類有：

（一）通報表揚；

（二）嘉獎；

（三）授予模范稽核人員榮譽稱號。

第十六條各級經(jīng)辦機構(gòu)應設(shè)立稽核專項獎勵基金，對受獎勵的稽核人員給予一定的物質(zhì)獎勵。

第十七條各級經(jīng)辦機構(gòu)應加強對社會保險稽核人員的監(jiān)督。對越權(quán)或非公務場合使用社會保險稽核執(zhí)法證件，或利用職權(quán)謀取私利、違法亂紀的社會保險稽核人員，應給予批評教育；情節(jié)嚴重的，撤銷聘任、收繳其社會保險稽核證件，并給予行政處分；觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

第十八條對稽核人員的證件實行每年一次的審核驗證制度。

審核驗證合格的，在證件上加蓋驗證專用章。

審核驗證不合格，且持證人不能通過或不參加全省統(tǒng)一的培訓考核的，收回其證件并注銷。

省級經(jīng)辦機構(gòu)負責全省稽核人員證件的審核驗證工作。

第十九條專職稽核員調(diào)離稽核部門，收回其稽核執(zhí)法證件并注銷。

第二十條稽核人員遺失社會保險稽核證件應立即向同級經(jīng)辦機構(gòu)報告，并在報上登載啟事聲明作廢，經(jīng)同級經(jīng)辦機構(gòu)上報省級經(jīng)辦機構(gòu)審核后，予以補發(fā)。

第二十一條本制度自之日起施行。