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開展創先爭優活動，班子建設是活動的重要環節，建設堅強的班子，才能為事業的蓬勃發展堅實可*的組織。十六大報告要求：“以素質、優化結構、改進作風和團結為，把各級班子建設‘’思想的堅強集體。”以十六大精神為，當前應著力建設創業型班子。

一、建設創新型班子要十六大關于發展要有新思路、改革要有新、開放要有新、工作要有新舉措的要求，培養和各級班子的創新意識。

1、主要考評各級班子能多想破解難題的招、多思發展的法。搭建工作平臺，為班子工作創新的空間。

2、考評“三看三比”(即：看比發展進度、看起色比進步程度、看比工作優勢)等評比競賽活動，活動平臺來督促各級班子和干部創新工作觀念、思路、方法，從而在創新中工作，在創新中發展的目的。

二、建設創業型班子要關于以大教育、大培訓觀念干部教育培訓的要求，把抓好班子學習干部教育培訓的首要位置。

1、主要考評以制度建設為抓手，用制度來學習的。制定科學周密的學習培訓計劃，營造學習的，干部學習的自覺性。

2、考評創新干部教

“多輪驅動”的學習新格局。

3、考評把學習情況考察各級班子合格的一項硬指標，各級干部提拔任用的依據。

三、建設創業型班子要緊緊能增進班子團結著力點，多樣的團結型班子創建活動，活動載體來班子團結。

1、主要考評“一把手”在班子團結中起示范帶頭作用關鍵點，經常組織黨政人研討座談，幫助一把手班子團結的和能力，能夠好“班長”和班子之間的關系;

2、考評從黨內生活抓起，把規范民主生活會的、程序、內容、要求，以民主生活會質量來增進班子團結的目的;

3、班子團結從政考察制度，班子中不利于團結的問題，并把問題消除在萌芽狀態，對不團結、鬧意見的班子集體和個人，分清責任，嚴肅查處。

四、建設創業型班子要十六大關于建設小康社會奮斗的要求，本地和意愿，本地近期、中期和長遠的奮斗，杜絕政績工程、形象工程，說有實據、干有實業。

1、主要考評“在實踐中檢驗班子、識別干部”的原則，作風硬不硬、政績實不實班子和干部的首要考評內容。

2、在班子中“發展是硬道理、是真本事”的思想導向。

實干戰場，“在招商引資中見高低、在主攻工業中分勝負、在破解難題中看本領、在發展中論英雄”。鮮明地在實踐中重用實干者，懲戒浮夸者。

4、在班子中“*實干出實績、憑實績用干部”的思想共識。

五、建設創業型班子要從監督入手，規范干部的執政，在重大項目審批、個人收入申報等源頭問題上抓好班子的廉政建設。

1、經常廉政警示教育，用典型案例的沉痛教訓警示干部，在思想剖析、反省檢查中筑牢清廉從政、拒腐防變的思想防線。

2、組織紀檢、審計、組織等就班子的清正廉潔問題督查，及早，努力建設讓放心的好班子。