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為認真貫徹黨的十七大、十七屆四中全會和婦女十一大精神，進一步激發婦聯組織的創新活力，提高婦女工作整體水平，促進全市婦女事業科學發展，市婦聯圍繞市委、市政府工作中心，結合婦女工作實際，特制定本制度。

一、考核對象

鎮、經濟開發區婦聯，街道婦工委；市直單位婦委會。

二、考核內容及記分標準

（一）單項工作考核滿分為100分

（二）創新性工作加分，具體記分標準如下：

1、工作經驗（典型）被全國婦聯、省婦聯、市婦聯和市婦聯會議上推廣的每條分別加5分、4分、3分、2分；被中央、省委、市委和市委會議上推廣的每條分別加10分、8分、6分、4分（以大會正式發言材料為依據）。

2、經驗材料、信息及調研論文被全國婦聯、省婦聯、市婦聯、市婦聯主辦的刊物、網絡或信息簡報等采用的每條（篇）分別加4分、3分、2分、1分；被中央、省委、市委和市委主辦的刊物、網絡或信息簡報等采用的每條（篇）分別加8分、6分、4分、2分（以正式刊發件為依據）。

3、工作的創新做法在《人民日報》、《大眾日報》和《中國婦女報》（1-8版）刊登，字數在500字以上，且以本級婦聯組織名義，分別得8分、5分、5分；在中央、省、、新聞聯播節目播出，時間在30秒以上，且以本級婦聯組織名義，分別得8分、6分、4分、2分。（以報紙原件和音像資料為依據。）

4、凡參加市級以上婦聯組織的活動，迎接檢查、調研、現場會或支持婦聯開展階段性工作，每有一次加10分，承辦市婦聯現場會，每有一次加8分。

各類分值按最高層次計算，不重復計算。

三、考核制度和步驟

（一）制度

1、市婦聯成立基層婦女組織工作考核工作領導小組（以下簡稱領導小組），領導小組下設辦公室，主要負責考核工作的日常工作，辦公地點設在市婦聯辦公室。

2、鎮、經濟開發區婦聯，街道婦工委采取排序打分的方式進行。即由市婦聯各部室，按照工作標準對鎮、經濟開發區婦聯，街道婦工委工作情況進行打分；市婦聯考核工作領導小組按照全面工作情況進行綜合排序。

3、市直單位婦委會由市婦聯各部室參照考核標準，根據日常工作開展情況進行打分，由市婦聯考核工作領導小組核定排序。

4、其他未盡事宜由領導小組研究確定。

（二）步驟

1、自查階段（年12月20日－12月31日）

鎮、經濟開發區婦聯，街道婦工委，市直單位婦委會按照考核內容進行自查，并撰寫出重點突出、不超過2500字的自查報告（一式兩份）于2年12月31日前報領導小組辦公室。

2、考評階段（年1月1日－1月15日）

鎮、經濟開發區婦聯，街道婦工委，市直單位婦委會的考核工作由領導小組統一安排時間進行集體匯報，由市婦聯各業務部室根據業務職能，對各鎮、開發區婦聯，街道婦工委，市直單位婦委會完成各項工作的情況進行打分。市婦聯考核工作領導小組辦公室對單項工作基本得分情況進行匯總，一并報市婦聯考核工作領導小組逐一審核，市婦聯考核工作領導小組在審定單項工作得分后，同時核定加減分，得出各鎮、開發區婦聯，街道婦工委，市直單位婦委會最后排序得分。

3、總結表彰（年3月上旬）

市婦聯將對婦女工作先進單位和個人進行表彰。