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近年來，我公司大力開展項目勞動競賽活動，涌現出大批省市勞模、先進個人和很多先進事跡，公司生產經營產值逐年遞增，職工收入穩步提高。不僅出色地完成了**大橋、**大橋、*三橋、*鹽田港等一大批國家省市重點工程，而且經營生產規模在同行中保持了全國領先。實踐使我們感到：這些成就的取得既是抓住機遇、深化改革的結果，又是與重視發揮職工群眾勞動競賽，投身經濟建設的主力軍作用分不開的。在新形勢下，作為國有企業，如何在落實上級提出的國有企業改革發展的目標，進一步推進全心全意依靠工人階級的指導方針下，怎樣充分調動職工群眾的積極性、主動性和創造性？其中很重要的一條途徑，就是發揮工會組織的獨特優勢，通過廣泛開展具有行業特點的勞動競賽，促進企業跨領域、跨地區經營目標的實現，為維護廣大職工的利益奠定可靠的基礎，從而更好地體現維護企業總體利益與維護職工具體利益的統一。一、確立四點共識，深化勞動競賽內涵發展是硬道理。離開了企業的經濟發展，維護廣大職工的利益就無從談起。因此，促進企業經濟發展是企業黨政工團組織和廣大職工的共同任務，作為企業工會更應當根據國有企業的特點，善于運用勞動競賽這一企業物質文明和精神文明建設的有效載體，充分調動各方面的力量和積極因素，特別是發揮工會組織的獨特優勢，把企業的中心任務化為職工群眾的自覺行動。為使市場經濟條件下的勞動競賽更富實效，我們形成了四點共識，來不斷深化勞動競賽內涵。1、勞動競賽必須著眼于增強企業競爭能力。在建立社會主義市場經濟體制的過程中，公司明確提出了“爭科技領先，創管理一流”的企業精神。目前在國內路橋行業一級資質企業各類建筑施工企業非常多，既有國有、集體、私營、外資等多種所有制企業，又有省屬、部屬、市屬等多種規模企業。要使我們的國有施工企業立于不敗之地，勞動競賽就應當在塑造企業良好形象、樹立企業可靠信譽、促進企業多承攬項目上、更快更好地建設項目等方面做好文章。2、勞動競賽必須致力于促進企業技術創新?？平膛d國是黨的指明的我國經濟發展之路、強國之路。要加快國有企業的改革發展，就必須努力推動企業的技術進步，這之中包括必須大力開展合理化建議、技術改造、技術攻關等群眾性技術創新活動。聯系多年項目施工的發展方向，勞動競賽就必須由傳統的體力型轉為現代的智力型，促進企業科技創新。3、勞動競賽必須立足于提高職工隊伍素質。隨著企業勞動關系的變化和減員分流力度的加大，干部能上能下、職工能進能出的競爭上崗機制已逐步形成。提高職工隊伍的綜合素質，不僅是企業增強市場競爭能力需要，而且是職工增強崗位競爭能力的需要。要把公司建成具有國際一流水平的大型路橋施工企業，更離不開人才高地和一流的職工隊伍。因此，勞動競賽必須以“建一項工程、鍛煉一支隊伍”為宗旨，達到錘煉職工隊伍的目的。4、勞動競賽必須有利于加強精神文明建設。加強企業精神文明建設是黨組織的一項重要任務，更是我們工會工作的重中之中，在社會主義市場經濟條件下顯得尤為重要。隨著建筑行業經濟責任承包制的普遍推行，如果忽視精神文明建設，就很容易產生輕視思想政治工作，以包代管；片面追求個人經濟收益，損害企業社會形象和職工合法權益等不良傾向。因此，我們重視把勞動競賽與精神文明建設有機結合起來，通過加強對職工的形勢任務教育和職業道德教育，做深、做細、做實職工的思想政治工作。二、發揮工會優勢，增強勞動競賽的吸引力隨著建筑市場的逐步開放，特別是從今年國家宏觀調控，開始國家對投資結構作了重大調整，國內建設的重大項目明顯減少，整個建筑市場“僧多粥少”已成為不可回避的現實問題，任務難接、成本難保、資金難討可謂制約我們企業發展的“瓶頸”。對此，公司工會開展了“三保一創、五好”、“創新業績、創高效益”、“五杯競賽”等主題活動的號召，充分發揮工會組織的獨特優勢，從而使勞動競賽進一步適應了企業發展的需要和職工群眾的愿望。1、努力選準勞動競賽的視角。工會從企業面臨的諸多困難中，抓住關鍵點和難點，動員組織職工積極投身企業的科技攻關、強化管理、降本增效、獻計獻策等活動，在20*年，結合中港集團效益管理年，安慶大橋項目部開展了雙增雙節、技術創新活動。