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按照中央和市、區委的部署和要求，我局參加第一批保持共產黨員先進性教育活動。在區委督導二組的精心指導下，我們認真執行中央和市、區委的各項規定，扎扎實實地開展先進性教育活動。經過全局上下共同努力，整個教育活動進展順利，取得了一定成效。現將整體工作總結如下：

一、基本情況和主要做法

我局現有機關黨支部一個，共有黨員32名，其中離退休干部黨員9名。先進性教育活動從20*年1月底開始，到6月13日結束。經過了學習動員、分析評議和整改提高三個階段。第一階段主要工作是結合本單位黨員的實際，進行廣泛深入的思想發動，采取集中學習、個人自學、專題輔導、上黨課、主題大討論等多種形式，組織機關全體黨員認真學習中央、市委、區委關于先進性教育活動的指示精神及中央規定的必讀篇目。通過學習討論、撰寫學習體會、開展學習交流，使機關黨員不斷深化對“***”重要思想的理解，提高對加強黨的執政能力建設的認識，明確新時期保持共產黨員先進性的基本要求。第二階段的主要工作是通過發放調查表、設立意見箱、召開座談會等各種方式，廣泛征求群眾對黨員、黨員領導干部和領導班子的意見，廣泛開展談心活動，組織全體黨員撰寫黨性分析材料，認真總結自己十六大以來思想、工作和作風等方面的情況，重點檢查自身存在的問題，剖析思想根源，召開黨員專題組織生活會和領導班子專題民主生活會，對每個黨員提出評議意見，并在一定范圍內反饋通報。第三階段的主要工作是局領導班子和機關黨員針對征求意見、自我剖析中查找出的問題，制定整改方案和整改措施，明確整改重點，落實整改責任，聽取群眾意見，接受群眾監督，進行群眾滿意度測評工作。

在先進性教育活動中，我們的主要做法是：

1、精心組織，扎實推進

1月下旬，區委召開先進性教育活動動員部署大會后，局領導班子立即著手研究本單位的先進性教育工作，成立了先進性教育活動領導小組和辦公室，由局長擔任組長，機關黨支部書記負責抓各項具體工作的落實。結合本單位實際，制定了《朝陽區委老干部局保持共產黨員先進性教育活動實施方案》，同時按照區委提出的“堅持領導干部帶頭，發揮表率作用”的要求，制定本局領導班子先進性教育活動實施方案，做到組織分工明確，領導責任制措施到位。并及時召開我局先進性教育活動動員大會，認真部署各項工作，做好思想發動工作。在先進性教育活動的每個階段，領導班子成員都認真履行職責，無論是研究方案、動員部署，還是學習發言、自我剖析，都模范帶頭，發揮表率作用。機關全體黨員按照區委的要求，以飽滿的政治熱情和對黨負責、對自己負責的精神投入教育活動之中。同時，我們按照區別情況、分類指導的要求，對本單位離退休干部黨員，根據他們的特點制定教育活動計劃，有針對性地提出要求，并適當組織他們參加局機關的有關活動。對兩名因病不能參加集體學習的退休干部黨員，由機關黨支部指定專人負責聯系，及時登門到家中傳達有關精神，把先進性教育的有關材料送到他們手中，從而保證先進性教育活動覆蓋到每一名黨員，覆蓋率達到100%。在先進性教育活動中，區委督導二組自始至終給以我們精心指導與幫助，在每一階段、每一環節，都與我們共同研究，密切配合，嚴格按照規定的方法步驟，把關審核，有力地保證了我局教育活動按區委的部署和要求，順利開展、扎扎實實地推進。

2、嚴格程序，把握關鍵

在先進性教育活動中，我們始終按照中央、市委、區委的要求，認認真真地完成各項規定動作，做到標準不降低，程序不減少，要求不放松。在第一階段，我們緊緊抓住用“***”重要思想武裝頭腦、推動工作這條主線，組織黨員深入進行理論學習，聯系實際認真思考。以集中學習為主，采取領導講、自己學、專家輔導、典型引路等多種形式，組織黨員認真學習了“***”重要思想、《黨章》和中央、市委、區委等領導同志的重要講話，以及中央規定的重點篇目。并邀請區國土房管局離休干部原野同志為我們講黨課，組織機關黨員和全區離退休干部一起聽取陳剛區長關于我區區情的通報，先后組織四次專題討論和一次學習交流，同時開展以“樹學習新風、塑良好形象、強服務意識、建和諧社會、做老干部貼心人”為主題的新時期黨員保持先進性具體要求的大討論，集中學習的時間超過了40小時。每個黨員都結合思想和工作實際撰寫學習體會，體會文章基本都在3000字以上。我們結合崗位職責，概括提煉出本部門及每個黨員的新時期保持共產黨員先進性的具體要求和實踐途徑。在第二階段，我們嚴格按照中央關于做好分析評議階段工作的通知要求，重點抓七個環節的工作：一是廣泛征求意見。我們采取召開座談會、發放征求意見表、設置征求意見箱、個別訪談等多種形式，廣泛征求離退休干部和基層老干部工作人員對我局領導班子及機關黨員的意見和建議，由機關黨支部負責匯總、梳理，及時反饋。二是開展談心活動。局領導班子成員之間、與分管科室的科長之間、黨員和黨員之間，都開展了不同程度的談心活動。三是撰寫黨性分析材料，組織機關全體黨員對照《黨章》和新時期共產黨員保持先進性的基本要求、具體要求和實踐途徑，撰寫個人黨性分析材料，重點查找自己近年來思想、工作和作風等方面存在的問題，明確今后努力方向。四是開好專題組織生活會和專題民主生活會。4月16日，機關黨支部組織召開專題組織生活會，局領導班子成員都以普通黨員的身份參加組織生活會。每個黨員都按照準備好的材料進行黨性分析，逐個發言，逐一評議。4月18日，局領導班子召開專題民主生活會，班子每位成員都認真作了黨性分析。區委常委、組織部長辛燕琴和區委督導二組組長劉振鐸、副組長張錦雪出席會議，并對局領導班子成員的黨性分析材料給以了充分肯定，對今后工作提出了希望和要求。五是機關黨支部根據黨員個人講評、黨員互評、群眾參評的情況，以及征求到的群眾意見和黨員的實際表現，進行綜合分析，實事求是、客觀公正地對每個黨員提出了評議意見。六是將評議意見以書面形式向每個黨員進行反饋。七是召開科級干部和離退休干部代表、群眾代表參加的通報會，將黨支部民主評議黨員情況和領導班子專題民主生活會情況進行了通報。在第三階段，我們按照區委提出的兩個原則，緊緊圍繞區委的六項重點工作，結合本單位實際，制定了《朝陽區委老干部局領導班子先進性教育活動整改方案》，同時認真研究我局保持共產黨員先進性的長效機制問題，制訂出了初步方案。并先后兩次召開“領導班子整改方案征求意見會”，多方面聽取老干部和基層工作人員的意見和建議，進一步修改完善。使整改方案既有近期目標，又有中長期安排，明確責任部門和完成時間，落實具體責任人。機關每一位黨員都制定了個人整改措施，經機關黨支部審核后，以黨小組為單位，召開專題組織生活會，交流黨員個人整改情況，進一步明確了整改目標。

3、找準問題，深入剖析

在先進性教育活動中，我們把分析評議階段作為最關鍵的階段，把組織黨員寫好黨性分析材料，開好兩個專題會議（專題組織生活會、專題民主生活會）又作為這個階段的重中之重。局長在動員大會和班子會上，反復強調這幾項工作的重要性及需要掌握的原則、步驟和方法，區委督導組對此也提出了具體要求。每個黨員都把撰寫黨性分析材料作為深刻認識問題、正確認識自己的過程，作為改造主觀世界、加強黨性鍛煉、增強黨性修養的過程。通過“自己找、群眾提、上級點、相互幫”的方式，實事求是地進行總結分析，既肯定成績，又把自身存在的突出問題找準找實，敢于正視自己的缺點錯誤，光明磊落地亮出問題，不避重就輕，不做過于理論化、抽象化的文章，每個黨員的黨性分析材料，寫得都比較到位，找出的問題都比較像自己。機關黨支部32名黨員，除2名退休干部黨員因病，經支部同意沒有撰寫外，其余30名黨員都撰寫了黨性分析材料。為了做到先進性教育和老干部工作兩不誤，許多同志白天堅持工作，晚上回家寫材料。有的同志撰寫材料時，多次征求意見，多次認真修改，力求剖析材料做到既有高度又有深度。在黨員專題組織生活會和領導班子專題民主生活會上，每個黨員都能夠聯系思想和工作實際，從世界觀、人生觀、價值觀的深處找原因、挖根源，從黨性黨風的高度進行剖析，做到解剖自己不怕嚴，亮出問題不怕丑，觸及思想不怕痛。黨員相互之間，都從團結的愿望出發，本著認真負責、與人為善的態度，運用批評與自我批評的武器，相互幫助找問題、查原因，相互提出誠懇的意見和建議。專題組織生活會和專題民主生活會開得都很成功，達到了預期目的。

4、邊整邊改，注重實效

我們認真貫徹中央領導同志關于“確保先進性教育活動取得實效，真正成為群眾滿意工程”的指示精神，堅持把“邊整邊改求實效”貫穿教育活動的始終。針對黨員和領導班子自身存在的突出問題，把群眾最關心、反映最強烈的問題和群眾最希望辦、當前能夠辦好的事情作為整改工作的重點。本著先易后難的原則，從小處入手，大處著眼，列出輕重緩急，制定整改方案和整改措施，對能辦到的事情首先抓緊落實。一是針對工作作風不夠深入、與老干部缺乏聯系的問題，局領導班子成員帶頭深入老干部家中走訪慰問，了解老干部的各種需求。三至四月份，我局機關人員分頭走訪近200名抗日戰爭時期參加革命工作的離休干部，上門了解老同志的生活情況，主動征求對老干部工作的意見，受到廣大老同志的歡迎。二是針對調研工作相對薄弱的狀況，提出了以“深入基層，參加老干部黨支部組織活動”為切入點的加強調研的方法，并制定具體計劃，目前已按計劃開始實施。三是針對領導班子和機關人員理論學習質量不高，機關工作效率需進一步提高的問題，重新修訂、進一步規范了本部門各科室的崗位職責，并且在局辦公樓一層大廳設置展板，宣傳先進性教育活動，宣傳老干部工作，同時將機關全體人員的照片及工作崗位予以公示，便于老干部認識并進行監督，展示了老干部局的新形象，營造了良好的政治氛圍。

三、查找的突出問題和整改的主要措施

在先進性教育活動中，我局從領導班子成員到普通黨員，都認真查找各自存在的主要問題。查找出來的班子存在的突出問題和黨員共性問題，主要有以下幾個方面：

1、政治理論學習需進一步加強，思想水平和理論水平需進一步提高。

2、科學執政、科學決策、開拓創新的能力要進一步加強。

3、工作作風不夠深入，深入老干部當中了解情況、聽取意見不夠，在檢查指導基層工作方面存在差距。

4、加強調查研究的針對性、目的性，加強調研成果的轉化要進一步提高。

5、需進一步加強局機關自身建設，加強對干部的管理教育，提高政治業務素質，提高工作能力和辦事效率。

我們針對這些問題，提出了整改的主要措施：

1、加強政治理論學習，努力用馬列主義的基本原理和新時期黨的建設理論武裝思想、指導工作；抓好班子和全局同志的學習，樹立終生學習的理念，建立健全學習的制度，形成濃厚的學習氛圍；通過學習，努力提高政治理論水平、科學決策和現代化管理水平，為做好新時期老干部工作奠定思想基礎。

2、增強學習實踐“***”重要思想的自覺性，樹立科學的發展觀，從構建和諧社會和鞏固執政地位的高度，認識老干部工作的重要性。深入開展“樹學習新風、塑良好形象、強服務意識、建和諧社會、做老干部的貼心人”主題大討論，進一步增強對老干部的感情，了解他們的實際需求和困難，探討新形勢下老干部工作的特點和規律，開拓創新、求真務實，把爭創老干部工作全國一流作為工作奮斗目標。

3、轉變工作作風，創新工作思路，改進工作方法，加強調查研究，多接觸老干部聽取他們的意見和建議，經常深入基層了解老干部工作情況；針對當前老干部進入“兩高期”的新課題，探索老干部工作與社區工作相結合的新模式，逐步實現老干部就近學習、就近活動、就近得到照顧和服務、就近發揮作用，為實現老干部老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂，安度晚年創造良好的條件，提供以人為本的個性化服務。

4、努力學習和掌握現代科學技術知識，提高科學管理和規范管理的能力和水平，按照區委“抓班子、帶隊伍、謀發展”；“想問題、抓落實、找規律”；“重基層、打基礎、強基石”的要求，加強制度建設，加強業務培訓，抓好老干部工作人員隊伍建設，提高執政能力，提高為老干部服務水平。

5、鞏固先進性教育的成果，進一步發揮領導班子整體的作用，以身作則、率先垂范、勤政廉潔、嚴謹高效，團結帶領全局同志，創造新優勢，奧運促發展，黨員當先鋒，為實現朝陽區“三化四區”目標，為朝陽區的和諧、進步與發展做貢獻。

四、主要收獲

1、提高思想認識，增強了黨性修養的自覺性。通過先進性教育，機關全體黨員提高了對開展先進性教育活動重大意義的認識。深刻認識到這次教育活動，是黨中央作出的一項重大決策，是鞏固黨的執政基礎、提高黨的執政能力、推進黨的建設的重要舉措。對于每個共產黨員來說，既是一項重要的政治任務，也是一場新的考驗，從而激發了廣大黨員學習教育的自覺性和主動性，自覺糾正了“學不學無所謂”、“隨大流、走過場”等消極思想，自始至終以嚴肅認真的態度投入先進性教育活動之中。通過學習教育，廣大黨員進一步深化了對“***”重要思想的理解，深化了對黨的先進性建設、科學發展觀、構建和諧社會等科學理論的理解，增強了貫徹落實的自覺性，更加堅定了建設有中國特色社會主義的信心。大家普遍反映，此次先進性教育活動，學習范圍之廣、規定程序之嚴謹、自我剖析之深刻、教育氛圍之濃厚，確實是近年來所少有的。

2、找準各自存在的問題，明確了努力方向。在教育活動中，按照總書記關于“六個堅持”的基本要求，結合朝陽區的形勢和任務，結合本單位承擔的職能，通過大討論，我們概括提煉出我局黨員保持先進性的具體要求，每個黨員結合自己的崗位職責和思想工作實際，也都寫出了具體要求，在思想認識上得到了升華，在工作上有了行為準則，在行動上明確了方向。因此在分析評議階段，都能放下思想包袱，敞開心扉，認真地進行黨性分析，查找自己存在的突出問題，從思想認識上分析原因，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析產生問題的思想根源。在整改提高階段，機關黨員認真制定整改措施，交流整改情況，進一步明確了整改“改什么”和“怎么改”的問題，做到講真話、講實話、講心里話。大家普遍認為，思想上經受了一次洗禮，心靈得到了凈化，黨性得到了鍛煉。并紛紛表示，要以強烈的事業心、責任感和無私奉獻的精神，立足本職，兢兢業業，創一流成績，開創老干部工作的新局面。

3、轉變作風，進一步促進了各項工作。在教育活動中，我們通過召開座談會、設立意見箱、發放“征求意見表”、走訪慰問等多種形式，主動聽取老干部的意見，并從老干部普遍關注的改進作風做起，從關心老干部的思想和生活做起，拉近了與老干部感情上存在的一些距離。全局上下的精神風貌、服務意識有了明顯轉變，工作作風、工作效率有了明顯改進。無論是組織老干部外出參觀還是老干部來局里活動，我們都滿腔熱情地為他們做好服務工作，使他們切實感受到先進性教育活動帶來的新氣象、新變化。按照先進性教育活動兩不誤、兩促進的要求，我們把開展先進性教育活動與推動老干部工作有機地結合起來。在教育活動期間，我們精心組織、周密安排老干部的有關活動，如：舉辦老干部黨支部書記學習班、組織老干部黨校開課、組織老干部參觀改革開放新成果、組織老干部歌詠比賽等等，都受到廣大老干部的歡迎。

最近，我們按照區委的要求，通過召開座談會和填寫《測評表》的方式，在基層老干部和老干部工作人員中召開座談會形式，征求了局職老干部代表3名，老干部黨支部書記代表7名，老干部工作人員代表4名，共計14名，滿意13名，比較滿意1名；在本局機關召開了科級以上干部15名、本局老干部代表3名和群眾代表2名，進行群眾滿意度測評工作，滿意20名。大家對我局開展先進性教育活動的做法及取得的成效給予了充分肯定，參與測評的34名代表中，滿意的33名，滿意率達到97.06%；比較滿意的1人，占2.94%。我們決心以此為動力，把先進性教育活動與促進各項工作緊密結合起來，通過教育進一步促進黨員素質的提高，促進機關作風的轉變，促進各項制度的建立和落實，促進老干部工作的創新和發展。