導(dǎo)語：地稅局基層重點(diǎn)工作要點(diǎn)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2014年全市地稅系統(tǒng)基層工作的總體要求是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和系列講話，以及市委六屆七次全會精神，按照全市地方稅收工作會議部署，圍繞“強(qiáng)基固本促規(guī)范、改革創(chuàng)新謀發(fā)展”工作主題，著力提升地稅干部思想水平和業(yè)務(wù)能力，著力發(fā)展地稅組織的軟實(shí)力，推進(jìn)地稅績效管理。總體思路是，以科學(xué)的規(guī)劃為總領(lǐng)、以規(guī)范的體系為保障，以高效的執(zhí)行為準(zhǔn)則，以廉明的風(fēng)紀(jì)為保證，持續(xù)推進(jìn)思想政治、文化建設(shè)、教育培訓(xùn)和績效管理等四個體系建設(shè)，為全市地稅事業(yè)的發(fā)展提供良好精神家園和有力的人才支撐。

一、加強(qiáng)思想政治工作

1、組織開展理論宣傳。把系列講話、黨的十八大、十八屆三中全會精神、黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)教育作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，廣泛開展社會主義核心價值觀和中國夢主題宣傳活動。

2、落實(shí)群眾路線教育實(shí)踐活動要求。建立領(lǐng)導(dǎo)與群眾溝通交流平臺和機(jī)制，準(zhǔn)確把握干部思想動態(tài)，認(rèn)真傾聽干部訴求，關(guān)心解決干部工作生活需求，使科學(xué)管理和人文關(guān)懷相得益彰，使組織發(fā)展愿景與個人價值追求實(shí)現(xiàn)同頻共振。

二、組織開展地稅文化活動

3、大力加強(qiáng)文化陣地和文化載體建設(shè)，宣傳弘揚(yáng)“務(wù)實(shí)創(chuàng)新、追求卓越”地稅精神，推進(jìn)和諧文化、法治文化、創(chuàng)新文化、廉政文化和惠民文化建設(shè)，豐富內(nèi)涵、形成品牌。舉辦文化品牌建設(shè)研討推進(jìn)會。

4、建設(shè)“地稅大講堂”，開展邀請專家講理論，領(lǐng)導(dǎo)干部講形勢，先進(jìn)人物講事跡，地稅干部講經(jīng)歷“四講”活動。

5、開展豐富多彩的文化活動。推進(jìn)“書香地稅”建設(shè)，廣泛開展全員讀書活動，鼓勵地稅干部進(jìn)行文藝創(chuàng)作，展示才能，陶冶情操。

6、推進(jìn)文化展示廳（室）建設(shè)。發(fā)揮文化展示廳（室）對稅收宣傳和推進(jìn)依法治稅的獨(dú)特作用，進(jìn)一步提高文化建設(shè)和稅法宣傳融合度。發(fā)揮文化展示廳（室）展示地稅工作成效和文化活動成果的主陣地的功能，進(jìn)一步展現(xiàn)地稅干部才藝和風(fēng)采。

7、推動文化建設(shè)與基層建設(shè)融合共進(jìn)，舉辦全系統(tǒng)乒乓球、羽毛球、籃球和登山比賽等群眾參與度高的體育活動，組織“地稅好聲音”歌唱比賽，加強(qiáng)心理疏導(dǎo)和壓力排解，促進(jìn)干部身心健康，推進(jìn)“健康地稅”建設(shè)。

8、開展“尋找最美稅務(wù)人”活動，編印《全市地稅系統(tǒng)先進(jìn)個人事跡匯編》，開展“道德講堂”活動，通過事跡宣講、媒體報道、與先進(jìn)人物座談等方式，宣揚(yáng)地稅先進(jìn)人物事跡。關(guān)心關(guān)懷先進(jìn)人物的工作生活，在全系統(tǒng)營造學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。

三、組織開展文明創(chuàng)建活動

9、扎實(shí)抓好各項(xiàng)文明創(chuàng)建工作的落實(shí)。廣泛開展志愿服務(wù)、文明共建活動，開展向道德模范學(xué)習(xí)活動，幫扶生活困難道德模范、身邊好人。

10、根據(jù)省局工作部署，落實(shí)全省“人民滿意公務(wù)員”和“人民滿意公務(wù)員集體”的推薦各項(xiàng)工作。

11、配合建局二十周年慶祝紀(jì)念活動，按照省局要求組織開展“全省地稅二十年建功單位”和“全省地稅二十年建功個人”（暫定名）評選工作。

12、配合建局二十周年慶祝紀(jì)念活動，按照省局要求組織開展“全省地稅系統(tǒng)百名崗位標(biāo)兵”（暫定名）評選工作。

四、組織開展教育培訓(xùn)工作

13、根據(jù)《省地稅系統(tǒng)教育培訓(xùn)管理辦法》，進(jìn)一步提升教育培訓(xùn)管理工作規(guī)范化水平和教育培訓(xùn)的工作質(zhì)量。制定市《2014-2016年干部教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，進(jìn)一步明確今后3年教育培訓(xùn)工作的目標(biāo)、主要任務(wù)、工作重點(diǎn)和重要措施及時間表。

14、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)。按照理論教育、知識教育和黨性教育相結(jié)合的要求，加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)，著力提高思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)稅收工作的能力。

15、加強(qiáng)稅收專業(yè)人才培訓(xùn)。根據(jù)省局行政執(zhí)法、綜合管理、專業(yè)技術(shù)三類人才庫建設(shè)目標(biāo)和要求，分類分專業(yè)分步開展人才庫人員培訓(xùn)。

16、組織開展軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和公務(wù)員初任培訓(xùn)工作。

17、開展領(lǐng)導(dǎo)干部更新知識培訓(xùn)和全員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

18、開展崗位練兵、開展崗位能手競賽；繼續(xù)鼓勵參加“三師”等執(zhí)業(yè)資格類考試。

19、按總局、省局要求，落實(shí)全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才選拔等工作。

五、全面推行績效管理工作

20、根據(jù)《省地稅績效管理意見》和《省地稅系統(tǒng)績效管理辦法》的具體要求制定下發(fā)《市地稅績效管理意見》和《市地稅系統(tǒng)績效管理辦法》，明確績效管理的總體框架和要求、工作原則、指導(dǎo)思想和實(shí)施辦法等。

21、依據(jù)《省地方稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)<省地稅2013年度“三個一流”工程考核辦法>的通知》以及《省地稅局2013年度“三個一流”考核辦法》，組織開展相關(guān)考核工作。

22、組織落實(shí)省局2014年績效管理工作。