導(dǎo)語：質(zhì)監(jiān)分局調(diào)查研究安排意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)區(qū)委大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組《“改革創(chuàng)新、加快發(fā)展”大討論活動調(diào)查研究階段安排意見》的要求，現(xiàn)將我局大討論活動調(diào)查研究階段有關(guān)事項安排如下。

一、目標要求

全局人員要深刻體會區(qū)委大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查研究階段的安排部署，在動員學(xué)習(xí)階段取得的階段性成果基礎(chǔ)上，繼續(xù)圍繞“改革創(chuàng)新、加快發(fā)展”這一主題，深入調(diào)查研究，廣泛征求意見建議，認真查找在思維方式、工作方法、工作思路、領(lǐng)導(dǎo)方法等方面存在的突出問題，著重從思想認識上、體制機制上、工作作風(fēng)上、工作細節(jié)上深刻剖析原因，拓寬工作思路、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、創(chuàng)新工作方法，尋求科學(xué)的發(fā)展點、落腳點，力爭質(zhì)監(jiān)工作中出現(xiàn)新突破、新創(chuàng)舉、新高潮。

二、方法步驟

1、深入查找問題。我們自身存在的問題是制約工作進一步開展的強大桎梏，為求得工作的深入進行，我們要組織開展“2013回頭看”查找問題活動。緊扣當前工作實際和社會環(huán)境，采取交流討論等方式，引導(dǎo)全局人員回顧總結(jié)2013年工作，認真查找單位和個人在思想觀念、發(fā)展思路、發(fā)展環(huán)境、改革創(chuàng)新和領(lǐng)導(dǎo)能力等方面存在的突出問題。領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶頭、群眾積極跟從，形成自我剖析、自我檢討的熱潮，并及時召開專題會議進行分析研究，提出切實可行的改進措施。

2、征求意見建議。從當前工作實際出發(fā)，采取座談、走訪、設(shè)置意見箱等形式，廣泛征求干部群眾意見建議，把影響和制約我局發(fā)展的主要問題找準找實。要適時召開基層服務(wù)對象、下屬單位座談會，圍繞發(fā)展實際聽民聲、征民意；要深入基層開展“大走訪”活動，廣泛征求基層群眾意見。召開不同層次座談會不少于3場次，走訪不同群體不少于50人次，征求意見書數(shù)量不少于300份。

3、積極建言獻策。要引導(dǎo)全局黨員干部群眾密切聯(lián)系發(fā)展實際，圍繞“阻礙發(fā)展的瓶頸和難點、與先進地區(qū)、先進縣市區(qū)的差距、加快發(fā)展的著力點和增長點、加快發(fā)展應(yīng)著力采取的創(chuàng)新措施”四個方面展開討論，就自己的所聞所見、所感所想，積極建言獻策。組織開展“改革創(chuàng)新大家談”活動，通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭談、干部互動談、媒體引導(dǎo)談、部門互幫談、征文大家談，引導(dǎo)全局黨員干部群眾圍繞發(fā)展談體會、談?wù)J識、談思路、談方法、談措施，凝心聚力，共謀發(fā)展。要積極號召全局人員撰寫文章，暢談新認識、新見解、新思路。

4、深入調(diào)研分析。組織開展“重點工作大調(diào)研”活動，大討論領(lǐng)導(dǎo)小組要結(jié)合工作實際，圍繞重點工作、重點項目，確定符合科學(xué)發(fā)展、符合工作實際需要的調(diào)研題目，采取召開座談會、上門走訪等形式，深入基層搞好調(diào)查研究，形成有情況、有問題、有分析、有對策、有建議的調(diào)研報告。

5、搞好階段總結(jié)。調(diào)查研究階段告一段落后，要認真搞好自查，根據(jù)實際開展的活動和取得的成果，形成階段總結(jié)，要突出調(diào)研階段發(fā)現(xiàn)的問題以及改進的措施。

三、主要措施

1、堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。堅持把深入調(diào)研、查找問題作為領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、解決問題的重要途徑。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭深入基層，帶頭調(diào)查研究，帶頭查找問題，帶頭撰寫調(diào)研報告，真正把情況吃透，把問題找準，把思路理清。

2、堅持邊查邊改。堅持把整改提高貫穿大討論活動始終，對查找發(fā)現(xiàn)的問題，力爭做到能改即改、絕不拖沓；不能立時解決的，也要向群眾做好解釋說明工作，在以后的工作中認真解決。要充分重視基層群眾的意見建議，堅持以人為本，堅持關(guān)注民生，始終把群眾最關(guān)心的問題作為工作重點和出發(fā)點，做到讓群眾滿意、如意。

3、堅持典型引路。在調(diào)查研究階段，也要注重典型的示范、引領(lǐng)和帶動作用，充分推廣典型做法、典型事例會使我們的工作事半功倍。既要從領(lǐng)導(dǎo)干部中發(fā)現(xiàn)典型，也要從廣大群眾中發(fā)現(xiàn)典型；既要在科室內(nèi)部推廣先進，也要在科室間推廣經(jīng)驗，切實促進全局人員大討論大交流，推動整體全面革新進步。

4、堅持互幫互助。調(diào)研階段仍舊離不開學(xué)習(xí)的開展以及經(jīng)驗的交流，要發(fā)動全局人員在自查自學(xué)之余，及時做好成果、經(jīng)驗的互換互學(xué)工作，以己之長換彼之長。不僅要自己促自己提高，還要幫助他人提高，同時要借助他人的力量尋求新的發(fā)展進步。只有形成互幫互助的合力，開展良性循環(huán)的新局面，才能促進質(zhì)監(jiān)工作邁向新的臺階，才能促進區(qū)經(jīng)濟更快更好的發(fā)展。