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為進一步加強全縣紀檢監察組織建設和紀檢監察干部能力建設，根據市紀委工作部署和我縣工作實際，現就推進全縣學習型紀檢監察組織建設提出如下實施意見：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八大精神，緊緊圍繞全縣黨風廉政建設和反腐敗工作大局，以全面提高紀檢監察干部的綜合素質為根本目的，緊密結合實際，深入學習政治理論、思想文化、專業知識和現代科技知識，積極構建干部學習科學長效機制，為開展黨風廉政建設和反腐敗工作提供強有力的思想保證和智力支持。

二、總體目標

通過學習，進一步引導全縣紀檢監察干部增強政治意識、危機意識和憂患意識，樹立終身學習理念，激發學習動力，磨練學習毅力，提高學習能力，以紀檢監察干部勤于學習、善于思考、長于運用、勇于創新的模范行動，持續提高各級紀檢監察組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

三、主要措施

堅持“傳承歷史與開拓創新、勤學致用與富于創造、領導帶頭與全員參與、自我超越與成果共享相結合”的原則，扎實推進學習型紀檢監察組織建設。

（一）健全學習制度。健全完善中心組理論學習和紀檢監察干部學習制度，堅持中心組集體學習兩月一次，全年學習時間不少于12天；機關干部集中學習每月兩次，突出運用以“干部事前預習、科室專題發言、領導加強引導、干部互動交流”等為主要內容的“四課”教育載體，不斷提高學習效果。

（二）開展讀書活動。每年精心選購一批書籍作為紀檢監察干部必讀書目，要求認真研讀，結合自身工作崗位實際，寫好心得體會。同時進一步拓展完善學習交流平臺，充分利用廉政網、讀書會等強化交流，不斷優化知識結構，開闊工作思路，提高認知能力，增強解決問題的能力和水平。

（三）強化培訓鍛煉。加強資源整合，暢通紀檢監察干部培訓鍛煉渠道。積極參與上級部門組織的教育培訓活動，尤其是抓好新任紀檢監察干部的業務學習教育；落實上掛下派、系統外掛職鍛煉等制度，積極會同組織部門選派紀檢干部到基層單位、重要崗位和上級機關學習鍛煉，大力推進一專多能復合型紀檢監察干部的教育培養。

（四）加強調查研究。注重帶著問題學習、圍繞工作思考，自覺將學習、調研、決策、指導工作融為一體。堅持從本地實踐出發，每年圍繞上級關注的重點、群眾關心的熱點、工作推進的難點確定一個課題進行調研，形成一篇能推動當前工作或推廣應用的調研報告。同時注重研究成果的應用與轉化，更好地為領導決策提供參謀依據。

（五）注重考核激勵。加強對紀檢監察干部學習情況的檢查考核，注重圍繞增強學習的主動性和實效性，進一步建立完善學習考核評價機制，切實把理論素養、學習態度和學習能力作為干部評優評先和提拔任用的重要依據，形成注重學習的用人導向。

四、有關要求

（一）提高思想認識。在紀檢監察組織推進學習型組織建設，是圍繞中心、服務大局，推動和保障新區科學發展、跨越發展的必然要求，是紀檢監察組織應對反腐倡廉復雜形勢、提高紀檢監察工作科學化水平的客觀要求。全縣各級紀檢監察組織和廣大紀檢監察干部要充分認識開展學習型組織建設的重要性和緊迫性，以高度的熱情自覺投身到活動中來，深入推進學習型組織建設，不斷開創新形勢下黨風廉政建設和反腐敗工作新局面。

（二）加強組織領導。縣紀委、監察局成立學習型組織建設工作領導小組，由縣紀委書記任組長，通過學習旁聽、階段性巡查等形式加強對整個工作的領導和指導。縣紀委辦公室具體負責制定年度學習計劃并組織實施。各鄉鎮、各單位紀檢監察組織也要落實責任和人員，制訂切實可行的操作方案，認真抓好組織實施。

（三）注重工作實效。全縣各級紀檢監察組織要善于豐富學習內容，創新學習載體，拓寬學習途徑，促進活動扎實有效開展。縣紀委要加強監督指導，及時掌握、解決學習型組織建設中存在的問題和困難，適時開展經驗交流，宣傳先進典型，推廣成功經驗。同時把學習型組織建設納入全縣基層紀檢監察組織年度考核體系，堅持考評結果與評選先進和干部選拔任用掛鉤，強化活動效果。