導語：農村信用合作社聯合社安全保衛綜合治理工作總結一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

200#年，全縣農村信用社安全保衛和社會治安綜合治理工作在xxx銀監局、行管辦、市、縣人行、縣綜治委和聯社黨委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指針，認真貫徹“預防為主、單位負責、突出重點、保障安全”的方針，始終圍繞保支付、保穩定、保安全這個中心，認真執行各級有關的文件和會議精神，以強化內部治安管理和安全防范為重點，緊密結合社會治安形勢，認真分析和研究信用社安全保衛工作中出現的新問題，新情況，強化責任制的落實、制度的執行情況和安全防范設施的到位情況，以簽訂各種責任書來實現治安防范聯動，使治保工作適應新形式、新任務的需要。同時把維護社內安全作為首要任務，提高防內、防外、控制和及時打擊犯罪的能力，杜絕各類案件事故的發生。一年來，通過聯社、信用社領導齊抓共管和全體職工的共同努力，確保了信用社資金財產和職工的人身安全，保障了全轄農村信用社各項經營活動的正常運行，有力的促進了地方經濟的穩健發展，實現了全年無案件無事故的總體目標。一年來我們在抓防范、保安全、保穩定、保支付、促發展等方面主要做了以下幾項工作。

一、強化組織領導，目標責任落實。

今年以來，聯社把安全保衛和綜合理工作與業務工作同安排、同部署，與兩個方明建設同步推進，制定規劃，確定方案，保證經費，真抓實干。一是健全組織機構，落實領導責任制。今年在領導班子和機構網點人員調整的情況下，聯社及時調整充實安全保衛綜合治理工作領導小組成員，進一步明確職責，落實責任，確保了我社安全和綜合治理工作的順利開展。二是層層簽訂了《綜合治理和安全防范責任書》，各網點與友鄰單位、公安派出所簽訂了《治安聯防協議書》，實行了逐級負責，責任到崗到人，明確了為官一任，確保一方平安的政治責任。三是在職工中牢固樹立了“安全重于泰山”、“安全就是效益”的思想，充分調動廣大職工的工作積極性，增強法紀意識、責任意識和安全觀念，從而促進了信用社安全運營、各項業務的健康發展、經濟指標穩步增長，為振興xxx經濟，支持“三農”發展，做出了較大貢獻。

二、強化隊伍建設，職工教育落實。

我社充分發揮黨委、黨支部、調解組、工會、幫教組、女工會等組織機構的積極作用，狠抓職工的思想政治、理想宗旨、遵紀守法、遵章守制、反腐倡廉、安全防范意識及典型案例警示教育。通過學習教育，提高了遵紀守法、遵章守制的自覺性，純潔了黨員、干部職工隊伍。

（一）認真開展行業作風整頓，深入實踐“三個代表”。為切實提高干部職工的政治素質，切實轉變工作作風，我社以行業作風整頓教育為契機，組織干部職工深入學習馬列主義、思想和鄧小平理論，對干部職工進行革命傳統教育，引導大家牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，要求廣大干部職工積極開展行業作風整頓教育活動，堅決糾正行業不正之風，踐行“三個代表”，切實搞好各項工作，不斷推動我社社會治安綜合治理工作向前發展。

（二）抓職工法制教育，不斷增強干部職工法制意識。為了不斷增強干部職工的法制意識，我社始終堅持把社會治安綜合治理與普法工作相結合，提高了干部職工的法律水平，增強了干部職工的法制意識，自覺做到了依法辦事、依法從業、依法管理。我社先后組織干部職工學習了《憲法》、《民法通則》、《中國人民銀行法》、《銀行業監督管理法》、《商業銀行法》、《行政許可法》、《合同法》、《勞動法》、《新刑法》、《婚姻法》等法律法規。使我社全體干部職工的法律水平得到進一步提高，干部職工在業務工作和日常生活中無一例違法現象發生，所作出的金融處罰決定，無一例復議案例發生，樹立了信合員工良好的社會形象。

（三）抓警示教育，強化干部職工警鐘長鳴的思想意識。為了增強干部職工社會治安綜合治理常抓不懈的思想意識，形成上下一心、齊抓共管保安全的格局。我社始終堅持警示教育，一是將上級轉發的金融案件、案例通報及時轉發各社，傳達到每位員工。二是組織干部職工觀看有關金融案例錄像片和“××功”等非法組織由隱蔽到公開的一系列犯罪活動的新聞報道、案例剖析，使廣大干部職工明確了抓好社治安綜合治理工作和安全工作的長期性、復雜性、必要性和緊迫感，干部職工對安全工作和綜合治理工作由要我做變成我要做，由被動行為轉為自覺行動，由消極應付變成了積極防范的三個根本性轉變。

三、強化內部管理，規章制度落實。

200#年，我社仍然把安全和綜合治理工作納入了聯社總體發展目標，采取分級管理，上下結合，部門配合，齊抓共管，真正做到了管人、管事、管思想，進一步建立健全了綜合治理和安全防范的各種規章制度，做到了組織落實，責任落實，人員落實，制度落實的規范化管理。層層簽訂了《安全保衛綜合治理責任書》、《領導干部廉潔自律保證書》，與每位職工簽訂了《安全防范崗位責任書》，提高了全員的安全防范意識，創造了一個良好的治安環境，有效預防了經濟案件、刑事案件、治安案件和事故發生。全年重新建立修訂了各科室及各崗位職責，完善了《安全保衛制度》、《綜治工作職責》、《調委會工作職責》、《治安聯防職責》、《民事糾紛調解原則》、《幫教制度》，明確了綜合治理工作目標任務。并將有關法律法規和內部的各項規章制度編印成冊，下發各社，從而規范了行為，做到了令行禁止。強化內部管理，落實了一級抓一級，層層抓防范的治安管理機制，提高了干部職工強烈的自我約束和工作責任感。

四、強化檢查監督，考核獎懲落實。

一年來，我們充分發揮紀委、監察、稽核、保衛、人事等部門和綜治辦的職能作用，把綜合治理和安全防范與完成各項經濟指標同檢查，同考核，同獎懲，逗硬兌現，并與干部政績考核考評直接掛鉤，實行一票否決權制。做到了按制度嚴格檢查，按目標責任嚴格監督，突出中心，抓住重點，控制要害部位，把安全隱患和不穩定因素消滅在萌芽狀態。在檢查監督中，以綜合治理和“三防一保”工作為重點內容，堅持自查與互查、分類檢查與交叉檢查、重點檢查與普遍檢查、白天檢查與夜間檢查，現場檢查與電話抽查相結合的辦法，檢查規章制度和安全防范措施的落實到位情況，督促對安全隱患的按期整改。檢查結果采取量化考核與平時檢查監督考核相結合起來，以綜合治理及安全防范責任書為依據，逗硬獎懲。一年來，聯社加大了治安保衛工作力度，從嚴檢查監督，獎懲逗硬，全年查處違制33人次，實施經濟處罰款2350元，口頭教育6人次。同時聯社對規章制度落實好的社和個人利用會議和簡報表揚，從而充分調動了職工做好治安保衛工作的積極性，有力地推動了社會治安綜合治理工作和安全保衛工作的深入開展。

五、抓要害崗位、重點部位和環節，防范措施落實。

聯社不斷加強安全保衛、經警隊伍建設，充實調整治安保衛力量，保證了治安保衛工作的需要。基層營業機構實行了安全值日制度，進一步加強了服務網點的治安管理，落實保衛、經警人員值班巡查，安全檢查，武裝押運，確保了節假日、重大集體活動和重點部位、重要崗位和環節的安全。認真組織保衛干部，經警隊員定期學習政治、業務知識，提高了思想政治素質，牢固樹立了干一行，愛一行，鉆一行的職業道德，學習各種案例通報，對照檢查，總結經驗，吸取教訓，防患堵漏；定期組織保衛干部、經警隊員進行軍事訓練，學習專業技術，提高應急防衛能力。同時，各信用社，營業網點與當地公安派出所和友鄰單位，聯社與公安局、縣武警中隊和金融單位建立了治安聯防組織，形成了群防群治，聯防聯動聯治網絡。

加強“三防一保”和內部綜合治理工作，落實了各種安全防范措施，把防詐騙、防盜竊、防搶劫，保障信用社資金和人身安全的“三防一保”工作貫穿于業務經營工作的全過程。重點加強了“三室一庫”（即：營業室、守庫室、監控室、庫房），“三鐵一欄”（即：鐵窗、鐵門、鐵柜、防護欄），“三器一機”（即：報警器、滅火器、防衛器、電話機）的規范化建設，做到了人防、物防、技防的有機結合。加強社內的綜合治理，禁止信用社干部參與賭博、等“六害”活動，違者從嚴查處。堅持雙人臨柜、雙人管庫、雙人押運、雙人守庫“四雙”制度，嚴把“臨柜、守庫、押運、管庫”關，隨時撐握要害崗位人員的思想動態，建立了重點部位、要害崗位、危險環節的考核考評制度，堅持定期考核考評工作，對不稱職人員及時調離要害崗位。堅持錢、帳、證、印、押、章分管制度，健全制約機制，對重點部位和要害崗位人員的職責進行細化分解，互相受到制約監督，嚴格把關堵口，防外控內，有效地揭制了內外案件和事故的發生。全年動用運鈔車到各社實施武裝押運178趟（次），行程8255公里，押運現金10178萬多元，無一例差錯事故，順利完成了到人民銀行存取款押運和城內網點的早晚接送等押運工作,實現了準確、及時、安全的要求。

六、抓安全設施建設，努力提高技防水平。

今年我社仍然堅持“花小錢，保大錢”的原則，加大安全設施改造工作。一是及時維修監控、報警器等安防設施，保障了防范的正常運行。全年維修電視監控1臺、報警設施6處、電警棍8支、保險柜5個；二是購買配發滅火器40具，購置更換報警器5臺；三是投資改造了蒿溪分社和竹園壩分社的營業室、金庫、守庫室，改造了勝利街分社的營業室和木魚信用社營業部的守庫室，對部分網點進行了加固改造。從而使我社整體技防水平得到了進一步提高。

七、加強“安全文明小區”和“平安社區”建設。

一年來，在縣綜治辦的指導下，按照安全文明小區建設的要求，堅持因地制宜，以有利于管理開展工作的原則，根據農村信用社營業、辦公、職工住宅比較集中的有利條件，進一步加強了“安全文明小區”建設和管理，“強化細胞工程”建設。在職工中采取多種形式的法制宣傳教育，增強法制觀念和遵紀守法意識，開展創優勝信用社、優質服務崗、文明科室，做文明人、創文明家庭等活動，增強道德意識，提高了全員的整體素質，確保了聯社整個“安全文明小區”無臟亂差，無打架鬧事，無黃、毒賭等“六害”丑惡現象，全年無案件發生。基本上做到了管理制度化、規范化、法制化、經常化，職工普遍有了責任感、榮譽感、安全感。在信用社改革不斷深化的進程中，在社會治安形勢紛繁復雜的情況下，做到了保支付、保穩定、保安全的“三保”工作常抓不懈，宣傳工作到位，教育工作深入，整改措施落實，鈔幣配送及時，實現了安全，高效運轉，實現了全年無案件無事故的總體目標。

200年的工作目標和措施

（一）年度工作目標

1、進一步增強全體職工的安全防范意識和防衛技能。

2、各營業網點的技防設施、裝備得到進一步更新改造。

3、有效防止各類案件和治安災害事故的發生。

4、確保信用社職工、資金和財產安全。

（二）主要措施

1、進一步加強組織領導，組織保障有力。

2、明確目標，落實責任。

3、認真落實教育培訓工作，提高安全意識和防衛技能。

4、抓要害崗位和重要環節，使措施制度落實到位。

5、加強檢查督導，加大查處力度，堅決糾正違規違制行為，確保安全。