導(dǎo)語：內(nèi)保中心治安防范工作總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

20**年，在公司黨委和行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司內(nèi)保中心（保衛(wèi)部）以***理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大和十七大精神，認(rèn)真圍繞公司實施五大戰(zhàn)略和實現(xiàn)兩大跨越的工作主線，強化監(jiān)視治理，嚴(yán)密治安防范，較好的完成了年初制定的工作目標(biāo)和承包任務(wù)，為維護(hù)公司內(nèi)部治安穩(wěn)定做出了重要貢獻(xiàn)。主要做了以下工作：

一、強化監(jiān)視治理，預(yù)防各類治安消防事故的發(fā)生

（一）加強公司消防安全的治理。一是建立了嚴(yán)密的防控體系。年初，公司18個二級單位、6個職能部室簽訂了消防安全責(zé)任書，調(diào)整了防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員，配備了專、兼職防火員和義務(wù)***，建全了消防組織網(wǎng)絡(luò)體系和消防責(zé)任網(wǎng)絡(luò)體系。二是開展消防重點部位安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建活動，完善了消防安全檔案，制定了滅火疏散救援應(yīng)急方案并開展演練。三是加強消防日常監(jiān)視治理，抓好火災(zāi)隱患普查整治。重點加強了夏防、冬防、節(jié)假日、重點防火部位的安全檢查工作。全年組織檢查共8次，下發(fā)消防安全檢查意見書8份，責(zé)令限期整改通知書82份，督促整改火災(zāi)隱患143處。20**年，公司發(fā)生一般火災(zāi)一起，無重大火災(zāi)事故發(fā)生。

（二）加強內(nèi)部治安治理工作。一是加強“人防、技防、物防”體系建設(shè)。通過配備機動巡邏隊伍、建機關(guān)大院門禁系統(tǒng)、上冶煉廠區(qū)電子監(jiān)控聯(lián)網(wǎng)項目、督促單位鐵門、鐵網(wǎng)、鐵窗、圍墻的整改、完善群防群治網(wǎng)絡(luò)等措施，防范氣力和防范設(shè)施不斷加強，治安防范工作的科技含量和防控能力明顯進(jìn)步。二是加大打擊整治力度，著力解決突出題目，并加大違紀(jì)違法行為的處罰力度。針對進(jìn)口礦量增多，鐵路沿線盜搶嚴(yán)重，及時組織協(xié)調(diào)各相關(guān)單位，開展了進(jìn)口銅精礦鐵路沿線治安整治活動；針對三季度廠區(qū)物料盜竊案件上升勢頭，及時開展“兩反一預(yù)防”（反盜竊、反欺詐，預(yù)防職工違法犯罪）的專項整治活動；針對鑫泰公司、銅綠山礦、鑫馬公司周邊農(nóng)村盜搶礦石的情況，配合公安機關(guān)，組織了6次共計百余人赴礦山予以打擊。其中鑫馬公司打擊非法窿口的整治取得了明顯成效，共炸毀非法窿口9個，摧毀井下提升系統(tǒng)2套，轉(zhuǎn)揚一臺，進(jìn)一步打擊、震懾了違法犯罪分子的囂張氣勢。三是做好了公司大型活動的安保工作。共組織出動護(hù)衛(wèi)氣力300余人次，制訂安保方案七份，保障了公司職代會、公司團(tuán)拜會、元宵節(jié)舞龍舞獅焰火晚會、“五四”系列活動、大江殘聯(lián)文藝演出、慶祝“六一”文藝演出等13次大型會議及活動的順利圓滿完成，沒有發(fā)生重大治安及群體性傷害事件。

（三）嚴(yán)格民爆、劇毒、放射物品的安全監(jiān)管。一是根據(jù)年初下發(fā)的《大冶有色金屬公司民爆物品規(guī)范化治理工作實施意見》，加大民爆物品購買、儲存、運輸、使用等環(huán)節(jié)的治理工作，通過起用手持機領(lǐng)用措施、開展“五防”整治活動、舉辦3期民爆培訓(xùn)班、發(fā)放學(xué)習(xí)資料，進(jìn)一步規(guī)范了公司民爆物品的治理。二是加大檢查和督促隱患整改力度。全年對民爆物品安全檢查40余次，發(fā)現(xiàn)隱患58條，下達(dá)安全檢查聯(lián)名筆錄11份，對劇毒、放射性等危險物品安全檢查4次，發(fā)現(xiàn)隱患2條，整改率達(dá)100%。

（四）加大了對重點人口的治理力度。20**年公司維穩(wěn)形勢十分嚴(yán)重，“二五”、“三五”職員及一批老上訪戶不斷到公司上訪，內(nèi)保中心及時聯(lián)系相關(guān)單位，把握信息，落實幫控氣力，責(zé)任到人，并相續(xù)建立了維穩(wěn)信息報告

制度、內(nèi)部穩(wěn)定應(yīng)急處置預(yù)案及處置治安突發(fā)事件整體聯(lián)動方案，實施節(jié)假日跟蹤管控措施，堅持逐日一報制度，在黨召開十七大期間，沒有發(fā)生串聯(lián)、聚會、進(jìn)京赴省上訪事件，未發(fā)生影響社會穩(wěn)定事件和危害***案件，確保了公司的安全穩(wěn)定。

二、嚴(yán)格隊伍治理，認(rèn)真履行職責(zé)，各項工作成績明顯

20**年，在公司內(nèi)部安全保衛(wèi)工作中，廣大護(hù)衛(wèi)隊員、消防戰(zhàn)斗員立足本職、忠于職守，愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)，始終奮戰(zhàn)在公司內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的最前線，各項工作取得了明顯成績。

（一）狠抓護(hù)衛(wèi)隊伍建設(shè)。一是在公司389名護(hù)衛(wèi)隊員中開展了為期一個月的紀(jì)律作風(fēng)整頓活動，查擺題目467條，達(dá)到“隊伍增活力，活動出成效”的總體目標(biāo)。二是開展了以“五化”（長效治理制度化、日常治理規(guī)范化、具體事務(wù)程序化、出警反應(yīng)快速化、迎檢巡查禮節(jié)化）活動競賽，塑造了護(hù)衛(wèi)隊伍良好形象。

（二）消防大隊立足本職，大力開展滅火救災(zāi)及社會搶險救援工作。廣大消防指戰(zhàn)員面對險情和災(zāi)難，不怕犧牲，將生命置之度外，勇敢排除險情，減少火災(zāi)損失。全年，消防大隊處置火災(zāi)及搶險救援32次，其中接警出動19次，社會救援11次，協(xié)助金生公司、幼兒園消防演練各一次，培訓(xùn)義務(wù)消防員80人次。

（三）確保了公司珍貴金屬長途押運的安全。始終把確保押運安全放在工作的首要位置，通過完善押運治理制度，配置押運警械器材，制定了整套安全措施、應(yīng)急預(yù)案，并結(jié)合工作實際，開展應(yīng)急預(yù)案演練，確保了押運的盡對安全。20**年，武裝押運珍貴金屬32次，均未發(fā)生責(zé)任事故，保障了公司珍貴金屬正常營銷。

三、存在不足

分析和總結(jié)20**年的工作，還存在以下主要題目需要著力解決：

一是內(nèi)部治理粗放，與中鋁公司“嚴(yán)細(xì)實新恒齊”的治理理念存在很大差距。突出表現(xiàn)在基礎(chǔ)治理薄弱，今后一個時期著重要做好建章建制和修改完善各項規(guī)章制度的工作。

二是內(nèi)部改革力度不大，尚未形成有效的激勵機制，與兄弟單位比較相對落后，干部和隊員的思想意識有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。

五是作為公司部室的職能作用沒有得到較好的發(fā)揮，全公司內(nèi)保隊伍尚未形成協(xié)力。職能科室、隊主動與各單位內(nèi)保隊伍進(jìn)行溝通的機制不健全，只是停留在簡單的檢查層面上，沒有在引導(dǎo)、指導(dǎo)他們業(yè)務(wù)工作上動腦筋、想辦法。

四、20**年工作重點

一是要建立和完善單位內(nèi)部治安保衛(wèi)制度。建立健全單位內(nèi)部治安保衛(wèi)規(guī)章制度，狠抓制度的落實，強化內(nèi)部治安治理。

二是要建全快準(zhǔn)靈的信息網(wǎng)絡(luò)和體系。依托公司辦公系統(tǒng)和即將上馬的監(jiān)控聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，實現(xiàn)信息共享。

三是繼續(xù)大力宣傳和實施《信訪條例》，開展“一法一條例”宣傳教育，進(jìn)一步進(jìn)步職工法律意識。

四是加大人防、物防、技防的投進(jìn)。全面進(jìn)步自防自控、聯(lián)網(wǎng)防控能力。

五是加強危險物品治理，消除毒爆隱患。

六是加強消防監(jiān)視治理，消除火災(zāi)隱患。

七是要嚴(yán)格隊伍監(jiān)視治理，提升業(yè)務(wù)工作和內(nèi)務(wù)治理水平