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一年來，在區委區政府的正確領導下，我局以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，堅持圍繞中心，服務大局，抓根本、強基礎、求創新，積極推進機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，不斷提升機關黨建工作水平，為促進農業主導產業轉型升級，提供堅強的政治和組織保證。現將我局黨建工作情況總結如下。

一、抓學習、重實踐，著力提升黨員理論水平和業務能力

（一）深化理論學習，創新學習載體。把全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神作為機關黨員思想建設的中心內容來抓，以“黨員讀書月”活動為載體，采用多種形式，引導廣大黨員干部深入踐行科學發展觀，提升廣大黨員的政治理論水平和業務工作能力。一是組織開展“迎七一”黨建知識競賽。通過問答形式，增加黨員的黨建知識和政治素養。二是組織參加“紅色禮贊”主題晚會，排練表演了大合唱節目《旗幟頌》。通過參加文藝表演，提高黨員的黨性修養。三是組織青年黨員干部參加由區委組織部、宣傳部組織的“閱讀開闊視野、學習成就未來”的演講比賽和區直機關工委組織的“做最好的中層”讀書征文活動。通過這種方式，為年輕黨員提供一個展示學習成果的平臺和機會，提高黨員學習的積極性和主動性。

（二）堅持學習制度，豐富學習內容。強化黨組中心學習組、黨總支、黨支部學習制度，科、站、室學習和黨員干部在職學習制度，制訂學習計劃，確保黨組中心學習組學習日累計不少于6個工作日，黨員干部學習日累計不少于12個工作日。堅持每月20日為離退休黨員學習活動日，做到結合形勢學，結合思想學。強化對黨（總）支部書記、組織委員和中層干部的培訓，提高機關黨務干部、中層干部服務基層、服務經濟、服務科學發展的能力和水平。及時檢查督促，建立健全黨員干部學習教育常抓不懈的管理機制，真正做到用理論知識武裝頭腦，從而指導實踐。

（三）堅持學用結合，開展重點調研。把政治理論學習與實際工作結合起來，注重調查研究，把農林調研工作融入到黨建工作中。今年共完成《區“城中村”集體資產產權改革的調查與思考》、《農村土地承包經營權登記制度完善工作的實踐與思考》和《農業生態環境調查與思考》等調研課題和調研文章30個（篇），為各級領導科學決策現代農業發展，提供可靠的基礎材料和可行的意見建議，有力保障了海島現代農業科學發展、農村社會的和諧穩定和農民收入的持續增長。

二、抓基礎、創載體，不斷提高黨組織的凝聚力和向心力

（一）認真落實黨建工作責任制。堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，扎實推進黨建工作責任制的落實，充分發揮黨組書記抓黨建的關鍵作用，始終把黨建工作擺在突出位置，明確工作責任，強化工作措施，改進工作方法，彰顯工作成效，構建完善一崗雙責的工作格局，做到與業務工作同研究、同部署、同檢查、同考核，探索建立黨支部書記黨建工作述職制度。

（二）以創建“五好”黨組織為載體，開展學習型黨組織建設。按照“以黨建促業務、以業務帶黨建”的互動工作機制，抓好黨組織建設工作。根據局內部人事變動情況，對部分支部委員進行了調整。強化黨（總）支部工作目標管理，扎實推進機關基層黨組織的規范化建設。認真做好黨員發展工作，完善黨建工作陣地；做好黨費收繳使用、組織關系接轉、黨員信息庫維護、黨建信息采集報送、臺帳資料收集整理等黨務常規工作。積極探索機關黨建互動模式，加強黨組織與黨組織之間的學習交流，增強機關黨建工作的感染力和影響力。

（三）以創建“五型”機關為載體，著力推進和諧機關建設。按照立黨為公、執政為民和全面落實科學發展觀的要求，開展創建“五型”機關（學習型、服務型、效能型、創新型、廉政型），在提高思想認識的基礎上，端正服務態度，進一步增強廣大黨員干部保持良好作風的自覺性，逐步轉變工作作風，提高服務質量和工作效率，創建服務型機關和效率型機關，著力推進和諧機關建設。

（四）以黨內關愛工程為載體，努力營造黨內和諧環境。加強黨組織與離退休黨員的聯系，密切關注黨員工作、生活狀況，落實“黨內關愛基金”，用于慰問老黨員和生活困難的黨員；組織實施向退休黨員干部贈送“生日卡”和入黨滿50周年紀念品活動，真正體現黨的溫暖、組織的關心；組織好政策宣傳、文體活動、訪病問苦，落實好政策，提高服務水平，使他們老有所學、老有所樂、老有所養、老有所為，充分發揮廣大離退休人員的余熱。關心新黨員的學習、工作、生活和成長進步，加強談心交流，了解愿望訴求，積極營造以老帶新、互幫互學、互助友愛、團結和諧的黨內環境，以黨內和諧帶機關和諧、促社會和諧。

三、抓廉政、促共建，切實提升機關黨建工作質量和水平

（一）落實黨風廉政建設目標責任制。堅持黨組統一領導、黨政齊抓共管、業務部門各負其責、紀檢監察組織協調、群眾積極參與的領導體制和工作機制，把黨風廉政建設責任制的落實納入局中心工作，并與農林業務工作緊密結合起來，同布置、同開展、同檢查、同考核，形成“一崗雙責”的工作格局。同時，根據局領導人事變動情況，及時下發《區農林局2012年反腐倡廉建設和作風建設組織領導與責任分工的通知》（定農黨〔2010〕9號），對局領導黨風廉政建設責任制工作分工進行了重新調整，明確由黨組書記、局長全面負責黨風廉政建設和作風建設工作，紀檢組長具體抓好黨風廉政建設和作風建設工作。同時明確了其他局領導和科室的工作責任。

（二）堅持不懈地抓黨風廉政教育。一是組織全局干部職工系統學習了《廉政準則》；組織科級領導干部和副科級后備干部撰寫了學習心得體會；由局黨組書記、局長給全局干部職工上了一堂題為《學習〈廉政準則〉規范從政行為促進科學發展》的廉政黨課。二是組織開展了學習貫徹《廉政準則》知識測試活動。三是開展了廉政警示教育，組織全局干部職工觀看了《警鐘長鳴》電教片，進一步提高了干部職工廉潔從政的意識。

（三）堅持不懈地抓好黨群共建工作。加強對群團工作的領導，積極探索新形勢下群團工作的特點和規律，重視和支持群團組織按照各自的章程獨立開展工作。進一步落實工會參與、管理、監督、維權職能；充分發揮共青團的黨助手作用，堅持黨建帶團建，發揮青年工作干勁足、知識技術新的特點，積極鼓勵團員青年搞科題，創基地、爭做學科帶頭人；積極組織開展提高婦女素質、發揮婦女作用的活動，依法維護婦女合法權益。今年指導婦女小組完成了改選工作，增強了婦女小組的凝聚力和戰斗力。

四、抓管理、強隊伍，不斷增強廣大黨員的戰斗堡壘作用

（一）健全黨員監督管理機制。認真履行黨章賦予的職能，深入貫徹《黨內監督條例》和《黨紀處分條例》，切實發揮教育管理和監督作用。堅持行風監督員制度，切實發揮行風監督員的外部監督作用。積極開展廉情預警系統建設，進一步加強對黨員干部的監督管理，積極采取措施，及時杜絕苗頭性、傾向性問題。

（二）切實加強黨內民主建設。嚴格執行《中國共產黨黨和國家機關基層工作條例》、《中國共產黨黨員權利保障條例》，堅持權利、義務對等的原則，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，認真落實民主生活會制度，積極營造黨內民主討論環境，努力形成有利于黨員行使民主權利的保障機制。

（三）做好黨員發展培養工作。遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴格把握發展黨員工作的基本要求，切實加強對發展黨員工作的組織領導。加強對入黨積極分子培養教育培訓和對發展對象的考察工作，重視在優秀青年技術人員、業務骨干中發展黨員，嚴格實行發展黨員公示和票決制，嚴把黨員“入口關”，確保新黨員的質量。年內有1名同志轉為預備黨員，2名同志按期成為正式黨員。組織2名年輕黨員干部參加了區直機關工委舉辦的中層干部培訓班，1名年輕黨員干部調入區政府工作。

（四）深入開展“先鋒”創先爭優活動。一是精心研究制定符合區委要求和農林工作實際的創先爭優活動方案，并及時召開局動員大會進行部署。二是成立由局黨組書記為組長，其他局黨組成員為副組長，局屬各支部書記為成員的創先爭優活動領導小組，領導小組下設辦公室，負責對支部創先爭優活動的督促檢查和信息宣傳等工作。三是組織開展“入網格、送溫暖”活動。居住在城市社區的35名在職黨員全部進入社區網格黨小組和服務團隊，并根據自身實際和特長領取一個社區工作“業余崗”，作出承諾宣言。四是開展“先鋒同創”黨建結對活動，分別與雙橋鎮石礁社區、昌國街道東管廟社區和市西峰水產有限公司簽訂了“先鋒同創”協議書，著力推動機關黨建、農漁村社區黨建、城市社區黨建和企業黨建共同提高，全面夯實基層組織基礎。五是開展服務創業創新先鋒崗創建活動。共有28名服務崗位黨員參加了服務創業創新先鋒崗創建活動，其中1名同志被推薦到市委組織部參加“2010年度全市機關事業單位黨員服務創業創新先鋒崗”爭創活動。

五、抓作風、求創新，全力提高廣大黨員服務三農的實效

（一）狠抓作風轉變，提高工作效能。以科學發展觀為指導，深入開展“深化作風建設年”活動，加強機關效能建設，建立健全長效管理機制，提高機關及窗口辦事效率，以良好的作風和精神狀態做好各項工作，努力實現我區海島現代農業全面協調可持續發展。

1.建立狠抓落實的工作機制。進一步完善局內部工作監督機制，強化日常督查和專項督查；扎實推進落實各項農林業重點工作，嚴格執行崗位目標考核責任制，分解落實重點工作，做到“四定”（定人員、定任務、定時間、定要求），確保完成各項工作目標任務；嚴肅處理對上級安排工作頂著不辦或不及時辦的科室和個人，確保全局上下政令暢通。

2.開展“治懶治散”專項行動。針對部分干部職工工作不實、干勁不足、落實不力、紀律不嚴、效率不高等問題，通過采取宣傳教育引導和強化日常監督檢查相結合，表揚與懲戒相結合，強制抓與自覺抓相結合，提高行政執行力，強化行政問責，充分激發全局干部職工工作熱情，真正在全局上下形成“真干者有奔頭、實干者受表彰、能干者有舞臺、不干者沒市場”的新風正氣。今年對2起違反車輛使用管理規定的事件進行了處理，局主要領導和紀檢組長分別對責任人進行誡勉談話，并扣發獎金。

3.開展“千局萬站優化發展環境”主題活動。深入實施以“服務發展、服務民生、服務基層，讓人民滿意”為內容的“三服務一滿意”實踐活動，組織開展向村級組織收費專項清理整頓活動。進一步加強對重點領域農村亂收費問題的治理，有效遏制村級組織負擔加重趨勢，保障村級組織正常運轉，維護農民合法權益。完善升級農村經營管理計算機監管網絡系統，把農村資源性資產納入計算機網絡監管范圍，進一步增強了對農村“三資”的監管力度。

（二）創新工作思路，提高工作實效。按照“1+10”模式（即1個黨員干部聯系10戶科技示范戶），組織開展“四項服務、六大行動”活動，著力推進農業主導產業轉型升級，促進海島現代農業大開發大發展，增加農民收入，助力農村發展，全力提高廣大黨員干部服務三農的工作實效。

1.積極開展四項服務。一是科技服務。全面落實農技推廣責任制度，加快農技隊伍知識更新和新型農民培訓，在新品種引進、新技術指導、新設施推廣上提供優良的服務；積極開展“科技興農”活動，抓好“種子種苗工程”，大力推廣農業設施，積極推廣先進農機裝備；開展各類農技培訓，培訓農戶710余人；組織科技下鄉活動9次，贈送相關書籍等資料5210冊，展出宣傳畫板97塊（次），接受農戶咨詢3812人次；落實09年農機具購置各級財政補貼資金80余萬元，今年新購置補貼機具448臺，享受各級財政補貼資金67.03萬元。二是信息服務。結合農林信息網、農民信箱和每日一助等載體和媒介，提高實用高新技術、產品供求信息、風險預警信息等信息的更新速度，著力構建一個聯結范圍廣、信息傳遞及時到位的信息服務平臺，加強信息維護和服務。全年買賣信息50余條，實現農產品網上產值40余萬元，并完成新版農林信息網建設。三是農產品營銷服務。先后組織開展了西甜瓜、楊梅評比會、推出“紫惑•甜蜜心情”晚稻楊梅采摘游（6條精品路線）、推介會等本地促銷活動；通過舉辦優質農產品大會展等多種形式，促進農產品銷售；為農戶提供自產自銷攤位證200余本。四是安全監督服務。進一步加強執法監管力度，提高服務意識，確保農業生產規范安全有序。全年出動執法人員226人次，檢查各類農資經營網點、農產品生產基地321個（次），抽檢農藥、種子、化肥、獸藥和飼料等農資樣本35批次；抽檢無公害蔬菜基地蔬菜樣品7715批次，生豬瘦肉精尿樣1263份，合格率均為100％，切實從源頭上確保農產品安全。

2.加快實施“六大行動”。一是實施規范農村土地承包經營權流轉行動，加快農業種植結構調整，促進農村土地利用轉型升級。新增農村土地流轉4260畝；二是實施農業“338”項目建設行動，加快特色產業示范基地建設，促進農業示范基地建設轉型升級，新發展鋼質大棚480套，三大現代農業示范園區、三大主導產業示范基地和八大特色產業精品園建設穩步推進；三是實施種子種苗工程建設行動，促進農產品品質轉型升級，全年引進成功推廣新品種5個；四是實施農業產業提升行動，加快推進產業結構轉型升級。全區“水改旱”種植結構調整面積10560畝；在穩定糧食生產的基礎上，做強做精主導產業；五是實施農村經營主體培育行動，加快推進生產經營主體轉型升級；六是實施特色農產品出島行動，促進農產品流通的轉型升級，今年7月2日在杭州舉辦了晚稻楊梅推薦會，提高晚稻楊梅品牌的知名度及其在市場的占有率。