導(dǎo)語(yǔ)：企業(yè)整訓(xùn)工作總結(jié)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、2014年在隊(duì)伍管理方面出現(xiàn)的問(wèn)題與不足

2014年，在公司各級(jí)的關(guān)懷下，在全體員工的共同努力下，順利完成了佛耳崖—豐盛場(chǎng)、塘河等兩二維6929炮，809.19Km項(xiàng)目任務(wù)；克服了酷暑嚴(yán)寒、高山密林、灰?guī)r和干擾以及地方協(xié)調(diào)等諸多困難，發(fā)揚(yáng)了攻堅(jiān)克難精神，取得了安全、保質(zhì)、保量的良好效果。

回顧過(guò)去一年的工作，我們隊(duì)伍依然存在諸多頑癥：低老壞現(xiàn)象依然沒(méi)得到扭轉(zhuǎn)、思想混雜、組織紀(jì)律渙散、管理脫位、制度麻木、工作不到位、到位不盡責(zé)，耍混思想嚴(yán)重，工作拖拉、責(zé)任推諉、委屈怨言滿天、心浮氣躁、內(nèi)訌、造謠滋事、在隊(duì)伍中不是形成大家庭、團(tuán)隊(duì)的力量，而是形成團(tuán)伙的邪氣；班組管理松懈、協(xié)作意識(shí)淡薄、執(zhí)行力走樣、各自為戰(zhàn)；經(jīng)營(yíng)管理粗放、花少報(bào)多、沒(méi)花亂報(bào)現(xiàn)象，資產(chǎn)物資及油材料管理不嚴(yán)格，鉆井、司機(jī)賣油現(xiàn)象，進(jìn)展慢、消耗大，張嘴伸手不是費(fèi)用就是效益、主人翁意識(shí)淡然無(wú)存、只圖個(gè)人方便不管。上述存在的嚴(yán)重問(wèn)題，極大地阻礙隊(duì)伍健康發(fā)展。鑒于此，經(jīng)隊(duì)委會(huì)研究決定：于2011年2月25日起以時(shí)間開展了“解決隊(duì)伍存在問(wèn)題、提升隊(duì)伍綜合素質(zhì)、確保隊(duì)伍健康發(fā)展”的隊(duì)伍整訓(xùn)工作。

二、整訓(xùn)指導(dǎo)思想

緊緊圍繞“問(wèn)責(zé)、良知”的整訓(xùn)主題，通過(guò)認(rèn)真整訓(xùn)，解決存在問(wèn)題的思想根源，提高思想覺(jué)悟，理順關(guān)系、統(tǒng)一思想、明確方向。在班組中開展“查劣糾偏”活動(dòng)，改進(jìn)工作方法、完善規(guī)章制度，形成良好氛圍；在員工中開展“樹立正氣、培養(yǎng)良好習(xí)慣”活動(dòng)。為使全員認(rèn)清形勢(shì)、把握方向，明辨是非，進(jìn)行全員深入細(xì)致的個(gè)人不良風(fēng)氣和行為思想整頓，大力弘揚(yáng)正氣，打擊歪風(fēng)邪氣，從而擺正心態(tài)、端正作風(fēng)、提高思想認(rèn)識(shí)，為重塑255隊(duì)形象奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

三、組織有力、整訓(xùn)計(jì)劃全面周密

整訓(xùn)工作一開始，我們成立了以項(xiàng)目經(jīng)理、書記為組長(zhǎng)、項(xiàng)目副經(jīng)理為副組長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)助理、HSE管理員、技術(shù)正副組長(zhǎng)、測(cè)量正副組長(zhǎng)、鉆井正副組長(zhǎng)、儀器正副組長(zhǎng)、爆炸班長(zhǎng)、勞資員、政工員、資產(chǎn)材料組長(zhǎng)、黨支委成員、技術(shù)員等為成員的整訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組。設(shè)定隊(duì)部辦公室為整訓(xùn)活動(dòng)辦公室，公開了活動(dòng)期間的咨詢電話、應(yīng)急方案、活動(dòng)安排、文件資料傳遞郵箱與落實(shí)方式等，確定了整訓(xùn)內(nèi)容、整訓(xùn)目標(biāo)、整訓(xùn)組織人員的工作職責(zé)。各小隊(duì)也相繼成立了整訓(xùn)小組，建立了整訓(xùn)計(jì)劃，嚴(yán)格落實(shí)了我隊(duì)“整訓(xùn)意見”。隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視本次整訓(xùn)，切實(shí)把隊(duì)伍整訓(xùn)工作擺在了夯實(shí)2011年工作基礎(chǔ)的重要議事日程。

全體員工都把這次整訓(xùn)當(dāng)作一次檢查自己、陶冶自己、提高自己的良好機(jī)會(huì)。從頭到尾的整訓(xùn)都表現(xiàn)出紀(jì)律嚴(yán)密，態(tài)度端正，風(fēng)氣良好。職工們都把整訓(xùn)視為上班，都能自覺(jué)遵守整訓(xùn)紀(jì)律，統(tǒng)一著裝，按時(shí)參與整訓(xùn)，積極反映意見與建議，遲到、早退的現(xiàn)象幾乎少見。

四、全體人員認(rèn)識(shí)到位、整訓(xùn)內(nèi)容豐富

由于近年來(lái)的物探工作量增大，在重抓生產(chǎn)建設(shè)過(guò)程中，對(duì)思想政治教育、職業(yè)道德教育、黨紀(jì)國(guó)法教育等有所削弱，個(gè)別干部、員工對(duì)新形勢(shì)下的企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展缺乏正確認(rèn)識(shí)，從而產(chǎn)生思想矛盾，出現(xiàn)觀念畸變、消極心理等。因此，本隊(duì)上下同心，共同認(rèn)為，運(yùn)用2月休整機(jī)會(huì)搞好隊(duì)伍整訓(xùn)，既是穩(wěn)定隊(duì)伍的需要，也是隊(duì)伍長(zhǎng)遠(yuǎn)以展的需要。

整訓(xùn)中，我們提出的“六個(gè)新目標(biāo)”，即：思想認(rèn)識(shí)要一新增強(qiáng)，隊(duì)伍管理要上新臺(tái)階、員工隊(duì)伍要有新面貌、制度建設(shè)要有新舉措、隊(duì)伍建設(shè)要有新氣象、生產(chǎn)建設(shè)要有新突破。這五個(gè)目標(biāo)緊扣員工心弦，催人激動(dòng)振奮。活動(dòng)中，干部、職工積極主動(dòng)出謀獻(xiàn)策，致使活動(dòng)豐富而不繁瑣，活動(dòng)形勢(shì)緊貼職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)。

整訓(xùn)中，整訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容包括：學(xué)習(xí)公司員工考勤考核2014（31）號(hào)、員工獎(jiǎng)懲2014（53）號(hào)、員工獎(jiǎng)酬管理2014（10）號(hào)等文件精神；學(xué)習(xí)經(jīng)理部員工崗位競(jìng)聘辦法、員工崗位考核辦法以及隊(duì)伍勞動(dòng)紀(jì)律等；學(xué)習(xí)《班組建設(shè)實(shí)施要點(diǎn)》。學(xué)習(xí)石油商報(bào)一篇《大力推進(jìn)央企全員業(yè)績(jī)考核》文章；學(xué)習(xí)公司《員工安全行為規(guī)范手冊(cè)》、《員工行為規(guī)范手冊(cè)》、《企業(yè)文化手冊(cè)》；觀看電視劇《奠基者》部分片段；學(xué)習(xí)2014年各項(xiàng)通報(bào)以及員工業(yè)績(jī)考核信息卡情況。我們不僅把任務(wù)形勢(shì)教育、職業(yè)道德教育、、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、法紀(jì)教育、制度修訂等列為了整訓(xùn)內(nèi)容，組織學(xué)習(xí)了各項(xiàng)操作規(guī)程、進(jìn)行了HSE體系、質(zhì)量體系培訓(xùn)、全員禮儀培訓(xùn)以及職業(yè)道德講座。不僅進(jìn)一步活躍員工文化生活，而且有效地增強(qiáng)255隊(duì)的向心力和凝聚力，進(jìn)一步縮短了干部職工的心理距離、較好地增強(qiáng)了職工的歸宿感。

五、整訓(xùn)有序進(jìn)行，特點(diǎn)凸現(xiàn)

在整訓(xùn)中，一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭參加，評(píng)析問(wèn)題。隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、班組長(zhǎng)、支委成員、黨小組長(zhǎng)、黨員帶頭進(jìn)行立場(chǎng)、觀點(diǎn)、大局、利益、形象等進(jìn)行思想認(rèn)識(shí)上的教育整頓；自我剖析、帶頭認(rèn)識(shí)、明確目的、統(tǒng)一思想、嚴(yán)肅整頓、執(zhí)行有力；認(rèn)真總結(jié)、積極主動(dòng)發(fā)言。二是員工尋找自身差距。各班組結(jié)合2014年工作情況進(jìn)行自我總結(jié)，找出癥結(jié)、制定有效措施，大膽治理。嚴(yán)格按整訓(xùn)內(nèi)容執(zhí)行。三是全體會(huì)議表態(tài)，暢談體會(huì)，相互交流。全員手寫書面總結(jié)并在大會(huì)上述職：全員深刻總結(jié)在2014年的崗位上，履行職責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勞動(dòng)紀(jì)律、思想動(dòng)態(tài)、工作業(yè)績(jī)等成績(jī)和問(wèn)題，并結(jié)合這次整訓(xùn)學(xué)習(xí)討論內(nèi)容寫出心得體會(huì)或認(rèn)識(shí)。四是監(jiān)督進(jìn)展，確保質(zhì)量。整訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組分別跟蹤指導(dǎo)各班組整訓(xùn)工作，對(duì)個(gè)人總結(jié)認(rèn)識(shí)不合格的，進(jìn)行處罰并重寫。各班組做好真實(shí)詳細(xì)的學(xué)習(xí)和討論記錄，作為整訓(xùn)驗(yàn)收的基礎(chǔ)資料；個(gè)人的總結(jié)認(rèn)識(shí)作為員工業(yè)績(jī)考核中“表現(xiàn)”項(xiàng)的一個(gè)子項(xiàng)考核依據(jù)。五是嚴(yán)格考核，賞罰嚴(yán)明。班組長(zhǎng)未嚴(yán)格組織實(shí)施或達(dá)不到效果的，班組長(zhǎng)予以警告并重新組織整訓(xùn)。三次違反隊(duì)上或組上紀(jì)律的，取消安岳南三維的勞動(dòng)組合資格。六是聯(lián)系工作，攻堅(jiān)克難。圍繞安岳南三維項(xiàng)目的重點(diǎn)難點(diǎn)，全員開展系列討論，提出個(gè)人工作計(jì)劃，落實(shí)個(gè)人職責(zé)承諾。根據(jù)項(xiàng)目要求遞交上崗申請(qǐng)；大班組長(zhǎng)呈報(bào)2011年個(gè)人履職計(jì)劃。

一是紀(jì)律嚴(yán)密，整訓(xùn)風(fēng)氣良好。為避免整訓(xùn)出現(xiàn)“走過(guò)場(chǎng)”現(xiàn)象，首先對(duì)整訓(xùn)紀(jì)律進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)定。特別要求，整訓(xùn)期間視同上班，必須統(tǒng)一著裝，不得隨意請(qǐng)假或遲到、早退。由此，在整個(gè)整訓(xùn)期間，其風(fēng)氣良好，職工們都能認(rèn)真對(duì)待整訓(xùn)。

二是不搞形式，著重探討職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題。本經(jīng)理部認(rèn)為，整訓(xùn)不是受訓(xùn)，更重要是通過(guò)整訓(xùn)自檢自查，了解員工思想狀況，解決職工關(guān)心的焦點(diǎn)問(wèn)題，化解隊(duì)伍矛盾，從而增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力與向心力。對(duì)此，我們結(jié)合“民主測(cè)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)干部”、組織答復(fù)員工建議等，掌握了領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾中的印象，答復(fù)了員工的提問(wèn)，落實(shí)員工關(guān)心的焦點(diǎn)問(wèn)題，解開了員工思想包袱。在聽取員工心聲的同時(shí)，我們還掌握女工與部分青工的上崗的心愿，這對(duì)改進(jìn)2011年工作要方法提供了重要依據(jù)。

三是廣泛收集群眾意見，進(jìn)一步修訂了規(guī)章制度。本經(jīng)理部一向認(rèn)為，群眾的智慧是至高無(wú)尚的，廣泛收集群眾意見是依靠群眾、關(guān)心群眾、服務(wù)群眾重要途徑。采取“分級(jí)征集、逐級(jí)反映”的原則，收集、解決群眾建議與意見，大部分建議與意見已經(jīng)列入2011年管理辦法。

六、開展隊(duì)伍整訓(xùn)的體會(huì)

通過(guò)本次整訓(xùn)，使我們進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到隊(duì)伍整訓(xùn)對(duì)增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力與全員素質(zhì)是非常重要的。它既是傳統(tǒng)的管理經(jīng)驗(yàn)，也是新形勢(shì)下的一項(xiàng)長(zhǎng)期性工作任務(wù)，我們必須長(zhǎng)期不懈地堅(jiān)持下去，并做到不斷總結(jié)、不斷完善，切忌“走過(guò)場(chǎng)”。在今后的隊(duì)伍整訓(xùn)中，我們還將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行探索和提高：

1、固化一些整訓(xùn)內(nèi)容。我們認(rèn)為，作為從事物探生產(chǎn)主業(yè)單位，我們應(yīng)當(dāng)把質(zhì)量管理、安全教育管理、技能培訓(xùn)等作為整訓(xùn)必備內(nèi)容。

2、拓寬部分整訓(xùn)內(nèi)容。特別是職業(yè)道德、艱苦創(chuàng)業(yè)等傳統(tǒng)教育還需拓寬，并通過(guò)這些教育增強(qiáng)職工的敬業(yè)愛崗意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)。

3、積極開展好內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)交流。可以按工種、管理層次采取座談會(huì)等方式交流思想、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、增強(qiáng)友情、收集建議與意見，進(jìn)一步完善規(guī)章制度。

4、繼續(xù)在員工相對(duì)集中的時(shí)候開展整訓(xùn)活動(dòng)，并在整訓(xùn)活動(dòng)中適宜開展員工文娛活動(dòng)，既要有整訓(xùn)的嚴(yán)肅性，也要有活潑性，從而形成和諧的、團(tuán)結(jié)的氣氛。

總之，通過(guò)這次整訓(xùn)工作，達(dá)到了預(yù)期的目的，觸及了靈魂、提高了認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一了思想、明確了職責(zé)、提升了素質(zhì)、增強(qiáng)了技能，思想認(rèn)識(shí)進(jìn)一步提高，作風(fēng)得到提升。敬崗愛業(yè)進(jìn)一步提高，勞動(dòng)紀(jì)律得到強(qiáng)化。團(tuán)隊(duì)精神進(jìn)一步提高，工作激情得到激發(fā)。質(zhì)量安全意識(shí)進(jìn)一步提高，自覺(jué)性得到加強(qiáng)。進(jìn)一步使員工自覺(jué)形成弘揚(yáng)正氣、抵制歪風(fēng)邪氣，吃苦耐勞、能攻堅(jiān)啃硬、注重工作能力、注重業(yè)績(jī)的良好風(fēng)氣。達(dá)到增強(qiáng)勞動(dòng)組織紀(jì)律、養(yǎng)成良好工作習(xí)慣、提升業(yè)務(wù)技能和攻堅(jiān)克難實(shí)力、弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作及吃苦耐勞精神，促進(jìn)了物探生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和隊(duì)伍健康有序良性發(fā)展。