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根據縣人社局對全鄉2020年從事三支一扶畢業生服務期滿考核的安排部署，全鄉組成專門考核小組，嚴格按照考核內容，方法和程序對全鄉1名三支一扶服務生進行了考核，現將考核工作情況總結如下：

一、基本情況

2020年到我單位服務的三支一扶畢業生1人，實際參加考核的1人，其中由本單位負責考核的1人。經考核1人均考核為稱職。

二、主要工作措施

（一）加強組織領導。我單位成立了由主要領導任組長，分管領導任副組長，各副鄉長、鄉人大主席、鄉紀委書記、武裝部長為成員的考核工作領導小組，嚴格按照考核程序和辦發進行考核，確保考核工作公平、工作、公開。

（二）深入學習宣傳。組織全體干部學習國家、省、市的考核政策規定，深入學習領會文件精神，并結合我單位工作性質、任務和工作人員崗位職能制度考核實施方案，科學量化標準，細化考核要素。

（三）嚴格考核程序。根據考核程序，先由被考核人填寫《縣2020年從事三支一扶服務期滿考核量化測評表》，并在職工大會上述職，然后進行民主測評，最后經考核領導小組結合平時考核綜合評定考核等次，經公示無異議后上報縣委組織部、人社局備案。

（四）重視考核結果。將職工的考核結果作為晉升、崗位聘任、工資調整、獎勵懲戒、評先選優等重要依據，努力形成激勵先進，鼓勵后進的積極導向機制。

三、下一步工作打算

下一步，我們加強日常考核，將考核工作與干部職工的日常工作表現結合起來，與單位重點工作完成情況結合起來，進一步量化、細化考核內容，規范考核程序，使考核工作更加科學、完善。