森林公安年底個人工作報告

時間:2022-12-19 06:07:00

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森林公安年底個人工作報告

一年來,在縣林業局、分局領導及同事們的關心幫助下,我虛心求教,狠抓學習,特別是新工種、新業務的學習。以此同時,

團結同志,服從組織工作安排,牢記職責,勤懇認真工作,較好的完成了各項工作任務。回顧這一年來的點滴歷程,真可謂“新穎、困惑、充實、收獲頗豐”。

一、主要收獲與成績。

進入分局森林公安隊伍,面對新的環境、業務及新同志,起初我深感困惑,如何盡快熟悉掌握森林公安業務,擺正自己的位置,搞好同志們的團結等一系列的問題迎面而來,隨即我虛心求教,刻苦專研業務,積極認真參加各類培訓,認真努力完成領導安排的各項工作任務,同時,以“謙虛、恭敬、忍讓、熱忱、真摯”的態度搞好同志們的團結,取得了一定的收效及成績。

1、工作方面。

這一年來,我先后從治安科調入刑偵隊,后又暫借調到治安科并協助綜合科工作。在具體工作中,我今年主要做了的工作可歸為三個方面;一是森林公安刑偵工作。二是森林公安秘書工作。三是森林公安系統開展的部分專項活動的具體實施的督辦及上傳下達工作。

(1)、秘書工作。森林公安系統的報告、案件剖析材料,專題材料以及相關電子數據報表等材料比較多,同時在電腦操作技能上,大部分不熟悉,因此分局領導安排我兼任打字及撰稿工作。一年來,我認真撰寫分局各類稿件20余篇,并向紅河報社投稿3篇,刊登2篇;自制內部管理、執法應用等電子表格6份,同時按質按量及時向上級領導部門報送,工作得到了領導的肯定,同時自身的寫作水平也有了很大提高。

(2)、專項活動的具體工作。今年森林公安系統開展了多項專項活動,其中兩項為我所具體負責;一是執法質量考核專項活動。二是規范執法行為,促進執法公正專項整改活動。這兩項活動為森林公安系統制度、隊伍建設、健全的重要舉措,要求高,任務重。為順利完成任務,我下了一番苦工夫;多次到地方公安、向本系統外縣市同級部門學習取經,征集同志們的意見建議,不斷探索好的策略并形成報告或建議報分局專項活動領導小組研討。目前,這兩項活動的開展已步入正軌,完成了上級下達的各項任務。通過這些工作實踐,我積累了不少寶貴經驗,特別在制度建設健全,隊伍正規化建設方面學獲很多。

(3)、刑偵工作。刑偵是公安打擊違法犯罪的尖刀,面對分局辦公條件簡陋,人少,老同志居多,分局管轄林區面積廣、山高路險,情況復雜等現狀,我深感自己肩上的擔子不輕,明白領導及老同志對我們年青人所寄予的厚望。一年來,多少次熬夜通宵堵卡打擊違法運輸木材,多少次爬山涉水查處毀林等案件,在辦案中我積極主動,任勞任怨,對領導的超量工作安排我從未吱一聲怨一句,態度得到了領導的好評。截止今日,我分局共受理各類案件43起,破40起,破案率93%;其中:治安案件2起,破1起,林業行政案件38起,破38起。打擊率100%。打擊處理違法人員42人,收繳木材360.29立方米,收繳并放生野生動物5條(只),為國家挽回經濟損失12.895萬元。以上案件的查破,近80%我都參與辦案,付出了汗水,取得了一定成績,收獲也不小。

1、學習方面。

剛進入分局,面對新的業務,我深感力不從心,為近早適應工作,我刻苦學習,不斷進取;從書本上學習,從工作實踐中學習,向領導、同事們學習。一年來,我翻閱了大量法律法規文書,如:《刑法》、《森林法》、《森林法實施條例》、《云南省陸生野生動物保護條例》、《程序法》等;翻閱分局以往的案件卷宗從中學習;多次上網查閱政法網、林業網、森林公安網等網站學習取經。同時,虛心向領導及同(請登陸政法秘書網)志們求教,在工作實踐中摸索、反思、總結,并做好了相應的筆記,截止今日所做筆記字數不下萬字,受益非淺。另外,積極參加培訓學習,先后參加了分局舉辦的業務技能學習培訓6次,參加了全國森林公安系統政工培訓一期。通過這一系列的刻苦學習,我的收獲很大,特別是森林公安業務技能有了很大的提高,目前已基本具備了一名合格森林公安所必須的綜合素質。

二、存在的不足與主要問題。

通過一年來的工作實踐,我存在的問題與不足在實際工作中表現得淋漓盡致,主要體現在以下幾個方面:

1、對森林公安業務生疏,法律法規,執法程序、方法,等知識匱乏,開展農村相關工作經驗不足,工作力不從心。

2、年青氣勝,工作中存在沖動、感情用事等現象,如:因意見不一,沖動而與領導、同志爭吵;因憐憫違法當事人生活的窘迫而違規降低處罰等。

3、適應能力偏弱。進入分局工作后,面對新的環境有點困惑之感,同時常把很多事項與原單位(人事勞動和社會保障局)作比較,當比較發現兩部門某事項有較大差距時,心有不平之覺,進而影響工作的積極性。

4、與領導及同事們的協作、交流欠缺主動性。一年來與分局領導、同事們的協作、交流不少,相處融洽,但與林業局的部分領導及同事們的協作、交流甚少,特別是鄉鎮林業站的領導、同事,有時相逢卻叫不出對方的姓名,真感羞愧,由此也給相關工作的順利開展帶來一定的負面影響。

5、玩性、惰性有待收斂,自律性有待提高,拼搏精神有待發揚。