導(dǎo)語(yǔ)：干部人才教育培訓(xùn)計(jì)劃一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍和專業(yè)人才隊(duì)伍，推動(dòng)“十一五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》、《**-2010年全國(guó)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》和省委、市委關(guān)于加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)和人才教育培訓(xùn)工作的一系列指示，現(xiàn)結(jié)合我縣干部教育培訓(xùn)工作實(shí)際，特制定**-2010年干部教育培訓(xùn)工作規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想

以馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，堅(jiān)持用科學(xué)的理論武裝干部和人才、用先進(jìn)的知識(shí)提高充實(shí)干部和人才、用豐富的實(shí)踐鍛煉干部和人才、用優(yōu)良的傳統(tǒng)教育干部和人才，努力造就一支德才兼?zhèn)洹⒂H民為民的高素質(zhì)干部隊(duì)伍和專業(yè)人才隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)我縣“富民強(qiáng)縣”的發(fā)展目標(biāo)、構(gòu)建和諧**、小康**提供思想政治保證、人才保證和智力支持。

二、總體目標(biāo)

到2010年，各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)得到全面落實(shí)，馬列主義學(xué)風(fēng)得到進(jìn)一步弘揚(yáng)；廣大干部和人才理想信念更加堅(jiān)定，黨性修養(yǎng)進(jìn)一步增強(qiáng)，綜合素質(zhì)得到明顯提高，駕馭工作的能力顯著增強(qiáng)，培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施繼續(xù)完善，辦學(xué)水平得到逐步提高，培訓(xùn)資源得到合理配置和有效利用，干部和人才教育培訓(xùn)的質(zhì)量和效益全面提升；以《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》為主體的制度體系初步形成，干部和人才教育培訓(xùn)的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化建設(shè)進(jìn)一步推進(jìn)；管理體制和運(yùn)行機(jī)制更加健全，分層次、分類別、多渠道、重實(shí)效的干部和人才教育培訓(xùn)格局更加完善。

三、主要任務(wù)

1、有計(jì)劃地組織干部和專業(yè)人才學(xué)習(xí)政治理論。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)馬列主義、思想、鄧小平理論和同志“三個(gè)代表”重要思想作為干部和專業(yè)人才培訓(xùn)的首要任務(wù)。要使廣大干部和專業(yè)人才通過(guò)政治理論的學(xué)習(xí)，掌握馬列主義、思想的基本原理，把握鄧小平理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)，始終保持正確的政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)、政治方向，模范遵守政治紀(jì)律，提高政治鑒別力和政治敏銳性，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”，自覺(jué)地以科學(xué)理論為指導(dǎo)，解決改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中的實(shí)際問(wèn)題。

2、有組織地開展干部和專業(yè)人才思想道德教育。鞏固和擴(kuò)大我縣開展“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)”的重要成果，不斷增強(qiáng)干部和專業(yè)人才黨性觀念，提高黨性修養(yǎng)。以《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和“八榮八恥”等為重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，經(jīng)常進(jìn)行全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)教育，使廣大干部和專業(yè)人才具備良好的思想品德和凝聚群眾的人格力量，以自己的表率作用，促進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)。

3、有目的地培訓(xùn)干部和專業(yè)人才專業(yè)知識(shí)技能。組織干部和專業(yè)人才學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、法律法規(guī)知識(shí)、現(xiàn)代管理知識(shí)、現(xiàn)代科技知識(shí)等，引導(dǎo)干部特別是年輕干部學(xué)習(xí)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、外經(jīng)外貿(mào)、財(cái)政金融、國(guó)際經(jīng)濟(jì)法等知識(shí)、技能。要圍繞國(guó)際、國(guó)內(nèi)、省內(nèi)、縣內(nèi)若干重大現(xiàn)實(shí)、戰(zhàn)略問(wèn)題以及其工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，開展專題研究討論，努力提高廣大干部工作水平和創(chuàng)新能力。

4、有步驟地規(guī)劃干部在崗自學(xué)活動(dòng)。由縣委組織部、縣紀(jì)委、縣委宣傳部、兩辦督查室、縣人事局聯(lián)合組織實(shí)施，規(guī)范學(xué)習(xí)內(nèi)容，統(tǒng)一學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織精干力量編寫學(xué)習(xí)資料。每個(gè)階段學(xué)習(xí)結(jié)束時(shí)進(jìn)行嚴(yán)格的考試檢查，評(píng)出優(yōu)秀、良好、及格、不及格檔次，作為領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核的重要內(nèi)容，以此激勵(lì)引導(dǎo)干部利用業(yè)余時(shí)間切實(shí)搞好在崗自學(xué)。

5、有計(jì)劃地選派干部和專業(yè)人才參加社會(huì)實(shí)踐。繼續(xù)堅(jiān)持組織選派干部和專業(yè)人才下派企業(yè)擔(dān)任“縣委特派員”、下派農(nóng)村擔(dān)任“科技特派員”、下派農(nóng)村黨建工作點(diǎn)擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員，并采用掛職鍛煉、跟班學(xué)習(xí)等形式多渠道地培養(yǎng)年輕干部。教育廣大干部堅(jiān)定不移地走與群眾相結(jié)合，與實(shí)踐相結(jié)合的道路，幫助廣大干部開闊視野，拓寬知識(shí)面，豐富工作經(jīng)驗(yàn)，不斷適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的需要。

6、有針對(duì)性地派遣干部外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)。根據(jù)我縣加快發(fā)展工業(yè)、城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)等不同需要，認(rèn)真組織好干部和專業(yè)人才到江浙、廣東等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)進(jìn)行外派培訓(xùn)。主要采取掛職鍛煉、在當(dāng)?shù)嘏e辦培訓(xùn)班等形式，堅(jiān)持以時(shí)間短、見效快的短期培訓(xùn)為主，適度少量的進(jìn)行中長(zhǎng)期培訓(xùn)，并且按照專業(yè)為主的原則，每年調(diào)派一定數(shù)量的干部參加。通過(guò)切實(shí)有效地抓好這項(xiàng)工作，為加快我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和有力的人才支持。

四、具體部署

1、縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)。縣級(jí)在職領(lǐng)導(dǎo)干部按省、市委規(guī)定，五年內(nèi)分別到中央和省委黨校、行政學(xué)院或衡陽(yáng)市委黨校等院校進(jìn)修一次。根據(jù)上級(jí)安排，縣委書記參加中央黨校的培訓(xùn)；縣長(zhǎng)、縣委副書記任期內(nèi)到省委黨校培訓(xùn)一次，時(shí)間2個(gè)月；其他縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)五年內(nèi)到衡陽(yáng)市委黨校培訓(xùn)一次，時(shí)間2個(gè)月。

2、正(副)科級(jí)干部的教育培訓(xùn)。由縣委管理的正、副科級(jí)干部是干部教育培訓(xùn)的重點(diǎn)。規(guī)劃期間，根據(jù)新的形勢(shì)任務(wù)的需要，適時(shí)舉辦正、副科級(jí)干部專題研討班，深入探討改革發(fā)展中的重大現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。每年安排在縣委黨校舉辦2-3期領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班，每期培訓(xùn)70人左右，學(xué)制2個(gè)月，5年計(jì)劃系統(tǒng)輪訓(xùn)700-1000人。要堅(jiān)持黨委（黨組）中心學(xué)習(xí)，每年不少于12天集中學(xué)習(xí)研討制度，堅(jiān)持經(jīng)常性的在職自學(xué)制度。一般干部每年安排政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間不少于半個(gè)月。要按照市委組織部的統(tǒng)一安排，積極選派學(xué)員參加調(diào)訓(xùn)。

3、年輕干部的教育培訓(xùn)。按照“加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化培訓(xùn)、嚴(yán)格管理、注重實(shí)效”的方針，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要，積極探索培養(yǎng)年輕干部的形式和途徑。“十一五”期間，縣委黨校每年舉辦1期年輕干部培訓(xùn)班，主要對(duì)象為科級(jí)后備干部，每期培訓(xùn)60人，5年培訓(xùn)300人，學(xué)制不少于2個(gè)月。要特別重視年輕干部的使用，積極探索培訓(xùn)與使用相結(jié)合的路子。

4、專業(yè)技術(shù)人員的教育培訓(xùn)。實(shí)施以新知識(shí)、新理論、新技術(shù)等為主要內(nèi)容的繼續(xù)教育工程，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育。在專業(yè)技術(shù)人員中普遍開展以創(chuàng)新思維為主要內(nèi)容的普及性教育培訓(xùn)。“十一五”期間，專業(yè)技術(shù)人員每人每年脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時(shí)間不少于10天。組織、人事及有關(guān)部門每年要鼓勵(lì)、支持并積極組織學(xué)科帶頭人和技術(shù)骨干人員參加學(xué)術(shù)研究，參加高層次的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。

5、基層干部隊(duì)伍的教育培訓(xùn)。充分利用縣委黨校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)及其它教育培訓(xùn)基地，突出抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部和基層站、所干部的培訓(xùn)。縣委黨校要重點(diǎn)抓好農(nóng)村村支“兩委”主要負(fù)責(zé)人、社區(qū)主要負(fù)責(zé)人的教育培訓(xùn)，每?jī)赡昙休営?xùn)一遍，每期輪訓(xùn)時(shí)間不少于7天。堅(jiān)持經(jīng)常性開展理想信念教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、群眾路線教育、政策法制教育和無(wú)神論教育。

6、縣處級(jí)后備干部的教育培訓(xùn)。縣委組織部要積極配合市委組織部，開展好縣處級(jí)后備干部的培訓(xùn)工作。根據(jù)市委組織部的安排，組織縣處級(jí)后備干部到衡陽(yáng)市委黨校進(jìn)行培訓(xùn)，時(shí)間半年，每年一期，每期2-3人。

7、新錄用公務(wù)員的教育培訓(xùn)。按照《公務(wù)員法》的要求，實(shí)行新錄用公務(wù)員的新任培訓(xùn)和晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職培訓(xùn)，有計(jì)劃地開展包括專門業(yè)務(wù)和知識(shí)更新在內(nèi)的進(jìn)修和輪訓(xùn)。

8、民營(yíng)企業(yè)人才的教育培訓(xùn)。縣委黨校每年舉辦一期民營(yíng)企業(yè)人才培訓(xùn)班，重點(diǎn)培訓(xùn)骨干民營(yíng)企業(yè)主、中層骨干，每期培訓(xùn)40人，主要學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)制度基本規(guī)范，WTO基本規(guī)則、工商管理知識(shí)。選派一批年紀(jì)較輕、素質(zhì)較高、有發(fā)展?jié)摿Φ慕?jīng)營(yíng)管理者和科技人員到國(guó)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)、高等院校等地進(jìn)修學(xué)習(xí)。企業(yè)中層骨干的政治理論和崗位資格培訓(xùn)，由各業(yè)務(wù)主管部門會(huì)同縣委組織部規(guī)劃安排在縣委黨校培訓(xùn)。

9、其他干部的教育培訓(xùn)。大力加強(qiáng)對(duì)全縣政法干部的培訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)政法干部政治素質(zhì)、大局意識(shí)、法制意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，努力做到公正執(zhí)法。繼續(xù)做好婦女干部和非中共黨員干部教育培訓(xùn)，按照婦女干部、非中共黨員干部的特點(diǎn)，每年在縣委黨校安排一期理論進(jìn)修班或培訓(xùn)班，時(shí)間為15天，每期50人，并積極選派優(yōu)秀干部進(jìn)省市黨校、干部院校學(xué)習(xí)。組織干部外派掛職培訓(xùn)，學(xué)習(xí)外地經(jīng)驗(yàn)。

10、國(guó)內(nèi)外形勢(shì)的教育培訓(xùn)。根據(jù)國(guó)內(nèi)外形勢(shì)和本縣工作發(fā)展需要，每年舉辦一次形勢(shì)報(bào)告會(huì)或一次專題講座，邀請(qǐng)知名專家、學(xué)者和領(lǐng)導(dǎo)主講，參加對(duì)象為縣科級(jí)以上干部、民營(yíng)企業(yè)主和其他人員，了解形勢(shì)，開拓視野，增長(zhǎng)見識(shí)，更新觀念。

五、主要措施

1、加強(qiáng)干部培訓(xùn)基地建設(shè)。充分發(fā)揮縣委黨校在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)輪訓(xùn)中的主渠道作用，認(rèn)真落實(shí)《中共中央關(guān)于面向新世紀(jì)加強(qiáng)和改進(jìn)黨校工作的決定》和省委制定的《實(shí)施意見》，進(jìn)一步建立和完善黨校教學(xué)新布局，深化教學(xué)改革，提高教學(xué)質(zhì)量，努力使縣委黨校成為學(xué)習(xí)、研究、宣傳馬列主義、思想、鄧小平理論的重要陣地和黨性鍛煉的熔爐。縣委黨校要加強(qiáng)對(duì)本校教師隊(duì)伍的培訓(xùn)，提高發(fā)揮黨校教師的整體素質(zhì)，并要積極開辟縣外培訓(xùn)渠道，利用省、市干教培訓(xùn)基地，積極聯(lián)系培訓(xùn)內(nèi)容、落實(shí)培訓(xùn)任務(wù)，認(rèn)真組織我縣優(yōu)秀中青年領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)。加快教學(xué)手段的現(xiàn)代化，充分利用遠(yuǎn)程教育體系開展干部的培訓(xùn)工作。

2、努力抓好師資隊(duì)伍建設(shè)。有計(jì)劃地對(duì)現(xiàn)職教師尤其是中青年骨干教師進(jìn)行培訓(xùn)，每年選派1-2名在職教師到基層、機(jī)關(guān)、企業(yè)掛職鍛煉，同時(shí)適當(dāng)選調(diào)1-2名既有較高理論水平，又有一定社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)干部教育工作，具有較強(qiáng)教學(xué)能力的同志充實(shí)干部培訓(xùn)師資隊(duì)伍，此外，聘請(qǐng)一批理論水平高，研究能力強(qiáng)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)管理人員和專家學(xué)者擔(dān)任兼職教師。努力造就一支規(guī)模適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、專兼結(jié)合的師資隊(duì)伍。逐步建立教學(xué)質(zhì)量考核評(píng)估與競(jìng)聘上崗任教制度，全面提高師資教學(xué)、科研水平。

3、積極推進(jìn)教育教學(xué)改革。要根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象和任務(wù)的不同，制訂出相應(yīng)的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)方式，加大專題研討、案例分析、情景模擬、實(shí)地調(diào)研的份量，增強(qiáng)學(xué)員分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。同時(shí)積極利用現(xiàn)代化教學(xué)手段，發(fā)展遠(yuǎn)程教育，拓展培訓(xùn)空間。教學(xué)內(nèi)容方面，要結(jié)合我縣經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展“十一五”計(jì)劃的實(shí)施，科學(xué)設(shè)置相應(yīng)課程，加大培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性，使學(xué)員帶著一個(gè)問(wèn)題來(lái)，留下一條對(duì)策走。在教學(xué)管理方面，進(jìn)一步完善學(xué)分管理制度和考試、考核制度。教材建設(shè)要突出時(shí)代特色、最新成果和**特點(diǎn)。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要根據(jù)自身承擔(dān)的任務(wù)，組織力量編寫有針對(duì)性、科學(xué)性、實(shí)用性的教材。要加強(qiáng)對(duì)干部教育培訓(xùn)教材建設(shè)的規(guī)劃、指導(dǎo)、管理和協(xié)調(diào)，確保教材質(zhì)量。

4、落實(shí)干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。各單位、各部門在不斷加大對(duì)干部和專業(yè)人才教育培訓(xùn)工作投入的同時(shí)，也要把干部和專業(yè)人才培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入本級(jí)財(cái)政年度預(yù)算，并爭(zhēng)取逐年適度增加。縣財(cái)政要嚴(yán)格按照《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》和省、市的要求，對(duì)縣委黨校主體班學(xué)員的培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、住宿費(fèi)按人頭足額列入年度預(yù)算，由縣委組織部統(tǒng)一管理，嚴(yán)格審批，專款專用。縣委黨校要在縣財(cái)政支持的基礎(chǔ)上，按照有關(guān)規(guī)定，多途徑、多渠道籌集資金，不斷改善辦學(xué)條件。

5、完善干部教育培訓(xùn)制度。一是繼續(xù)堅(jiān)持干部脫產(chǎn)培訓(xùn)制度。縣委管理的黨政干部在屆期內(nèi)要到縣委黨校脫產(chǎn)進(jìn)修培訓(xùn)2個(gè)月以上，擬提拔擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，必須經(jīng)過(guò)相應(yīng)的黨校培訓(xùn)才能提拔使用。二是嚴(yán)格干部調(diào)訓(xùn)學(xué)習(xí)紀(jì)律。堅(jiān)持按計(jì)劃指令性調(diào)訓(xùn)干部參加培訓(xùn)的制度，任何干部都不得無(wú)故不完成組織安排的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)干部參加調(diào)訓(xùn)學(xué)習(xí)，必須做好工作安排，保證集中精力搞好學(xué)習(xí)。三是強(qiáng)化激勵(lì)和約束機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行《中共中央關(guān)于印發(fā)<黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例>》和領(lǐng)導(dǎo)干部在職學(xué)習(xí)制度的規(guī)定，把參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為選用干部必備的資格條件。各單位、部門要建立干部培訓(xùn)考試制度，把培訓(xùn)結(jié)果存入個(gè)人檔案，作為任職、晉升的重要依據(jù)。建立和完善干部學(xué)習(xí)檔案，及時(shí)掌握干部學(xué)習(xí)狀況和培訓(xùn)需求，為干部使用和有計(jì)劃的開展培訓(xùn)服務(wù)。

六、領(lǐng)導(dǎo)管理

1、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善宏觀管理。各單位、部門要充分認(rèn)識(shí)干部教育培訓(xùn)工作的重要地位和作用，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部教育培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，把這項(xiàng)工作列入議事日程，在制定經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展計(jì)劃時(shí)要把人才資源開發(fā)和干部培訓(xùn)作為重要內(nèi)容同步考慮，統(tǒng)籌安排，各單位、部門黨政主要負(fù)責(zé)同志要注重幫助解決干部教育培訓(xùn)工作中存在的實(shí)際問(wèn)題。

2、明確職責(zé)分工，加強(qiáng)協(xié)調(diào)合作。繼續(xù)堅(jiān)持在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部主管，各有關(guān)單位分工負(fù)責(zé)、分級(jí)管理的干部教育培訓(xùn)體制。具體分工是：縣委組織部負(fù)責(zé)研究制定全縣干部教育培訓(xùn)規(guī)劃及有關(guān)政策；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查全縣干部教育培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)全縣縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、正(副)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、優(yōu)秀年輕干部的調(diào)訓(xùn)；負(fù)責(zé)縣直單位組織人事干部的培訓(xùn)。縣委宣傳部負(fù)責(zé)指導(dǎo)全縣的干部理論學(xué)習(xí)，組織對(duì)宣傳文化系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)骨干的培訓(xùn)。縣委統(tǒng)戰(zhàn)部負(fù)責(zé)全縣非黨干部的培訓(xùn)。縣婦聯(lián)負(fù)責(zé)全縣女干部的培訓(xùn)。團(tuán)縣委負(fù)責(zé)全縣團(tuán)干、少先隊(duì)輔導(dǎo)員的培訓(xùn)。縣直機(jī)關(guān)工委負(fù)責(zé)各單位、部門入黨積極分子的培訓(xùn)。縣人事局負(fù)責(zé)全縣國(guó)家公務(wù)員的培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育和崗位職業(yè)資格培訓(xùn)。縣工業(yè)局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局、商務(wù)局負(fù)責(zé)全縣企業(yè)管理人員的培訓(xùn)。縣教育局負(fù)責(zé)全縣教育系統(tǒng)教師的培訓(xùn)。縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)全縣衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)務(wù)工作人員的培訓(xùn)。縣委黨校負(fù)責(zé)承擔(dān)干部培訓(xùn)的教學(xué)管理工作。其他縣直單位，按照干部管理權(quán)限培訓(xùn)分管的各類干部。

3、加強(qiáng)制度建設(shè)，健全運(yùn)行機(jī)制。堅(jiān)持和完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度。深化完善領(lǐng)導(dǎo)干部在崗自學(xué)制度。積極推行縣科級(jí)干部理論學(xué)習(xí)考核制度。建立并推行科級(jí)干部資格考試制度。完善干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦班審查審批制度。各單位、部門舉辦各類培訓(xùn)班，必須按干部管理權(quán)限，實(shí)行申報(bào)制度，辦班計(jì)劃要報(bào)縣委組織部，經(jīng)縣委組織部審查后組織實(shí)施，避免交叉培訓(xùn)和重復(fù)調(diào)學(xué)，避免以贏利為目的培訓(xùn)辦班。對(duì)那些亂辦班、亂收費(fèi)、亂發(fā)證的單位和個(gè)人，要嚴(yán)肅查處。在加強(qiáng)制度建設(shè)的同時(shí)，要注重干部教育培訓(xùn)工作的研究。各單位、各部門要會(huì)同有關(guān)部門和干部教育培訓(xùn)基地，加強(qiáng)對(duì)干部教育培訓(xùn)需求的調(diào)查和教育培訓(xùn)工作規(guī)律的探索，借鑒國(guó)內(nèi)外人才培訓(xùn)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，及時(shí)總結(jié)推廣干部教育工作中的優(yōu)秀典型和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。