導語：民政系統黨委工作打算一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

深入學習貫徹黨的十七大、十七屆四中全會、市委二屆十一次全會精神，2010年我局機關黨建工作的指導思想是以鄧小平理論、三個代表”重要思想和科學發展觀為指導。按照局黨組“抓項目促基礎建設，抓爭資促民生改善，抓規范促公平公正，抓創優促達標升位，抓效能促優質高效，抓行評促作風轉變”工作部署，切實夯實基礎，著力提升能力，銳意改革創新，不斷提高服務中心、助推發展的能力，不斷增強民政機關黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，切實推動局機關黨建工作實現“兩個走在前”為“實施四大戰略，推進五個突破，奮力打好老區扶貧攻堅戰和發展翻身仗”提供更加堅強有力的組織保障。

一、以學習型黨組織建設為先導。

更新學習理念。引導機關黨員干部牢固樹立終身學習理念、保持先進性學習理念以及學習常態化、工作學習化理念，一大力推進學習型黨組織建設。著眼于培育學習型黨組織和學習型黨員干部隊伍。使學習真正成為機關黨員干部的內在要求、成為機關黨員干部的習慣性需求。一是創新學習方法。組織更加豐富多彩的學習活動，把傳統的課堂式學習與個人自學、自主選學、線學習、互動式學習等結合起來，努力滿足黨員干部多樣化、個性化的學習需求。二是拓展學習內容。要在組織機關黨員干部深入學習馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論、三個代表”重要思想以及科學發展觀，認真學習貫徹黨的十七大、十七屆四中全會、市委二屆十一次會議精神的基礎上，深入開展社會主義核心價值體系學習教育，廣泛學習做好民政工作所需要的經濟、政治、文化、科技、社會和國際等各方面知識，尤其是針對我市民政工作實際，增強城鄉低保、醫療救助、減災防災、優撫安置、社區建設、村民自治、殯葬改革等民政工作政策法規、知識技能的學習。三是堅持學以致用。把理論學習與市委市政府中心工作緊密結合起來，進一步找準民政部門黨建工作融入、助推市委“實施四大戰略，推進五個突破，奮力打好老區扶貧攻堅戰和發展翻身仗”部署的結合點和切入點。

民政怎么辦”大討論、征文等活動。圍繞市委提出的對接大交通”要求，二廣泛深入開展“對接大交通。廣泛深入開展“對接大交通，民政怎么辦”大討論和征文、演講比賽。從謀大局、謀全年的戰略高度充分認識系列活動的重要意義，廣泛發動，務求實效。引領機關黨員干部深入基層、深入群眾，從基層最急的事情抓起、從群眾最盼的事情做起、從基層群眾最怨的事情改起，進一步轉變工作職能、改進服務方式、提高服務質量、提升服務績效；根除本本主義、經驗主義、教條主義，以敢破定勢的膽識、無私無畏的胸襟，大膽創新各項工作機制特別是民政政策執行機制，做到暢通急事、疏通難事、融通特事；大力弘揚干不到一流不放棄、爭不到第一不罷休的精神，以學先進、勇攀高的激情抬高定位，以趕先進、快超越的斗志挑戰自我使滿負荷、快節奏、高效率成為工作常態，高目標、勇爭先、創一流成為自覺追求。為全市民政系統樹好樣子，當好表率，做好楷模。著力提高黨內組織生活質量，突出抓好“”民主評議黨員、黨員領導干部雙重組織生活制度，進一步規范機關黨組織建設各項工作。

二、以鞏固和發展學習實踐活動成果為重點。

搞好機關黨組織建設，一開展“機關黨組織健全月”活動。按照局黨組的要求。機關黨委要充實人員、各直屬事業單位要明確專人負責機關黨建工作，使機關黨建工作有人抓、有人管、有人具體落實，確保機關黨建工作的正常開展。

既抓好民政業務工作，二強化“一崗雙責”切實提高黨務工作能力。進一步完善“一崗雙責”機制。推進中心工作，又認真落實黨建工作責任制，指導、支持直屬事業單位黨組織開展工作；完善機關黨組織負責人“一崗雙責”機制，既抓好黨組織自身建設，又協助行政班子搞好民政業務工作，把推進民政業務工作、助推中心工作作為機關黨建的出發點、落腳點和著力點，把助推民政業務、助推中心工作完成的質量和效果作為衡量機關黨建工作成效的重要標準；建立機關黨員干部“一崗雙責”機制，既履行黨員義務，又履行崗位職責，本職崗位上發揮黨員先鋒模范作用。采取多種培訓方式幫助機關黨務干部更全面地掌握機關黨建工作知識和業務技能，切實提高機關黨務干部的履職能力。

加強黨員隊伍建設。優化機關月度考核辦法，三以激勵和服務為重點。強化督查考核，激勵黨員干部扎實推進城鄉低保、醫療救助、減災防災、優撫安置、社區建設、村民自治、殯葬改革、福材發行等民政工作，打造年輕干部實踐鍛煉新模式。堅持以人為本，抓好黨員隊伍建設這一基礎工程，提高黨員素質。嚴把質量關，切實抓好入黨積極分子教育培養和新黨員發展工作。從教育和管理等重要環節入手，努力創新黨員思想、作風、能力建設的有效抓手和工作機制，把黨員長期受教育，永葆先進性的要求落到實處。健全完善黨內激勵、關懷、幫扶機制，通過政治上關懷、思想上關心、精神上激勵、物質上幫扶，進一步激發機關黨員熱愛黨、忠于黨、為黨的民政事業不懈奮斗的熱情和動力。

加強支部建設。深入組織開展“領導干部回鄉做好群眾工作”走進企業、走進社區、走進農村，四創新機關黨組織生活方式。服務科學發展、服務城鄉基層、服務人民群眾”三走進三服務”主題實踐活動，進一步增強機關黨組織服務大局、服務發展、服務基層的能力和水平。以狠抓機關黨組織生活創新，不斷提高黨組織生活質量，增強黨組織學習能力、教育能力、創新能力、服務能力為重點，推進支部自身建設。

三、以深化“學習王瑛。加強作風建設

以開展“學習王瑛，機關支部和各直屬事業單位黨組織要進一步提高認識。爭做為民貼心人”活動為載體，增強信心，查找不足，抓緊完善，突出重點，改進服務態度，拓寬服務領域，創新服務方式，提升服務績效。要高度重視社會評議民政機關作風與效能建設的結果和基層群眾的意見建議，認真梳理機關建設中存在短板”和“弱項”制定整改方案，落實整改措施。充分發揮信訪工作的職能，廣泛聽取群眾的意見建議，及時發現和解決民政業務工作中存在問題，努力提升機關作風與效能建設水平。按照自查自糾的要求，進一步堅持做到邊評議、邊整改，小事整改看速度，難事整改看進度，實事整改看群眾的滿意度，積極爭取主動。對群眾舉報投訴案件，認真及時查處，做到事事有回音、件件有著落，以公平公正的處理結果取信于民。注重長效機制建設，把整改與完善制度結合起來，以完善的制度規范政風行風，以良好的政風行風落實各項制度。

四、以實施機關黨建工作績效管理為手段。

努力提高機關黨建工作績效。進一步完善機關黨建工作考評機制，實行機關黨建工作績效管理。轉變考核理念，努力實現機關黨建工作考核主要看工作做了沒有，向主要看工作的實績和實際效果的轉變；調整考核內容，將機關黨組織服務中心工作、助推民政發展的情況列為機關黨建工作考核的主要內容；完善考核辦法，重平時，重實績、重實效，平時績效管理中發現的問題列入年度黨建工作考核的重要內容，把管理的過程變成落實的過程、監督的過程、服務的過程和解決問題的過程。各直屬事業單位黨組織要把提高機關黨建工作的效率、效益、效果作為加強和改進機關黨建工作的主攻目標。更加注重傳統民政業務的深化、細化、實化，更加注重新拓展民政業務的研究、謀劃、創新，更加注重整體民政業務工作的統籌、協調、發展，使全市民政工作的總體布局更加科學、完善。全面推行首問責任制、責任追究制、政務公開制、辦事限時制、廉政督查制、服務聯系制等制度。嚴格依照民政部門的法定權限和程序行使權力、履行職責、接受監督，圍繞提高效能，建立科學合理的考核評價機制，增強執行力、創新力和公信力，提高公眾滿意度。

五、以堅持教育、制度、監督并重為方針。

完善監督制約機制。以科學發展觀為指導，切實加強黨風廉政教育。按照局黨組“依法、規范、陽光、優質、高效”要求，認真學習黨紀條例和法律法規，不斷增強黨員干部特別是黨員領導干部的黨性觀念和法制意識，堅持做到知紀知法，守紀守法，思想上筑牢拒腐防變的防線，行動上增強拒腐防變的能力。進一步完善用制度管權、按制度辦事、靠制度約束人和保護人的體制機制，強化制度反腐力度，提高制度執行效果。著力加強對黨員干部行使權利的全方位、全過程監督，加強對腐敗易發、多發部位和領域的監督。充分發揮黨內監督、輿論監督、群眾監督、社會監督的作用，保證權力始終處于正確的軌道和監督之中，真正做到防患于未然，最大限度地保護民政干部。

六、以中國特色先進文化為導向。

創建省級最佳文明單位，整體推進機關文化建設六大重點工作。加強機關精神文明建設。繼續組織學習貫徹《民政機關工作人員職業道德規范》民政機關工作人員行為規范》民政機關工作人員禮儀規范》大力弘揚“新時期精神”大力培育切合民政機關工作實際的機關精神。加強管理文化建設，進一步建立、完善制度，形成公共服務、社會管理等制度體系，把所倡導的價值觀念和行為方式規范化、制度化，并逐步轉化為機關工作人員的自覺行為。加強廉政文化建設，深入開展黨風廉政宣教月、廉政文化進機關等活動，促進廉政文化的傳播，使機關黨員干部在喜聞樂見的活動和濃厚的文化氛圍中受到感染、得到教育。加強法治文化建設，通過“民政在線”干部學法平臺等，強化機關工作人員特別是黨政領導干部的法治理念。加強團隊文化建設，繼續組織貼近民政機關生活、機關人員，參與率高的團體活動，培育機關黨員干部相互信任、相互支持、團結協作的團隊意識。加強環境文化建設，根據整潔衛生、格調高雅、健康向上、催人奮進的總要求，切實加強市局機關環境的軟硬件設施建設。

加強特色機關文化建設。圍繞“培育民政文化，建設和諧機關”創建主題，進一步理清創建思路，明確創建目標，加大創建力度，積極倡導和諧理念，培育和諧精神，把和諧社會的思想道德要求轉化為黨員干部的價值取向、道德規范、行為準則和生活方式。堅持把服務發展、服務基層、服務群眾作為文明創建的內涵要求，努力提升創建文明機關水平。繼續開展“三走進三服務”和志愿者活動，開展黨建共建、綜治結對、扶貧助困等結對共建活動。注重可操作性，注重民政部門個性文化特色，認真制定切實可行的機關文化建設實施方案，并切實抓好落實，逐步形成民政文化建設“特色品牌”