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第一篇:招商局紀檢工作計劃

為推進我局黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項長期性、基礎性工作，特制定2014年紀檢工作計劃如下。

一、抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實工作

按照責任分工要求繼續抓好黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務的落實、督查和考核等工作。按照“抓好責任教育、強化責任意識；落實責任追究、嚴格執行紀律”的要求，把主要工作任務進行細化分解并強化監督檢查，重點抓工作落實，較好地形成黨組統一領導、股室各負其責的工作機制。廣泛開展反腐倡廉警示教育活動，進一步提高黨員干部廉潔自律的自覺性和主動性。

二、抓好廉潔自律工作

以黨性、黨風、黨紀教育為重點，加強和改進反腐倡廉宣傳教育工作，提高反腐倡廉的科學性、規范性、實效性。結合實際不斷推進示范教育，開展好理想信念、黨紀條規、法律法規、廉潔從政和艱苦奮斗教育，強化黨員干部的責任心和為民服務意識。以建立健全懲治和預防腐敗體系各項制度為重點，以制約和監督權力為核心，以提高制度執行力為抓手，逐步建成內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉機制體系。

三、抓好案件查處工作

查辦違紀違法案件是懲治腐敗的重要措施，也是貫徹從嚴治黨方針的重要體現。要繼續加大力度、查處領導干部違反政治紀律、組織紀律、經濟紀律和群眾紀律案件。要堅持實事求是原則，對于沒有事實根據的舉報要及時予以澄清，保障被審查黨員干部的合法權益。對違反紀律的黨員，給予批評教育直至紀律處分；對涉嫌犯罪的要及時移送司法機關處理。嚴格按照法律程序履行各自職責。要加強與紀委、監察局、信訪局的聯系，完善信訪處理、案件檢查、案件審理等工作程序。

四、抓好糾風和軟環境工作

圍繞經濟建設“軟環境”,認真解決目前軟環境建設中存在的問題。認真執行行政審批監督制度，健全軟環境建設領導小組，端正為企業服務態度，提高辦事效率加強監督檢查，尤其要加大對招商引資項目的跟蹤監督力度，確保縣委、縣政府招商引資政策落到實處，對工作中出現的違規違紀問題，要嚴肅追究相關人員的黨紀政紀責任，完成各類信息報送工作。

五、做好源頭防范工作

以貫徹落實《中共中央紀委關于推進懲治和預防腐敗體系建設的檢查辦法》為主線，加強組織協調和督促檢查，把我局的有關各項工作全部納入懲防體系中整體協調推進，實現懲防體系建設的制度體系化和常態化。圍繞建立思想道德建設的長效機制、反腐倡廉的制度體系、權力運行的監督機制，積極探索和實踐，不斷深化從源頭上預防和治理腐敗工作。繼續做好我局的行政權力公開透明運行工作，繼續查找廉政風險點，制定切實可行的防范措施，健全和完善相關的制度，真正把權力運行置于陽光之下。實施黨務公開、政務公開，從源頭上預防腐敗問題的發生。

六、提高綜合素質，繼續加強干部隊伍自身建設

將采取行之有效,生動活潑的教育方式,通過開展學習討論,觀看警示教育片等活動,切實提高黨員干部的思想素質。按照“黨性更強、水平更高、紀律更嚴、心胸更寬”的要求，以改革創新的精神切實加強自身建設，組織紀檢干部認真學習紀檢監察相關業務知識，以更高的標準要求自己，努力把機關干部打造成為加強學習的模范、真抓實干的模范、嚴格自律的模范。

第二篇:招商局黨風廉政建設和反腐敗工作計劃

2014年是縣委、政府確定的“執行力提升年”。按照縣委、政府的安排和縣紀委的要求，縣招商局將黨風廉正建設作為局內的頭等大事來抓，為順利推進今年我局黨風廉正建設及反腐敗工作，現提出如下計劃。

一、指導思想

2014年，我局黨風廉政建設和反腐敗工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十八大精神，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞移民后續發展、“四城同創”等工作重心，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，以完善懲治和預防腐敗體系為重點，嚴格執行黨風廉政建設責任制，著力解決黨員干部在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，為建設美麗和諧新提供堅強有力的政治紀律保障。

二、健全機構

成立紀檢組織，以黨支部書記李兵為紀檢組長、組織委員為紀檢委員。紀檢組負責督促黨員干部認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，監督全局干部職工的工作作風、遵紀守法、廉潔自律、公正辦事情況。

三、工作原則

立足本局，著眼防范；標本兼治，綜合治理；集體領導與個人分工負責相結合，誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實。

四、具體措施

1、以中心工作為主，遵守政治紀律。

全體職工要堅定不移地執行和維護黨的紀律，增強政治意識、責任意識、憂患意識。思想和行動上始終同縣委、縣政府保持高度一致；增強服務的自覺性，正確處理個人利益與國家利益、集體利益和群眾利益的關系，堅決執行“六個決不允許”，自覺維護黨的集中統一，始終保持正確的政治方向、政治立場和政治觀點。

2、加強學習，增強廉政意識。

加強中國特色社會主義理論體系教育和黨性黨風黨紀教育，黨員干部要認真學習并嚴格遵守黨章，堅定理想信念，樹立正確的政績觀和利益觀，做到講黨性、重品行、作表率。結合創先爭優活動，開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，提高黨員干部拒腐防變的意識和能力。

3、轉變干部作風，加強機關效能建設。

切實轉變干部作風，加強機關效能建設，營造良好的工作環境、發展環境。圍繞提高行政效率、轉變干部作風、加強干部監督、提升工作質量，認真開展“三問”“四查”“七帶頭”活動，認真開展行政監察、效能監察，著力解決機關效能建設中存在的政令不暢、效率不高、服務不優、作風不實等問題，全面推行和落實首問責任制、責任追究制和以行政首長為重點對象的行政問責制、服務承諾制、辦事公示制，實施和落實宣傳教育、監督檢查、典型查處和評估考核四項保證措施，推動機關效能建設取得實效，優化招商引資軟環境。

第三篇:招商局社會管理綜合治理工作安排

按照《縣社會管理綜合治理委員會關于印發<2014年全縣社會管理綜合治理工作要點>的通知》要求，現將我局今年的社會管理綜合治理工作作如下安排。

一、工作目標和任務

深入貫徹落實中央、省、市關于加強和創新社會管理的工作部署，按照“縣十二五社會管理創新發展規劃”要求，以改革創新為動力，以群眾工作為統攬，以頂層設計為突破，以夯實基層為基礎，以服務群眾為目標，以制度建設為重點，進一步完善領導負責、社會協同、公眾參與、法制保障的社會管理格局。整體推進社會管理創新工作，積極探索具有中國特色、地方特點、時代特征的社會管理新路子，確保社會矛盾化解率以及人民群眾安全感、滿意度明顯提高，為我縣經濟社會發展，構建和諧穩定的社會環境。

二、落實領導和工作責任制

將社會管理綜合治理工作列入部門重要議事日程。成立縣招商局社會管理綜合治理工作領導小組：

組長：

副組長：

成員：

建立主要領導親自抓、有專人具體負責的工作機制，建立健全工作制度，為工作的順利開展提供組織保障和制度保障。

三、具體措施

1.全年專題研究社會管理綜合治理工作6次；堅持每月一次的矛盾糾紛排查、不穩定因素分析排查制度，及時報送重大不穩定情況；積極完成縣綜治辦交辦的各項臨時工作任務。

2.定期深入外來企業，了解企業及其員工生產生活現狀，幫助企業排憂解難；幫助企業建立和規范適合自己的管理制度。

3.在招商引資過程中，與群眾利益發生矛盾時，要積極化解矛盾，防止矛盾激化。

4.在法定宣傳日組織我局人員進行火災、地震逃生等安全應急演習，提高我局職工應對突發事件的能力，確保在意外發生時將生命和財產損失降到最小。

5.大力宣傳平安建設工作，采取辦專欄、發傳單等形式，提高群眾對平安建設的知曉率和參與率，充分調動人民群眾參與綜治工作和平安建設的積極性，營造平安共建、和諧共享的良好氛圍。

6.參與社區治安防范，按時交納群防群治經費。