移動公司上半年總結及計劃

時間:2022-06-21 03:37:05

導語:移動公司上半年總結及計劃一文來源于網友上傳,不代表本站觀點,若需要原創文章可咨詢客服老師,歡迎參考。

移動公司上半年總結及計劃

一、主要經營績效指標完成情況

(一)市場經營

1.預計半年累計上交地稅290萬元,比上年同期增長23.33%;

2.客戶滿意度平均分為97.98分,在全各項客服檢查中排全市第二名;短信測評滿意度總成績由以往的倒數三名排到了第一名,滿意率達到了100%,參與率也上升到了12.3%。

(二)建設維護

2013年為了完善地區的移動通信網絡,通過2009年底的大量摸底、查勘工作,現在經省公司批復2013年在建GSM15B基站2個,GSM16A基站建設規模為22個,2013年村通基站2個,TD4期宏站34個(新建5個)、TD室內分布11個(新建8個),3個2G室內分布系統。武廣高鐵39個基站5月31日前已經全部開通,京廣線段的光纖直放站布放也在今年上半年完成,E網升級開通率為90.74%,GSM16A工程22個基站中12個租房基站完成了租房合同的簽定,10個鄉鎮征地基站的征地工作已經展開,TD4期5個新建基站的租房合同也已經完成。

(三)綜合工作

代辦網點資金通過銀行批扣方式實現上繳,資金上繳及時率達100%;企業穩定工作,無員工集體上訪事件;今年計劃創建省文明標兵單位;上半年各類安全責任事故為“0”;企業內無違法亂紀現象發生。

二、工作情況

(一)經營工作

1.加大業務宣傳力度,新增加了廣告位。各鄉鎮除了原有的樓頂“家園卡”廣告外,新增加了“G3手機”等的墻體廣告。

2.充分利用媒體的力量宣傳公司的業務,樹立了良好的公共形象。

3.抓住5.17電信日的宣傳,活動期間,分公司員工在公司領導的統一領導下在營業廳開展現場促銷,業務宣傳和業務發展都取得了明顯的效果。5月16至5月17日,我分公司促銷現場繳費金額達到50萬元,媒體更是爭相報道分公司的促銷場景,為我分公司加油、叫好!

4.及時地將各種宣傳資料分發到各個自辦、代辦網點,營業前臺一對一宣傳工作很到位,“移動網絡好、服務好、不亂收費”在人們的心中形成了良好的口碑。

(二)客戶服務工作

1.為了改善客戶服務短木板,同時提升前臺營業員的服務態度及提高服務質量,客服高級督導經理、客戶投訴管理員每天到前臺進行現場督導,并及時的進行服務規范通報。同時開展兩個廳之間的服務競賽。且每個月進行一次崗位練功,每個季度進行一次前臺員工崗位練功比賽,包括導服全過程服務練功、業務操作速度、前臺服務質量滿意度等進行情景模擬演練,并對獲獎者給予一定的物質獎勵和績效獎勵,對于不合格的員工加強了平時的業務指導與考核。

2.嚴格的按照市公司要求落實“便捷服務滿意100”活動,及時的上報“便捷服務滿意100”活動各類信息,并每天針對市公司短信測評不滿意客戶進行二次回訪,并向客戶作好解釋工作,以便提高客戶滿意度。也力爭將滿意率達到97%以上。在前臺提倡每位員工向客戶多說一句話,同時在前臺向客戶發放本分公司名片,如客戶遇到不清楚的資費或其他問題,均可通過拔打本分公司咨詢電話進行咨詢,有專門的業務人員進行答復。同時也可降低前臺客戶投訴量

3.要求每個廳經理每天早上7:45組織員工開晨會,進行簡短的業務培訓或服務練習,開展多樣化的晨會模式。或者開展輕松的工作前娛樂,以更熱情更積極的態度開展工作。

4.在業務培訓方面,每周二由本中心主任對所有員工進行業務及服務強化培訓,每個月對本月月客戶投訴案例進行分析,并要求被投訴的員工作反思,不斷提高服務意識,以減少投訴量。同時對新加入的營業員作業務等各方面的強化培訓,并每月進行一次綜合考試,對于考試不及格的員工除通報批評外,還通過績效進行考核,并進行末位淘汰,5月份淘汰了一名員工。

5.做好SOX法案的相關測試工作,每個月自行組織進行SOX法案自測。同時在前臺積極組織流程穿越,讓管理層體驗基層員工的工作苦楚,同時也讓基層員工感受領導層的不易,讓團隊之間更融洽。

(三)網絡維護建設工作基本情況

建設維護中心要保障地區的移動通信的暢通無阻,首先必須保證基站的正常運行,尤其是要保證傳輸機房設備的正常運行,其次,加強管理,落實制度。建設維護中心重點是做好安全預防工作,嚴格落實市公司的各項安全規范,對機房實行嚴格的出入制度管理,并定期對機房設備進行檢查、調試及打掃,嚴查安全隱患。通過以上制度的實施,職工“安全第一”的思想提高了,安全意識增強了,安全防范也落實在實處。

(四)綜合工作。

1.強化各部門、中心工作的主動性和計劃性,定期上報周、月工作總結計劃,對內部各項工作持續跟蹤,確保各項工作落到實處。

2.及時分解績效計劃,發揮薪酬機制激勵作用,調動全體員工以績效為目標的工作積極性。為了更好地了解員工的思想動態,分公司組織三次經理與員工面對面進行溝通,解決工作、生產當中實際問題,員工反映良好,接近了距離,活躍了思想。

3.組織分公司女員工開展了“慶三八”“拔河、1分鐘跳繩”系列比賽活動。

4.嚴格按照SOX法案要求,加強資金管理,代辦網點資金通過銀行批扣方式實現上繳,理順了資金歸集渠道,確保資金足額及時上繳。

5.春節期間,分公司領導均上門慰問所有退休老職工及在職困難員工,贈送禮品和獻愛心;6月份組織退休、內退員工,到鳳凰古城開展了戶外集體活動.元月4日解決內退員工任躍偉等8人競聘上崗,解決了謝小利等三人二次就業問題。

6.深入學習實踐科學發展觀,認真學習黨的十七大報告和十七屆四中全會精神,積極開展“講黨性、重品行、作表率”活動,增強黨組織的凝聚力、戰斗力;充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和全體黨員的先鋒模范作用,全體黨員按時繳納黨費。深入推進企業黨風廉政建設和反腐倡廉工作,加強黨風廉政教育,增強領導干部廉潔自律自覺性。嚴格執行《中國移動通信集團有限公司分公司采購管理辦法(試行)》、《中國移動通信集團有限公司分公司招標投標管理辦法》和《中國移動通信集團有限公司分公司采購管理監督檢查辦法》,完善內部監督制約機制,加強對企業運營管理中重點部位、關鍵環節的監督,加大監督力度,圍繞企業發展中的熱點、難點、敏感問題,實行嚴格的效能監察。

7.積極開展創建文明單位活動,今年內計劃創建省文明標兵單位。

8.合理安排員工年休假,增強員工身心健康。尊重和保障員工的民主權利和合法權益,落實簽訂勞動合同、績效合同制度。

9.部門工會積極開展文娛活動,在今年3月份的市公司文藝匯演中榮獲了二等獎的榮譽。

三、下半年工作思路和具體措施

(一)指導思想

深入學習實踐科學發展觀,全面貫徹省公司十一次職代會精神,緊緊抓住發展第一要義,堅持以人為本,全體動員,積極投入第三次移動創業,各項工作統籌兼顧、全面協調可持續發展,繼續發揮在縣(市)分公司領頭雁作用,為市公司挑大梁。

(二)具體措施

1.經營工作

(1)開展季度勞動競賽活動,任務層層分解,活動參與率達40%以上,確保活動的有效性及各項指標的完成;

(2)員工包保城區的網點,網點的任務數與員工績效掛鉤。加快業務發展步伐,不惟計劃惟市場,早發展早受益,將各項工作落到實處;制定詳實有效的代辦網點競賽計劃,充分利用代辦網點發展業務。

(3)抓渠道,利用社會力量大力發展業務,引導代辦網點發展直銷員。城區代辦點由城區區域經理包保:包服務、包發展、包宣傳、包信息反饋;鄉鎮的網點由三個區域中心負責包保。

(4)抓前臺的客戶服務工作,嚴格按“便捷服務滿意100”落實到位,將代辦網點的服務提升到自辦廳的水平,進一步提升公司品牌形象;加強對值班經理的考核力度,督促做好現場管理,提升客戶服務質量;減少客戶投訴。

(5)提高全員學習業務的熱情,培養員工及代辦網點員工的的業務宣傳意識。每月根據實際情況,針對當前的促銷政策、業務知識進行學習,每季度至少對所有員工及代辦網點員工進行業務測評一次,鞭策他們將公司的各種促銷政策、業務知識牢記心中,做到學以致用。

2.客戶服務工作打算

(1)加強前臺服務質量管理,對服務能力差的員工,現場監督及指導其對客戶的服務態度及業務方面的辦理速度。

(2)提高值班經理的執行力和現場管理能力,并指導其加強員工的執行力。

(3)加強對員工的業務學習及服務培訓,并擬定兩自辦廳之間的服務競賽方案,進行服務、業務方面的競賽;

(4)多開展員工的業余活動,多搞內部團隊活動,以增強凝聚力。

(5)嚴格執行SOX法案,每月定期抽查業務工單,稽查考核到位,并及時通報。

3.建設維護工作

2013年下半年分公司建設維護部的主要工作任務是:TD基站的建設、寬帶數據網的接入工作以及GSM16A22個基站、GSM15B2個基站、村通2個基站的開通。為了完成這些工作任務,要繼續抓好網絡維護質量管理和技術維護水平,提高網絡運行質量。不斷學習新知識,新業務,新技術,完善充實好業務水平,為上3G提供堅強的技術保障。

4.綜合工作

(1)繼續深入學習實踐科學發展觀,以科學發展觀、黨的十七大和十七屆四中全會精神指導各項工作順利開展。

(2)精細管理,強化執行,以績效和能力為考核目標,積極開展公司第三次創業。

(3)做好退休、內退員工的管理和服務工作,保持離退休和內退人員的穩定,杜絕集體上訪事件的發生。

(4)以人為本,關心員工生活,做好后勤服務保障,不斷改善員工生產、生活環境,豐富員工的文化體育活動,增強員工身心健康

(5)繼續開展精神文明建設,宣傳貫徹企業“壽文化”體系建設和班組文化建設項目落地工程,創建創新型、和諧型企業,樹立企業文明單位優質形象。開展形式多樣的團隊活動,培養員工的創新精神,增強員工凝聚力,保持企業旺盛的生機和活力。

(6)落實各項安全工作,加強員工安全培訓和教育,排查整改安全隱患,確保安全生產萬無一失。

上半年的工作,分公司取得了一定的成績,迎來了較好的發展契機,同時也面對著一些困難和挑戰,下半年的工作,分公司將在政府和各級領導的關心支持引導下,針對種種困難和挑戰進行改善和突破,鎖定目標、保持激情,再創佳績,為家鄉的電子化、信息化、現代化藍圖,添上濃墨重彩。