導語：干部選拔任用落實意見一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

從某種意義上講，《黨政領導干部選拔任用工作條例》也是針對干部選拔任用工作中不正之風，追根溯源，標本兼治，從而做出的從源頭上預防和治理的具體規定。

從紀委的工作上來說，要保證《黨政領導干部選拔任用工作條例》的實施，就是必須按照條例的要求，切實履行職責。《黨政領導干部選拔任用工作條例》對紀委的工作有共同的要求，就是要求紀委的領導成員，必須對領導班子的擬任人選，包括平時對后備干部、對管理范圍內的干部情況要比較了解，不僅要了解德、能、勤、績、廉幾個方面，還要了解其在群眾中的威信、形象、反映等，這樣才能在推薦和考察時，做到實事求是，有的放矢，不偏不倚，客觀公正地進行推薦和介紹擬選拔任用對象的情況。同時，要按照黨的組織原則和干部路線方針政策，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的原則、條件、資格和程序等，對干部選拔任用工作的各個環節進行監督檢查。

在選拔任用干部問題上，黨的紀檢機關肩負著重要的責任，有著舉足輕重的一票，事關人心向背和黨的事業興衰成敗。這對紀委來說，責任很大。要求做這一項工作的同志，一方面平時要熟悉干部情況，做到心中有數，對一些有反映的干部或者被舉報的干部，要及時調查了解，掌握情況，該處理的處理；另一方面，從事這項工作的同志，要能夠自覺地抵制、防止用人上的不正之風，要帶頭貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》的各項規定，敢于堅持原則，公道正派，以對黨、對人民高度負責的態度，切實履行好職責。同時，還要有一種與時俱進的態度，用辯證的、發展的觀點看問題，看人要從大處著眼，并在日常工作中不斷探索干部監督工作的新途徑、新方法，健全和完善各項制度，促使優秀人才脫穎而出、健康成長。