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一是建立制度打牢基礎。以“基礎工作規范化、創新工作項目化、作風建設制度化”的“三化”要求推進能力作風建設工作，從部門領導重視程度、集中學習組織程度、開展活動規范程度、活動效果影響程度、基層群眾滿意程度、部門工作落實程度六個方面來綜合評價區機關各部門開展活動的效果，并要求各單位各部門結合自身特點，制定制度，為學習提高階段的具體實施提供有力依據。

二是強化學習提升能力。緊扣形勢和任務的需要，組織全區250多名副科級以上干部參加“學習黨的**大精神輪訓班”，用中國特色社會主義理論和科學發展觀武裝頭腦，統一思想認識；開設“科學發展觀季度講堂”，邀請黨建專家專題輔導，目前已舉辦兩期；在《揚州日報·維揚時政》專版開設大家談專欄，組織領導干部筆談開展能力作風建設的認識和打算；在揚州電視臺《維揚時空》專欄宣傳能力作風建設的進展和階段性成就；在維揚黨建網上開辟能力作風建設專欄，將能力作風建設活動延伸到一線基層干部。

三是組織活動保障實效。精心選樹典型，分層分類舉辦能力作風建設座談會，營造學習先進、爭當先進的濃厚氛圍；密切聯系群眾，堅持領導干部重點工作聯系點制度，深入聯系點和基層單位調查研究，幫助解決實際問題；在全區黨員干部中開展“黨員示范崗活動”，得到了區級機關各部門的積極響應；在村（社區）干部中深入開展“依法辦事、廉潔用權”專項教育活動，強化村（社區）干部法制意識，為百姓多辦實事、多辦好事。