導(dǎo)語：勞動局企業(yè)引進技術(shù)工人的試行意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為適應(yīng)"發(fā)展經(jīng)濟、開發(fā)**、振興**"的需要，現(xiàn)就本市企業(yè)從外省市引進技術(shù)工人的問題，提出如下試行意見：

一、本市各企業(yè)、市郊國營農(nóng)場和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)（私營企業(yè)待**市私營企業(yè)勞動管理辦法后，另行規(guī)定）需要引進技術(shù)工人的應(yīng)堅持先從本行業(yè)、本系統(tǒng)企業(yè)中商調(diào)或在全市范圍內(nèi)公開解決。在本市范圍內(nèi)確實難以解決的緊缺、急需技術(shù)工人，企業(yè)可申請從外省市引進。

二、從外省市引進的技術(shù)工人應(yīng)具備以下條件：

1．引進技術(shù)工人的工種與調(diào)入企業(yè)所需的工種對口；

2．調(diào)入人員在本市必須具有居住條件；

3．夫妻雙方一方具有高級工技術(shù)水平，另一方具有中級技術(shù)水平，并持有省市有關(guān)部門頒發(fā)的技術(shù)等級證書；

4．調(diào)入人員的年齡，男方不超過45周歲，女方不超過40周歲；

5．調(diào)入人員一方系技師或具有特種技藝的人員，另一方的條件可放寬；

6．夫妻雙方原均是從本市去外省市的，其條件可適當(dāng)放寬；

7．實行全員勞動合同制的企業(yè)，需引進各類中高級技術(shù)人員，不受職工身份、崗位的限制。

三、審批手續(xù)

1．市屬、中央在滬企業(yè)需要從外省市引進職工，先由企業(yè)上報主管部門，經(jīng)主管部門審核后報市勞動局審批，經(jīng)市勞動局批準同意后辦理商調(diào)手續(xù)。

2．市郊國營農(nóng)場需從外省市引進職工，應(yīng)先由農(nóng)場向市農(nóng)場局提出申請，市農(nóng)場局在市勞動局下達的引進職工計劃指標(biāo)范圍內(nèi)，對符合上述條件的調(diào)入人員直接報市勞動局辦理商調(diào)手續(xù)。

3．區(qū)、縣屬企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)需從外省市調(diào)入職工，先由企業(yè)報企業(yè)主管部門審核后報區(qū)、縣勞動局審批。區(qū)、縣勞動局在市勞動局下達的年度引進職工計劃指標(biāo)范圍內(nèi)，對符合上述條件的調(diào)入人員直接報市勞動局辦理商調(diào)手續(xù)。

四、有關(guān)幾個具體問題

1．引進職工技術(shù)等級的資格認可需經(jīng)市勞動局指定的有關(guān)單位進行考核和驗證。

2．從外省市引進職工，夫妻雙方應(yīng)同時調(diào)入，其未成年子女可隨遷，戶糧關(guān)系均報入企業(yè)所在地派出所；企業(yè)在市區(qū)的，戶糧關(guān)系可報入職工居住地派出所。

3．從外省市引進的職工均執(zhí)行調(diào)入企業(yè)的勞動用工制度，集體所有制職工調(diào)入全民企業(yè)，均實行勞動合同制。

4．凡從外省市調(diào)入的職工，企業(yè)應(yīng)與其簽訂為企業(yè)服務(wù)年限的協(xié)議，時間一般為五年。

5．引進職工需按市人民政府《關(guān)于控制本市人口機械增長的試行規(guī)定》的要求，繳納城市建設(shè)費。

6．從外省市引進職工是一項政策性強的工作，各單位要堅持以生產(chǎn)建設(shè)需要為原則，秉公辦事，嚴格按規(guī)定進行辦理，未經(jīng)市、區(qū)、縣勞動局批準，不得擅自先將外省市職工調(diào)入本單位使用。

7．商調(diào)職工申報戶口手續(xù)，一律憑市勞動局統(tǒng)一印制的申報戶口證明信到有關(guān)地區(qū)派出所辦理。