導(dǎo)語(yǔ)：干部作風(fēng)整頓建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

干部隊(duì)伍是貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國(guó)家法律法規(guī)，實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的宣傳者、組織者和實(shí)踐者，是加強(qiáng)三個(gè)文明建設(shè)，推進(jìn)我縣“3357”發(fā)展戰(zhàn)略，全面建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的生力軍。近年來(lái)，通過(guò)“三講”教育、“三個(gè)代表”學(xué)教活動(dòng)、機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓、“集中教育”整頓和“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”等活動(dòng)的開(kāi)展，全局干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)取得了明顯成效，為促進(jìn)全局各項(xiàng)工作的發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)，全局絕大多數(shù)干部的紀(jì)律作風(fēng)是好的。但是，我們必須清醒地看到，目前全局干部隊(duì)伍中仍存在著不少問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：一是有的干部不加強(qiáng)政策法規(guī)學(xué)習(xí)，不增強(qiáng)黨性鍛煉，宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、政策法律意識(shí)淡漠；二是有的干部不講對(duì)人民對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)，只強(qiáng)調(diào)個(gè)人利益，講排場(chǎng)、講享受、不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，遇事推諉扯皮，敷衍塞責(zé)，工作得過(guò)且過(guò)，少數(shù)干部特權(quán)思想、霸道作風(fēng)嚴(yán)重，工作方法簡(jiǎn)單，作風(fēng)粗暴；三是一些干部存在群眾觀念不牢，漠視群眾，只對(duì)上負(fù)責(zé)，不對(duì)群眾負(fù)責(zé)，甚至侵害群眾利益；四是一些干部工作缺乏激情，精神狀態(tài)不佳，辦事拖沓，效能低下，作風(fēng)漂浮，工作不實(shí)，習(xí)慣于作表面文章，熱衷于搞形式主義“花架子”；五是個(gè)別干部從政不清廉，貪圖享受，貪贓枉法，腐化墮落，徇私舞弊，行賄受賄，縱容和支持家屬子女違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)，聚斂錢(qián)財(cái)，甚至為違紀(jì)違法行為充當(dāng)保護(hù)傘；六是有的干部組織紀(jì)律觀念淡薄，我行我素，上有政策，下有對(duì)策，有令不行，有禁不止，甚至欺上瞞下，陰奉陽(yáng)違；七是有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)本單位和下屬部門(mén)存在的問(wèn)題重視不夠，不敢大膽管理，怕得罪人，好人主義思想嚴(yán)重。這些問(wèn)題，務(wù)必引起高度重視、高度警覺(jué)。為認(rèn)真貫徹落實(shí)總書(shū)記在中紀(jì)委第七次全會(huì)上的重要講話精神，根據(jù)中共四川省委《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹同志重要講話精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)》，中共四川省委辦公廳《關(guān)于印發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)工作方案的通知》（川委辦[2007]5號(hào)）文件精神，中共*州市委《關(guān)于深刻吸取大竹縣“1•17”群體事件教訓(xùn)，大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)整頓建設(shè)的決定》和中共*州市紀(jì)委《深刻吸取大竹縣“1•17”群體性事件教訓(xùn)，大力加強(qiáng)全市干部隊(duì)伍作風(fēng)整頓建設(shè)的實(shí)施方案》和縣委、縣政府《關(guān)于在全縣干部隊(duì)伍中開(kāi)展作風(fēng)整頓建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，為切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，忠實(shí)實(shí)踐“三個(gè)代表”，進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系，奮力推進(jìn)我縣“3357”發(fā)展戰(zhàn)略，按照縣委、縣政府的安排，我局從今年2月開(kāi)始至4月底基本結(jié)束，集中3個(gè)月時(shí)間在全局干部隊(duì)伍中廣泛深入扎實(shí)地開(kāi)展作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)。

一、作風(fēng)整頓建設(shè)的指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求

這次作風(fēng)整頓建設(shè)，要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)貫徹總書(shū)記在中紀(jì)委第七次全會(huì)上提出的“八個(gè)方面”良好風(fēng)氣，按照“五查五整治”，全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)，切實(shí)做到為民、開(kāi)拓、務(wù)實(shí)、清廉的總體要求。緊密結(jié)合我縣實(shí)際，深刻吸取大竹縣“1•17”群體性事件教訓(xùn)，深刻反思，對(duì)照檢查，深刻剖析本單位干部隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題，下大力氣解決干部作風(fēng)上存在的突出問(wèn)題，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、紀(jì)律嚴(yán)明、工作勤奮、廉潔高效、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊(duì)伍，在全局營(yíng)造“用心想事、用心謀事，用心干事”的深厚氛圍，全力推進(jìn)我縣“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧*縣”的具體實(shí)踐。

通過(guò)這次作風(fēng)整頓建設(shè)，使全局干部的思想政治素質(zhì)顯著提高，政策法紀(jì)意識(shí)顯著增強(qiáng)，工作作風(fēng)顯著改進(jìn)，群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題得到有效解決，干部的戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)，確保縣委、縣政府及市糧食局下*各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。

二、作風(fēng)整頓建設(shè)的工作重點(diǎn)

（一）愛(ài)民為民，切實(shí)解決對(duì)待群眾冷漠生硬、麻木不仁的問(wèn)題。執(zhí)政為民，首先要對(duì)群眾有深厚的感情。縣局要結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真查找對(duì)人民群眾的感情問(wèn)題，重點(diǎn)查找：不是把維護(hù)群眾利益作為唯一或第一出發(fā)點(diǎn)，對(duì)群眾半心半意的問(wèn)題；維護(hù)群眾利益不夠堅(jiān)持、不夠堅(jiān)定、不夠堅(jiān)決，對(duì)群眾三心二意的問(wèn)題；只注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展和地方建設(shè)，忽視解決群眾最直接、最現(xiàn)實(shí)、最急需的利益，對(duì)群眾無(wú)心無(wú)意的問(wèn)題；漠視群眾的愿望和訴求，甚至伸手與民爭(zhēng)利，對(duì)群眾假心假意的問(wèn)題。要深刻理解“以人為本”的執(zhí)政理念，憂群眾之憂，喜群眾之喜，認(rèn)真對(duì)待群眾訴求，幫助群眾解決問(wèn)題。要按照縣委、縣政府要求，進(jìn)一步落實(shí)好社會(huì)保障、醫(yī)療保險(xiǎn)、社會(huì)治安、公共服務(wù)等方面的便民利民政策，努力建立健全為民辦實(shí)事的長(zhǎng)效機(jī)制。

（二）強(qiáng)化紀(jì)律，切實(shí)解決干部不作為甚至亂作為的問(wèn)題。

縣局要深刻分析大竹“1•17”事件，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真查找紀(jì)律作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，重點(diǎn)查找：精神狀態(tài)不佳，工作激情不夠，拖沓松散、紀(jì)律觀念淡漠的問(wèn)題；無(wú)視黨紀(jì)國(guó)法，以權(quán)謀私、吃拿卡要、胡作非為的問(wèn)題。要按照加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求，有針對(duì)性地開(kāi)展“八榮八恥”教育和倡導(dǎo)“八個(gè)方面”的良好風(fēng)氣，重點(diǎn)解決工作落實(shí)不力，“走讀”現(xiàn)象嚴(yán)重、為民意識(shí)不強(qiáng)、不遵守政治紀(jì)律、會(huì)議紀(jì)律、行為失范、消極腐敗等方面的突出問(wèn)題。進(jìn)一步建立健全規(guī)范機(jī)關(guān)效能建設(shè)和作風(fēng)轉(zhuǎn)變的各項(xiàng)制度，切實(shí)把縣委、縣政府的總體思路變成具體行動(dòng)，把目標(biāo)任務(wù)逐級(jí)分解直至每個(gè)人頭，并列出工作進(jìn)度，加強(qiáng)督促檢查，確保每項(xiàng)工作部署落到實(shí)處。要樹(shù)立鮮明的選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)格干部選任紀(jì)律，提拔重用“抓發(fā)展有水平、對(duì)群眾有感情、保穩(wěn)定有能力、駕馭復(fù)雜局面有辦法”的干部，樹(shù)立風(fēng)清氣正的用人風(fēng)氣。

（三）敢于碰硬，切實(shí)解決久拖不決的難題。態(tài)度決定一切，方法是本領(lǐng)的體現(xiàn)。我們要結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真查找工作能力和工作方式方法問(wèn)題，重點(diǎn)查找：是否具有很強(qiáng)的政治敏銳性和洞察力，見(jiàn)微知著、防微杜漸，在偶然中發(fā)現(xiàn)必然，透過(guò)現(xiàn)象抓住本質(zhì)，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)和顯化之前的能力；是否具有牢固的執(zhí)行理念、堅(jiān)定的執(zhí)行底氣和勇氣，敢于堅(jiān)持原則較真逗硬，狠抓落實(shí)、執(zhí)行到底的能力；是否具有科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作方法，善于組織動(dòng)員各種力量，凝聚各方面的智慧，努力完成工作任務(wù)、實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的能力。我們要認(rèn)真開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”、“學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)”、“學(xué)習(xí)型干部”活動(dòng)，扎實(shí)組織開(kāi)展好政治理論、經(jīng)濟(jì)法律、科學(xué)文化等各種知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力做好學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用、學(xué)用相長(zhǎng)，切實(shí)提高廣大干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部抓發(fā)展、保穩(wěn)定的能力和水平。大興調(diào)查研究之風(fēng)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部至少保證三分之一的時(shí)間，深入基層，深入第一線，為群眾辦實(shí)事好事，做到始終代表群眾，始終關(guān)心群眾，始終服務(wù)群眾。辦好“信訪訴求接待室”、推廣深化“群眾接待日”等活動(dòng)，建好暢*民意訴求，疏導(dǎo)公眾情緒的有效渠道。

（四）嚴(yán)肅查處，切實(shí)解決干部身陷非法利益格局的問(wèn)題。

干部一旦參與違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)，行政、執(zhí)法必然有失公允，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序必然受到?jīng)_擊。縣局要毫不松懈地繼續(xù)加大清理整治干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的力度，重點(diǎn)查找那些參與形式更加復(fù)雜、手段更加隱蔽、偽裝更加巧妙的干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問(wèn)題；查找黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)不好，對(duì)分管的單位和股室存在隊(duì)伍教育不力、管理不嚴(yán)、監(jiān)督乏力的問(wèn)題。縣局要下更大的決心，以更硬的措施，在更大的范圍深入開(kāi)展干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)專(zhuān)項(xiàng)治理行動(dòng)，撕破關(guān)系網(wǎng)，斬?cái)嗬骀湣Ｒ坏┌l(fā)現(xiàn)干部及其配偶、子女親屬違反規(guī)定經(jīng)商辦企業(yè)的，查實(shí)一起，嚴(yán)處一起，讓那些與民爭(zhēng)利的干部不論是在政治上，還是在經(jīng)濟(jì)上，都付出高昂的代價(jià)。進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)廉潔自律的宣傳教育，樹(shù)立良好的黨風(fēng)、政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣。

（五）加大力度，切實(shí)解決矛盾糾紛排查調(diào)處不力的問(wèn)題。

潛在是爆發(fā)的前提，我們要按照輕重緩急的原則，抓緊對(duì)歷年積淀的遺留問(wèn)題進(jìn)行梳理，未雨綢繆分析研判新形勢(shì)新情況下出現(xiàn)的新的不安全、不穩(wěn)定因素，跟蹤督查已經(jīng)初步化解的不安全、不穩(wěn)定因素。要重點(diǎn)開(kāi)展職工安置補(bǔ)償、企業(yè)改制、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困等方面可能引發(fā)群體性事件的苗頭性問(wèn)題進(jìn)行逐條梳理。對(duì)排查出來(lái)的問(wèn)題要按照“定方案、定人員、定職責(zé)、定時(shí)間、定獎(jiǎng)懲”的要求，落實(shí)到工作措施，盡快就地解決。進(jìn)一步完善處置群體性事件應(yīng)急預(yù)案，切實(shí)做好處置工作的各項(xiàng)準(zhǔn)備，健全涉穩(wěn)重要信息報(bào)送，維穩(wěn)工作預(yù)警預(yù)報(bào)、群體性事件現(xiàn)場(chǎng)處置應(yīng)急和責(zé)任追究等機(jī)制，確保一旦發(fā)生群體性事件能在第一時(shí)間化解。

（六）依法行政，切實(shí)解決影響發(fā)展軟環(huán)境的問(wèn)題。干部要牢固樹(shù)立“優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境也是解放和發(fā)展生產(chǎn)力”和“時(shí)時(shí)、事事、處處都是發(fā)展軟環(huán)境”的觀念，切實(shí)增強(qiáng)大局觀念和服務(wù)意識(shí)，堅(jiān)持文明、禮貌服務(wù)。要嚴(yán)格依法行政、文明執(zhí)法、公正執(zhí)法。要全面推行政務(wù)公開(kāi)，我們必須把辦事內(nèi)容、辦事程序、辦事時(shí)限、辦理結(jié)果、投訴方式向社會(huì)公開(kāi)，方便群眾辦事，接受群眾監(jiān)督。堅(jiān)決克服部門(mén)利益，減少審批事項(xiàng)，簡(jiǎn)化辦事程序，實(shí)行陽(yáng)光作業(yè)。對(duì)群眾舉報(bào)沒(méi)有實(shí)行政務(wù)公開(kāi)、依法行政、文明服務(wù)的，一經(jīng)查實(shí)，除通報(bào)批評(píng)外，給予直接責(zé)任人紀(jì)律處分，并追究股室負(fù)責(zé)人的責(zé)任。要努力提高機(jī)關(guān)工作效率，切實(shí)為外來(lái)投資者和辦事群眾提供便捷、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。凡群眾舉報(bào)辦事不落實(shí)，群眾辦事困難，造成不良影響的，給予直接責(zé)任人紀(jì)律處分，同時(shí)追究其股室負(fù)責(zé)人的責(zé)任。要堅(jiān)決克服和糾正亂籌資、亂罰款、亂收費(fèi)的行為，明令禁止和取消的收費(fèi)堅(jiān)決不許再收費(fèi)，凡群眾舉報(bào)有亂籌資、亂罰款、亂收費(fèi)的，一經(jīng)查實(shí)，給予當(dāng)事人紀(jì)律處分，并追究單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，取消其當(dāng)年的評(píng)先選優(yōu)，取消其文明單位稱(chēng)號(hào)。要嚴(yán)格落實(shí)“首問(wèn)責(zé)任制”，接待群眾時(shí)要做到態(tài)度和藹，服務(wù)周到熱情，辦事不推不拖，認(rèn)真解決“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”的老大難問(wèn)題。凡群眾舉報(bào)反映首問(wèn)人有不負(fù)責(zé)任、態(tài)度蠻橫、辦事推諉等行為的，一經(jīng)查實(shí)，一次批評(píng)教育，兩次公開(kāi)檢討，并向當(dāng)事人賠禮道歉，情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分。

（七）健全制度，切實(shí)解決管理不嚴(yán)不力的問(wèn)題。我們要緊密結(jié)合實(shí)際，采取邊查找問(wèn)題、邊完善措施、邊整改的辦法，建立健全各項(xiàng)管理制度，切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理，并堅(jiān)持不懈地狠抓落實(shí)，努力形成長(zhǎng)效管理的良好運(yùn)行機(jī)制。要重點(diǎn)抓好崗位責(zé)任制、首問(wèn)責(zé)任制、服務(wù)承諾制、辦事公示制、限時(shí)辦結(jié)制、效能考評(píng)制、失職責(zé)任追究制等制度的落實(shí)，以崗位責(zé)任制來(lái)明確工作責(zé)任，以承諾制來(lái)明確管理和服務(wù)要求，以公示制來(lái)推動(dòng)政務(wù)公開(kāi)，以公開(kāi)評(píng)議制來(lái)強(qiáng)化民主監(jiān)督，以失職責(zé)任追究制來(lái)嚴(yán)肅工作紀(jì)律，切實(shí)做到用制度管人、管事。要繼續(xù)堅(jiān)持上班考勤抽查制、干部外出報(bào)告制、重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制、考核末位淘汰制、財(cái)務(wù)管理公開(kāi)制等管理制度。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭遵守制度，并帶頭抓好督促檢查落實(shí)。

（八）強(qiáng)化監(jiān)督，切實(shí)解決管理失控失察的問(wèn)題。我們要實(shí)行開(kāi)門(mén)整頓，以公開(kāi)舉報(bào)電話，設(shè)立意見(jiàn)箱、舉報(bào)箱，發(fā)征求意見(jiàn)函等形式廣泛聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)，接受群眾的監(jiān)督。對(duì)群眾投訴、必須做到有訴必查、有查必果；同時(shí)嚴(yán)格保密紀(jì)律，依法保護(hù)投訴人的合法權(quán)益。對(duì)重大案件、事故等問(wèn)題不報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴(yán)格追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

（九）嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，切實(shí)解決責(zé)任追究不力的問(wèn)題。干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格政治紀(jì)律，在政治上始終與黨中央保持高度一致，真正做到任何時(shí)候、任何情況下都頭腦清醒，立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明，不折不扣地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國(guó)家的法律法規(guī)以及省、市、縣的重大決策問(wèn)題，確保政令暢通，令行禁止。違者，嚴(yán)肅追究單位直接責(zé)任人和主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，認(rèn)真遵守各項(xiàng)工作制度，明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任，堅(jiān)持按原則和程序辦事，按時(shí)按質(zhì)完成各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。要嚴(yán)格生活紀(jì)律，時(shí)刻牢記“兩個(gè)務(wù)必”，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，加強(qiáng)對(duì)干部八小時(shí)以外的監(jiān)管，嚴(yán)格執(zhí)行“四不準(zhǔn)”規(guī)定。要嚴(yán)格廉政紀(jì)律，堅(jiān)決貫徹中央、省、市、縣關(guān)于廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和責(zé)任追究制。對(duì)違反各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定的，不管是誰(shuí)，不管職務(wù)高低，都要堅(jiān)持問(wèn)題不查清不放過(guò)，不舉一反三、不吸取深刻教訓(xùn)不放過(guò)，對(duì)直接責(zé)任人和負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)同志不作出處理不放過(guò)，有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)不向上級(jí)組織作出深刻檢查不放過(guò)的原則，從嚴(yán)查處，一查到底，絕不姑息遷就；觸犯刑律的，要移送司法機(jī)關(guān)處理。

三、作風(fēng)整頓建設(shè)的步驟和方法

全局干部隊(duì)伍作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)的時(shí)間安排為3個(gè)月，從今年2月開(kāi)始至4月底基本結(jié)束，分三個(gè)階段進(jìn)行。

（一）學(xué)習(xí)討論階段（2月9日至3月5日）。縣局要組建作風(fēng)整頓建設(shè)工作班子，研究制定本單位加強(qiáng)和改進(jìn)干部隊(duì)伍作風(fēng)整頓建設(shè)工作方案；召開(kāi)本單位加強(qiáng)和改進(jìn)干部隊(duì)伍作風(fēng)整頓建設(shè)動(dòng)員會(huì)議，安排部署作風(fēng)整頓建設(shè)工作。要采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方法，組織干部專(zhuān)題學(xué)書(shū)記在中紀(jì)委第七次全會(huì)上的重要講話；中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定；中共四川省委《關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹同志重要講話精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)》；中共*州市委《關(guān)于深刻吸取大竹“1•17”群體性事件教訓(xùn)，大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)整頓建設(shè)的決定》；市委領(lǐng)導(dǎo)在黨風(fēng)廉政建設(shè)暨干部作風(fēng)整頓動(dòng)員大會(huì)上講話，縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)在全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)暨干部作風(fēng)建設(shè)整頓動(dòng)員大會(huì)上的講話以及其它必讀篇目。專(zhuān)題集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于6天，每個(gè)專(zhuān)題的討論至少有2-3名中心發(fā)言人和2-3篇中心發(fā)言材料，并做到學(xué)習(xí)討論人人有筆記，每人有一篇以上的心得體會(huì)；要深入討論如何落實(shí)同志提出樹(shù)立八個(gè)方面良好風(fēng)氣的要求；如何落實(shí)“用心想事、用心謀事、用心干事”的實(shí)踐活動(dòng)；如何吸取大竹縣“1•17”群體性事件的教訓(xùn)；如何實(shí)施“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧*縣”。要用開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng)的成效來(lái)檢驗(yàn)學(xué)習(xí)討論階段的效果，當(dāng)前，要扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)“送溫暖”惠民行動(dòng)；認(rèn)真開(kāi)展2007年工作開(kāi)局謀劃活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)，使干部充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展作風(fēng)整頓建設(shè)的重要性和必要性，提高積極參與的自覺(jué)性，切實(shí)提高干部的思想政治素質(zhì)。

（二）查找問(wèn)題階段（3月6日至3月31日）。縣局要組織干部職工認(rèn)真開(kāi)展排查，進(jìn)行對(duì)照檢查。按照要求查找對(duì)人民群眾的感情，查找工作態(tài)度和工作方法；查找紀(jì)律作風(fēng)表現(xiàn)；查找違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的問(wèn)題；查找本單位各種不安全不穩(wěn)定的因素；查找本單位和個(gè)人在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，深入剖析產(chǎn)生這些問(wèn)題的根源；同時(shí)，采取各種方式（開(kāi)展談心交心活動(dòng)，組織干部職工進(jìn)行互查，召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì)，開(kāi)展民主評(píng)議，設(shè)置舉報(bào)箱和公開(kāi)舉報(bào)電話），從不同渠道向社會(huì)（包括服務(wù)對(duì)象、下屬單位、人大代表、政協(xié)委員）廣泛征求意見(jiàn)進(jìn)行查找，對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題要整理歸類(lèi)，形成書(shū)面材料。對(duì)干部個(gè)人的檢查材料要逐級(jí)進(jìn)行審查，對(duì)檢查不深不夠的要進(jìn)一步檢查；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的檢查材料測(cè)評(píng)度低于80%，要責(zé)成重新檢查。

（三）整頓提高階段（4月1日至4月30日）。縣局要針對(duì)自查和群眾反映的主要問(wèn)題，逐一制定和落實(shí)整改措施和方法，出重拳、下猛藥，強(qiáng)力整改，突出實(shí)效。縣局領(lǐng)導(dǎo)班子和每位干部要形成整改承諾書(shū)，提出今后的改進(jìn)方面，身體力行，領(lǐng)導(dǎo)班子、干部個(gè)人的整改措施要在適當(dāng)范圍內(nèi)公示，接受群眾監(jiān)督。要進(jìn)一步建立和完善作風(fēng)整頓建設(shè)制度，并堅(jiān)持不懈地抓好落實(shí)，鞏固整頓成果，形成長(zhǎng)效機(jī)制，對(duì)有違紀(jì)違法的干部要進(jìn)行嚴(yán)肅處理，縣局就整改情況要認(rèn)真總結(jié)，并向縣委、縣政府和縣作風(fēng)整頓建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告。

5月份，縣局要做好“回頭看”工作，進(jìn)一步解決遺留問(wèn)題，鞏固作風(fēng)整頓建設(shè)成果。

四、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保作風(fēng)整頓建設(shè)取得實(shí)效

為切實(shí)加強(qiáng)全局干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣局決定成立干部作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，肖勝安為組長(zhǎng)，李星萬(wàn)、吳應(yīng)強(qiáng)為副組長(zhǎng)，王濤、梁經(jīng)才、董謙、黃廉、陳渝、黎昌文、龐利、李華倫為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，吳應(yīng)強(qiáng)兼任辦公室主任，黃廉兼任辦公室副主任，黎昌文、杜東升、田成彬?yàn)檗k公室成員。局作風(fēng)整頓辦公室要開(kāi)辟作風(fēng)整頓建設(shè)專(zhuān)欄，大力宣傳開(kāi)展作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)的重大意義和先進(jìn)典型，為作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)營(yíng)造良好的輿論氛圍。要將這次作風(fēng)整頓建設(shè)工作納入年度綜合目標(biāo)管理，逗硬考核，確保這次作風(fēng)整頓建設(shè)收到實(shí)效。