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形成技術創新的激勵機制。企業在新技術、新產品開發立項時和人員流動過程中,建立專利工作考核評價體系。企業要將專利工作的實施情況作為考核車間、科室科技創新工作業績的重要內容之一。要積極落實對發明創造者的獎酬辦法。要探索以一定的股份形式作為兌現給發明人、設計人獎酬的辦法,并與考核、晉級、職稱評定等掛勾。要與有關科技人員簽訂責任書,作出明確產權關系和獎懲的規定,嚴防企業無形資產的流失。

充分發揮專利制度在企業技術創新和科技進步中的積極作用，為貫徹《市專利促進與保護條例》增強我區企業自主創新能力。促進企業有效運用專利權和專利信息，現就進一步加強企業專利工作提出如下意見：

一、充分認識加強企業專利工作的重要意義

乃至一個國家綜合競爭能力的重要標志。企業作為市場經濟的主體，自主創新能力和知識產權擁有量已成為衡量一個企業、一個地區。參與經濟全球化競爭的主要力量，也是知識產權創造的主體。企業專利工作既是企業謀求長遠發展的關鍵要素，更是企業抓住機遇、應對挑戰的戰略決擇。加強企業專利工作是建設創新型城區和實施“500億迫切需要，區企業的生存之本和提高核心競爭力的必要舉措。

二、企業專利工作的近期目標

構建結構合理、管理有效、權責明確的企業專利工作體系。建立以市場為導向、以企業為主體、以專利為核心、以效益為目標的自主創新機制。企業專利年申請總量達到200件以上，3-5年內。年均增長率達到25％以上，發明專利占20%以上。企業的專利保護能力和專利信息運用水平大幅提升。專利技術產業化步伐加快，培育一批具有知名品牌的專利產品，專利主導產品對經濟的帶動力明顯提高。推動我區鹽氣化工、機械電子、食品藥品、紡織服裝、新材料等五大特色支柱產業形成擁有自主知識產權的產業集群。

三、企業進一步加強專利工作的一些具體措施

首先應辦理專利申請，待獲得專利申請號后，再組織科技成果鑒定、新產品會或展覽（銷）會，以免喪失新穎性而喪失專利申請資格。加大企業專利申請量。企業在新技術、新產品、新材料、新工藝的開發、研究,引進技術的消化、吸收、創新等工作中,適宜申請專利的應及時申請專利予以保護,不適宜申請專利的應作為技術秘密加以保護。對在國際市場上有競爭力的新技術、新產品要及時向有關國家申請專利。企業凡要申請專利的技術或產品。

建立工作機構，建立和健全企業專利工作體系。企業要將專利工作納入重要議事日程。明確分管領導，配備專兼職人員，設立工作經費，制定工作制度，做到領導、機構、人員、經費和制度“五落實”建立企業內部專利管理網絡，把專利工作貫穿于企業產品開發、生產經營、市場運作和資產管理的全過程。

強化專利保護力。企業要自覺保護自身的知識產權不受侵犯,建立專利自我保護機制。依法維護企業的合法權益。對侵權行為及時通過企業專利工作機構調查取證,向權屬專利管理局請求處理或向人民法院起訴。企業要建立一支集技術、法律、管理人才于一體的專利維權和應對專利糾紛的隊伍。要積極開展本企業、本領域的專利技術分析，研究和跟蹤行業技術發展趨勢，建立預警機制，增強應對專利糾紛的能力。建立專利聯盟，形成強有力的專利保護網。

強化專利實施力。企業要認真研究產業政策，加快專利技術產業化步伐。逐步加大專利技術實施投入力度，不斷開發新產品、新項目，促進產品結構優化和升級換代。做大做強優勢產品，創造知名品牌，提高專利技術產業化對企業發展的貢獻率。

建立知識產權情報信息檢索、利用制度,建立專利信息收集、檢索和利用制度。企業要建立和開發專利信息數據庫.新技術、新產品研究開發立項前及開發研制過程中,要由企業專利信息部門或委托社會專利信息服務部門進行專利文獻檢索,不斷跟蹤相關領域的國內、國外科技發展動態及專利保護現狀,提高研究開發水平,使科研和經營決策科學化。

大力開展宣傳培訓活動。企業要切實將專利和知識產權法律、法規的宣傳普及納入企業普法計劃,采取多種方式。有組織、分層次地進行培訓。對企業領導、管理人員、科技人員和職工分別采取不同內容、不同形式的學習培訓,不斷提高全體職工、特別是科技人員和管理人員的專利、知識產權法律意識。力爭三年內,使企業領導、管理人員和科技人員專利法和專利知識普及面達到90%以上,職工普及面不低于60%企業應培養一支專利工作的骨干隊伍,重點車間、科室至少有一名熟悉專利的工作人員。