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年全鎮勞動保障工作，在鎮黨委、鎮政府的領導下，以黨的十七屆三中全會為指針，以科學發展觀為統領，認真貫徹落實全市就業工作座談會和全市經濟工作會議精神，積極應對當前形勢，千方百計穩定和擴大就業，完善就業服務，加強職業培訓，搞好平臺建設，推動社會保險事業，實現城鄉統籌就業，使全鎮勞動保障工作躍上一個新臺階。

年全鎮勞動保障工作的主要目標是：新增轉移農村勞動力200人，其中省內轉移農村勞動力120人；農村勞動力轉移培訓200人；免費職業介紹310人。

年勞動保障事務所主要工作安排：

一、加強平臺建設，提升服務水平。進一步完善政務公開制度，利用網站、宣傳欄、公示欄等方式公開辦事流程，對服務的內容、程序、時限以及標準向社會作出公開承諾，各項工作必須在規定時限內辦結。同時，進一步健全監督機制。設立意見箱、投訴電話，接受廣大群眾的監督。

二、健全信息檢測網絡，強化信息互通。每個村必須確定一個協管員專職抓好外出務工和返鄉人員測監工作，通過“上門入戶、駐村蹲點”等方式及時摸清返鄉人員的底數、技能狀況、培訓和轉移就業愿望的要求，掌握外出務工人員的流向及轉移動態，切實做到“外出務工就業一人登記一人，返鄉一人登記一人，不漏一戶一人”。在重點時期根據要求，協管員必須在每星期四下午4：00時前將相關信息報鎮勞動保障事務所。

三、大力開展職業技能培訓，提升勞動者素質。開展職業技能培訓是政府促進就業創業的一個重要措施。各村要掌握本區域內勞動力技能素質結構，摸清本區域內勞動力，特別是返鄉農民工培訓意愿，有針對性的開展培訓。采取靈活多樣的培訓方式，通過所企合作、夜校、全日制、半日制等方式組織開展培訓。重點實施新招企業員工上崗前的培訓、企業職工技能提升培訓和農村勞動力轉移培訓，使金藍領工程真正成為惠及百姓的工程。各村（所）在培訓中，應做到培訓前精心組織，確定培訓項目，合理安排課時，落實報名工作，培訓中狠抓培訓質量，培訓結束后要及時推薦就業。

四、建立考核機制，強化責任意識。為了使勞動保障工作“制度化、專業化、社會化”，樹立“以人為本、為民服務”的工作理念，增強責任意識，不斷推進基層平臺建設。