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科技創新工作是治業務和河經濟發展的重要組成部分，是提高工作效率、降低工作成本、改善工作條件的一項重要手段，因此，做好科技創新工作具有非常重大的意義。

今年我局科技創新工作的指導思想和工作思路是：緊緊圍繞河防汛、工程建設、工程管理、淤背區開發、河經濟和其他各項治業務工作，以解決急需技術支持的問題為目的，加強領導，加大激勵措施，增強全體干部、職工的科技意識，保證科技投入，調動和發揮專業技術人員的積極性、主動性和創新意識，以引進推廣與自我研究并重為主要手段，注重成果轉化，不斷提升治業務和經濟發展的科技含量，全面提高我局治工作的技術水平。

一、主要工作任務

1、認真研究制定我局科技項目計劃

通過認真調研、了解，掌握本單位科技需求，要有計劃、有目的、有步驟地開展好科技工作的有效方式。按照科技創新工作服務于各項治工作和經濟工作的原則，組織各方面人員，結合本部門工作實際，提出實際工作中急需解決的技術難題。根據技術需求，按照先急后緩、先易后難的原則制定本年度科技工作實施方案，為今后的科技工作樹立目標。

在做好科技項目技術研究的同時，各單位要注意對成熟技術成果的引進、轉化和推廣應用。除了要重視對本系統內部技術成果的引進、轉化和應用外，還要結合各項工作實際，積極引進、推廣、應用其它行業、其它領域適用于河防汛、工程建設、工程管理、土地開發與種植等工作的較為成熟的技術成果，以達到降低成本、提高工作效率和經濟效益的目的。

2、積極完成市局下達的科技工作任務指標

“窄彎河道綜合整治研究”項目負責人：孫衛軍；主要科室：防汛辦公室、工程管理科；“機械化搶險”項目負責人：孫衛軍；主要科室：防汛辦公室、工程管理科；“簡易清淤船”項目負責人：王復紅；主要科室：經濟辦公室、防汛辦公室；科技推廣項目“應用除草劑清除雜草技術”：防汛辦公室、臺子管理段。以上是市局確定的科技項目。“法蘭蝶閥改造”項目負責人：于逢春；主要科室：防汛辦公室、供水公司；主要科室要組織相關技術人員，積極開展相關資料收集整理、分析，積極開展項目研究，確保拿出成果及可行性報告。

積極參與市局重大課題研究，為河下游治理開發提供有力保障。各會員及有技術職稱人員，積極參加省、市局組織的各種學術交流會，撰寫交流論文，努力營造尊重科學、崇尚創新的單位風氣。

3、加強科技調研和治理論探討

全體干部職工要結合河防汛、防洪工程建設、工程管理、淤背區開發和經濟工作實際，積極開展調研工作，分析研究各項工作實踐中存在的問題，提出解決問題的對策。在此基礎上積極撰寫科技論文或技術總結，參加委、省、市局及省市水利學會組織的論文交流，提高我局治理論的研究水平和科技論文寫作水平。要求具有中級或中級以上職稱者年底前在學術期刊上不少于兩篇，技師不少于一篇，縣局將根據完成情況進行獎勵。積極參加市局組織的全局范圍的科技成果評選和論文交流，爭取有優秀科技成果和論文獲獎。

4、做好科技項目和成果申報的前期

對已經確定的科技項目要及時按照規定程序上報項目申請，積極爭取上級的科研經費；已經完成的項目，要抓緊時間完成內業資料的整理，通過上級各個部門上報成果申請，爭取更多技術成果獎。

5、加強科技信息服務工作

為幫助基層單位和技術人員做好科技工作，防汛辦公室要積極主動地做好科技信息服務工作，及時收集、整理最新科技成果信息和相關資料，有目的、有針對性地定期或不定期通過內部辦公自動化網提供給基層單位和有關技術人員，以盡快應用于具體的治實踐。要注重從各報刊、雜志、互聯網等信息來源獲取技術資料，并進行搜集和整理。

二、主要措施

1、提高對科技是第一生產力的認識

科技工作是提高生產力的重要手段，是促進各項工作向更高水平發展的重要手段，是提高效率、降低成本、減輕勞動強度的重要手段。做好科技創新工作，主要目的并不是為了完成多少個項目、撰寫多少篇論文，而是為了改進工作、解決工作中技術問題、提高科技人員的技術水平。因此，各級必須轉變觀念，提高對科技創新工作的認識，真正重視科技創新工作，提高本單位的科技工作水平。

2、加強領導、明確責任

做好科技創新工作，領導是關鍵，責任制落實是重點。因此，我局實行主要領導對科技工作負總責，分管領導重點抓科技工作，科技管理工作主管部門明確一名部門負責人負責，各個項目要明確責任人，實行職責明確、分工負責、任務到人的科技管理機制，為我局科技工作的開展提供保證。

3、加強科學思維與創新方法培養，大力培育創新型人才

培養具有創新思維，具備創新方法的人才，是促進治事業發展的重要基礎，培養具有創新精神、創新意識、創新思維、創新能力的人才對治事業發展具有重要的作用。在單位內部開展創新方法試點工作，培養和儲備一批潛在的創新型人才；在廣大職工中所開展靈活多樣的培養、培訓活動，促進各類科技人員掌握有效的科學思維、方法和工具，增強創新素質與技能。

4、加大科技獎勵，建立科技創新工作獎罰激勵機制

為調動廣大干部群眾投身科技創新工作的積極性，縣局將根據省、市局有關規定，在往年基礎上，制定我局科技創新工作獎罰激勵辦法，建立科技創新激勵機制。通過制定、完善管理辦法和獎勵措施，鼓勵大家積極參加改革創新。要結合本單位實際，實事求是，從鼓勵基層人員進行科技創新活動著手，鼓勵開展全局職工的技術創新活動。一方面規定有技術職稱的干部職工必須要積極參與并完成一定的科技創新項目或論文撰寫，并以此作為今后職稱晉級的主要依據；另一方面，對取得成績的科技人員，無論什么身份，均根據貢獻大小給予獎勵。同時，在縣局各管理段、作業隊、各科室開展以提高工作效率，改進工作方法，增強工作綜合效益為目的的工作創新、技術，促進局各項工作的全面上水平。

5、保證科技資金投入，建立多渠道、多層次的投入機制

科技投入是科研工作的必要條件，是進行科技創新的重要保證。除要積極爭取上級科技主管部門的資金支持外，要形成以上級投入為引導，各基層單位投入為主體，多渠道、多層次的投資體系。通過科技創新降低生產成本，運用節約的成本用于科技創新，形成良性循環。在科技項目的開發引進研究上實行分級負責制，重點抓好治生產中急需解決的實用性技術研究和群眾性技術革新工作，進行一些能取得經濟效益和解決技術問題的項目研究，爭取市局以獎代補資金。

6、注重通過多種形式、多渠道提高科技水平

科技工作除了依靠本單位科技人員開展創新、研究外，要注意各類信息的收集、借用、積極引進其他單位、其他行業成熟的技術成果，注意與有關科研院所的聯合，通過利用各方面的資源解決河上急需解決的技術問題，促進治工作科技水平的提高。