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為進一步適應婦女工作的需要，加強縣直單位婦女組織建設，發揮基層婦女組織的橋梁紐帶作用，更好地動員、組織廣大婦女積極參與四個文明建設，根據《中華全國婦女聯合會章程》（以下簡稱《婦聯章程》）和《婦女聯合會機關、事業單位基層組織工作條例》（以下簡稱《婦女條例》）精神，結合我縣工作實際，現就縣直部門單位婦女組織建設提出如下意見:

一、充分認識建立健全基層婦女組織的重要性和必要性

婦女委員會是黨政群機關、企事業單位婦女的群眾組織，是婦女聯合會的基層組織，是黨和政府與婦女群眾聯系的橋梁和紐帶。建立健全基層婦女組織是充分發揮婦女作用的一個重要前提，也是基層黨組織加強對婦女工作領導的重要基礎。縣直機關、企事業單位的女職工，是社會主義現代化建設事業中的一支重要力量，把她們充分動員、組織起來，可以更好地發揮她們的聰明才智，激發工作積極性和創造性，為全縣經濟社會更快更好發展做出更大的貢獻。目前，全縣縣直黨政機關、企事業單位中，已經建立婦委會的有41個，這些婦女組織在改革開放和現代化建設中帶領廣大婦女積極開展各種建功立業活動，取得了一定成績，較好地發揮了作用。但部分單位婦女組織不健全，婦女作用沒有得到充分發揮。因此，縣直各部門、各單位一定要充分認識建立健全基層婦女組織的重要性、緊迫性。按照《婦聯章程》和《婦女條例》的規定要求，切實把基層婦女組織建設好，把基層婦女干部選配好。

二、基層婦女組織的設置和干部配備

基層婦女組織的設置，本著“有利于基層婦女工作的開展，有利于廣大婦女作用的發揮，有利于理順關系、明確職責、加強管理”的原則，結合單位的工作需要進行。具體要求是：縣直黨政機關、企事業單位、經濟開發區、景區管委會，林場總場、農場總場等凡婦女人數較多的（含下屬單位婦女人數）均應建立婦女委員會（女職工委員會）；較少的成立婦女工作小組，明確一名女性同志負責本單位的婦女工作，或由系統和牽頭單位組建基層婦女組織。

黨政機關、企事業單位婦女委員會，由本單位婦女群眾大會或婦女代表大會民主選舉或協商推舉產生，婦委會任期一般為三年，推選出的主任應報縣婦聯審批、備案。

婦女委員會一般設主任1人、委員3人。任職期間如有變動，可以補選，婦委會與工會女職工委員會可以合并，婦女委員會主任可由本單位中層以上干部兼任。

三、切實加強組織領導

建立健全基層婦女組織，是適應新形勢、加強和改進婦女工作的重要措施。各部門單位黨組織要認真研究解決本部門、本單位婦委會建立過程中的實際問題，切實加強黨對基層婦女組織的領導，支持基層婦女組織積極開展工作。要把建立健全基層婦女組織同加強和改進婦女工作結合起來，通過健全組織、理順關系、明確職責、完善制度，進一步發揮廣大婦女在四個文明建設與和諧社會建設中的重要作用，促進社會各項事業的發展。