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今年是“十二五”規劃的開局年，更是榮巷街道經濟社會轉型發展的關鍵年，為了進一步提升街道企業發展水平，培養一支高素質的企業職工隊伍，著力推進幸福榮巷建設，經研究，決定在全街道企業中開展“三看三評”活動，現提出實施意見如下。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，以提升企業發展水平和職工隊伍素質為目的，以關愛企業員工、維護合法權益為落腳點，通過“三看三評”活動的廣泛開展，進一步強化企業內涵建設，強基固本；進一步調動全體員工的勞動積極性，為建設和諧幸福新榮巷，注入強大動力，為加快改革創新，轉型發展營造濃厚的氛圍。

二、活動的內容和范圍

凡本街道轄區內建有工會組織的企業，“三看三評”活動的具體內容有二個方面：

1、企業方面：一看食堂宿舍，評職工生活環境；二看生產現場，評職工工作環境；三看權益保護、評職工權益環境；

2、職工方面：一看隊伍建設，評技術操作能手；二看民主管理，評合理建議化標兵；三看遵章守紀，評文明員工。

三、組織實施

擬定在7月—9月間開展“三看三評”活動，在組織實施中要狠抓三個階段的工作。

1、宣傳發動階段（7月份）。

做好“三個一”：一是開好一個部署會議，層層發動，做好活動開展的組織落實和推進工作；二是形成一個氛圍，編印宣傳材料，廣泛宣傳，明確活動開展的目的意義；三是做好一項摸底，真實把握基層企業現狀。

配套活動：在7月中下旬開展送清涼慰問活動。

2、工作推進階段（8、9月份）。

開展“三個評”：一是社區工會組織企業自看自評，排查差距提升水平，二是社區工會之間互看互評，相互交流提高促進，三是街道工會組織審評，總結經驗表彰先進。

配套活動：在8月底開展金秋助學幫扶活動

3、總結表彰階段（9月底）。

一是在企業層面開展“職工滿意環境企業”(或“三看三評”優勝企業)；二是評選三個“十佳員工”（十佳技術創新能手、十佳獻計獻策標兵、十佳文明員工）；三是開好一個現場觀摩經驗交流總結表彰會議。

四、工作措施

1、“三看三評”是街道工會今年開展“創先爭優”活動的重點工作，活動的跨越時間較長，各級工會組織要按照街道工會的文件精神，狠抓宣傳發動，使這項活動進企業入班組。

2、基層各級工會組織也要相應擬定活動計劃，與街道工會緊密配合，使活動的每個階段環環相扣，扎實有效。

3、要爭取黨政領導的大力支持，使這項活動搞出聲勢，創出特色，打出品牌。