導語：職位設置及薪酬待遇工作意見一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據各級關于加強社會工作專業人才隊伍建設的有關文件精神，結合我市經濟社會發展和社會工作人才隊伍建設實際情況，制定本意見。

一、適用范圍

本意見適用于在社會福利、社會救助、社會慈善、社區建設、殘障康復、優撫安置、勞動就業、司法矯治、衛生服務、老年人服務、青少年服務、婚姻家庭服務等領域提供社會服務的社會服務機構。

二、實施原則

（一）遵循科學合理，適應社會工作職業化、專業化發展的原則；

（二）堅持實行職位總量、結構比例和最高等級控制的原則；

（三）堅持職位名稱、職責任務、工作標準、任職條件和薪酬待遇相對應的原則。

三、職位名稱與等級

（一）基礎社工的職位名稱與等級

基礎社工指一線服務類社工。我市一線服務類社工人才職位從低到高分為員級、初級、中級和高級四個等級，即社會工作員、助理社會工作師、社會工作師和高級社會工作師。其中，員級為社會工作員；初級分為助理社會工作師一級、助理社會工作師二級二檔；中級分為社會工作師一級、社會工作師二級、社會工作師三級三檔。高級社會工作師待國家出臺該職稱政策后另行確定。

（二）專業管理類社工的職位名稱與等級

專業管理類社工指督導類社工。我市督導類社工人才職位從低到高分為督導助理、初級督導、中級督導和高級督導四級。

（三）行政管理類社工的職位名稱與等級

行政管理類社工指社會工作服務機構行政類從業人員。我市行政管理類社工職位從低到高分為助理級（干事級）、部門主任級（項目主管級）、副秘書長級（副總干事級）和秘書長級（總干事級）四級。

四、任職資格與晉升條件

堅持德才兼備的標準聘用。符合如下基本條件：遵守國家憲法和法律，履行社會工作專業守則。具有崗位所需的專業、能力或技能水平，取得相應的國家社會工作者職業水平證書（社會工作員、行政管理類除外），具備適應崗位要求的身體條件。同時，按以下規定實行聘用及晉升：

（一）基礎社工的任職資格與晉升條件

1.社會工作員：未考取社會工作者職業水平證書的人員，具備社會工作及相關專業本科、大專學歷的，首次聘用時暫定為社會工作員崗位；具有高中或中專以上學歷，且在社會工作領域實際從事社會工作滿5年，經過社會工作專業系統培訓并達到相應要求的現有社會工作從業人員，暫定為社會工作員崗位。上級有關部門出臺社會工作員評價辦法后，以上級單位的評價辦法為準。

2.助理社會工作師：持有助理社會工作師職業水平證書。考取證書后首次聘用為二級助理社會工作師。原則上二級助理社會工作師晉升聘用為一級助理社會工作師的工作時間不低于2年。

3.中級社會工作師：持有中級社會工作師職業水平證書。考取證書后首次聘用為三級社會工作師。原則上社會工作師區間內由低到高晉升聘用每級工作時間不低于3年。

4.高級社會工作師：待國家明確該職稱政策后另行確定。

（二）專業管理類社工的任職資格與晉升條件

1.學歷要求：大專及以上學歷。

2.資質要求：擔任督導助理需具有助理社會工作師及以上資質；擔任初級督導、中級督導需具有社會工作師及以上資質；擔任高級督導需具有高級社會工作師資質。

3.經驗要求：晉升督導助理，需獲得大專或本科學歷、學位，并具有至少2年的社工實務或督導工作經驗；獲得社會工作及相關專業研究生學歷、學位者，需具有至少1年社工實務工作經驗。晉升初級督導，需具有至少2年督導助理工作經驗。晉升中級督導，需具有至少3年初級督導工作經驗。晉升高級督導，需具有至少5年中級督導工作經驗。

（三）行政管理類社工的任職資格與晉升條件

行政管理類社工需具有大專及以上學歷，有行政管理相關崗位工作經驗、良好的文字表達和語言溝通能力。達到報考條件后，3年內應考取社會工作者職業水平證書。

五、薪酬水平指導價

社會服務機構社會工作專業人才薪酬，按照崗位職責、工作業績和資歷等要素確定。建議應由基本工資、職位工資、績效工資和福利補貼四部分構成，各自權重比例由機構根據實際情況計算，其中，基本工資所占權重比例應不低于75%。社會服務機構要嚴格執行社會保障政策，按時足額繳納各項社會保險，簽訂勞動合同，自覺接受有關部門的檢查和考核。