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為全面落實我局2013年普法依法治理工作的各項任務，深入推進“六五”普法工作，認真開展好法律進機關、進農村、進社區、進學校、進企業、進單位活動(以下簡稱“法律六進”活動)，根據省、市、縣的相關文件要求，結合我局實際，特制定本實施方案

一、指導思想和總體要求

（一）指導思想

增強權利與義務相一致的觀念；推進我局依法行政、依法管理，全面提高法治化管理水平。

（二）總體要求

1.要大力開展黨的十八大精神和憲法的學習宣傳教育，深入開展社會主義法治理念教育，努力提高干職工的憲法意識和法治觀念，推進社會主義法治理念深入人心。

2.要大力開展促進經濟社會發展、維護社會和諧穩定方面的法律法規宣傳教育，突出宣傳科學發展，和諧創業和維護社會穩定方面的基本法律原則、法律制度，努力服務全縣水利改革發展穩定大局，促進和保障社會和諧。

3.要大力開展以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主要內容的法制主題教育活動，教育引導廣大干部職工依法維權，自覺履行義務，切實保障人民群眾的切身利益。

4.要大力開展法治文化建設，努力創造符合我局實際情況，體現時代特色的法治文化，為深入推進依法行政營造良好的社會氛圍。

二、活動內容

（一）開展“法律進機關”活動，不斷提高機關依法管理和服務社會的水平。

1.局機關要以強化社會主義法治理念為宗旨，使廣大公務員牢固樹立依法治國、執法為民、公平正義、服務大局的觀念，自覺遵守法律、忠實執行法律、維護憲法和法律權威。

2.繼續堅持和完善支部理論學習中心組集體學法制度、領導干部法制講座制度、領導干部任職前法律知識考試制度，進一步發揮領導干部學法用法的帶頭示范作用。

3.加強機關公務員學法制度建設，把法律作為機關學習的重要內容，定期開展法律知識培訓、輪訓和考核工作，增加法律知識在公務員培訓中所占的比重，逐步實現機關公務員法律知識考試考核工作規范化，并把學習和掌握法律知識的情況作為領導干部和公務員年度考核和任用考察時的重要內容。

4.進一步健全執法責任制、執法公示制和執法過錯責任追究制，加大對我局執法水平的考核力度，把執法水平和執法效果作為“法律進單位”工作的重要考核內容，使單位工作作風不斷優化，服務質量不斷提升。

5.開展“學法用法模范干職工”和“學法用法示范單位”創建評比活動，以創建評比活動為載體推進我局學法用法。

（二）開展“法律進農村”活動，努力促進社會主義新農村建設。

1.加強農村法制教育隊伍建設和陣地建設，結合目前開展的“三送”活動，與駐點村協調,實現村建立一個法律圖書角，每個村民小組要建立一個法制宣傳欄和其他結合農村實際的方式向農民群眾普及法律知識。

2.加強駐村干部法律知識培訓。以適應農村產業結構調整、要以《農村土地承包法》、《土地管理法》、《物權法》、《勞動合同法》、《城鄉規劃法》等法律法規的重點宣傳內容，不斷提升當地村干部的依法治理工作水平。

3.積極開展法制宣傳資料、法制信息、法制文藝和法律服務、法律咨詢進農村活動，組織法制宣講團（組）、法制宣傳車、法制宣傳志愿者隊伍，深入農村、田間、地頭，通過開展形式多樣的法治主題實踐活動，使廣大農民群眾在潛移默化中學習法律知識。

（三）開展“法律進企業”活動，大力促進企業依法經營、誠信經營。

1.通過日常安商服務時機，與企業管理人員宣傳法律知識，尤其是積極宣傳2012年6月28日出臺的《國務院支持原贛南蘇區建設若干意見》，進一步吸引廣大企業投資人來投資。幫助服務單位健全企業經營管理人員的法律學習制度，不斷提高企業經營管理人員依法經營、依法管理的能力，正確處理企業發展與維護職工權益關系，努力形成和諧的勞動關系。

2.按照“誰主管誰負責”的原則，與服務單位一起加強對企業職工的安全生產、社會保障、工會、民工管理和維護職工合法權益方面的法制宣傳教育，建立企業干部職工學法用法制度。通過各種宣傳日、宣傳周、宣傳月等形式，深入開展各項法制宣傳教育活動，不斷提高企業職工的法律素質和依法維權能力。

（四）開展“法律進單位”活動，提高各股、站、室法治化管理水平。

1.各股、站、室要深入推進“六五”普法依法治理工作，做到“五有”，即有組織、有計劃、有教材，有陣地、有考核。

2.建立健全干部學法制度，把干部學法用法與業績考核相結合，進一步提升干部特別是中層領導干部的依法決策，依法管理能力。

3.積極引導單位職工開展學法用法活動，定期組織職工參加法律知識培訓、輪訓、更新他們的法律知識，增強單位干部職工依法維權、依法履行義務、依法承擔責任的意識。強化單位內部管理，建立健全規章制度，依法管理。

4.各股、站、室應通過公示牌、宣傳欄等形式，結合工作實際開展社會性公益法制宣傳，尤其是廣場、車站等公共活動場所以及人員流動密集的地點設立固定法制宣傳欄，開展法制宣傳。有條件的單位要向公眾開放宣傳教育場地、設施，開展法律咨詢和服務。

三、工作步驟和安排

開展“法律六進”活動是今年普法依法治理工作的一項重要內容，工作步驟和安排要與本年度普法計劃實施同步。共劃共分三個階段：

（一）宣傳發動階段（2013年3月10日至4月25日）。各級各股、站、室要要根據自身工作職責，細化工作內容，制定具體可操作的工作方案，認真組織實施。

（二）組織實施階段（2013年4月26日至11月15日）。各級各股、站、室要按照制定的實施方案，狠抓落實，做到部署及時、措施到位，收效明顯。局普法依法治理領導小組將不定期對“法律六進”活動開展情況進行督查和指導。

（三）檢查驗收階段（2013年11月16日至11月30日）。局普法依法治理工作領導小組將對股、站、室“法律六進”活動開展情況進行專項檢查驗收，對活動中成績突出，表現優異的機關、單位和個人納入年度普法先進集體、先進個人予以表彰，同時，對在工作中推卸責任、敷衍塞責的單位和個人在全局進行通報批評，實行誡勉談話，對造成嚴重后果的，將依法追究責任。

四、活動要求

（一）建立健全領導機制。局依法治理領導小組辦公室要充分發揮職能作用，密切與相關部門配合，形成工作合力，加強對“法律六進”活動的組織、協調和指導，做到有部署、有檢查、有獎懲。

（二）建立科學的工作機制。“法律六進”活動要按階段、分步驟組織實施。各股、站、室要高度重視“法律六進”活動工作，按照方案的要求，結合實際，大膽探索，積極實踐，力戒形式主義。要建立目標管理責任制，明確職責、量化標準，把責任落到個人，確保各項工作任務的落實。要堅持平時檢查與集中檢查相結合，自查與互查、聯查相結合，過程考核與結果考核相結合的做法，進行嚴格考評、兌現獎懲，起到鼓勵先進、鞭策后進的作用。

（三）建立完善的保障機制。各股、站、室要安排好“法律六進”活動的專項經費，切實保障“法律六進”各項活動的正常開展。